SGK

Medikal ürünler için Medula kaydı yapmak amacıyla aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. İnternet tarayıcınız üzerinden `medsahis.sgk.gov.tr/sahis/pages/login.jsp` adresine tıklayın. 2. Kullanıcı adı, parola ve güvenlik anahtarı bilgilerini girerek SGK Medula sistemine giriş yapın. 3. Reçete kayıt işlemlerine başlamadan önce, Medula giriş ekranının sol tarafında bulunan “Müstehaklık Sorgu” butonuna tıklayarak kişi sorgusu yapın. 4. Sol alt tarafta bulunan “Kişi Malzeme Sorgulama” butonuna tıklayarak kişi üzerindeki malzeme sorgusunu gerçekleştirin. 5. Giriş yaptıktan sonra ekranın sol alt bölümünde bulunan “Rapor Kayıt” butonuna tıklayın. 6. Hastanın TC kimlik numarası ve rapor tarihi ilgili bölümlere girilerek sorgulama yapın. 7. Gerekli bilgileri girip “Kaydet” butonuna tıklayarak rapor kaydını oluşturun. 8. Raporu kaydettikten sonra ekranın sol alt kısmında bulunan “Reçete Giriş” butonuna tıklayın. 9. Gerekli bilgileri girip “Devam” butonuna tıklayın. 10. Gerekli bilgileri doldurup “Kaydet” butonuna tıklayın. 11. Reçete çıktısından iki nüsha alın, birini hastaya teslim edin, diğerini ise reçete ekinde kuruma fatura edin. Medikal ürünlerin Medula sistemine kaydı için ayrıca ÜTS (Ürün Takip Sistemi) kullanımı da gereklidir. Daha detaylı bilgi ve destek için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile iletişime geçilmesi önerilir.

SGK e-Vizite, yani çalışanların sağlık raporlarının dijital ortamda SGK'ya bildirilmesi, raporun sisteme girildiği anda ilgili SGK birimi tarafından onaylanması için değerlendirmeye alınır. Sistemde kayıtlı hale gelen rapor, hastanın SGK işlemleriyle ilişkilendirilir ve dijital ortamda arşivlenir. Bu sayede, sağlık raporlarının SGK'ya ulaşması günler değil, saniyeler alır.

Hitap hizmet dökümü, e-Devlet üzerinden alınabilir. Bunun için: 1. e-Devlet şifresine sahip olmak gereklidir. 2. Alternatif giriş yöntemleri ile sisteme erişim sağlanabilir. 3. E-Devlet üzerinden sorgulama yapacak kişinin kamu personeli olması ve sistemde iştirakçi özlük bilgilerinin bulunması gerekir. 4. İştirakçi özlük bilgileri sistemde yer almıyorsa, hitap hizmet dökümü sorgulama işlemi hata verir. 5. "Hitap Hizmet Dökümü" menüsüne, e-Devlet'te Sosyal Güvenlik Kurumu bölümünden ulaşılabilir. Hitap hizmet dökümünde, 4C sigorta kapsamında çalışan kamu personelinin hizmet bilgisi, öğrenim durumu, unvan, kıdem ve askerlik bilgisi gibi bilgiler yer alır.

Sskln kelimesi, farklı bağlamlarda çeşitli anlamlara gelebilir: Bir kitap türü: Sskln, genellikle ilgili ve zıt anlamlı kelimeleri içeren bir eşanlamlılar kitabı anlamına gelebilir. Numeroloji terimi: Sskln harflerinin numerolojik anlamları, ekonomik fayda veya iş duygusu, hizmet ve tanınan otorite, başkaları için fedakarlık gibi kavramları içerebilir. Ayrıca, "sskln" kısaltması, "Türkiye Cumhuriyeti Kimlik Numarası" (TCKN) gibi başka bir terimin yanlış yazılmış hali de olabilir. Kelimenin kesin anlamı, kullanıldığı bağlama göre değişebilir.

Eksik gün evrakları, ait olduğu ayın sonunu takip eden ayın 23. günü mesai bitimine kadar SGK'ya ulaştırılmalıdır. Eğer bu tarihe kadar bildirim yapılmazsa, işverene idari para cezası uygulanabilir.

uyg.sgk.gov.tr adresinden yapılabilecek bazı işlemler: e-SGK girişi: Prim ödemeleri, çalışan kayıtları ve sosyal hak talepleri gibi işlemler yönetilebilir. işe giriş ve işten ayrılış bildirgeleri: İşverenler, çalışanları için SGK'ya verdikleri bildirgeleri ve beyannameleri online olarak görebilir ve gönderebilir. çalışılmadığına dair bildirim: Çalışanların çalışmadıkları günleri bildirmeleri için "Çalışılmadığına Dair Bildirim Giriş Sistemi" kullanılabilir. DYS evrak takip: Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) evrak takibi yapılabilir. Bu işlemler için SGK kullanıcı bilgileri veya elektronik imza gerekebilir.

