SosyalGüvenlik

Konak Sosyal Güvenlik Merkezi (SGM), İzmir'in Konak ilçesine bağlıdır.

SGK online randevu alma işlemi, genellikle en fazla 15 gün önceden alınabilir. Randevu almak için e-Devlet üzerinden "Sosyal Güvenlik Kurumu" veya "SGK" araması yaparak "Kurum İçi Randevu Talebi" seçeneğine tıklayabilir ve il-ilçe seçimi yaparak randevu alabilirsiniz. Randevu onaylama ve iptal işlemleri ise en geç randevu gününden önceki akşam saat 20:00'ye kadar yapılmalıdır.

SGK işyeri sicil numarasını öğrenmek için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: e-Devlet Kapısı: T.C. kimlik numarası ve şifre ile sisteme giriş yaparak "Sosyal Güvenlik Kurumu - E-SGK Şifre" bölümünden tüm kayıtlı işyerlerinin sicil numaraları görüntülenebilir. SGK İşveren Sistemi: SGK işveren portalına giriş yaparak sicil numarası öğrenilebilir. SGK İl Müdürlüğü: Bildirge kullanıcısı değilseniz, SGK merkezlerinden destek alınabilir. Ticaret Odası: İş yerinin ticaret odasına kayıtlı olması durumunda, ilgili şehrin ticaret odasının resmi web sitesinden sicil numarası sorgulanabilir. SGK işyeri sicil numarası, toplamda 26 hanelidir ve her bir hanenin farklı bir anlamı vardır.

Doğum borçlanması en fazla 2.160 gün (6 yıl) hesaplanabilir. Doğum borçlanması, çocuk başına 2 yıl (720 gün) ile sınırlıdır ve her kadın en fazla 3 çocuk için borçlanma hakkından faydalanabilir.

2025 yılı için torba yasada erken emeklilikle ilgili bazı düzenlemeler bulunmaktadır: Bağ-Kur prim gün sayısının 7200'e düşürülmesi. Ev hanımlarına prim desteği. Kademeli emeklilik ve staj sigortası gibi konular ise torba yasa kapsamında yer almamaktadır.

Şahıs ödemeleri ve Medula farklı kavramlardır: Şahıs ödemeleri, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından sigortalı çalışanlara yapılan ek destek ödemeleridir. Medula, Sağlık Bakanlığı tarafından oluşturulan, sağlık hizmeti veren kuruluşların SGK ile entegre çalışarak provizyon, ücretlendirme ve tahakkuk işlemlerini gerçekleştirdiği bir bilgisayar sistemidir. Dolayısıyla, "şahıs ödemeleri medula" ifadesi, bu iki sistemin bir arada kullanımını veya ilişkisini belirtmez.

İşe giriş belgesi (işe giriş bildirgesi) e-imza ile alınmaz. İşe giriş bildirgesi, e-Devlet üzerinden T.C. kimlik numarası ve şifre ile alınabilir. E-imza, genellikle elektronik işlemlerde kimlik doğrulama ve imza yerine geçer, ancak işe giriş bildirgesi için gerekli olan bilgiler ve süreçler e-imza ile gerçekleştirilemez.

SGK istirahat raporu almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Sağlık kuruluşuna başvuru: İş göremezlik raporu, SGK tarafından yetkilendirilmiş sağlık kuruluşlarında alınabilir. 2. Muayene ve teşhis: Doktor, sağlık durumunu değerlendirerek iş göremezlik durumunun gerekliliğini belirler ve teşhis koyar. 3. Rapor düzenlenmesi: Rapor, e-rapor sistemi üzerinden düzenlenir ve sağlık kuruluşu tarafından elektronik ortamda SGK'ya iletilir. 4. Raporun alınması: Raporun bir kopyası, çalışanın işverene bildirmek üzere alması gerekir. Raporun geçerli sayılabilmesi için: Çalışanın sigortalı olarak aktif çalışıyor olması ve rapor tarihinden geriye dönük olarak son bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi yatırılmış olması gerekir. İş göremezlik raporu, iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle alınıyorsa bu şartlar geçerli değildir. Raporla ilgili detaylı bilgi ve destek için SGK'nın resmi web sitesi veya müşteri hizmetleri ile iletişime geçilebilir.

SGK'ya kayıtlı olup olmadığınızı öğrenmek için aşağıdaki yöntemleri kullanabilirsiniz: e-Devlet Kapısı: e-Devlet şifresi ve T.C. kimlik numarası ile sisteme giriş yaparak "Sosyal Güvenlik Kayıt Belgesi Sorgulama" hizmetinden faydalanabilirsiniz. Alo 170 Hattı: Sosyal Güvenlik Kurumu'na ait Alo 170 hattını arayarak sigortalılığınızın devam edip etmediğini ve primlerinizin düzenli olarak ödenip ödenmediğini öğrenebilirsiniz. Şahsen Başvuru: İkamet ettiğiniz bölgedeki Sosyal Güvenlik Merkezi'ne giderek yetkililerden hizmet dökümünüzü talep edebilirsiniz. Bu durumda kimlik kartınızı ibraz etmeniz gerekecektir.

SGK işyeri şifresinin onaylanmaması durumunda, e-bildirge şifresi oluşmaz ve sigortalıların işe giriş bildirgeleri ile aylık prim ve hizmet belgeleri gönderilemez. Bu tür durumlarda, bağlı bulunulan Sosyal Güvenlik Merkezi (SGM) ile iletişime geçilmesi önerilir.

Bordroda eksik gün olmasının birkaç nedeni olabilir: Raporlu olma. Disiplin cezası. Gözaltına alınma veya tutukluluk. Genel hayatı etkileyen olaylar. Ücretsiz izin. Devamsızlık. Eksik gün bildirimi, her ayın 23'üne kadar SGK'ya iletilmelidir.

