ŞirketHukuku

Şirketin ihyasından sonra mal varlığının durumu, ticaret sicilinden kaydı silinen şirketin malvarlığının dağıtılmamış veya alacakların tahsil edilmemiş olmasına bağlıdır. Eğer şirket, tasfiye işlemleri eksiksiz tamamlanmadan ticaret sicilinden silinmişse, malvarlığı ortaklar arasında doğrudan paylaşılmaz. Ancak, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun Geçici 7. maddesi kapsamında, şirketin malvarlığının veya bazı borçlarının bulunmasının ticaret sicilinden silinmeye engel teşkil etmeyeceği açıkça hükme bağlanmıştır.

Rüçhan hakkını, bir şirketin mevcut hissedarları kullanabilir. Sermaye artışı yapıldığı dönemde hissedarlık statüsüne sahip olmayan kişiler, bu haktan yararlanamaz. Şirket, sermaye artışı öncesinde rüçhan hakkına sahip olan hissedarları resmî olarak bilgilendirip onlara belirli süre içinde yeni hisse alma fırsatı tanır.

Çoğunluk ve azınlık hakları şu şekilde açıklanabilir: Azınlık hakları. Çoğunluk hakları hakkında bilgi bulunamamıştır. Bazı azınlık hakları örnekleri: Kendi dilini kullanma hakkı. Kültürel hakları kullanma özgürlüğü. Genel kurula katılma ve gündeme madde ekleme hakkı. Azınlık hakları, uluslararası insan hakları hukukunun tamamlayıcı bir parçasıdır.

Hayır, ayrılma hakkı ve ayrılma akçesi aynı şey değildir. Ayrılma hakkı, pay sahibinin belirli durumlarda paylarını doğrudan pay sahibi olduğu halka açık anonim şirkete satma hakkıdır. Ayrılma akçesi ise, şirket ortağının sermaye payına tekabül eden talep hakkının karşılığını oluşturan bir değerdir. Ayrılma hakkı, pay sahibine ortaklık ilişkisini sona erdirme imkanı tanırken, ayrılma akçesi bu sürecin finansal karşılığını ifade eder.

Yonca Deli Hukuk Bürosu, İstanbul'da hizmet veren bir hukuk firmasıdır ve geniş bir hukuk alanında faaliyet göstermektedir. Hizmet verdiği hukuk alanlarından bazıları: aile hukuku; şirket hukuku; spor hukuku; iş hukuku; gayrimenkul hukuku; vergi hukuku; ceza hukuku; yabancılar ve vatandaşlık hukuku; sigorta hukuku; tüketici hukuku. Büro, bireylere, ailelere ve şirketlere hukuki danışmanlık ve dava takibi hizmetleri sunmaktadır.

İmtiyazlı paylar (imt. paylar) da dahil olmak üzere tüm pay sahipleri, rüçhan hakkını kullanabilir. Rüçhan hakkı, bir şirketin sermaye artırımı yapması durumunda mevcut pay sahiplerine yeni ihraç edilen payları öncelikli olarak satın alma hakkı tanır.

Limited ortaklıkta sınırsız sorumluluk, ortakların yalnızca taahhüt ettikleri sermaye ile sınırlı olan sorumluluklarının, belirli durumlarda kamu borçları (vergi ve SGK gibi) için sermaye payları oranında kişisel mal varlıklarıyla da devam etmesi durumudur. Sınırsız sorumluluğun uygulandığı durumlar: Vergi ve SGK borçları: Şirketin bu tür borçları ödenmediğinde, ortaklar sermaye payları oranında şahsen sorumlu olurlar. Müdürlerin sorumluluğu: Limited şirket müdürü aynı zamanda ortak ise, vergi ve diğer kamu borçlarından kişisel sorumluluğu vardır. Ortaklar, şirketin ticari borçlarından kişisel mal varlıklarıyla sorumlu tutulmazlar.

Limited şirket hisse devrinde devreden ortağın 2 yıllık sorumluluk süresi, devir işleminin ticaret siciline tescil ve ilan edildiği tarihten itibaren başlar. Bu süre, muaccel borçlar için tescil veya ilan tarihinden, daha sonra muaccel olacak borçlar için ise muacceliyet tarihinden işlemeye başlar. Devreden ortak, devir tarihi öncesindeki kamu borçlarından devralanla birlikte müteselsil sorumludur, ancak devir tarihinden sonraki borçlardan sorumlu değildir.

Sermaye koyma borcuna aykırılık, şirket ortaklarının taahhüt ettikleri sermaye miktarını zamanında ve eksiksiz bir şekilde yerine getirmemeleri durumunu ifade eder. Sermaye koyma borcuna aykırılık durumunda uygulanabilecek bazı yaptırımlar: İcra takibi. Hisse senedi iptali. Yönetim kurulu kararları. Tazminat davası. Temerrüt faizi. Ayrıca, Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından, sermaye taahhüt borcunun yerine getirilmemesi durumunda, şirketin ortağına faizsiz borç para kullandırdığı ve transfer fiyatlandırması yoluyla örtülü kazanç dağıtımına yol açtığı eleştirisinde bulunulabilir.

Google hukuk biriminin ne iş yaptığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, genel olarak hukuk birimlerinin görevleri şu şekilde sıralanabilir: Hukuki danışmanlık ve destek sağlama. Dava takibi ve yönetimi. İç düzenlemeler ve yönergeler. İdari ve disiplin soruşturmaları. Uyuşmazlıkların çözülmesi.

Tür değiştirme sonrası bilançoda korunan değerler: Şirketin hak ve borçları. Ortakların payları ve hakları. İmtiyazlı paylar ve intifa senetleri. Tür değiştirme işlemi sırasında, yeni türe ilişkin kuruluş hükümleri uygulanır, ancak ortakların asgari sayısına ve ayni sermaye konulmasına ilişkin hükümler uygulanmaz.