Brüt maaştan net maaş hesaplamak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. SGK primi, işsizlik primi, gelir vergisi ve damga vergisi gibi kesintiler hesaplanır. 2. Bu kesintiler brüt maaştan çıkarılır. 3. Net maaş elde edilir. Formül: Net Maaş = Brüt Maaş - (SGK Primi + İşsizlik Primi + Gelir Vergisi + Damga Vergisi). Örnek: 30.000 TL brüt maaşın netini hesaplamak için: - SGK primi: 30.000 TL × 0.14 = 4.200 TL - İşsizlik primi: 30.000 TL × 0.01 = 300 TL - Gelir vergisi: Kümülatif vergi matrahı ve vergi dilimine göre hesaplanır - Damga vergisi: 30.000 TL × 0.00759 = 227.70 TL Toplam kesintiler: 4.200 TL + 300 TL + 227.70 TL = 4.727.70 TL Net maaş: 30.000 TL - 4.727.70 TL = 25.272.30 TL. Online hesaplama araçları kullanarak da bu işlemi gerçekleştirebilirsiniz.

Emeklilik hesaplama için aşağıdaki siteler kullanılabilir: turkiye.gov.tr: "Ne Zaman Emekli Olabilirim?" hizmeti ile emeklilik tarihi hesaplanabilir. hesapkurdu.com: Sigorta başlangıç tarihine göre emeklilik yaşı ve tarihi hesaplanır. uyg.sgk.gov.tr: "Ne Zaman Emekli Olurum?" uygulaması ile emeklilik hesaplaması yapılabilir. emeklilik.hesaplama.net: Sigorta koluna göre emeklilik hesaplama aracı sunar. Emeklilik hesaplaması, prim gün sayısının doldurulması ve emeklilik yaşının dolması gibi kriterlere dayanır. Emeklilik hesaplamaları, kanun değişikliklerinden etkilenebileceği için güncel bilgilerin kontrol edilmesi önerilir.

Vizite kağıdı almak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Sağlık raporu temini: Çalışan, bağlı olduğu sağlık kurumundan sağlık raporunu temin eder. 2. Raporu işverene teslim etme: Çalışan, sağlık raporunu işverene teslim eder. 3. Sisteme giriş: İşveren, SGK e-Vizite sistemine kullanıcı adı ve şifre ile giriş yapar. 4. Rapor bilgilerini girme: Sisteme giriş yaptıktan sonra, vizite raporu için gerekli tüm bilgiler (hastanın kimlik bilgileri, tanı, tedavi süreci vb.) doğru şekilde girilir. 5. Onay ve kayıt: Rapor sisteme girilir girilmez, ilgili SGK birimi tarafından onaylanması için değerlendirmeye alınır ve onaylandıktan sonra sistemde kayıtlı hale gelir. SGK e-Vizite hizmetinden faydalanmak için işverenin SGK İşveren Sistemi’ne kayıtlı olması gerekir. Ayrıca, emekliler vizite kağıdı olmadan sağlık karneleri ile başvuruda bulunabilir. Vizite kağıdı alma süreciyle ilgili detaylar zamanla değişebilir. Güncel bilgiler için SGK'nın resmi web sitesi veya ilgili kurumların müşteri hizmetleri ile iletişime geçilmesi önerilir.

Kesenek bildirgesinin gönderilmesi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. İşyeri Bildirgesi: - İşyeri bildirgesi, SGK'nın Kesenek Bilgi Sistemi'nde "E-SGK / İşyeri Tescili" bölümünden elektronik ortamda doldurulmalıdır. - Doldurulan formun bilgisayardan alınacak çıktısı ıslak imza ile onaylanarak SGK'ya gönderilmelidir. 2. Kesenek Bilgi Sistemi Girişi: - SGK tarafından bildirilen kullanıcı adı ve şifre ile Kesenek Bilgi Sistemi'ne giriş yapılmalıdır. 3. Aylık Prim ve Hizmet Belgesi: - Her ayın 1'i ile 30'u arasındaki maaşlar için, maaş ödemelerinin yapıldığı ayın 15'ine kadar aylık prim ve hizmet belgeleri internet ortamında gönderilmelidir. Ek Mahiyette Aylık Prim ve Hizmet Belgesi: - Görevine son verilip mahkeme kararı ile göreve iade edilen personel için, ilgili döneme ait kesenekler bu belge ile gönderilmelidir. Kesenek bildirgesinin doğru ve zamanında gönderilmesi için SGK'nın resmi yönergelerine uyulması önemlidir.

SGK katılım payı, ayakta tedavide sağlanan ilaçlar için şu şekilde hesaplanır: Gelir ve aylık alanlar için: İlaç bedelinin %10'u oranında katılım payı alınır. Diğer kişiler için: İlaç bedelinin %20'si oranında katılım payı alınır. Ayrıca, her bir reçete için belirli bir ücret de tahsil edilir: 3 kutuya kadar (3 kutu dahil) temin edilen ilaçlar için 3 TL. 3 kutuya ilave her bir kutu ilaç için 1 TL. Enjektabl formlar, serum, beslenme ürünleri ve majistraller için kutu sayısına bakılmaksızın her bir kalem 1 kutu olarak değerlendirilir. Katılım payı, eczaneler tarafından kişilerden tahsil edilir.

