İlke

Mecelle'nin dört ana ilkesi şunlardır: 1. Kolaylık İlkesi: "Meşakkat teysiri celbeder." Yani zorluk kolaylığı getirir. 2. Zarar İlkesi: "Zarar-ı am sathile defolunur." Genel zarar geniş bir tabaka tarafından karşılanır. 3. Sözün Amaca Göre Değerlendirilmesi: "Ukudda itibar makasıt ve maaniyedir, elfaz ve mebaniye değildir." Sözleşmenin amaç ve anlamı göz önüne alınır, söz ve yazılışı değil. 4. Özel Zararın Genel Zarara Tercih Edilmesi: "Ehven-i şerreyn ihtiyâr olunur." İki kötü şeyle karşı karşıya kalındığında daha hafif olanı seçilir.

Sosyal mühendisliğin altı temel ilkesi şunlardır: 1. Karşılıklılık: İnsanlar kendilerine yapılan bir iyiliğe karşılık verme eğilimindedir. 2. Bağlılık ve Tutarlılık: İnsanlar bir fikre veya hedefe sözlü ya da yazılı olarak taahhüt verdiklerinde, bu bağlılığı yerine getirme olasılıkları daha yüksektir. 3. Sosyal Kanıt: İnsanlar, diğer insanların yaptığını gördükleri şeyleri yapma eğilimindedir. 4. Otorite: İnsanlar, otorite figürlerine itaat etme eğilimindedir. 5. Sempati: İnsanlar, sempati duydukları diğer insanlar tarafından kolayca ikna edilir. 6. Kıtlık: Algılanan kıtlık, talep yaratır ve satışları teşvik eder.

Yönetişimin beş temel ilkesi şunlardır: 1. Adillik: Tüm paydaşların beklentilerini gözeterek sisteme göre karar vermek. 2. Şeffaflık: Kurum içinde, dışında ve topluma karşı performans ve kaynakların kullanımı konusunda açıklık sağlamak. 3. Hesap Verebilirlik: Paydaşlara karşı hesap verme ve yapılan işlerin değerlendirmesini benimsemek. 4. Katılımcılık: Bilginin paylaşılması ve faaliyetlerin gerçekleştirilmesinde paydaşların katılımını sağlamak. 5. Etkinlik: Başarı ve sonuç odaklı yaklaşımla kaynakları doğru yönlendirmek ve performans hedeflerini belirlemek.

İnsan kaynakları yönetiminin 7 temel ilkesi şunlardır: 1. Eşitlik/Tarafsızlık İlkesi: İşverenin, çalışanlara karşı siyasi, ideolojik ve benzeri nedenlerden dolayı yanlı yaklaşmaması, herkese eşit davranması. 2. Liyakat İlkesi: Görevlere girişte ve hizmet içindeki ilerlemelerde, bilgi, görgü, beceri ve eğitim düzeyini esas alan bir ilke. 3. Verimlilik İlkesi: En az kaynakla en çok çıktıyı elde etmeyi amaçlayan, üretim kaynakları ile bu kaynaklardan elde edilen çıktılar arasındaki oransal ilişkiyi ifade eden ilke. 4. Güvence İlkesi: Çalışanların haklı nedenler olmaksızın işlerine son verilmeyeceğine ve yükselme olanaklarına sahip olacaklarına dair güvence sağlanması. 5. Açıklık İlkesi: Yöneticilerin kararlarında ve eylemlerinde, çalışanları doğrudan veya dolaylı etkileyen konularda şeffaf olması. 6. Gizlilik İlkesi: Kişilerle ilgili bazı bilgilerin üçüncü şahıslardan korunması ve gizli kalması. 7. İnsana Saygı İlkesi: Çalışanların ekonomik, sosyal ve kültürel ihtiyaçlarının farkında olunması ve onlara insana yakışır çalışma koşulları sunulması.

Çocuk Haklarına Dair Sözleşme'nin dört temel ilkesi şunlardır: 1. Ayrım gözetmeme (Madde 2). 2. Çocuğun yüksek yararı (Madde 3). 3. Yaşama ve gelişme hakkı (Madde 6). 4. Katılım hakkı (Madde 12).

Çocuk Hakları Sözleşmesi'nin (ÇHS) 4 temel ilkesi şunlardır: 1. Eşitlik İlkesi: Tüm çocuklar, ırk, cinsiyet, dil, din, milliyet, sosyal köken, engellilik durumu veya herhangi bir diğer ayrım gözetilmeksizin eşit haklara sahiptir. 2. Çıkarların Korunması İlkesi: Çocukların en iyi çıkarları her zaman göz önünde bulundurulmalıdır. 3. Yaşama Hakkı İlkesi: Çocuklar, yaşama hakkına sahiptir ve bu hak her durumda korunmalıdır. 4. Gelişim Hakkı İlkesi: Çocuklar fiziksel, zihinsel, duygusal, sosyal ve kültürel açıdan sağlıklı bir şekilde gelişmelidir.

Birlikten kuvvetin doğması ilkesi, dayanışmanın gücüne dayanır.

Koram ilkesi, tasarımda iki zıt ucu uygun kademelerde birbirine bağlayan bir köprü olarak tanımlanır. Koramın iki temel türü vardır: 1. Eksensel Koram: Biçimlerin düz ya da eğri bir eksen üzerinde dizilmesiyle oluşur (örneğin, cezvelerin büyükten küçüğe dizilmesi). 2. Merkezsel Koram: Birçok şekil bir araya geldiğinde ortada bir merkez oluşması durumudur (örneğin, açılmış bir gül çiçeği).

