• Buradasın

    SGK 101 102 paketi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK 101 102 paketi hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 102. maddesi, işverenlerin sigortalı işe giriş bildirgelerini süresinde ve uygun şekilde sunmamaları halinde uygulanacak cezaları düzenler 13. Bu maddeye göre:
    • Sigortalı işe giriş bildirgesi verilmezse veya usule uygun olmazsa, işverene her bir sigortalı için aylık asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanır 1.
    • İşe giriş bildirgesi verilmediği mahkeme kararı veya denetim sonucunda tespit edilirse, işverene daha yüksek ceza uygulanır 1.
    • İlk tespitten sonraki bir yıl içinde aynı işyerinde tekrar sigortalı işe giriş bildirgesi verilmezse, uygulanacak ceza beş katına çıkar 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. rsadanismanlik.com.tr
        1
      2. muhaseberehberi.com
        2
      3. cottgroup.com
        3
      4. altinoz.com.tr
        4
      5. anlatilaninotesi.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK'da 100 ve 102 ne demek?

    SGK'da 100 ve 102 numaraları, iki farklı yasal düzenlemeye atıfta bulunur: 1. SGK'nın 100. maddesi, "Bilgi ve belge isteme hakkı, bilgi ve belgelerin Kuruma verilme usulü" ile ilgilidir. 2. SGK'nın 102. maddesi, "İdari para cezaları" ile ilgilidir.
    5 kaynak

    SGK idari para cezaları 101 ve 102 nedir?

    SGK idari para cezaları 101 ve 102 şu şekildedir: 1. 101. Madde: Engelli ve eski hükümlü çalıştırmama cezasıdır. 2. 102. Madde: İşyeri bildirgesini yasal süresi içinde vermeme cezasıdır. Bu maddeye göre: - Kamu idareleri ile bilanço esasına göre defter tutmak zorunda olanlar için asgari ücretin üç katı tutarında idari para cezası uygulanır. - Diğer defterleri tutmak zorunda olanlar için asgari ücretin iki katı tutarında idari para cezası uygulanır. - Defter tutmakla yükümlü olmayanlar için bir aylık asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanır.
    5 kaynak