SosyalGüvenlik

SGK'nın yanlış işe girişten dolayı maaş kesintisi yapması durumunda, şikayet için aşağıdaki kanallar kullanılabilir: 1. ALO 170 Hattı: İşçilerin işverenlerini ve işyerlerini şikayet edebilecekleri bir hattır. 2. CİMER (Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi): Hem işçiler hem de işverenler tarafından şikayette bulunulabilen bir şikayet hattıdır. 3. SGK İl veya Merkez Müdürlükleri: Yanlış bildirimlerin düzeltilmesi için dilekçe ile başvurulabilecek yerlerdir.

SGK'da 01 ve 15 gün kodları, eksik gün nedenleri arasında yer alır: - 01 kodu: İstirahat anlamına gelir ve sigortalının geçici iş göremezlik raporu alması durumunda kullanılır. - 15 kodu: Devamsızlık anlamına gelir ve sigortalının iş sözleşmesinin fesih tarihinde çalışmamış olması durumunda kullanılır.

Genel sağlık sigortası (GSS) primi ödenmezse çeşitli olumsuz sonuçlar ortaya çıkar: 1. Sağlık hizmetlerinden yararlanamama: Prim borcu ödenmediği sürece kamu sağlık hizmetlerinden yararlanma hakkı kısıtlanır. 2. Faiz uygulaması: Ödenmeyen borç zamanla birikir ve faize tabi olur, bu da toplam borç miktarını artırır. 3. Sosyal güvenlik haklarının kaybı: Emeklilik sigortası gibi sosyal güvenlik hakları da etkilenebilir. 4. Haciz işlemleri: SGK, mal varlıklarına haciz işlemi başlatabilir. 5. Yurt dışına çıkış engeli: Uzun süre ödeme yapılmadığında yurt dışına çıkış yasağı uygulanabilir. Borç affı veya yapılandırma imkanları için SGK'nın duyurularını takip etmek önemlidir.

SGK müdürlükleri, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun yerel düzeyde hizmet sunan birimleridir ve çeşitli görevler üstlenirler. Bu görevler şunlardır: 1. Prim Tahsilatı: Çalışanların sosyal güvenlik primlerinin toplanması ve takibinin yapılması. 2. Sağlık Hizmetleri Yönetimi: Sigortalıların sağlık hizmetlerinden yararlanabilmeleri için gerekli düzenlemelerin yapılması ve sağlık hizmet sunucuları ile anlaşmaların gerçekleştirilmesi. 3. Emeklilik İşlemleri: Emeklilik başvurularının kabul edilmesi, işlemlerin yürütülmesi ve emeklilik maaşlarının düzenlenmesi. 4. Sosyal Yardımlar: İhtiyaç sahibi vatandaşlara sosyal yardımların sağlanması ve bu yardımların takibi. 5. İş Kazası ve Meslek Hastalıkları: İş kazası geçiren ve meslek hastalığına yakalanan sigortalılara gerekli hizmetlerin sunulması. Ayrıca, SGK müdürlükleri vatandaşlara sosyal güvenlik hakları hakkında danışmanlık hizmeti verir ve halkla doğrudan iletişim kurarlar.

4B sigorta (eski adıyla Bağ-Kur), kendi işini kuran ve kendi nam ve hesabına çalışan kişiler için zorunludur. 4B sigorta kapsamında yer alan bazı gruplar şunlardır: Esnaf ve sanatkârlar. Sözleşmeli personel. Şirket ortakları. Köy ve mahalle muhtarları. 4B sigortalıların, her yıl belirlenen minimum ödeme tutarını yıl boyunca ödemeleri gerekmektedir.

Evet, 3600 ek gösterge düzenlemesi torba yasada yer almaktadır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, birinci dereceye yükselen devlet memurları için 3600 ek gösterge düzenlemesinin hayata geçirileceğini belirtmiştir.

