SGK

Ek 9 prim borcunun ödenmemesi durumunda aşağıdaki olumsuz sonuçlar ortaya çıkabilir: Gecikme cezası ve zammı: Ödenmeyen primlere, ödenmeyen kısmı için ilk üç aylık sürede her bir ay için %3 oranında gecikme cezası uygulanır ve her ay için bulunan tutarlara ödeme süresinin bittiği tarihten itibaren borç ödeninceye kadar gecikme zammı eklenir. İstihdam teşviklerinin kaybı: Cari ayda yararlanılacak istihdam teşviklerinden yararlanılamaz. Asgari ücret desteğinden mahrumiyet: Asgari ücret desteğinden faydalanılamaz. Kamu ihalelerine katılamama: Kamu ihalelerine katılma hakkı kaybedilir. Yasal takip ve haciz riski: İcra ve haciz işlemleri ile karşı karşıya kalınabilir.

E-Bildirge vermek için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Kullanıcı adı, sistem şifresi ve işyeri şifresi edinme: Bu bilgiler bilinmiyorsa, bağlı bulunulan SGK İl Müdürlüğüne başvuru yapılarak temin edilebilir. 2. SGK web sitesine giriş: "E-SGK" menüsünde bulunan "e-Bildirge" alanına girilir. 3. Giriş yapma: "e-Bildirge Giriş" butonuna tıklandıktan sonra açılan pencereye ilgili bilgiler girilir. 4. Belge girişi: "Aylık Prim ve Hizmet Belgesi Giriş (Asıl), (Ek) veya (İptal)" gibi işlemler yapılır. 5. Onaylama: Belgeler onaylandıktan sonra değişiklik veya silme işlemi yapılamaz; gerekli durumlarda "Ek" veya "İptal" mahiyetinde yeni belge girişi yapılabilir. E-Bildirge verme süresi, her ayın 23. gününe kadardır.

E-işveren SGK borcu ödeme için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: turkiye.gov.tr üzerinden. Ziraat Bankası aracılığıyla. Garanti BBVA mobil veya internet bankacılığı üzerinden. İşverenlerin, çalışanlarının SGK primlerini ödeme tarihleri hakkında güncel bilgi almak için SGK’nın resmi duyurularını takip etmeleri önerilir.

SGK işten çıkış kodları 31 ve 33 arasındaki fark şu şekildedir: Kod 31: "Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında fesih" anlamına gelir. Kod 33: "Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi" anlamına gelir. Bu kodlar, işten ayrılış nedenlerine göre farklı yasal düzenlemelere ve haklara tabiiyeti belirler.

e-Vizite raporunun onaylanması, sağlık profesyonelleri tarafından dijital ortamda yapılır ve genellikle şu adımları içerir: 1. Sisteme Giriş: e-Vizite sistemine kullanıcı adı ve şifre ile giriş yapılır. 2. Rapor Seçimi: Onaylanacak rapor seçilir. 3. Onay Butonu: "Onayla" veya "Onay Ver" butonlarına tıklanarak onay işlemi tamamlanır. Rapor onaylama işleminin, sağlık kurumunun belirlediği süreler içinde yapılması gerekir.

SGK raporu yazmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Sağlık Kuruluşuna Başvuru: İş göremezlik raporu, SGK tarafından yetkilendirilmiş sağlık kuruluşları ve hekimler tarafından düzenlenir. 2. Muayene ve Teşhis: Doktor, sağlık durumunuzu değerlendirerek iş göremezlik durumunun gerekliliğini belirler ve teşhis koyar. 3. Rapor Düzenlenmesi: Rapor, e-rapor sistemi üzerinden elektronik ortamda SGK'ya iletilir. 4. İşverene Bildirim: Çalışan, iş göremezlik raporunu işverenine iletmekle yükümlüdür. 5. SGK Bildirimi: İşveren, çalışanın iş göremezlik raporunu SGK'ya bildirmelidir. Raporun geçerli sayılabilmesi için yetkili bir sağlık kuruluşundan alınması ve gerekli prosedürlerin eksiksiz tamamlanması gereklidir.

