Sözleşme

Ersin Destanoğlu'nun oynamamasının birkaç nedeni olabilir: Sakatlık: 3 Ekim 2024 tarihinde oynanan Beşiktaş-Eintracht Frankfurt maçında sakatlanan Ersin Destanoğlu'nun, sol uyluk üst arka adalesinde gerilme ve kısmi yırtık tespit edildiği ve en az 3 hafta sahalardan uzak kalması beklendiği belirtilmiştir. Sözleşme durumu: 2022 yılında, Ersin Destanoğlu'nun yeni sözleşme imzalamadığı için oynatılmadığı iddiaları ortaya atılmıştır. Rekabet: Ersin Destanoğlu, Beşiktaş'ta Mert Günok'un yedeği olarak sınırlı süreler almaktadır. Ersin Destanoğlu'nun oynayıp oynamayacağı, son yapılan antrenmanda kendini iyi hissetmesine bağlı olarak belirlenecektir.

Tüketim ödüncü sözleşmesi karar inceleme sorgusuna dair bir bilgi bulunamadı. Ancak tüketim ödüncü sözleşmesiyle ilgili bazı bilgiler şu şekildedir: Tüketim ödüncü sözleşmesi, ödünç verenin bir miktar parayı ya da tüketilebilen bir şeyi ödünç alana devretmeyi, ödünç alanın da aynı nitelik ve miktarda şeyi geri vermeyi üstlendiği sözleşmedir. Tüketim ödüncü sözleşmesi, borç doğuran ve rızai bir sözleşmedir. Tüketim ödüncü sözleşmesi, faiz öngörülmediği takdirde, eksik iki tarafa borç yükleyen bir sözleşme niteliği taşır. Tüketim ödüncü sözleşmesi devamlı bir borç ilişkisi doğurur. Tüketim ödüncü sözleşmesinin sona erme sebepleri özel olarak düzenlenmemiştir. Tüketim ödüncü sözleşmesiyle ilgili daha fazla bilgi için aşağıdaki kaynaklar incelenebilir: ahmetekin.av.tr; ekinhukuk.com.tr; eyavuz.av.tr.

İstanbul Sözleşmesi'nin bazı önemli maddeleri şunlardır: Madde 2: Sözleşme, ev içi şiddet de dâhil olmak üzere, kadınları orantısız şekilde etkileyen her türlü şiddet biçimi için geçerlidir. Madde 3: Kadına yönelik şiddet, ister kamusal ister özel alanda meydana gelsin, toplumsal cinsiyete dayalı her türlü eylem olarak tanımlanır. Madde 5: Taraf devletler, kadına yönelik şiddet eylemlerinden kaçınır ve devlet adına hareket eden yetkililerin bu yükümlülüğe uygun davranmalarını sağlar. Madde 23: Taraf devletler, mağdurlara, özellikle de kadınlara ve çocuklarına güvenli konaklama sağlayan sığınmaevleri hazırlar. Madde 24: Taraf devletler, 7/24 hizmet veren ücretsiz telefon destek hatları kurar. Madde 57: Mağdurlar, iç hukuk kurallarına göre hukuki ve adli yardım alma hakkına sahiptir. Sözleşme, toplamda 80 maddeden oluşmaktadır ve "Önleme", "Koruma", "Yargılama/Kovuşturma" ve "Bütüncül Politikalar/Destek Politikaları" gibi ilkeleri savunmaktadır.

Telefon kiralarken dikkat edilmesi gerekenler: Sözleşme detayları: Sözleşmede yer alan tüm maddeler dikkatlice okunmalı ve anlaşılmayan noktalar sorulmalıdır. İptal şartları: Sözleşmeyi erken feshetmek istendiğinde karşılaşılacak durumlar öğrenilmelidir. Hasar durumu: Cihazda hasar oluşması durumunda ne yapılması gerektiği önceden bilinmelidir. İnternet bağlantısı: Kiralanan cihazın internet bağlantısı olup olmadığı kontrol edilmelidir. Veri gizliliği: Kiralanan telefona yüklenen gizli ve kişisel bilgilerin korunması önemlidir. Sigorta ve tazminat: Kiralanan telefonun kaybolması veya hasar görmesi durumunda tazminat ve sigorta kapsamı iyi değerlendirilmelidir. Maliyet karşılaştırması: Kiralama bedelinin, cihazın satın alma maliyetiyle karşılaştırılması önerilir.

İSG sözleşmelerinin kaç gün içinde iptal edilebileceğine dair bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, İSG-KATİP sisteminde sözleşme iptali şu şekilde yapılabilir: "Sözleşmeler" kısmına girilir. Sözleşmenin üzerine tıklanır. Üst kısımda "sözleşme iptal" kısmı belirgin hale gelir ve tıklanarak iptal işlemi gerçekleştirilir. Aynı işlemi işveren de yapabilir. Ayrıca, OSGB ile yapılan içe görevlendirme sözleşmesi, OSGB tarafından iptal edilebilir. İSG sözleşmeleri ve iptali ile ilgili en doğru ve güncel bilgi için İSG-KATİP sisteminin resmi kaynaklarına başvurulması önerilir.

İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) atamaları genellikle şu şekilde yapılır: 1. OSGB (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi) tarafından atama: - OSGB, kendi bünyesindeki iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personelini bakanlığın sistemine girerek işyeri SGK sicil numarası üzerinden atar. 2. Onay süreci: - Atamanın ardından, işverenin e-bildirge kullanıcısı, İSG-KATİP sistemi üzerinden atamaları onaylamalıdır. İSG-KATİP sistemine giriş e-devlet kapısı üzerinden e-devlet şifresi, mobil veya elektronik imza, T.C. kimlik kartı veya internet bankacılığı seçenekleriyle yapılır. Yeni içe görevlendirme ve yeni dışa görevlendirme olmak üzere iki tür atama yapılır. Yeni içe görevlendirme: OSGB’lerin kendi personeline yapılan atamadır. Yeni dışa görevlendirme: OSGB personelinin hizmet alan işyerine yapılan atamadır. Atamalar ve onay işlemleri hakkında daha fazla bilgi için İSG-KATİP sisteminin resmi web sitesi olan isgkatip.csgb.gov.tr ziyaret edilebilir.

Münhasır distribütör, belirli bir ürün veya ürün grubunu belirli bir bölgede satma hakkına sahip olan tek satıcıdır. Münhasır distribütör, üretici ile özel bir anlaşma yapar ve bu anlaşma kapsamında belirli hak ve sorumluluklara sahip olur. Münhasır distribütör ile yapılan sözleşmede, sağlayıcının sözleşme bölgesinde aktif satış yapmaması ve sözleşme konusu ürünlerin tamamını münhasır distribütöre göndermesi gerekir. Münhasır distribütör için kullanılan diğer kelimeler; tek satıcılık, tek dağıtıcılık, tek bayilik, ana bayilik ve münhasır bayiliktir. Münhasırlık şartı genellikle bir bölge veya belirli ürünlerle sınırlıdır. Tarafların sözleşmede münhasır bölgeyi, sözleşme konusu ürün ve hizmetleri ve fiyatları açıkça kararlaştırması gerekir. Münhasır distribütör, ürünlerin pazarlanması, satışı ve teknik desteğinden sorumlu olur. Münhasır distribütörlük sözleşmesi, taraflar arasında karşılıklı olarak imzalanarak yürürlüğe girer.

SOW, "Statement of Work" ifadesinin kısaltmasıdır ve Türkçe'de "İş Tanımı Belgesi" veya "İş Bildirimi" olarak bilinir. SOW'un temel işlevleri: Proje kapsamını, hedeflerini, çıktılarını, zaman çizelgelerini ve sorumluluklarını özetlemek. Proje ekibi ile müşteri veya paydaşlar arasında resmi bir anlaşma olarak hizmet etmek. Net beklentiler belirlemek ve projenin hedefleri ile gereksinimleri konusunda uyum sağlamak. Projenin yürütülmesi için bir yol haritası sunmak. SOW, genellikle proje başlatma aşamasında oluşturulur ve özel beceriler gerektiren belirli görevleri yerine getirmek için dış hizmet sağlayıcılarla yapılan anlaşmalarda kullanılır.

Tolga Çevik'in Exxen'de neden olmadığına dair güncel bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, 2023 yılında yapılan bir habere göre, Tolga Çevik'in başrolünde yer aldığı Tolgshow programının Exxen'de yayın hayatına geri döneceği belirtilmiştir. Ayrıca, 2024 yılında Tolgshow Filtresiz programının artık Now TV'de yayınlanacağı duyurulmuştur. Daha fazla bilgi için Exxen'in resmi kanallarını veya Tolga Çevik'in sosyal medya hesaplarını takip etmek faydalı olabilir.

Aile hekimleri, iki mali yıl süreyle sözleşme yapar. Sözleşmenin süresi dolmadan, başka bir aile hekimliği birimine yerleşen aile hekimi ile yeni sözleşme imzalanmaz; yeni birimdeki görev, mevcut sözleşme doğrultusunda yürütülür.

Gizlilik sözleşmesi ve KVKK (Kişisel Verilerin Korunması Kanunu) sözleşmesi aynı değildir, ancak aralarında bazı benzerlikler ve kesişen noktalar bulunmaktadır. Gizlilik sözleşmesi, tarafların birbirlerine ifşa ettikleri bilgilerin üçüncü kişilerle paylaşılmamasını konu edinen genel nitelikli bir sözleşmedir. KVKK, kişisel verilerin işlenmesini koşullara bağlar ve özel yaptırımlar öngörür. Dolayısıyla, gizlilik sözleşmesi daha tekil hükümler içerirken, KVKK herkes için aynı olan ve uyulması zorunlu kuralları belirler.

