SosyalGüvenlik

SGK işveren servisi, işverenlerin sosyal güvenlik yükümlülüklerini yerine getirmelerine yardımcı olan bir birimdir. Bu servisin yaptığı işler arasında: İşyeri tescili: İşverenlerin işyerlerini SGK'ya kayıt ettirmelerini sağlamak. Başvuru takibi: İşverenlerin SGK başvurularını almak, takip etmek ve problemleri çözmek. Bürokrasi ve kırtasiyeciliği azaltma: İş süreçlerinin kısaltılması ve evrak işlerinin minimum seviyeye indirilmesi. Ayrıca, işveren servisi, sigortalı çalışanların hak ve menfaatlerinin korunması için gerekli tedbirleri de alır.

E-devlet üzerinden engelli emekli maaşı hesaplamak için Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) resmi web sitesindeki emekli maaşı hesaplama uygulamasını kullanabilirsiniz. Hesaplama için gerekli bilgiler şunlardır: - T.C. kimlik numarası; - SSK sicil numarası; - Baba adı; - Nüfusun kayıtlı olduğu il; - Doğum tarihi. Bilgileri girip "sorgula" butonuna tıkladıktan sonra, aylık bağlama oranına göre tahmini emekli maaşınızı öğrenebilirsiniz.

SGK hizmet birleştirme dilekçesi yazmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Başlık: Dilekçeyi teslim edeceğiniz Sosyal Güvenlik Merkezi'ne hitaben yazılmalıdır. 2. Konu: Geçmiş hizmetlerin birleştirilmesi talebinin sunulmasından ibaret olduğu belirtilmelidir. 3. Giriş: Halen hangi sigorta türünde sigortalı olarak çalışıldığı veya prim ödendiği yazılmalıdır. 4. Hizmet Bilgileri: Birleştirilecek hizmetlerin türleri, sicil numaraları, başlangıç ve bitiş tarihleri listelenmelidir. 5. Kimlik Bilgileri: İsim, soyisim, T.C. kimlik numarası, nüfusa kayıtlı olduğu yer gibi bilgiler eksiksiz yazılmalıdır. 6. Talep: Belirtilen hizmetlerin birleştirilmesi için gereğinin yapılması talep edilmelidir. 7. Tarih ve İmza: Dilekçe tarihi, isim ve imza bölümleri eklenmelidir. Örnek dilekçe formatı: > T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI (İlgili İl Müdürlüğü) > > …./…./….. > > Konu: Hizmetlerimin Birleştirilmesi Talebi > > Aşağıda bilgileri bulunan …….. T.C. kimlik numaralı (Adı Soyadı) şahsım adına ……../…../….. ile ……../…../….. tarihleri arasında çalışmış olduğum işyerlerinden kaynaklanan sigorta hizmetlerimin birleştirilerek değerlendirilmesi talebinde bulunuyorum. > > Birleştirilmesini talep ettiğim sigorta hizmetlerim; …….. > > Hizmetlerimin birlikte değerlendirilmesi hususunda gereğini arz ederim. > > (Adı Soyadı) > (İmza) > Adres > Telefon Numarası.

APHB, "Aylık Prim ve Hizmet Belgesi"nin kısaltmasıdır. APHB belgesi, işverenlerin çalışanlarına ait sigorta prim günlerini, kazançlarını ve hizmet bilgilerini her ay Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirmesi için kullanılan resmî bir belgedir. Bu belge sayesinde: Çalışanların sigorta primlerinin düzenli ödendiği beyan edilir. Emeklilik, sağlık hizmetleri, işsizlik maaşı gibi sosyal güvence hakları korunur. Çalışanların hizmet dökümleri SGK kayıtlarında eksiksiz yer alır. İşverenlerin yasal yükümlülükleri yerine getirilir. SGK denetimlerinde işletmelerin düzenli prim ödemesi yapıp yapmadığı kontrol edilir. APHB, 4A kapsamında primleri yatan sigortalı işçileri kapsar.

GSS'de 1/3 ve 60g arasındaki fark, gelir testi sonuçlarına göre belirlenen prim ödeme yükümlülükleridir. - 1/3 (G0) seviyesi, gelir testi sonucunda hane halkında kişi başına düşen gelirin asgari ücretin üçte birinden az olması durumunu ifade eder. - 60g seviyesi, gelir testi yaptırmayan veya gelir testi sonucunda 1/3 seviyesinin üzerinde bir gelir belirlenen kişiler için geçerlidir.

KKTC Sosyal Sigortalar Dairesi, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'nde sosyal sigortalarla ilgili aşağıdaki görevleri yerine getirir: Sigorta kolları: İş kazası, meslek hastalığı, analık, işsizlik, malullük, yaşlılık (emeklilik) ve ölüm sigortaları ile ilgili işlemleri yürütür. Prim tahsilatı: İşveren ve sigortalıların prim borçlarını toplar. Sağlık hizmetleri: İlaç, gözlük ve sağlık harcamalarının kontrol ve ödemelerini yapar. Müracaat takibi: Daireye yapılan müracaatların durumunu takip eder. Ayrıca, Sosyal Sigortalar Dairesi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na bağlı olarak çalışarak, sosyal güvenlik sisteminin etkin yönetimi ve koordinasyonu için diğer dairelerle işbirliği yapar.