"Dönemsel aylık artışı verileri sisteme yükleninceye kadar uygulama geçici olarak kapatılmıştır" ifadesi, SGK'nın maaş hesaplama ekranının, yeni verilerin sisteme eklenmesi nedeniyle geçici olarak kullanıma kapatıldığı anlamına gelir. Bu durum genellikle zam dönemleri veya yeni verilerin güncellenmesi sonrasında yaşanır ve verilerin sisteme tam olarak yüklenmesinin ardından ekran yeniden açılır.

İşverenler, SGK primlerini her ayın takip eden ayının sonuna kadar ödemekle yükümlüdür. Örneğin, Ocak ayında çalıştırılan bir çalışanın primleri Şubat ayı sonuna kadar ödenmelidir. Eğer ödeme süresinin son günü resmi tatile denk gelirse, prim ücretleri en geç tatilin sona erdiği iş gününde SGK'ya ödenmelidir.

SGK'dan alınan hizmet dökümünde barkod yoksa, belgenin doğruluğu ve geçerliliği konusunda bazı zorluklar yaşanabilir. Barkodlu belge, e-Devlet üzerinden barkod sorgulaması yapılarak belgenin doğruluğunu kontrol etmeyi sağlar. Olası sonuçlar: Resmi işlemlerde kullanım: Barkodsuz belge, resmi kurumlarda belge doğrulaması için yeterli olmayabilir. İtiraz ve itiraz süreci: Sözleşmeye veya yasaya aykırı bir prim ödeme durumu söz konusuysa, barkodsuz belge ile ilgili makamlara itiraz etmek zor olabilir. Barkodsuz belgeyi kullanmak için, belgenin üzerindeki bilgilerin elle kontrol edilmesi ve ilgili kurumla doğrudan iletişime geçilmesi gerekebilir. Çözüm önerileri: E-Devlet üzerinden yeniden alma: Barkodsuz belge varsa, e-Devlet üzerinden "Barkodlu Belge Oluştur" seçeneği ile yeni bir barkodlu belge alınabilir. SGK'ya başvuru: Hizmet dökümünün aslı için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvurulabilir.

Varide numarası ile evrak takibi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Sosyal Güvenlik Kurumu'nun resmi internet sitesine gidilir. 2. İlgili sayfaya ulaştıktan sonra, güvenlik kodu, evrak varide numarası ve doğrulama kodu ilgili alanlara yazılır. 3. Son olarak, sayfanın sol alt bölümünde yer alan “sorgula” butonuna tıklayarak işlem tamamlanır. Varide no ile evrak takibi ayrıca e-Devlet üzerinden de yapılabilir. Bunun için: 1. e-Devlet'e giriş yapılır. 2. "SGK DYS Evrak Takip" sayfasına gidilir. 3. "Kimliğimi Şimdi Doğrula" butonuna tıklanır. 4. T.C. kimlik numarası ve e-Devlet şifresi girilerek "Sisteme Giriş Yap" butonuna basılır. 5. Evrakın yılı seçildikten sonra "Sorgula" butonuna tıklanır. Evrak sorgulama işlemleri için e-Devlet şifresinin olması gereklidir.

Hayır, emekliler SGK'ya gitmek zorunda değildir. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), emeklilik işlemlerinde işverenlerin çalışanlarını kuruma yönlendirerek "emekli olur" yazısı almalarını istemeleri durumunda, bu gerekliliği ortadan kaldırmıştır. Ancak, bazı özel durumlar için SGK'ya başvuru gerekebilir. Örneğin, isteğe bağlı sigortalılık gibi durumlarda, belirli süreler içinde SGK'ya başvuru yapmak zorunludur.