Poliçe, sigorta şirketleri ile sigortalı kişiler arasında yapılan resmi sözleşmeye verilen addır. Poliçenin kapsadığı bilgiler: Sigorta şirketiyle ilgili bilgiler. Sigortalının bilgileri. Poliçenin düzenlenme tarihi. Poliçenin başlangıç ve bitiş tarihleri. Sigorta prim tutarı ve ödeme koşulları. Teminatların kapsamı. Sigorta bedeli. Genel kurallar ve ek özel şartlar. Poliçe türleri: Zorunlu poliçeler. İsteğe bağlı poliçeler.

Gizlilik sözleşmesinde olması gereken bazı bilgiler: Tarafların kişisel bilgileri. Sözleşmenin çerçevesi. Gizli bilginin tanımı ve kapsamı. Tarafların yükümlülükleri. Cezai şart. Sözleşmede değişiklik yapılması. Sözleşmenin feshi. Mücbir sebepler. Anlaşmazlıkların çözümü.

Türk Borçlar Kanunu'nun (TBK) 345. maddesi, kira bedelinin belirlenmesine ilişkin davanın her zaman açılabileceğini düzenler. TBK'nın 346. maddesi ise kiracıya, kira bedeli ve yan giderler dışında başka bir ödeme yükümlülüğü getirilemeyeceğini belirtir.

Gizlilik şartı, tarafların birbirlerine ifşa ettikleri bilgilerin üçüncü kişilerle paylaşılmamasını konu edinen bir sözleşmedir. Gizlilik sözleşmesinin bazı unsurları: Tarafların kişisel bilgileri. Gizli bilgi tanımı. Gizliliğin sınırları. Cezai şart. Gizlilik sözleşmesi, tek taraflı, iki taraflı veya çok taraflı olarak yapılabilir.

Zeyilnamede bulunması gereken bilgiler şunlardır: Tarafların açık adı ve adresi, iletişim bilgileri. Zeyilnamenin konusu ve kapsamı. Yapılacak değişiklikler ve bu değişikliklerin prim artışına veya azalışına etkisi. Zeyilname, sigorta poliçelerinde yapılan değişiklikleri ve düzenlemeleri içerir, ancak poliçenin orijinali olarak kabul edilemez.

Çocuk Haklarına Dair Sözleşme'nin dört temel ilkesi şunlardır: 1. Ayrım Gözetmeme. 2. Çocuğun Yüksek Yararı. 3. Yaşama ve Gelişme Hakkı. 4. Katılım Hakkı.

Hukukta menfi ve müspet şu anlamlara gelir: Müspet (olumlu) zarar. Menfi (olumsuz) zarar. Türk Borçlar Kanunu'nun 125. maddesinde düzenlenen bu iki zarar türünden menfi zararın istenebilmesi için sözleşmeden dönülmesi ve taraflar arasında hüküm ifade eden bir sözleşmenin olmaması gerekir. Ayrıca, menfi zarar, sözleşmenin kurulacağına veya kurulduğuna inanan tarafın güveninin boşa çıkmasından kaynaklanırken müspet zarar, alacaklının ifadan vazgeçerek zararının tazminini istemesi halinde söz konusu olur. Bu iki zarar türü, haksız fiilden değil, sözleşmelerden kaynaklanan borç ilişkilerinden doğar.

Sözleşme damga vergisi, sözleşmenin imzalandığı tarihten itibaren 30 gün içinde ödenmelidir. Ödeme zamanları: Sürekli mükellefiyet kapsamında olanlar: Bir ay içinde düzenlenen sözleşmelerin vergisini, izleyen ayın 23. gününe kadar beyan etmeli ve 26. gününe kadar ödemelidir. Süreksiz mükellefiyet kapsamında olanlar: Düzenledikleri sözleşmelere ilişkin vergiyi, kâğıdın düzenlendiği tarihi izleyen 15 gün içinde beyan edip ödemelidir. Kamu kurumları ile yapılan sözleşmelerde damga vergisi ödeme süreleri farklı olabilir ve daha kısa süreler içerebilir.

Depozito, kiracı tarafından kiraya verene, kiralanan taşınmazın zarar görmesi veya kiralanan yerin sözleşme şartlarına uygun olarak teslim edilmemesi durumunda kullanılmak üzere verilen bir güvence bedelidir. Depozito miktarı genellikle kira bedelinin bir veya iki katı olarak belirlenir ve kiralama süresince kiraya veren tarafından tutulur. Depozito, kiracının taşınmazı hasarsız ve eksiksiz teslim etmesini güvence altına almak için verilir. Türk Borçlar Kanunu'na göre, depozito ücreti en fazla üç aylık kira bedeli kadar olabilir.