SGK

Borcu yoktur yazısı, çeşitli resmi işlemler ve başvurular sırasında talep edilir. İşte bazı durumlar: Kamu ihalelerine katılım. Kredi başvuruları. Gayrimenkul alım-satım işlemleri. Devlet teşvik ve desteklerinden yararlanma. 5018 sayılı Kanuna tabi kamu idarelerinin 5 bin TL üzerindeki ödemeleri. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu kapsamına giren kurumların mal veya hizmet alımları. Kanun, kararname ve diğer mevzuatla nakdi olarak sağlanan devlet yardımları, teşvikler ve destekler. Bu belge, vergi mükellefinin tüm vergisel yükümlülüklerini yerine getirdiğini ve devlet karşısında herhangi bir borcunun bulunmadığını gösterir.

Pusula Teşvik Plus, SGK teşvikleri konusunda uzman olan ve kendi yazılım uzmanları tarafından geliştirilen bir programdır. Bazı özellikleri: 9 farklı teşvik kanun maddesini ve 34 farklı algoritmayı analiz eder. Aylık tahakkuklardaki personel teşvik listelerini, maksimum tutarda algoritma hesaplaması ile raporlar. Geçmiş ve gelecek teşvik indirimleri hakkında otomatik bilgilendirme yapar. Hizmet verdiği alanlar: SGK teşvik danışmanlığı; geriye dönük teşvik danışmanlığı; ustalık telafi programı; İŞKUR işbaşı eğitimi danışmanlığı; kısa çalışma ödeneği danışmanlığı; KOSGEB, Ar-Ge proje, ihracat teşvikleri ve diğer danışmanlık hizmetleri.

İşten çıkış kodunun düzeltilmesi için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. İşverene başvuru: İşçi, işten çıkış kodunun değiştirilmesi talebiyle öncelikle işverene başvurmalıdır. 2. İşverenle birlikte SGK'ya başvuru: İşveren, işçinin talebini kabul ederse, birlikte SGK'ya başvurulabilir. 3. İŞKUR'a başvuru: Eğer işveren düzeltme yapmayı kabul etmezse, işçi Türkiye İş Kurumu'na (İŞKUR) başvurabilir. 4. Dava açma: Tüm bu yöntemler sonuç vermezse, işçi iş mahkemesinde dava açabilir. Önemli noktalar: İşten ayrılış bildirgesi, SGK'ya sunulduktan sonra 10 gün içinde düzeltilebilir. Düzeltme işleminin, aylık prim ve hizmet belgesiyle uyumlu olması ve şüphe yaratmaması gerekir. 2025/8 sayılı SGK genelgesine göre, kıdem veya ihbar tazminatı ödenmesine ilişkin arabuluculuk anlaşması sağlanması halinde yargı kararı olmadan işten çıkış kodu değiştirilebilir.

YKN (Yabancı Kimlik Numarası) tahsisinin ne kadar süreceğine dair kesin bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, YKN genellikle ikamet izni veya çalışma izni başvurusu sırasında talep edilir ve bu süreçlerin tamamlanması zaman alabilir. İkamet izni başvurusu: Türkiye'de ikamet izni almak için yapılan başvurular genellikle Türkiye Cumhuriyeti Göç İdaresi'ne internet üzerinden yapılır ve süreç birkaç hafta sürebilir. Çalışma izni başvurusu: Çalışma izni için YKN bekleniyor ifadesi, çalışma izninin çıkacağına işaret eder, ancak tam süre hakkında bilgi vermek zordur. Daha fazla bilgi için başvuru yapılan kurumla iletişime geçilmesi önerilir.

Özel hastaneler, SGK'dan fazla ücret talep edebilir, ancak bu durum belirli sınırlamalara tabidir. Özel hastaneler, Sağlık Uygulama Tebliği (SUT) ve eklerinde yer alan kuruma fatura edilen işlem bedellerinin iki katına kadar ilave ücret alabilirler. Bazı durumlarda özel hastanelerin ilave ücret talep etmesi yasaktır: Acil servis hizmetleri ve yoğun bakım hizmetleri. Harp malûllüğü aylığı alanlar, 3713 sayılı kanun kapsamında aylık alanlar ve bakmakla yükümlü oldukları kişilerden alınan ücretler. 5510 sayılı kanunun 60. maddesinin onikinci, onüçüncü ve ondördüncü fıkraları kapsamında genel sağlık sigortalısı sayılan kişilerden alınan ücretler. İlave ücret talep edildiğini düşünen hastalar, hastaneden aldıkları belgelerle birlikte Tüketici Hakem Heyeti veya Tüketici Mahkemelerine başvurabilirler.

