ŞirketHukuku

Marmara Hukuk Bürosu farklı alanlarda hukuki danışmanlık ve avukatlık hizmetleri sunmaktadır. Bu hizmetler arasında: Şirket ve kuruluşların hukuk müşavirliği. İş sağlığı ve güvenliği. Kişisel verilerin korunması. Dava ve icra takip işlemleri. Büro, Ceza Hukuku, İş Hukuku, İcra ve İflas Hukuku, Marka ve Patent Hukuku, Aile Hukuku, Gayrimenkul Hukuku, Ticaret Hukuku ve Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yolları gibi alanlarda da faaliyet göstermektedir.

Anonim hizmet sözleşmesi, bir anonim şirketin kurulmasından sona ermesine kadar geçen süre boyunca, pay sahiplerinin (ortakların) şirkete ve birbirlerine karşı sahip olacağı hakları, yetkileri ve yükümlülükleri düzenleyen yazılı bir sözleşmedir. Bu sözleşme, şirketin ticaret unvanı, merkezi, işletme konusu, sermayesi, yönetim kurulu üyeleri ve genel kurula ilişkin hükümler gibi zorunlu unsurları içerir.

İntifa senedi ve katılma intifa senedi arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Hak Tanımı: İntifa senedi, sahibine şirketin malvarlığına ilişkin haklar tanır, ancak ortaklık payı ve yönetim hakkı vermez. 2. Çıkarılma Amacı: İntifa senetleri genellikle şirketin kurucuları veya alacaklıları için çıkarılırken, katılma intifa senetleri nakit karşılığı yatırımcılara sunulur. 3. Oy Hakkı: Her iki senet türü de genel kurulda oy kullanma yetkisi vermez.

ODTÜ'de 641 ve 642 numaraları, ayrılma akçesinin hesaplanması ve ödenmesine ilişkin TTK'nın (Türk Ticaret Kanunu) ilgili maddelerini ifade eder. Bu maddeler, ortağın şirketten ayrılması (çıkması) ve çıkarılması süreçlerinde uygulanacak ortak hükümleri düzenler.

Genel Kurul kararının iptali davasında taraflar şunlardır: 1. Pay Sahipleri: Toplantıda hazır bulunup karara olumsuz oy veren ve bu muhalefetini tutanağa geçirten pay sahipleri dava açabilir. 2. Yönetim Kurulu: Hem kurul halinde hem de kişisel sorumluluğunun doğma ihtimali bulunan her bir yönetim kurulu üyesi dava açabilir. 3. Davalı: Davalı taraf, şirket tüzel kişiliğidir ve yönetim kurulu tarafından temsil edilir.

Anonim şirketlerde azınlık hakları, Türk Ticaret Kanunu (TTK) ve esas sözleşme ile düzenlenmiştir. Azınlık pay sahiplerine tanınan bazı önemli haklar şunlardır: 1. Genel Kurulu Toplantıya Çağırma ve Gündeme Madde Ekleme Hakkı: Sermayenin en az %10’unu oluşturan azınlık pay sahipleri, yönetim kurulundan genel kurulun toplantıya çağrılmasını talep edebilir. 2. Özel Denetçi Görevlendirilmesini Talep Etme Hakkı: Azınlık pay sahipleri, belirli durumların özel bir denetimle açıklanmasını genel kuruldan talep edebilir. 3. Finansal Tabloların Müzakeresini Erteleme Hakkı: Azınlık pay sahipleri, finansal tabloların müzakeresinin ertelenmesini talep edebilir. 4. Nama Yazılı Pay Senetlerinin Bastırılmasını Talep Etme Hakkı: Azınlık pay sahipleri, nama yazılı pay senetlerinin bastırılmasını ve dağıtılmasını talep edebilir. 5. Şirketin Feshi İçin Dava Açma Hakkı: Azınlık pay sahipleri, şirketin feshine karar verilmesi için dava açabilir. 6. Yönetim Kurulunda Temsil Edilme Hakkı: Esas sözleşmede hüküm olması durumunda azınlık pay sahiplerine yönetim kurulunda temsil edilme hakkı tanınabilir. Ayrıca, Sermaye Piyasası Kanunu'nda da azınlık pay sahiplerine ilişkin ek haklar bulunmaktadır.

TTK'ya göre yönetim kurulu başkanı tek başına karar alamaz. Yönetim kurulu kararları, toplantıda hazır bulunan üyelerin çoğunluğu ile alınır.

Limited şirkette hisse devrinden sonra şu değişiklikler meydana gelir: 1. Borçların Devri: Hisse devri ile birlikte, hisseyi devir alan kişi firmayı borcu ve alacağı ile birlikte devir alır. 2. Sorumluluk: Hisse devreden ortak, iki yıl boyunca şirketin kamu borçlarından sorumlu olmaya devam eder. 3. Genel Kurul Onayı: Hisse devri, şirket sözleşmesinde aksi öngörülmemişse, genel kurulun onayını gerektirir. 4. Tescil ve Kayıt: Hisse devri, şirket müdürleri tarafından ticaret siciline tescil edilir ve pay defterine kaydedilir.