Limited şirkette ortaklıktan çıkarma davasının ne kadar süreceğine dair kesin bir bilgi vermek mümkün değildir. Dava süresi, mahkemenin iş yüküne ve davanın karmaşıklığına bağlı olarak 1 yıl ile 3 yıl arasında değişebilir. Ortaklıktan çıkarma davası, şirket merkezinin bulunduğu yer asliye ticaret mahkemesinde açılır. Hukuki süreçlerin doğru bir şekilde yönetilmesi için bir şirketler hukuku avukatından destek alınması önerilir.

Anonim şirket avukatının çalışma süresi, haftalık 45 saati aşamaz. Avukatın çalışma şekli, işverenle yapılan sözleşmede belirtilir ve belirli süreli, tam zamanlı veya kısmi zamanlı olabilir. Avukatın fazla çalışma süresi bir yıl içinde 270 saati aşamaz.

Anonim şirket avukat bulundurmazsa, sözleşmeli avukat tayin etmedikleri her ay için, sanayi sektöründe çalışan 16 yaşından büyük işçiler için suç tarihinde yürürlükte bulunan, asgari ücretin iki aylık brüt tutarı kadar idari para cezası ile karşılaşırlar. Bu ceza, şirket merkezinin bulunduğu yerdeki Cumhuriyet Savcısı tarafından uygulanır. Ayrıca, Baro Başkanlıkları, avukatlık sözleşmesini ibraz etmeleri için şirketlere yazı gönderir; sözleşme ve dayanak belgeler sunulmazsa, ilgili ildeki Cumhuriyet Başsavcılığı'na suç duyurusunda bulunulur.

Proaktif Hukuk ve Danışmanlık Bürosu, üzerinde çalıştığı her konu ve alanda "proaktif çalışma esaslarını" kendisine amaç edinmiş bir hukuk bürosudur. Başlıca faaliyetleri: Potansiyel hukuki risklerin tespiti. Önleyici tedbirler geliştirme. Hukuki uyum ve süreç iyileştirme. Stratejik karar alma süreçlerinde hukuki rehberlik. Farklı hukuk disiplinlerinin entegrasyonu. Hukuki eğitim ve farkındalık artırma. Büro, bireysel ve kurumsal müşterilere hizmet vermekte olup, geniş bir müşteri ağına alacak takip ve risk tahsil hizmeti sunmaktadır.

İbra edilmeyen yönetici, hesap vermeye yanaşmıyorsa, aşağıdaki adımlar atılabilir: Cumhuriyet Savcılığı'na suç duyurusunda bulunmak. İcra takibi başlatmak. Arabulucuya başvurmak. Sulh hukuk mahkemesinde dava açmak. Ayrıca, genel kurulun, yönetim organı üyelerini görevden alma yetkisi bulunmaktadır. Bu süreçte, bir hukuk uzmanından danışmanlık alınması önerilir.

Limited şirket ortaklıktan çıkma davası açmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Şirket Sözleşmesinde Öngörülen Hak. 2. Haklı Sebeple Dava. 3. Şirkete Bildirim. 4. Şirketin Reddi. 5. Mahkemenin Kararı. Görevli ve Yetkili Mahkeme: Görevli mahkeme: Asliye ticaret mahkemesi. Yetkili mahkeme: Şirketin merkezinin bulunduğu yer mahkemesi. Süreç, hukuki bilgi ve deneyim gerektirdiğinden, bir avukata danışılması önerilir.

Uzun süreden beri şirketin kanunen gerekli organlarından biri mevcut olmaması veya genel kurul toplanmaması sebebiyle şirketin feshini şu kişiler talep edebilir: Şirketin pay sahipleri. Şirketin alacaklıları. Ticaret Bakanlığı (sadece anonim şirketlerde). Limited şirketlerde, fesih davasını yalnızca ortaklar veya şirketin alacaklıları açabilir.

"Sermayenin tamamı ödenmeden tür değişikliği tescil edilemez" ifadesi, tür değiştirme işlemi için şirketin sermayesinin ödenmiş, karşılıksız kalmamış ve şirket özvarlığının tespit edilmiş olması gerektiği anlamına gelir. Tür değişikliği sırasında sermaye artırımı yapılıyorsa, artırılan sermayenin en az %25'inin tescilden önce ödenmesi ve bunun dekontu ile blokaj yazısının ilgili mercie sunulması gereklidir. Bu gereklilik, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun ilgili maddelerine dayanmaktadır.

Tek ortaklı limited şirkette huzur hakkı hesaplaması şu şekilde yapılır: 1. Brüt Tutarın Belirlenmesi. 2. Gelir Vergisi ve Damga Vergisi Kesintisi. Gelir Vergisi: 2025 yılı için 0 - 158.000 TL arası %15, 158.001 - 330.000 TL arası %20, 330.001 - 800.000 TL arası %27, 800.001 - 4.300.000 TL arası %35, 4.300.001 ve üzeri %40 oranında vergi uygulanır. Damga Vergisi: Brüt tutar üzerinden binde 7,59 oranında vergi hesaplanır. 3. Net Tutarın Hesaplanması. Huzur hakkı hesaplamasında dikkat edilmesi gerekenler: Şirket esas sözleşmesinde huzur hakkı verilmesi belirtilmeli veya genel kurul kararı alınmalıdır. Emsal ücret analizi yapılmalı, aksi takdirde yüksek ödemeler cezai işlemle sonuçlanabilir. Hesaplama örnekleri ve güncel oranlar için bir mali müşavirden destek alınması önerilir.