Hangi sigortaya bağlı olduğunuzu öğrenmek için aşağıdaki yöntemleri kullanabilirsiniz: e-Devlet Kapısı: T.C. kimlik numarası ve e-Devlet şifresi ile sisteme giriş yaparak "4A Hizmet Dökümü" seçeneğini seçebilirsiniz. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Çağrı Merkezi: ALO 170 numarasını arayarak bağlı olduğunuz SGK bilgisi talep edilebilir. Sosyal Güvenlik Merkezi (SGM): Kimlik kartı ile ikamet edilen yerdeki SGM'ye şahsen başvuru yapılabilir. Ayrıca, hizmet dökümü belgesinde de hangi SGK'ya bağlı olduğunuz belirtilmektedir.

SGK'nın ifadeye çağırması suç değildir, çünkü bu, SGK denetmeninin kişiyi belirli bir konuda bilgi almak için çağırdığı anlamına gelir. Ancak, ifadeye çağrılan kişinin belirtilen tarih ve saatte SGK şubesine gitmesi ve kimlik kartı ile tebligatta belirtilen diğer belgeleri yanında bulundurması gerekir. Eğer kişi ifadeye gitmezse, para cezası alabilir veya işlem hakkında gıyaben karar verilebilir.

SGK'da 35 yıl prim ödeyen bir kişinin emekli olup olamayacağı, çeşitli faktörlere bağlıdır. Sigorta başlangıç tarihi. Prim gün sayısı. Güncel emeklilik şartları ve detayları için SGK'nın resmi web sitesi veya bir hukuk bürosu ile iletişime geçilmesi önerilir.

Bengay krem, reçete edilmesi durumunda devlet tarafından ödenmektedir. Ancak, Bengay kremi reçetesiz almak isteyen kişiler krem için bir ücret ödemek zorundadır.

Karadeniz Teknik Üniversitesi'nde (KTÜ) emeklilik onayı almak için izlenmesi gereken adımlar hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, genel olarak emeklilik onayı süreci şu şekilde işler: 1. Emeklilik Dilekçesi: Kamu görevlileri, emeklilik taleplerini yazılı bir dilekçe ile ilgili kuruma iletirler. 2. Onay Süreci: Kurumun en üst amiri, emeklilik talebini onaylar. 3. İlişik Kesme: Onay sonrası, kişinin göreviyle ilişiği kesilir ve emeklilik işlemleri başlatılır. Emeklilik işlemleri için gerekli belgeler ve detaylar, SGK ve ilgili yönetmeliklere göre değişiklik gösterebilir. Güncel bilgiler için KTÜ'nün ilgili daire başkanlıklarına başvurulması önerilir.

30 gün çalışan bir işçi, işten ayrıldığında 30 gün üzerinden SGK çıkışı yapılır. İşten çıkışlarda, işçinin o ay başından beri işyerinde çalışmış olması durumunda, işten çıktığı gün kaçıncı günse o kadar gün üzerinden SGK'ya bildirim yapılır.

Zirve Yazılım'da bordrodan alınabilecek bazı raporlar şunlardır: İzin Listeleri: Kayıtlardan otomatik olarak izin listeleri hazırlanabilir. İşe Giriş-Çıkış İşlemleri: Tek tuşla işe giriş ve çıkış işlemleri yapılabilir. Maaş Listeleri: Bankaya gönderilecek personel maaş listeleri tek tuşla oluşturulabilir. Kıdem ve İhbar Tazminatı Bordroları: İşten ayrılış tarihi girilmiş personeller için hazırlanabilir. Personel Avans Cetveli: Yıl boyunca verilen avans kayıtları bu alanda görüntülenebilir. İcra ve Nafaka Raporları: İlgili ayda icra veya nafaka kesintisi yapılmış personellerin raporları alınabilir. Ayrıca, bordro yönetimi, personel bilgileri, izin ve devamsızlık takibi, performans değerlendirme ve eğitim gibi alanlarda da raporlar alınabilir.

