Sendika

Sendikadan istifa edildiğinde maaş kesintisi olmaz. İşçiler, sendikadan istifa ettiklerinde sendikaya üye olmakla altına girdikleri yükümlülüklerden kurtulurlar, dolayısıyla aidat ödemezler.

2025 yılında Diş Hekimleri Birliği'nin grev yapmasının bazı nedenleri: Artan iş yükü ve MHRS sistemi: Merkezi Hekim Randevu Sistemi'ndeki (MHRS) hasta sayısı sınırlamasının, diş hekimlerinin iş yükünü artırması ve hastalara yeterli süre ayıramamalarına yol açması. Düşük ücretler: Emekliliğe yansıyan ve tek kalemden ödenen maaş talebinin karşılanmaması. Sağlıkta şiddet: Sağlıkta şiddetin önlenmesi için etkin düzenlemeler yapılmaması. Yetersiz sarf malzemeleri ve yardımcı personel: Kaliteli ve güvenli sarf malzemelerinin temin edilmemesi ve yeterli yardımcı sağlık personeli istihdam edilmemesi. Diş hekimleri, bu sorunların çözümü için 31 Temmuz - 1 Ağustos 2025 tarihlerinde iki günlük grev kararı almıştır.

Bayburt Grup işçileri, yüklenici Bayburt Grup ile taşeron firma Modül Teknik arasındaki ödeme anlaşmazlığı nedeniyle aylardır maaşlarını alamadıkları için eylem yapmaktadır. İşçiler, "Maaşlarınızı bugün, yarın ödeyeceğiz" denilerek oyalandıklarını belirtmektedir. Eylem yapılan şantiyenin, iktidara yakınlığıyla tanınan ve yıllardır devletten milyarlarca liralık ihaleler alan Bayburt Grup'a ait olduğu ortaya çıkmıştır.

Eğitim-Bir-Sen, eğitim çalışanları ve emeklilerin haklarını savunan bir sendikadır. Bazı görevleri: Toplu sözleşme görüşmeleri yapar ve sözleşmeler imzalar. Anlaşma sağlanamazsa, sorunun çözümü için Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'na başvurur. Sözleşmenin uygulanması sırasında oluşan uyumsuzlukları yetkili mahkemelere iletir ve davaları takip eder. Kültürel faaliyetlerde bulunur. Hizmet tesisleri kurar veya kurulmasına yardımcı olur, bu tesisleri işletir. Kamu görevlilerini kendi çatısı altında toplamaya çalışır. Kitap veya broşür gibi süreli veya süresiz yayınlar basar.

Enerji İş Sendikası, enerji işkolunda faaliyet göstermektedir. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 4. maddesine ekli (1) sayılı cetvelde yer alan 14 numaralı "Enerji" işkoluna girmektedir.

4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'na göre sendika üyesi olamayacaklar şunlardır: Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Sekreterliği, Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği ile Millî Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliğinde çalışan kamu görevlileri. Yüksek yargı organlarının başkan ve üyeleri, hâkimler, savcılar ve bu meslekten sayılanlar. Bu Kanun kapsamında bulunan kurum ve kuruluşların müsteşarları, başkanları, genel müdürleri, daire başkanları ve bunların yardımcıları, yönetim kurulu üyeleri, merkez teşkilâtlarının denetim birimleri yöneticileri ve kurul başkanları, hukuk müşavirleri. 100 ve daha fazla kamu görevlisinin çalıştığı işyerlerinin en üst amirleri ile yardımcıları, belediye başkanları ve yardımcıları. Yükseköğretim Kurulu Başkan ve üyeleri ile Yükseköğretim Denetleme Kurulu Başkan ve üyeleri, üniversite ve yüksek teknoloji enstitüsü rektörleri, fakülte dekanları, enstitü ve yüksek okulların müdürleri ile bunların yardımcıları. Mülkî idare amirleri. Silahlı Kuvvetler mensupları. Millî Savunma Bakanlığı ile Türk Silahlı Kuvvetleri kadrolarında (Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı dahil) çalışan sivil memurlar ve kamu görevlileri. Millî İstihbarat Teşkilâtı mensupları. Bu Kanun kapsamında bulunan kurum ve kuruluşların merkezi denetim elemanları. Emniyet hizmetleri sınıfı ve emniyet teşkilâtında çalışan diğer hizmet sınıflarına dahil personel. Ceza infaz kurumlarında çalışan kamu görevlileri.