Tütün ikramiyeleri, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından vazife veya harp malulü erbaş ve erlere, 2330 sayılı Kanun kapsamında aylık bağlanan korucu ve sivillere ile bunların dul ve yetimlerine ödenir. 2025 yılı için belirlenen tütün ikramiyesi dereceleri ve göstergeleri: 1. Derece: 40.000 TL; 2. Derece: 36.000 TL; 3. Derece: 31.000 TL; 4. Derece: 28.000 TL; 5. Derece: 25.000 TL; 6. Derece: 22.000 TL. Ödemeler, yılın ilk üç ayında (Ocak, Şubat, Mart) yapılır ve 1 Ocak'ta belirlenen memur maaş katsayısı esas alınarak hesaplanır.

e-Devlet üzerinden BES iptali için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. e-Devlet sistemine giriş yapın ve "Bireysel Emeklilik" sekmesine gidin. 2. İptal talebinizi oluşturun. 3. Başvuru tamamlandıktan sonra, sigorta şirketiniz işlemin durumu ve sürecin nasıl ilerlediği konusunda size bilgilendirme yapacaktır. Ayrıca, BES iptalini doğrudan sigorta şirketinin müşteri hizmetleri aracılığıyla da gerçekleştirebilirsiniz.

3 yıllık emekli promosyon taahhütnamesi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. e-Devlet üzerinden başvuru: T.C. kimlik numarası ve e-Devlet şifresiyle e-Devlet'e giriş yapılır. 2. Banka şubeleri: Yeni seçilen bankanın şubesine gidilerek emekli maaşı taşıma talebi iletilir. 3. Bankanın mobil uygulaması veya internet sitesi: Bankanın mobil uygulaması indirilir, müşteri olunduktan sonra uygulama veya internet şubesi üzerinden emekli maaşı taşıma ile ilgili sayfaya girilerek başvuru yapılır. Promosyon taahhütnamesi imzalandıktan sonra, promosyon ödemesi yapılır ve taahhüt süresi başlar. Promosyon ve taahhütname koşulları bankaların politikalarına göre değişiklik gösterebilir. Güncel bilgiler için ilgili bankaların müşteri hizmetleri ile iletişime geçilmesi önerilir.

SGK işyeri açma işleminin kaç gün süreceği, başvurunun yapıldığı tarihten itibaren genellikle birkaç iş günü içinde sonuçlanır. İşyeri tescil işlemi, e-Devlet üzerinden veya doğrudan SGK müdürlüklerinden yapılabilir. İşyeri tescilinin geç yapılması durumunda işveren hakkında idari para cezası uygulanır ve çalışanın sigortalılık süresi geriye dönük olarak başlatılamaz.

SGK işyeri açma işleminin kaç gün süreceği, başvurunun yapıldığı tarihten itibaren genellikle birkaç iş günü içinde sonuçlanır. İşyeri tescil işlemi, e-Devlet üzerinden veya doğrudan SGK müdürlüklerinden yapılabilir. İşyeri tescilinin geç yapılması durumunda işveren hakkında idari para cezası uygulanır ve çalışanın sigortalılık süresi geriye dönük olarak başlatılamaz.

İskenderun Sosyal Güvenlik Kurumu (SGM), Hatay SGK İl Müdürlüğü'ne bağlıdır. Ayrıca, Sosyal Güvenlik Merkezleri; ilçede kaymakamlığa, ilde valiliğe, merkezde Sosyal Güvenlik Kurumu'na, bakanlık olarak da Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na bağlıdır.

Munzam sandık, çalışanlarına devletin sosyal güvenlik şemsiyesine ilave olarak sigorta hakları kazandırmak isteyen büyük kuruluşlar tarafından kurulan sandıklardır. 5510 sayılı Kanun'un geçici 20. maddesine dayanarak kurulan bu tür sandıklardan vakıf statüsünde olanlara "munzam vakıf" denir. Munzam sandıkların sağladığı bazı haklar şunlardır: emekliye ayrılan üyelere munzam emekli aylığı bağlama; evlenme, doğal afete uğrama ve yurt dışında tedavi hallerinde üyelere "yardımlaşma" adı altında borç para verme; doğal afete uğrayan üyelere hibe yardımı yapma; vefat eden üyelerin kanuni mirasçılarına veya üye tarafından önceden belirlenmiş kişi ya da kişilere ölüm yardımı yapma. Munzam sandıklara örnek olarak Türkiye İş Bankası A.Ş. Mensupları Munzam Sosyal Güvenlik ve Yardımlaşma Sandığı Vakfı verilebilir.

Asgari ücret zammı, her yıl Aralık ayında toplanan Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenir. Zam oranı belirlenirken dikkate alınan bazı faktörler: Temel gereksinimler. Enflasyon. İşçi ve işveren sendikalarının görüşleri. Sektörel dinamikler ve iş gücü piyasası koşulları. Komisyon, bu faktörleri değerlendirerek işçi ve işveren temsilcilerinin görüşlerini ele alır ve uzlaşma sağlandıktan sonra kesin kararı alır.

Hayır, Emekli Sandığı ve SGK aynı değildir. SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu), 2006 yılında SSK (Sosyal Sigortalar Kurumu), Bağkur ve Emekli Sandığı'nın tek çatı altında birleştirilmesiyle ortaya çıkmıştır. Emekli Sandığı, devlet memurlarının emeklilik işlemlerini düzenleyen ve sigorta kapsamını sağlayan özel bir sosyal güvenlik kurumudur. Günümüzde, farklı sigorta branşları (4A, 4B, 4C) SGK çatısı altında yer almaktadır.