Tamamlayıcı Sağlık Sigortası (TSS), SGK’lı çalışanları kapsar. TSS’den yararlanabilmek için düzenli olarak SGK primi ödenmesi gereklidir. Bazı sigorta şirketleri, belirli durumlar veya özel teklifler kapsamında daha yüksek yaş sınırları veya belirli kronik hastalıkları olanlar için yaş sınırında esneklik sağlayabilir. TSS’nin aile üyelerini kapsayıp kapsamadığı, poliçenin bireysel olması nedeniyle genellikle mümkün değildir.

Evet, e-Devlet üzerinden yol parası (sevkli hasta yol ücreti) sorgulaması yapılabilir. e-Devlet sisteminde Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) - Şahıs Ödemeleri Sorgulama menüsünden, T.C. numarası ve e-devlet şifresi ile giriş yaparak yol parası sorgulaması gerçekleştirilebilir. Yol parası alabilmek için SGK Sağlık Uygulama Tebliği'nde belirtilen şartların sağlanması ve gerekli belgelerin sunulması gerekmektedir. Detaylı bilgi için SGK'nın resmi web sitesi veya müşteri hizmetleri ile iletişime geçilmesi önerilir.

SGK'ya cep telefonu numarası kaydetmek için e-Devlet üzerinden "SGK Bilgilendirme-Cep Telefonu Beyanı" sayfasına giriş yapmak gerekmektedir. Kayıt adımları: 1. turkiye.gov.tr adresine T.C. numarası ve e-devlet şifresi ile giriş yapılır. 2. "Sosyal Güvenlik Kurumu-SGK Cep Telefonu Bilgisi Beyan" menüsüne gidilir. 3. Cep telefonu numarası, başında sıfır olmadan yazılır. 4. "Bilgilendirme metnini okudum, onaylıyorum" kutucuğu işaretlenir ve "KAYDET" butonuna basılır. Cep telefonu numarasını SGK'nın sistemine kaydettirmek yasal bir zorunluluk değildir.

20 yıl önce emekli olan bir kişinin aldığı maaş miktarı, emeklilik tarihine ve sigorta türüne göre değişiklik göstermektedir. 2000 yılı öncesi emekli olanlar için maaş hesaplama formülü: "Gösterge Rakamı x Aylık Bağlama Oranı x Katsayı" şeklindedir. 2000-2008 yılları arası emekli olanlar için maaş hesaplama formülü: "Güncelleme Katsayısı x Aylık Bağlanma Oranı" şeklindedir. 2008 sonrası emekli olanlar için maaş hesaplama formülü: "Aylık Kazancın Ortalaması x Bağlanma Oranı" şeklindedir. Emekli maaşının kesin miktarını öğrenmek için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından sunulan online hesaplama araçları kullanılabilir.

SGK işe başlama geç bildirme indiriminin nasıl hesaplandığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, işe giriş bildirgesinin geç verilmesi durumunda uygulanacak cezada indirim sağlanması için aşağıdaki koşulların sağlanması gerekmektedir: Kendiliğinden beyan. 30 gün içinde teslim. 15 gün içinde ödeme. Örnek bir hesaplama için cottgroup.com sitesindeki "SGK İdari Para Cezalarında İndirim Uygulaması" başlıklı makale incelenebilir.

SGK Ümraniye, İstanbul, Ümraniye, Mehmet Akif Mahallesi'nde, Tavukçuyolu Caddesi üzerinde bulunmaktadır.

Ga68 PSMA PET-CT çekimi, SGK tarafından %100 kapsamda ödenmektedir.

SGK 101 102 paketi hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 102. maddesi, işverenlerin sigortalı işe giriş bildirgelerini süresinde ve uygun şekilde sunmamaları halinde uygulanacak cezaları düzenler. Bu maddeye göre: Sigortalı işe giriş bildirgesi verilmezse veya usule uygun olmazsa, işverene her bir sigortalı için aylık asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanır. İşe giriş bildirgesi verilmediği mahkeme kararı veya denetim sonucunda tespit edilirse, işverene daha yüksek ceza uygulanır. İlk tespitten sonraki bir yıl içinde aynı işyerinde tekrar sigortalı işe giriş bildirgesi verilmezse, uygulanacak ceza beş katına çıkar.