ŞirketHukuku

İntifa senedi ve katılma intifa senedi arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Çıkarılma Şekli: - İntifa Senedi: Sadece kuruluş esas sözleşmesinde belirtilmek suretiyle şirketin kurucu ortakları adına çıkarılabilir. - Katılma İntifa Senedi: Sermaye Piyasası Kanunu'nun ilgili tebliği kapsamında, nakit karşılığı satılmak üzere ihraç edilebilir. 2. Sahiplik Hakları: - İntifa Senedi: Sahiplerine pay sahipliği hakları vermez, sadece kâr ve tasfiye bakiyesine katılma hakkı tanır. - Katılma İntifa Senedi: Ortaklık haklarına sahip olmaksızın kârdan pay alma, tasfiye bakiyesinden yararlanma ve yeni pay alma hakları sağlar. 3. Bedelsizlik: - İntifa Senedi: Kurucu intifa senetleri bedelsiz olarak verilir. - Katılma İntifa Senedi: Bir bedel karşılığında satılır. 4. Kullanım Alanı: - İntifa Senedi: Genellikle kuruculara veya şirketle ilgili belirli kişilere verilir. - Katılma İntifa Senedi: Şirketlerin nakit para bulma ihtiyacını karşılamak için kullanılır.

Genel Kurul Kararının İptali Davasında Taraflar: Davacı: Pay Sahipleri. Yönetim Kurulu. Yönetim Kurulu Üyeleri. Davalı: Anonim şirket tüzel kişiliğidir.

Hayır, TTK'ya göre yönetim kurulu başkanı tek başına karar alamaz. Ancak, yönetim kurulu esas sözleşmeye konulacak bir hükümle, düzenleyeceği bir iç yönergeye göre, yönetimi kısmen veya tamamen bir veya birkaç yönetim kurulu üyesine veya üçüncü kişiye devredebilir.

Anonim şirketlerde azınlık hakları şunlardır: Genel kurul toplantısına çağırma ve gündeme madde ekleme hakkı. Özel denetçi atanmasını talep etme hakkı. Finansal tabloların müzakeresini erteleme hakkı. Nama yazılı pay senetlerinin bastırılmasını talep etme hakkı. Şirketin feshi için dava açma hakkı. Yönetim kurulunda temsil edilme hakkı. Bilgi alma ve inceleme hakkı. Bu haklar, Türk Ticaret Kanunu ve şirket esas sözleşmesi ile düzenlenmiştir.

Ödenmemiş sermaye, sıradaki sermaye artışından önce veya hisse senedi basımından önce ödenmemiş kısmın kapatılıp şirket hesabına ödenmesi durumunda silinir. Anonim şirketlerde, kuruluş sırasında nakit sermayenin dörtte biri ödenir, kalan tutar ise 24 ay içinde ödenmelidir. Limited şirketlerde ise taahhüt edilen nakdi sermayenin tamamı 24 ay içerisinde ödenmelidir.

Sermaye artırımı sonrası sermaye ve pay senetleri şu şekilde değişebilir: Bedelli sermaye artırımı: Şirket, yatırımcılardan ek ödeme talep ederek yeni hisse ihraç eder. Bedelsiz sermaye artırımı: Şirket, iç kaynaklardan sermaye artırarak mevcut hissedarlara ücretsiz ek hisse dağıtır. Sermaye artırımı sonrası hisse senedi nev'i değişmez; yani hisse türü (örneğin, A tipi, B tipi) aynı kalır.

Allianz hukuk müşavirinin hangi durumlarda devreye gireceğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, genel olarak hukuk müşavirlerinin devreye girdiği durumlar şunlardır: Şirketlerin hukuki sorunları. Bireyler ve şirketler arasındaki anlaşmazlıklar. Ayrıca, Allianz Trade gibi alacak sigortası sağlayan şirketlerde hukuk müşavirleri, tahsilat işlemlerini devralarak şirketleri hukuki ve bürokratik işlemlerden kurtarır.

Erdem & Erdem Hukuk Bürosu, uluslararası ticaret, uyuşmazlık çözümü, rekabet, banka ve finans hukuku gibi birçok alanda hukuki hizmetler sunar. Sunulan hizmetlerden bazıları: Birleşme ve devralmalar. Kurumsal danışmanlık. Proje finansmanı. Sermaye piyasası işlemleri. Tahkim. Vergi hukuku. Büro, ayrıca akademik çalışmalar yürütmekte, hukuki makaleler kaleme almakta ve konferanslar düzenlemektedir.