SGK'ya göre birinci basamak sağlık hizmetleri şunlardır: sağlık ocakları; aile sağlığı merkezleri; toplum sağlığı merkezleri; acil sağlık hizmeti sunan istasyonlar; acil sağlık hizmeti veren komuta merkezleri; devletin bünyesindeki kurum doktorları; 112 acil sağlık birimi; üniversitelerin bünyesinde yer alan medikososyal birimleri; belediyeler bünyesinde hizmet veren poliklinikler. Ayrıca, 18/12/1953 tarihli ve 6197 sayılı Eczacılar ve Eczaneler Hakkında Kanun kapsamında serbest faaliyet gösteren eczaneler de birinci basamak sağlık kuruluşları arasında yer alır.

Emekli çalışan maaşı, çalışanın statüsüne ve SGK prim ödeme tarihlerine göre hesaplanır. 4A (İşçi) statüsünde emekli maaşı hesaplanırken, çalışanın prime esas kazançları ve ödenen prim gün sayısı dikkate alınır. 4B (Vergi Levhalı/Bağ-Kur) statüsünde emekli maaşı hesaplanırken, çalışanın prime esas kazançları ve prim ödeme gün sayısı dikkate alınır. 4C (Memur) statüsünde emekli maaşı hesaplanırken, çalışanın çalıştığı süre, prime esas kazançları ve ödenen prim gün sayısı dikkate alınır. Emekli maaşı hesaplaması, çok değişkenli ve bireysel olarak yapılması komplike bir hesaplama olduğundan, SGK’nın emekli maaş hesaplaması için özel olarak yarattığı sayfalarından yararlanmak en doğrusu olacaktır. Emekli maaşı hesaplamak için kullanılabilecek sitelerden bazıları şunlardır: turkiye.gov.tr; uyg.sgk.gov.tr; ekinhukuk.com.tr; axahayatemeklilik.com.tr.

E-bildirge V2, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından geliştirilmiş olan yeni nesil bildirge sistemidir. E-bildirge V2'nin bazı özellikleri: Daha hızlı işlem yapabilme; Hataları anlık görme; Belgeleri dijital olarak arşivleme; SGK bildirge ve SGK aylık bildirge işlemlerini tek platformdan kolayca yapabilme. E-bildirge V2 sistemine, SGK’nın e-sigorta sayfası üzerinden, işveren kullanıcı kodu, sistem şifresi ve işyeri sicil numarası ile giriş yapılarak erişilebilir.

E-Bildirge V2 onaylama işlemi şu şekilde yapılır: 1. Sisteme Giriş: e-Bildirge V2 sistemine, ebildirge.sgk.gov.tr/EBildirgeV2 adresinden SGK kullanıcı adı ve şifresi ile giriş yapılır. 2. Aylık Prim ve Hizmet Belgesi Seçimi: "Aylık Prim ve Hizmet Belgesi Girişi" menüsü seçilir ve tahakkuk yılı/ayı ile ilgili dönem belirlenir. 3. Belge Mahiyeti ve Tahakkuk Nedeni: "Belge Mahiyeti" "İptal" olarak seçilir ve "Tahakkuk Nedeni" "Belge Türü ve/veya Kanun Numarası Değişikliği" olarak ayarlanır. 4. Belgenin Onaylanması: İptal veya düzeltme yapılacak bildirge seçilir, "Seçili Kişileri İptal Et" ve ardından "Yeni Belge İşlemlerine Geç" seçenekleri seçilir. 5. Onay: Gerekli bilgiler girildikten sonra onay işlemi gerçekleştirilir. Onaylanan belgeler, işyerinin bağlı bulunduğu Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü veya Sosyal Güvenlik Merkezi'nin onay ekranlarına düşer.