E-Devlet üzerinden SGK sorgulama yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. E-Devlet sistemine giriş yapmak: www.turkiye.gov.tr internet sitesi üzerinden sisteme giriş yapılabilir. 2. Arama kutusuna "SGK hizmet dökümü" yazmak: Sisteme girdikten sonra arama butonuna "hizmet dökümü" yazarak ilgili sayfaya yönlendirilirsiniz. 3. SGK hizmet dökümünü görüntülemek: Bağlı olunan sigorta türüne göre (4A, 4B veya 4C) hizmet dökümünü görüntüleyebilirsiniz. SGK sorgulama ve hizmet dökümü alma işlemleri ayrıca herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumu hizmet binasından da yapılabilir.

4A emekli maaşı sorgulaması, e-Devlet Kapısı üzerinden yapılabilir. Bunun için: 1. turkiye.gov.tr adresine giriş yapılır. 2. Sisteme, e-devlet şifresi, mobil imza, elektronik imza, T.C. kimlik kartı veya internet bankacılığı gibi kimlik doğrulama yöntemlerinden biriyle giriş yapılır. 3. Arama kısmına "4A emekli aylık bilgisi" veya "4A emekli ödeme bilgileri" yazılır. 4. İlgili hizmete erişilerek emekli maaşı sorgulaması yapılır. Sorgulama yapmadan önce, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) hangi kolu olan 4A, 4B veya 4C sigortasına bağlı olunduğunun bilinmesi gerekmektedir.

İş göremezliği, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yetkilendirilmiş sağlık uzmanları belirler. Bu uzmanlar, iş kazası, meslek hastalığı, hastalık veya analık gibi durumlarda verilen raporları düzenleyerek çalışanın iş göremezlik süresini tespit ederler.

SGK işten ayrılış bildirgesi iki şekilde alınabilir: 1. e-SGK Platformu Üzerinden: - e-SGK platformuna (https://e.sgk.gov.tr/) işveren giriş bilgileriniz ile giriş yapın. - "İşten Ayrılış Bildirgesi" menüsüne tıklayın. - Gerekli bilgileri doldurun ve "Kaydet" butonuna tıklayın. 2. El Yoluyla: - SGK'nın internet sitesinden (https://e.sgk.gov.tr/) "SGK İşten Ayrılış Bildirgesi" formunu indirin. - Formu doldurun ve imzalayın. - Doldurulmuş ve imzalanmış formu en yakın SGK şubesine teslim edin. Önemli Notlar: - Sigortalı işten ayrıldıktan sonra en geç 7 gün içerisinde bildirgenin doldurulması zorunludur. - Geç veya hatalı bildirim durumunda işverene idari para cezası uygulanır.

SGK aylık hesaplamasının kapalı olmasının nedeni, sistemin aylık hesaplama dönemlerinde değişikliğe kapalı olmasıdır.

Evet, SGK emeklilere özel bir internet sitesi açtı. Bu sitenin adresi "emekliler.gov.tr".

SGK hizmet dökümünde 02 ve 22 kodları farklı anlamlar taşır: - 02 kodu, "istirahat" anlamına gelir ve sigortalının belirli bir süre iş yerinde çalışmadığını ve ücret ödenmediğini belirtir. - 22 kodu, "diğer nedenler" olarak geçer ve işten çıkışın somut bir nedene dayanmadığı, genel bir kategori olduğunu ifade eder.

Çalışmadığına dair bildirim girişi iki şekilde yapılabilir: 1. Elektronik Ortam: İşveren, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun resmi internet sitesinde yer alan "e-SGK-İşveren-Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi" ekranı üzerinden bildirim yapabilir. 2. Manuel Giriş: Raporun elektronik ortamda rapor bildirim ekranına düşmemesi durumunda, bildirim manuel olarak yapılmalıdır.

SGK TGS ifadesi iki farklı anlama gelebilir: 1. TGS, Türk Hava Yolları bünyesinde çalışan bir yer hizmetleri şirketidir. 2. SGK Hizmet Dökümü, Sosyal Güvenlik Kurumu'na bağlı vatandaşların sigorta ve prim bilgilerini içeren belgedir.