İktisadi ve sosyal dayanışma, bireylerin ve grupların ekonomik ve sosyal konularda birbirlerine yardım etmeleri, destek olmaları ve gereksinimlerini gidermeleri anlayışını ifade eder. İktisadi dayanışmanın bazı etkileri: - Ekonomik eşitsizliğin ve yoksulluğun azaltılması: Yardımlaşma, gelir dağılımını daha adil hale getirir. - Yerel ekonomik büyüme: Yerel ticaretin canlanmasına ve küçük işletmelerin kriz durumlarında ayakta kalmasına yardımcı olur. - Küresel refah: Daha zengin ülkelerin, daha yoksul ülkelere yapacağı yardımlar, dünya genelinde refahın yükselmesi için önemlidir. Sosyal dayanışmanın diğer örnekleri: - Sosyal güvenlik sistemleri: Gelişmiş ülkeler, vatandaşlarına sağlık, eğitim ve emeklilik gibi hususlarda destek sağlar. - Kooperatifler: İstihdam ve meslek edindirme programları ile dezavantajlı grupların iş bulmalarına yardımcı olur.

TRT'de SGK'yı izlemek için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: 1. E-Devlet Üzerinden Sorgulama: SGK prim ve hizmet dökümünü e-Devlet sistemi üzerinden sorgulamak için, e-Devlet şifresine sahip olmak gerekmektedir. 2. Telefonla Sorgulama: SGK primlerinin yatıp yatmadığını öğrenmek için 170 numaralı hattı 7/24 arayarak bilgi alınabilir. 3. Kısa Mesajla Sorgulama: Adınıza en son ne zaman ve ne kadar prim ödendiğini öğrenmek için, telefonunuzun kısa mesaj bölümüne "P" yazıp boşluk bırakarak T.C. numaranızı ve aile sıra numaranızı yazıp 5502'ye gönderebilirsiniz.

Nitelik kodları 3004 ve 3229 farklı anlamlara gelmektedir. - 3004 kodu, "Sosyal Güvenlik" önlisans programından mezun olmayı ifade eder. - 3229 kodu, "İnşaat, İnşaat Teknikerliği, İnşaat Teknolojisi" önlisans programlarının birinden mezun olmayı gerektirir.

3600 günle emeklilik yaşı, sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik göstermektedir: 24.05.2002 - 23.05.2005 tarihleri arasında bu şartları yerine getirenler için kadınlar 52, erkekler 56 yaşını doldurmuş olmalıdır. 24.05.2005 - 23.05.2008 tarihleri arasında bu şartları yerine getirenler için kadınlar 54, erkekler 57 yaşını doldurmuş olmalıdır. 24.05.2008 - 23.05.2011 tarihleri arasında bu şartları yerine getirenler için kadınlar 56, erkekler 58 yaşını doldurmuş olmalıdır. 24.05.2011 - 23.05.2014 tarihleri arasında bu şartları yerine getirenler için kadınlar 58, erkekler 59 yaşını doldurmuş olmalıdır. 24.05.2014 ve sonrasında bu şartları yerine getirenler için kadınlar ve erkekler 58 yaşını doldurmuş olmalıdır. 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta başlangıcı olanlar için ise yaş sınırı kadınlar için 50 ile 58, erkekler için 55 ile 60 arasında değişmektedir. Emeklilik yaşı, kişinin prim gün sayısı ve sigortalılık süresi gibi faktörlere bağlı olarak değişebilir. Güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvurulması önerilir.

Eksik günler borçlanılabilir durumlar şunlardır: 1. Doğum Borçlanması: Kadınlar, sigorta başlangıcından sonra doğan üç çocuğa kadar borçlanma yapabilirler. 2. Askerlik Borçlanması: Erkek sigortalılar, er, erbaş veya yedek subay okulunda geçirdikleri süreleri borçlanabilir. 3. Ücretsiz İzin Süreleri: Memurlar, Emekli Sandığı’na tabi olarak çalışırken kullandıkları ücretsiz izin sürelerini borçlanabilir. 4. Doktora ve Tıpta Uzmanlık Süreleri: Sigortalı olmadan geçirilen doktora ve tıpta uzmanlık eğitim süreleri borçlanılabilir. 5. Avukatlık Stajı: Sigortalı olmadan yapılan avukatlık staj süresi borçlanılarak emekliliğe eklenebilir. 6. Grev ve Lokavt Süreleri: Çalışanlar, grevde veya lokavtta geçen süreleri borçlanarak prim günlerine ekleyebilir. 7. Tutukluluk ve Gözaltı Süresi: Beraat eden kişiler, bu sürede çalışamamış olsalar bile borçlanma yapabilir. 8. Seçim Nedeniyle Görevden Ayrılma: Seçim kanunları gereği görevinden ayrılanlar, açıkta geçirdikleri süreleri borçlanabilir. Bu borçlanmalar, sigorta başlangıç tarihini geri çekme ve prim gün sayısını tamamlama avantajı sağlar.