Danışmanlık sözleşmesi için avukat bulundurmak zorunlu değildir, ancak bazı durumlarda hukuki danışmanlık hizmeti almak zorunlu hale gelebilir. Zorunlu avukat istihdamı, 1136 sayılı Avukatlık Kanunu'nun 35. maddesinin üçüncü fıkrasına göre, esas sermayesi 1.250.000 TL ve üzeri olan anonim şirketler için öngörülmüştür. Limited şirketlerde ise avukat bulundurma zorunluluğu yoktur; bu, şirketin yönetiminin ihtiyaç analizi çerçevesinde vereceği stratejik bir karardır.

Anonim şirketin imtiyazlı pay çıkarması durumunda ortaya çıkabilecek bazı sonuçlar şunlardır: Şirketin sermaye yapısının düzenlenmesi. Pay sahiplerine sağlanan avantajlar. İmtiyazlı Pay Sahipleri Özel Kurulu'nun (İPSÖK) toplanması. Esas sözleşme değişikliği gerekliliği. 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun 478. maddesi, imtiyazlı paylar konusunda kapsamlı düzenlemeler içermektedir.

Müzakere nisabı, tarafların hedeflerine ve müzakere konusuna bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Ancak, genel olarak nisabı müzakere sürecinde dikkat edilmesi gereken bazı temel ilkeler şunlardır: Şeffaflık: Tarafların birbirine karşı açık olması gerekir. Adalet: Müzakerelerde eşit koşullar sağlanmalıdır. Karşılıklı Saygı: Her iki tarafın da fikirlerine ve görüşlerine saygı gösterilmelidir. İletişim: Açık ve etkili bir iletişim süreci yürütülmelidir. İşbirliği: Taraflar arasında işbirliği ruhu ön planda tutulmalıdır. Sonuç Odaklılık: Müzakerenin amacı, her iki taraf için de yararlı sonuçlar elde etmektir. İhtiyaçların Belirlenmesi: Tarafların ihtiyaçları açıkça tanımlanmalıdır. Bu ilkeler, müzakerelerin adil ve etkin bir şekilde yürütülmesini sağlar. Ancak, belirli bir "nisap" değeri belirtilmemiştir.

Aladağ Avukatlık Bürosu'nun ne iş yaptığına dair bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, genel olarak avukatlık bürolarının yaptığı işler şunlardır: Dava takibi. İcra takibi. Vekaletname takibi. Finans yönetimi. İletişim yönetimi. Ayrıca, Aladağ Hukuk Bürosu ve Aladağ Avukatlık & Danışmanlık & Arabuluculuk Ofisi adında iki farklı avukatlık bürosu bulunmaktadır. Daha fazla bilgi için aşağıdaki iletişim bilgileri kullanılabilir: Aladağ Hukuk Bürosu (İzmir). Adres. Telefon. Aladağ Avukatlık & Danışmanlık & Arabuluculuk Ofisi (Bursa). Adres.

Anonim şirketlerde tasfiye giriş kararı nisabı, sermayenin en az %75'ini oluşturan pay sahiplerinin veya temsilcilerinin olumlu oylarıdır. Bu nisap, genel kurulda alınır ve ilk toplantıda bu çoğunluk sağlanamazsa, ikinci toplantıda da aynı nisap aranır.

Evet, şirket müteselsil borçlu olabilir. Müteselsil borçluluk, birden fazla borçlunun alacaklıya karşı borcun tamamından sorumlu olduğu bir durumdur. Ayrıca, kollektif şirket ortakları, şirketin borçlarından tüm malvarlıklarıyla müteselsilen sorumludur.

Emisyon primi (primli pay) sermaye artırımı, payların nominal (itibari) değerinin üzerinde bir bedelle ihraç edilmesini ifade eder. Bu tür sermaye artırımının temel amaçları: Şirket özvarlıklarının esas sermayenin üzerinde olduğu durumlarda, pay sahipliği yapısının korunması. Mevcut pay sahiplerinin pay oranlarının seyrelmesinin veya sulanmasının (dilution) önlenmesi. Şirkete, mevcut pay sahipleri veya yatırımcılar tarafından ek finansman sağlanması. Türk Ticaret Kanunu'na göre, primli pay çıkarabilmek için esas sözleşmede hüküm bulunması veya genel kurul kararı alınması gereklidir.