Evet, SGK'ya e-devlet üzerinden bildirge gönderilebilir. İşyeri bildirgesi ve bu bildirge ile birlikte verilmesi gereken belgeler, sistem üzerinden elektronik ortamda e-devlet üzerinden "İşyeri Bildirgesi (4-a'lı Sigortalı Çalıştırılanlar Yönünden)" menüsü vasıtasıyla gönderilebilir.

SGK emekli aylık bilgisini almak için aşağıdaki yöntemlerden birini kullanabilirsiniz: 1. E-Devlet Üzerinden: E-Devlet sistemine giriş yaparak "4A Aylık Bilgisi", "4B Aylık Bilgisi" veya "4C Aylık Bilgisi" kısımlarına tıklayıp T.C. numaranız ve E-devlet şifrenizle sisteme giriş yaptıktan sonra "Yazdır" kısmından aylık bilginizi yazdırabilirsiniz. 2. Sosyal Güvenlik Merkezi'nden: Herhangi bir Sosyal Güvenlik Merkezi'ne giderek emekli maaş bordronuzu elden alabilirsiniz. 3. İşvereninizden: SGDP kapsamında emekli olarak çalışıyorsanız, çalışan maaş bordronuzu işvereninizden talep edebilirsiniz.

E-Devlet üzerinden e-bildirgeye bakmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. e-Devlet sistemine giriş yapın. 2. Kurumlar bölümünden Sosyal Güvenlik Kurumu'nu seçin. 3. Hizmetler kısmında yer alan "e-SGK Şifre" hizmetine tıklayın. 4. Kimlik doğrulamasını yaptıktan sonra gerekli ekran belirecektir. 5. Bu ekranda gerekli bilgileri doldurduktan sonra e-Bildirge sistemine giriş için kullanılabilecek şifre görüntülenecektir. Alternatif olarak, SGK'nın resmi web sitesi üzerinden de e-bildirgeye erişim sağlanabilir.

SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu), çeşitli sosyal güvenlik hizmetlerini yürüterek vatandaşların sosyal haklarını korumayı amaçlar. SGK'nın başlıca işlevleri şunlardır: Emeklilik ve sağlık hizmetleri: Çalışanların ve ailelerinin sağlık hizmetlerinden yararlanmalarını sağlamak ve emeklilik haklarını korumak. İş kazaları ve meslek hastalıkları sigortası: İş kazaları ve meslek hastalıkları durumunda işçilere sağlık hizmetleri ve maddi destek sunmak. Prim toplama ve kontrol: Çalışanların ve işverenlerin primlerini toplamak ve kontrol etmek. Hizmet dökümü: Vatandaşların sigorta ve prim bilgilerini içeren hizmet dökümlerini sunmak. Ayrıca, SGK, uluslararası sosyal güvenlik kuruluşlarıyla işbirliği yaparak sosyal güvenlik politikalarını geliştirir ve uygular.

SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu), çeşitli sosyal güvenlik hizmetlerini yürüterek vatandaşların sosyal haklarını korumayı amaçlar. SGK'nın başlıca işlevleri şunlardır: Emeklilik ve sağlık hizmetleri: Çalışanların ve ailelerinin sağlık hizmetlerinden yararlanmalarını sağlamak ve emeklilik haklarını korumak. İş kazaları ve meslek hastalıkları sigortası: İş kazaları ve meslek hastalıkları durumunda işçilere sağlık hizmetleri ve maddi destek sunmak. Prim toplama ve kontrol: Çalışanların ve işverenlerin primlerini toplamak ve kontrol etmek. Hizmet dökümü: Vatandaşların sigorta ve prim bilgilerini içeren hizmet dökümlerini sunmak. Ayrıca, SGK, uluslararası sosyal güvenlik kuruluşlarıyla işbirliği yaparak sosyal güvenlik politikalarını geliştirir ve uygular.