Kanunlara uyma zorunluluğu, hukukun iç ahlakı ilkesi kapsamında yer alır.

Tüketicinin 7 temel ilkesi şunlardır: 1. Temel İhtiyaçların Karşılanması Hakkı: İnsani yaşam için gerekli olan yeme, içme ve barınma gibi temel ihtiyaçların karşılanması hakkıdır. 2. Güvenlik ve Güven Duyma Hakkı: Tüketicilerin sağlık ve can güvenliğinin korunması hakkıdır. 3. Seçme Hakkı: Tüketicilerin istedikleri ürün veya hizmetleri özgürce seçebilme hakkıdır. 4. Bilgi Edinme Hakkı: Tüketicilerin doğru ve net bir şekilde ürün veya hizmet hakkında bilgi edinme hakkıdır. 5. Temsil Edilme Hakkı: Tüketicilerin haklarını savunmak için birlik olabilme ve seslerini duyurma hakkıdır. 6. Tazmin Edilme Hakkı: Tüketicilerin yaşadıkları zararların maddi olarak karşılanması hakkıdır. 7. Sağlıklı Bir Çevrede Yaşama Hakkı: Tüketicilerin yaşanabilir ve sağlıklı bir çevrede olma hakkıdır.

Ceza hukukunda ölçülülük ilkesi, cezaların belirlenmesi ve uygulanması aşamalarında uygulanır. Ölçülülük ilkesi üç alt ilkeden oluşur: 1. Elverişlilik: Başvurulan önlemin, ulaşılmak istenen amaç için elverişli olması. 2. Gereklilik: Başvurulan önlemin, ulaşılmak istenen amaç bakımından gerekli olması. 3. Orantılılık: Başvurulan önlem ile ulaşılmak istenen amaç arasında makul bir ölçü olması.

Savaşçının Dokuz İlkesi şunlardır: 1. Hedef: Düşmanı yok etmek ve mücadele azmini kırmak. 2. Saldırı: İlk sen saldır ve saldırırken savun. 3. Güvenlik: Arkanı güvenliğe al. 4. Manevra: Esnek ve elastik olarak hareket özgürlüğünü ele geçir. 5. Sıklet Merkezi: Rakibin sıklet merkezine saldır. 6. Kuvvet Tasarrufu: Maksimum için minimum kuvvet kullan. 7. Basitlilik: Planını anlaşılacak kadar basit yap. 8. Emir-Komuta: Gökte sadece bir Tanrı olsun, iki değil. 9. Baskın: Beklenmedik şeyi beklenmedik zamanda yap.

Dosyayı inceleme hakkı, silahların eşitliği ilkesi kapsamında yer alır.

Hak ve özgürlüklerin kısıtlanması, ölçülülük ilkesine aykırıdır.

Resimde 7 temel tasarım ilkesi şunlardır: 1. Denge. 2. Vurgu. 3. Hiyerarşi. 4. Tekrar. 5. Zıtlık. 6. Orantı. 7. Bütünlük.

Psikolojik danışma ilkeleri şunlardır: 1. Güven ve Empati: Danışan ile psikolojik danışman arasında güven ilişkisi kurulmalı ve danışanın kendini rahatça ifade edebilmesi için empati yapılmalıdır. 2. Gizlilik: Danışanın paylaştığı bilgiler gizli tutulmalı ve sadece danışanın rızası ile üçüncü kişilerle paylaşılabilir. 3. Etik Kurallar: Psikolojik danışman, etik kurallara uygun bir şekilde hareket etmeli ve profesyonelliğini korumalıdır. 4. Danışan Merkezli Yaklaşım: Her bireyin ihtiyaçları ve hedefleri farklı olduğu için danışma süreci danışan merkezli olmalıdır. 5. Hedef Belirleme ve Süreç Takibi: Net ve ulaşılabilir hedefler belirlenmeli ve bu hedefler düzenli olarak gözden geçirilmelidir. 6. Profesyonel Teknikler: Bilişsel davranışçı terapi, EMDR, şema terapi gibi yöntemler kullanılarak danışanın sorunlarına özel çözümler üretilmelidir.

Edebin dört temel ilkesi şunlardır: 1. Karakterler: Edebi eserlerin merkezinde yer alır ve yazarın yarattığı hayali kişilerdir. 2. Konu: Eserin ana fikri veya konusu olarak adlandırılır ve genellikle bir cümle veya kısa bir ifade ile özetlenebilir. 3. Tema: Eserde tekrar eden bir fikir veya motif olup, insan deneyimine ilişkin daha derin bir kavrayış sağlar. 4. Olay Örgüsü: Eserdeki olayların sırasını ifade eder ve genellikle bir başlangıç, yükselen eylem, doruk noktası, düşen eylem ve çözümden oluşur.

"Komşunu sev" ilkesi Hz. İsa'ya aittir.

Tabiî hâkim ilkesi, mahkemelerin kuruluş ve görevlerinin belirlenme aşamasındaki temel bir ilkedir. Bu ilkeye göre: 1. Kanunilik: Mahkemelerin kuruluş, işleyiş, görev ve yargı usulleri ancak kanunla düzenlenmelidir. 2. Öncedenlik: Yargılama yapılacak mahkeme ve hâkim, uyuşmazlığın doğumundan önce ortaya çıkmış olmalıdır. Bu ilke, bir suçun işlenmesinden sonra yeni bir hâkim atanmasını ve mahkemenin oluşturulmasını engeller.

Milli egemenlik, cumhuriyetçilik ilkesi ile doğrudan ilgilidir.