SGK'ya giriş yapmak için iki ana yöntem bulunmaktadır: 1. e-Devlet Kapısı: T.C. kimlik numarası ve e-Devlet şifresi ile sisteme giriş yapılır. Arama butonuna "4A Hizmet Dökümü" yazılarak SGK işe giriş bildirgesi sorgulaması yapılabilir. 2. SGK'nın Web Sitesi: "Sigortalı İşe Giriş ve İşten Ayrılış Bildirgeleri" sayfasına işveren bilgileri ile giriş yapılır. İşe giriş bildirgesi hazırlanacak personelin bilgileri ilgili alanlara girilir. Ayrıca, SGK şubeleri ve iş yerinin muhasebe birimlerinden de işe giriş bildirgesi alınabilir.

e-Devlet üzerinden e-SGK şifresi almak için aşağıdaki adımlar takip edilebilir: 1. turkiye.gov.tr adresinden T.C. numarası ve e-devlet şifresi ile sisteme giriş yapılır. 2. Sosyal Güvenlik Kurumu bölümüne gelinir. 3. E-SGK işlemleri alt menüsüne gidilir. 4. "E-SGK Şifre" seçeneği seçilip "Uygulamaya Git" denir. e-SGK şifresi, işverenlerin çalıştırdıkları işçilere ait sigorta prim belgelerini elektronik ortamda gönderebilmeleri için gereklidir. Eğer sistemde şifre görünmüyorsa, SGK tarafından tanımlanmamış olabilir veya başka bir kullanıcıya tanımlanmış olabilir.

V-2 bildirge, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından geliştirilmiş olan e-Bildirge V2 sisteminin kısaltmasıdır. e-Bildirge V2, önceki e-bildirge uygulamasının yerini alan, daha hızlı işlem yapabilme, hataları anlık görme ve belgeleri dijital olarak arşivleme avantajları sunan yeni nesil bildirge sistemidir. Bu sistem üzerinden: Yasal süresi aşılmış olan aylık hizmet ve prim belgeleri ile prim ve muhtasar hizmet beyannameleri üzerinde geriye dönük düzeltme işlem bildirimleri yapılabilir. Daha önce e-Bildirge sistemi üzerinden gönderilmiş olan belgelere erişim sağlanabilir. XML formatında olan aylık prim ve hizmet belge dokümanlarına ulaşılabilir. Bildirimi yapılan aylık prim ve hizmet belgelerine ait son güncellemeler ve bilgiler görüntülenebilir. Geçmiş döneme ait aylık hizmet ve prim belgelerinde teşvik numaralarının değiştirilmesi için aylık hizmet ve prim belgesi girişi yapılabilir.

İşveren SGK girişi, e-Devlet üzerinden şu şekilde yapılabilir: 1. e-Devlet sistemine T.C. kimlik numarası ve şifre ile giriş yapılır. 2. Arama butonuna “4A İşe Giriş Çıkış Bildirgesi” yazılır. 3. Gelen sayfadaki “İşe Giriş Tarihi” butonuna tıklanarak giriş ve çıkış için belge oluşturma bölümleri açılır. 4. Bu bölümler seçildikten sonra “İndir” kısmı işaretlenerek SGK işe giriş çıkış belgeleri PDF olarak indirilebilir. İşverenler, personelinin SGK işe giriş çıkış belgesini görüntüleme gibi süreçleri SGK’nın web sitesinde yer alan “İşveren Sistemi” üzerinden de gerçekleştirebilir. e-Devlet üzerinden SGK işlemlerine erişim, güvenlik nedeniyle belirli kimlik doğrulama yöntemleri ile mümkündür.

SGK V2, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından geliştirilmiş olan e-Bildirge V2 sisteminin kısaltmasıdır. e-Bildirge V2, işverenlerin çalışanlara ait sigorta ve prim belgelerini internet ortamında verebilmesine olanak sağlayan bir portaldır. e-Bildirge V2 sistemine, SGK’nın e-sigorta sayfası üzerinden, e-sgk şifresi ile giriş yapılarak erişilebilir.