TTK madde 540 ve 520 arasındaki fark şu şekilde açıklanabilir: TTK madde 540, "İdare ve Temsil" başlığı altında, aksi kararlaştırılmadıkça, ortakların hepsinin müdür sıfatiyle şirket işlerini idareye ve şirketi temsile yetkili ve yükümlü olduğunu belirtir. TTK madde 520 ise "İntikal" başlığı altında, bir payın devrinin, şirket hakkında ancak şirkete bildirilmek ve pay defterine kaydedilmek şartıyla hüküm ifade edeceğini belirtir. Bu iki madde arasındaki temel fark, 540. maddenin genel olarak ortakların şirket işlerini idare ve temsil yetkisini düzenlerken, 520. maddenin özellikle pay devri ve bu devrin şirket defterlerine kaydedilmesi sürecini düzenlemesidir.

Anonim şirketlerde çıkma hakkı, belirli koşulların sağlanması durumunda kullanılabilir: Türk Ticaret Kanunu (TTK) kapsamında: Hakimiyetin kötüye kullanılması durumunda, bağlı şirket pay sahipleri, hakim şirketten zararların tazmin edilmesini talep edebilir ve bu durumda hakim, payların satın alınmasına karar verebilir. Birleşme kararları için, pay sahipleri birleşmeye onay vermeyebilir ve ayrılma akçesi ile şirketten çıkma hakkı doğabilir. Haklı sebeplerin varlığı halinde, azınlık pay sahipleri şirketin feshini talep edebilir ve bu durumda mahkeme, pay bedelinin ödenmesi karşılığında pay sahibinin şirketten çıkarılmasına karar verebilir. Sermaye Piyasası Kanunu (SerPK) kapsamında: Pay alım teklifi sonucunda veya birlikte hareket ederek belirli bir pay oranına ulaşan hakim pay sahibi, azınlık pay sahiplerini çıkarma hakkına sahip olur. Çıkma hakkının kullanımı için, genel kurul toplantılarına katılıp olumsuz oy kullanmak ve bu durumu tutanağa işletmek gereklidir.

Evet, ortaklıktan ayrıldıktan sonra kefillik devam eder. Türk Borçlar Kanunu'na göre, kefilin sorumluluğu, kefalet sözleşmesinin kurulmasından itibaren 10 yıl geçtikten sonra kendiliğinden sona erer. Ayrıca, ortaklıktan ayrılan bir kefil, alacaklıya başvurarak yerine geçer ve ödediği borcu ortaklık malvarlığından tahsil etmeye çalışabilir.

Şirket borçlarından kimin sorumlu olduğu, şirketin türüne ve borçların niteliğine bağlı olarak değişir: Anonim Şirket: Yönetim Kurulu Üyeleri: Sermaye paylarına bakılmaksızın şirketin tüm kamu borçlarından sorumludur. Ortaklar: Sadece taahhüt ettikleri sermaye payları ile şirkete karşı sorumludur. Limited Şirket: Şirket Müdürleri: Tüm malvarlığıyla şirket borçlarından sorumludur. Ortaklar: Sermaye payları oranında, şirketin amme borçlarından sorumludur. Şirket borçlarından sorumlu olan kişiler, taahhütname ile belirlenmiş özel bir düzenlemeye tabi değildir. Genel olarak, Türk Ticaret Kanunu ve Amme Alacaklarının Tahsili Usulü Hakkında Kanun gibi yasal düzenlemeler çerçevesinde sorumluluk belirlenir.

Yazıcı Avukatlık Ortaklığı, müvekkillerine ticari hayatın her alanında hukuki hizmet sunan bir avukatlık bürosudur. Başlıca faaliyet alanları: petrol ve doğal gaz hukuku; enerji hukuku; inşaat ve altyapı projeleri; finansman; birleşme ve devralmalar; şirketler hukuku. Büro, uyuşmazlıklarda müvekkillerini temsil etmekte ve ilgili dava ile tahkim yargılamalarında faaliyet göstermektedir.