SGK'dan alınan "borcu yoktur" belgesinin çıkma süresi, başvurunun yapıldığı yönteme ve durumun karmaşıklığına bağlı olarak değişiklik gösterebilir: E-Devlet üzerinden başvuru: Çoğu durumda, e-Devlet üzerinden yapılan başvurularda belge 1 hafta içinde hazırlanır. Sosyal Güvenlik İl/İlçe Müdürlükleri: Dilekçe ile yapılan başvurularda, belgenin hazırlanması ve teslim edilmesi genellikle 30 günü bulabilir. Belgenin hazırlanma süresi ile ilgili en güncel bilgileri, SGK'nın resmi web sitesinden veya Alo 170 çağrı merkezinden öğrenmek mümkündür.

Hayır, SGK ve sosyal sigortalar aynı değildir; ancak SGK, sosyal sigortaların yerine geçen bir kurumdur. SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu), 2006 yılında yürürlüğe giren 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu ile SSK (Sosyal Sigortalar Kurumu), Bağ-Kur (Esnaf ve Sanatkarlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kurumu) ve Emekli Sandığı (T.C. Emekli Sandığı) gibi kurumların tek çatı altında birleştirilmesiyle oluşturulmuştur. Bu birleşmenin amacı, sosyal güvenlik sisteminde dağınıklığı gidermek, hizmet kalitesini artırmak, kaynakları daha verimli kullanmak ve tüm vatandaşlar için eşit ve adil bir sosyal güvenlik sistemi oluşturmaktır.

Emekli ikramiyesinin hesaplanması, Türkiye Cumhuriyeti Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılmaktadır. SGK, emekli ikramiyesini hesapladıktan sonra ödenen miktarı, emeklinin çalıştığı kurumdan tahsil eder.

İşverenin SGK girişi yapması için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. SGK İşveren Sistemine Giriş: İşveren, SGK'nın işveren sistemine (ebildirge.sgk.gov.tr) kullanıcı adı ve şifre ile giriş yapar. 2. Menü Seçimi: "İşe Giriş Bildirgesi Giriş" menüsü seçilir. 3. Bilgilerin Girilmesi: Sigortalının T.C. kimlik numarası; İşe giriş tarihi; İşyeri bilgileri girilir. 4. Onay: Bildirge kontrol edildikten sonra onaylanır. e-Devlet üzerinden SGK girişi yapılamaz, yalnızca sorgulama yapılabilir. İşverenin, yeni personeli işe başladığı tarihten en geç bir gün önce SGK'ya bildirmesi gerekir.

Vizite kağıdının kaç gün içinde verildiğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, SGK e-Vizite sisteminde raporların genellikle düzenlendiği gün içinde SGK sistemine aktarıldığı, teknik aksaklıklar olması durumunda ise 1-2 iş günü sürebileceği belirtilmiştir. Ayrıca, 20 günü aşan istirahat raporlarının sağlık kurullarının onayıyla verildiği bilinmektedir.

Emeklilik başvurusu yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. E-Devlet Şifresi veya Mobil İmza Edinme. 2. E-Devlet'e Giriş Yapma. 3. Sosyal Güvenlik Bölümüne Ulaşma. 4. Emeklilik Başvurusu Sekmesi. 5. Başvuru Formunu Doldurma. 6. Başvurunun Onaylanması ve Takibi. EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) başvurusu için işten ayrılma ve işten çıkış belgesi alma gereklidir. Başvuru süreci ve gerekli belgeler zamanla değişebilir. Güncel bilgiler için resmi kurumların web siteleri kontrol edilmelidir.

İş göremezlik raporunun SGK'ya bildirilmemesi durumunda işveren, idari para cezasına maruz kalır. Bildirimin hiç yapılmaması halinde: Sigortalı başına ilgili ayda geçerli olan brüt ücretin yarısı tutarında ceza uygulanır. Bildirimin geç yapılması halinde: Sigortalı başına ilgili dönemde geçerli olan brüt asgari ücretin 1/10’u oranında ceza uygulanır. Ayrıca, raporun elektronik ortamda düzenlendiğinde, işverenin ekranına düşeceği ve "bundan haberim yoktu" savunmasının geçerli olmayacağı unutulmamalıdır.

Evet, Alo 170'i arayarak SGK sicil numarası öğrenilebilir. Alo 170, Çalışma Hayatı İletişim Merkezi olup, çalışma hayatı ve sosyal güvenlik hakkında her türlü soru, öneri, eleştiri, ihbar, şikâyet, başvuru ve talepleri etkin ve hızlı bir biçimde çözüme kavuşturmak amacıyla hizmet vermektedir. Sosyal Güvenlik Kurumu sicil numarasını öğrenmek için Alo 170 İletişim Merkezi'nin +90 216 170 1 122 numarası aranabilir.

2024 yılı itibarıyla İstanbul Büyükşehir Belediyesi'nin (İBB) Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) olan güncel borcu 3,3 milyar TL olarak açıklanmıştır.