Tois Turizm Otomotiv İnşaat, İstanbul Avcılar merkezli bir şirket olup, turizm, otomotiv ve inşaat sektörlerinde faaliyet göstermektedir. Faaliyet alanları: Her türlü motorlu taşıt ticareti, ithalatı ve ihracatı. Otomotiv sanayi ile ilgili olarak otomobil, otobüs, minibüs, traktör, kamyon, kamyonet, taksi, motosiklet ve bisiklet gibi ürünlerin yurt içinde ve dışında imalatı. Trafik müşavirliği. Şirket, ayrıca Tois Rent A Car adıyla araç kiralama hizmeti de sunmaktadır.

Migros, Tez-Koop-İş Sendikası'na bağlıdır. Migros, çalışanlarının sendikalaşma haklarına saygı duyan ve bu hakları destekleyen bir iş ortamına sahiptir.

İşletmenin yakın çevre unsurları (mikro çevre) şunlardır: İşletme sahipleri ve ortaklar. Yöneticiler ve çalışanlar. Tüketiciler/müşteriler. İşletmeye girdi sağlayan kuruluşlar (tedarikçiler). İşletmenin çıktılarını tüketicilere ulaştıran kişi ve kuruluşlar (aracılar). Rakipler. Ayrıca, merkezi ve yerel yönetimler, mesleki kuruluş ve örgütler, demokratik kitle örgütleri ve kamuoyu da işletmenin genel mikro çevresini oluşturur.

Hizmet-İş Sendikası'nın logosu, mavi bir arka plan üzerinde dairesel bir tasarıma sahiptir. Logoda şu unsurlar yer almaktadır: Beyaz yarım daire: Bunun üzerinde sarı ışınlar dışa doğru yayılarak ışık ve ilerlemeyi simgeler. Sol tarafta bir anahtar: Araçları ve emeği temsil eder. Merkezde dairesel bir amblem: Birlikteliği veya kolektif çalışmayı simgeler. Sağ tarafta kazma ve kürek: Çeşitli mesleklerle ilişkili emeği vurgular. Alt kısımda "HİZMET-İŞ" ve "SENDİKASI" yazıları: Beyaz büyük harflerle yazılmıştır. Logoda ayrıca, kuruluşun kuruluş yılı olan "1979" da yer almaktadır. Logonun görsellerine şu sitelerden ulaşılabilir: hizmet-is.org.tr; seeklogo.com; whatthelogo.com.

Metin Kurt, futbol alanında ilk kez sendikal faaliyet başlattığı için Galatasaray'da kadro dışı kaldığı için futbolu bırakmıştır. 1976 yılında Kayserispor'a transfer olan Metin Kurt, 3 yıl sonra 31 yaşında futbol hayatını noktalamıştır. Metin Kurt, futbolu bırakmasının ardından aralarında Yedikule ve Eyüpspor kulüplerinin de bulunduğu çeşitli takımlarda teknik direktörlük yapmıştır.

Öz Büro İş Sendikası, ticaret, büro, eğitim ve güzel sanatlar iş kolunda yer almaktadır.

1995 yılından bu yana Erdemir çalışanları, Türk Metal Sendikası'na bağlıdır.

Evet, 7 kişi ile sendika kurulabilir. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na göre, sendikalar en az 7 işçi veya işveren tarafından kurulabilir.

TYH işçileri, sendikal haklarının korunmasını ve işten çıkarmaların durdurulmasını talep ediyor. İşçilerin bazı talepleri arasında: Kıdem zammı: Hizmet yılına göre günlük 15 TL kıdem zammı. Vergi desteği: Gelir vergisi dilimi nedeniyle ücretlerden kesilen kısmın %15’i aşan kısmının kamu işvereni tarafından karşılanması. Sosyal hakların artırılması: Sosyal hakların %50-100 arasında artırılması.

7022 iş kolu, "İşletme ve Diğer İdari Danışmanlık Faaliyetleri" sendikasına bağlıdır.

TES-İŞ (Türkiye Enerji, Su ve Gaz İşçileri Sendikası), enerji işkolunda faaliyet göstermektedir.

Ahmet Gök'ün yaptığı işler, görev aldığı pozisyonlara göre değişiklik göstermektedir: Eğitim müşaviri. Öğretim görevlisi. Sendikacı. İş insanı. İş başmüfettişi.

Komşu Kart, Murat Paşa Belediyesi tarafından dağıtılan bir kart olup, ambalaj atıklarını biriktiren vatandaşlara puan kazandırır. Çevreci Komşu Kart ise, atık malzemelerin geri dönüşüm için toplanması amacıyla Şişli Belediyesi tarafından uygulanan bir projenin parçasıdır.

Emekli Memur-Sen, Memur-Sen (Memur Sendikaları Konfederasyonu) bağlı bir sendikadır.