Sermaye taahhüdü yerine getirilmezse, anonim şirkette aşağıdaki sonuçlar doğar: 1. Temerrüt Faizi: Sermaye koyma borcunu süresi içinde yerine getirmeyen pay sahibi, temerrüt faizi ödemekle yükümlü olur. 2. Şirketin Hakları: Şirket, temerrüde düşen ortağa karşı icra takibinde bulunabilir ve sermaye borcu ile birlikte temerrüt faizinin de tahsilini talep edebilir. 3. Iskat: Yönetim kurulu, temerrüde düşen pay sahibini ortaklıktan çıkarmaya ve bu paylara ilişkin haklarından yoksun bırakmaya yetkilidir. 4. Tazminat Talebi: Şirket, ortağın neden olduğu zararlar için tazminat talep edebilir; bu talep için ihtar şarttır. 5. Cezaî Şart: Esas sözleşmede, temerrüt halinde cezai şart ödenmesi de kararlaştırılabilir.

Ödenmeyen sermaye, şirket kuruluşlarında veya sermaye artışında taahhüt edilen ancak henüz ödenmemiş olan kısımdır. 24 ay içinde ödenmeyen sermaye için herhangi bir yaptırım uygulanmaz.

Evet, danışmanlık sözleşmesi için avukat bulundurma zorunluluğu vardır. 1136 sayılı Avukatlık Kanunu'nun 35. maddesine göre, Türk Ticaret Kanunu'nda öngörülen esas sermaye miktarının beş katı veya daha fazla sermayesi bulunan anonim şirketler, sözleşmeli bir avukat bulundurmak zorundadır.

Erdem & Erdem Hukuk Bürosu, geniş bir yelpazede hukuki hizmetler sunan uluslararası bir hukuk firmasıdır. Başlıca faaliyet alanları: - Şirketler ve Birleşme ve Devralmalar: Şirket hukuku, şirket yaşam döngüsünün tüm aşamaları. - Rekabet ve Uyum: Rekabet mevzuatı, antitrust programları, uyum danışmanlığı. - Banka ve Finans: Proje finansmanı, inşaat ve satın alma finansmanı, sermaye piyasası işlemleri. - Uluslararası Tahkim: Ticari ve tahkim uyuşmazlıkları, enerji, madencilik, imalat gibi çeşitli sektörler. - Dava ve İflas: M&A ve kapanış sonrası uyuşmazlıklar, sigorta, taşımacılık, franchise ve distribütör anlaşmazlıkları. - Vergi Hukuku: Vergi danışmanlığı ve vergi uyuşmazlıkları. - Teknoloji, Medya ve Telekomünikasyon: Dijital platformlar, e-ticaret, fintech, blockchain gibi alanlarda hukuki destek. - Enerji ve Yenilenebilir: Rüzgar, güneş, doğal gaz, kömür ve diğer enerji tesisleri.

Allianz Hukuk Müşaviri, şirketlerin ve bireylerin hukuki konularda danışmanlık ihtiyacı duyduklarında devreye girer. Özel olarak devreye girebileceği durumlar şunlardır: Şirketlerin devralma veya birleşme süreçlerinin hukuki işleyişinin sağlanması; Vergi davaları, hukuki raporlama ve inceleme hizmetleri; Şirket ve şube kurulumlarının hukuki ayağının yürütülmesi; İş hukuku, sigorta hukuku, ceza hukuku gibi alanlarda hukuki danışmanlık; Hukuki uyuşmazlıklardan kaynaklı davalarda temsil görevi üstlenmesi.

Sermaye artırımı sonrası sermaye ve pay senetleri şu şekilde değişir: 1. Sermaye: Sermaye artırımı, şirketin ödenmiş sermayesinin artırılması anlamına gelir. 2. Pay Senetleri: Bedelsiz sermaye artırımında, şirketin hisse senedi sayısı artar ve her bir hissedarın elindeki hisse sayısı da aynı oranda yükselir.

Anonim şirkette çift imza kuralı, yönetim kurulunun iki veya daha fazla üyeden oluşması durumunda, şirketin temsil yetkisinin çift imza ile kullanılmak üzere yönetim kuruluna ait olmasıdır. Bu kuralın iki istisnası vardır: 1. Esas sözleşmede aksinin kararlaştırılması. 2. Yönetim kurulunun tek kişiden oluşması.

Genel kurul kararının iptali davasında davalı taraf şirket tüzel kişiliğidir. Tüzel kişilik, yönetim kurulu tarafından temsil edilir.

Anonim şirket imtiyazlı pay çıkardığında, bu pay sahiplerine belirli haklar ve ayrıcalıklar tanınır. Bu haklar genellikle şu konuları içerir: Oy hakkı imtiyazları: İmtiyazlı pay sahipleri, genel kurulda ekstra oy kullanma hakkına sahip olabilir. Ekonomik imtiyazlar: Daha yüksek veya öncelikli temettü hakkı, tasfiye durumunda varlıklardan pay alma önceliği gibi ekonomik avantajlar sağlar. İmtiyazlı payların çıkarılması için şirketin esas sözleşmesinde bu hususların açıkça belirtilmesi gereklidir. İmtiyazlar, hissedarların onayıyla ve esas sözleşme değişiklikleriyle sona erdirilebilir.

Tasfiye giriş kararı nisabı, anonim ve limited şirketlerde toplam sermayenin yüzde yetmişbeşini temsil eden pay sahiplerinin veya temsilcilerinin olumlu oyuyla alınır.

Müzakere nisabı, anonim şirketlerde genel kurul toplantılarında sermayenin en az dörtte biri olarak belirlenmiştir.

Evet, şirketler müteselsil borçlu olabilir. Müteselsil borçluluk, birden fazla kişinin (veya şirketin) bir borcun tamamından sorumlu olduğu durumu ifade eder. Bu tür borç ilişkilerinde alacaklı, borcun tamamını dilediği borçludan talep edebilir.