İzlanda halkının mutlu olmasının birkaç nedeni vardır: 1. Doğal Güzellikler: İzlanda, muhteşem doğal güzelliklere sahip bir ülkedir ve bu, insanların ruh sağlığına olumlu etki yapar. 2. Güvenlik: Düşük suç oranları ve güvenli yaşam koşulları, insanların mutluluğunu artırır. 3. Eğitim ve Sağlık Sistemi: Yüksek kaliteli eğitim ve sağlık hizmetleri, yaşam kalitesini yükseltir. 4. Sosyal Destek Sistemleri: Sosyal güvenlik ağları ve sosyal destek sistemleri, insanlara güvenlik ve destek sağlar. 5. Doğrudan Demokrasi: Halkın doğrudan katılımı ile yönetilen bir ülke olması, mutluluk düzeylerini artırabilir.

Yanlış işe giriş bildirgesi dava edilebilir. Bu durumda, işçinin hizmet tespit davası açma hakkı vardır. Hizmet tespit davasında, Sosyal Güvenlik Kurumu ile birlikte işverenin de hasım olarak gösterilmesi gerekmektedir.

Ali Tezel, sosyal güvenlik uzmanı ve gazeteci olarak çalışmaktadır. Mevcut iş faaliyetleri: Özel bürosunda danışmanlık hizmeti vermek. Kitap yazmak. Medya platformlarında yer almak.

4A iş göremezlik raporu almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Sağlık Raporu: İş göremezlik raporu, SGK tarafından yetkilendirilmiş sağlık kuruluşları ve hekimler tarafından düzenlenir. 2. Prim Gün Sayısı: Rapor tarihinden geriye dönük olarak son bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olmalıdır. 3. Raporun Bildirimi: İş göremezlik raporunun bir kopyası, çalışanın kendisi veya işvereni tarafından SGK'ye bildirilmelidir. 4. İşveren Onayı: Raporun geçerli sayılması ve iş göremezlik ödeneğinin işleme alınması için işverenin onaylaması (çalışmazlık bildirimi) gereklidir. 4A iş göremezlik ödemesinin durumunu ve tutarını e-Devlet üzerinden sorgulamak mümkündür. İş göremezlik raporu alma süreci karmaşık olabilir; doğru bilgi ve destek için bir sosyal güvenlik danışmanına başvurulması önerilir.

Emeklilik dilekçesini verdikten sonra emekli olma süreci, dilekçenin teslim edildiği tarihi takip eden ay başından itibaren başlar.

SGK çalışma belgesi, bilgi ve belgelerin eksiksiz olması koşuluyla, usulüne uygun şekilde tamamlanmış başvurular için otuz gün içinde çıkar.

Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) aşağıdaki durumlarda kesilir: 1. 2008 sonrası sigortalı olanlar için: 1 Ekim 2008'den sonra sigortalı olup emekli olanlar, emekli olduktan sonra tekrar SGDP ile çalışamazlar; kayıtlı olarak çalışırlarsa emekli aylıkları kesilir. 2. Kamuda çalışanlar için: Emekli Sandığı (4C) kapsamında çalışanlar, emekli olduktan sonra kamuda çalışmaya başladıklarında maaşları kesilir ve SGDP kapsamında çalışamazlar. SGDP, sadece işçi statüsünde ve bir işverene bağlı olarak çalışan emekliler için geçerlidir.

Evet, doğum sonrası 2 yıl çalışmayan kadın borçlanabilir. Doğum borçlanması, doğumdan sonraki 2 yıl boyunca çalışmamış ve sigorta primi yatırılmamış kadınlar için mümkündür. Bu borçlanma ile kadın, en fazla 720 gün (2 yıl) için prim gün sayısını artırabilir ve toplamda en fazla 3 çocuk için doğum borçlanması yapabilir.

Engelli emekli maaşı hesaplaması için aşağıdaki faktörler dikkate alınır: 1. Engellilik Oranı: %80 ve üzeri, %60-%79 arası veya %40-%59 arası gibi farklı engellilik dereceleri için farklı maaş miktarları belirlenir. 2. Sigorta Başlangıç Tarihi: 01.10.2008 öncesi veya sonrası sigortalı olma durumuna göre prim gün sayıları değişir. 3. Prim Gün Sayısı: Engellilik derecesine ve sigorta başlangıç tarihine göre belirlenen asgari prim gün sayısı kadar ödeme yapılır. Hesaplama formülü şu şekildedir: Engellilik Oranı x Prim Gün Sayısı / Toplam Prim Günü Sayısı x Emekli Aylık Bağlama Oranı. Güncel maaş miktarları için Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) resmi internet sitesinden hesaplama yapılabilir.