• Buradasın

    SGK yanlış işe girişten dolayı maaş kesilirse nereye şikayet edilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK'nın yanlış işe girişten dolayı maaş kesintisi yapması durumunda, şikayet için aşağıdaki kanallar kullanılabilir:
    1. ALO 170 Hattı: İşçilerin işverenlerini ve işyerlerini şikayet edebilecekleri bir hattır 14.
    2. CİMER (Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi): Hem işçiler hem de işverenler tarafından şikayette bulunulabilen bir şikayet hattıdır 15.
    3. SGK İl veya Merkez Müdürlükleri: Yanlış bildirimlerin düzeltilmesi için dilekçe ile başvurulabilecek yerlerdir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK'ya şikayet nasıl yapılır?

    SGK'ya şikayet yapmak için aşağıdaki kanallar kullanılabilir: 1. E-devlet Portalı: www.turkiye.gov.tr adresinden e-devlet'e giriş yaparak, TC kimlik numaranız ve şifreniz ile sisteme giriş yapıp şikayet sorgulama işlemlerinizi gerçekleştirebilirsiniz. 2. ALO 170 Hattı: 7/24 hizmet veren bu hat üzerinden şikayetlerinizi iletebilir, soru ve önerilerinizi SGK yetkililerine ulaştırabilirsiniz. 3. SGK Resmi Sitesi: uyg.sgk.gov.tr adresinden SGK ana sayfasına ulaşarak, TC kimlik numaranız ile evrak takibi yapabilir ve şikayetinizi iletebilirsiniz. 4. CİMER (Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi): İnternet üzerinden şikayetlerinizi CİMER aracılığıyla da yapabilirsiniz. Şikayet sürecinde doğru ve güncel bilgilerinizi kullanmanız, işlemlerin hızlı ve doğru bir şekilde sonuçlandırılmasına yardımcı olur.

    SGK maaş kesintisi ne zaman yapılır?

    SGK maaş kesintisi, işçinin raporlu olduğu üçüncü günden itibaren yapılır.

    Yanlış işe giriş bildirgesi dava edilebilir mi?

    Yanlış işe giriş bildirgesi dava edilebilir. Bu durumda, işçinin hizmet tespit davası açma hakkı vardır. Hizmet tespit davasında, Sosyal Güvenlik Kurumu ile birlikte işverenin de hasım olarak gösterilmesi gerekmektedir.

    SGK şikayet dilekçesi nereye gönderilir?

    SGK şikayet dilekçesi, aşağıdaki kanallardan birine gönderilebilir: 1. ALO 170 Hattı: 4857 sayılı kanun kapsamında işçilerin şikayetlerini bildirebilecekleri bir hattır. 2. Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi (CİMER): Online ihbarlar için kullanılabilir. 3. SGK İl veya İlçe Müdürlükleri: Doğrudan dilekçe ile başvuru yapılabilir. Ayrıca, SGK'nın resmi internet sitesi üzerinden de online şikayet işlemleri gerçekleştirilebilir.

    SGK'ya şikayet edince ne olur?

    SGK'ya şikayet edildiğinde, ilgili kurum tarafından gerekli incelemeler yapılır ve duruma göre çeşitli yaptırımlar uygulanır. Olabilecek bazı sonuçlar: İdari para cezası: Sigortasız işçi çalıştırma tespit edilirse, işverene asgari ücretin katları şeklinde ceza kesilir. Hizmet tespiti: Şikayet üzerine işyerinde denetim yapılır ve sigortasız çalıştırıldığı tespit edilen işçilerin hizmet süreleri geriye dönük olarak kazandırılabilir. İş mahkemesinde dava: Şikayetçi, hizmet tespit davasının yanı sıra işçilik alacaklarına ilişkin dava da açabilir. Şikayetler, ALO 170 hattı, CİMER veya doğrudan SGK il ve ilçe müdürlüklerine yapılabilir.

    İşverenin hatalı iş kolu bildirmesi halinde ne olur?

    İşverenin hatalı iş kolu bildirmesi durumunda, işçinin işsizlik maaşı alma hakkı ve kıdem tazminatı gibi diğer hakları etkilenebilir. Bu durumda yapılması gerekenler: 1. İşverene itiraz etmek: Hatalı bildirimin düzeltilmesini talep etmek için 10 gün içinde işverene yazılı olarak başvurulmalıdır. 2. SGK'ya başvurmak: İtirazın kabul edilmemesi halinde, SGK'ya dilekçe ile başvurulabilir. 3. Arabuluculuk yoluna gitmek: Türkiye İş Kurumu'na (İŞKUR) müracaat ederek arabuluculuk süreci başlatılabilir. 4. Hukuksal yollara başvurmak: Gerekirse dava açılarak işten çıkış kodunun düzeltilmesi için yasal süreç başlatılabilir.

    SGK maaş itirazını kaç günde sonuçlanır?

    SGK maaş itirazının sonuçlanma süresi, bağlı olunan Sosyal Güvenlik Merkezi'nin iş yoğunluğuna göre değişebilmektedir. Ancak, hizmetlerin birleştirilmesi, hizmet çakışmasının olması ve tescil kayıtlarında hata gibi durumlarda süreç daha da uzayabilmektedir.