• Buradasın

    Eksik gün evrakları ne zaman gönderilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Eksik gün evrakları, her ayın 23'üne kadar Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) gönderilmelidir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK eksik gün 2 ne demek?

    SGK eksik gün 2 kodu, "disiplin cezası" anlamına gelir.

    Eksik gün 20 günü geçerse ne olur?

    Eksik gün bildiriminde, bir çalışanın ayda 20 günden fazla çalışması durumunda, bu durum kısmi statüden çıkarılıp normal çalışan statüsüne getirilir ve bildirimler 07-Puantaj kaydı altında yapılır.

    31 gün raporlu eksik gün nasıl bildirilir?

    31 gün raporlu eksik gün bildirimi şu şekilde yapılır: 1. SGK İnternet Hizmetleri Üzerinden: İşverenler, SGK'nın elektronik sistemi üzerinden giriş yaparak "Bordro ve Hizmet Dökümü" bölümünden "Eksik Gün Bildirimi" sekmesine tıklar, çalışanın TC kimlik numarası ve eksik gün bilgilerini girip bildirimi onaylayarak sisteme kaydeder. 2. e-Devlet Üzerinden: Çalışanlar, e-Devlet'ten "SGK Hizmet Dökümü" bölümüne girip "Eksik Gün ve Hizmet Dökümü" sorgulaması yaparak eksik gün varsa işverenleriyle iletişime geçer. Önemli Not: 31 gün çeken aylarda, 1 gün raporlu olan çalışanlar için eksik gün bildirimi yapılmaz; ay 30 gün olarak kabul edilir ve 30 gün üzerinden bildirim yapılır.

    Eksik gün bildiriminde evrakların kontrol edilmesi ne demek?

    Eksik gün bildiriminde evrakların kontrol edilmesi, işverenin, çalışanların ay içinde 30 günden az çalıştıkları veya ücret almadıkları durumları SGK'ya bildirirken sunduğu belgelerin incelenmesi anlamına gelir. Bu süreçte kontrol edilen evraklar şunlardır: - Raporlar: Çalışanın hastalık veya sağlık raporu gibi istirahat durumlarını gösteren belgeler. - İzin belgeleri: Ücretsiz izin, disiplin cezası veya gözaltı gibi nedenlere dair belgeler. - Puantaj kayıtları: Çalışma sürelerinin takibi için tutulan kayıtlar. - Diğer belgeler: Grev, lokavt, doğal afet gibi olayların çalıştığını gösteren belgeler. SGK, bu belgeleri gerektiğinde işverenden talep edebilir ve eksik veya hatalı bildirimleri düzeltilmesini isteyebilir.

    Eksik gün nedeni nedir?

    Eksik gün nedeni, bir çalışanın ay içinde tam olarak çalışmaması durumunda, bu eksik günlerin SGK'ya bildirilme sebebidir. Bazı eksik gün nedenleri ve ilgili kodlar şunlardır: İstirahat (raporlu hastalık) — Kod: 01. Disiplin cezası — Kod: 03. Gözaltına alınma — Kod: 04. Tutukluluk — Kod: 05. Kısmi istihdam — Kod: 06. Puantaj kayıtları — Kod: 07. Grev — Kod: 08. Lokavt — Kod: 09. Genel hayatı etkileyen olaylar — Kod: 10.

    Eksik gün bildirimi kaç gün olursa sorun olur?

    Eksik gün bildirimi, bir çalışanın ayda 30 günden az çalışması durumunda sorun olur. Eksik gün bildirimi, her ayın 23'üne kadar yapılmalıdır.

    Kasım ayı eksik gün bildirimi ne zaman yapılır?

    Kasım ayı eksik gün bildirimi, takip eden ayın 23'üne kadar Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) yapılmalıdır.