Primler

3600 gün prim ödemesi olan bir kişi, belirli şartları sağlaması durumunda SGK prim iadesini alabilir. Bu şartlar şunlardır: 1. Yaş şartını sağlamak: Kadınlar için 58 yaş, erkekler için ise 60 yaş doldurulmalıdır. 2. Prim günü ve sigortalılık süresi şartlarının sağlanmaması: Emekli olmak için gerekli olan prim günü ve çalışma yılına ulaşılamamış olmalıdır. Prim iadesi başvurusu, son çalışmanın olduğu Sosyal Güvenlik Merkezi'ne veya Bağ-Kur kapsamında olanlar için Bağ-Kur dosyalarının bulunduğu merkeze yapılmalıdır.

Multinet yemek kartı, SGK'ya dahil değildir. Ancak, MultiNet yemek kartı kullanan işverenler, çalışanlarına yemek ücretini bu kart ile ödediklerinde SGK primlerinden muaf tutulurlar.

Genel Sağlık Sigortası (GSS) primini çalışan kişiler için işveren, çalışmayan kişiler için ise kendileri öder.

SGK'ya göre, ay içinde tam çalışan sigortalıların prim ödeme gün sayıları 30 gün olarak hesaplanır. Dolayısıyla, 30 gün yerine 29 gün çalışılması durumunda eksik gün bildirimi yapılması gerekmektedir. Eksik gün bildirimi yapılmaması halinde, SGK primleri eksik yatar ve bu durum emeklilik sürecini olumsuz etkileyebilir.

SGK ve SSK primleri farklıdır çünkü SGK, SSK'nın da dahil olduğu tüm sigorta kollarını tek çatı altında toplayan bir kurumdur. - SSK primi, sadece bir işverene bağlı olarak çalışan işçilerin sigorta primlerini kapsar ve bu primler işveren tarafından ödenir. - SGK primi ise 4A (SSK), 4B (Bağ-Kur) ve 4C (Emekli Sandığı) gibi farklı sigorta kollarını içerir ve bu primler, çalıştıkları yere göre farklılaşan tüm sigortalılar için geçerlidir.

Trafik sigortasında 0 ve 8 basamakları, sürücünün kaza ve hasar geçmişine göre belirlenen değerlendirme sistemini ifade eder. 0 basamağı, en yüksek prim artışını (%200) temsil eder ve bu basamakta sürücüler için risk faktörü çok yüksektir. 8 basamağı ise %50 indirim sağlar ve en düşük prim oranını ifade eder, bu da sürücünün hasarsız geçirdiği sürece elde ettiği avantajdır.

SGK'da dondurulan primler, yeni yapılandırma kapsamında prim borçları ödendiğinde aktif hale gelir. Prim borçlarının ödenmesi için başvuruların, yasa çıktıktan sonra 31 Ağustos'a kadar yapılması gerekmektedir.

125 cc ve 150 cc motor sigortaları aynı değildir, çünkü sigorta primleri motor hacmine göre değişiklik gösterir. Genel olarak: - 50 cc motorların sigorta primleri daha uygunken, - 125 cc ve 150 cc motorların sigorta bedelleri daha yüksektir.

SGK prim genelgesi, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından mevcut mevzuat uygulamalarını güncellemek, yeni düzenlemeleri açıklığa kavuşturmak ve uygulama birliği sağlamak amacıyla yayımlanan rehber nitelikli bir metindir. Bu genelgelerde yer alan bazı konular: - Eksik gün bildirimi ve belgelendirme: Eksik gün bildiriminde kullanılan belgelerin dijital ortamda yüklenmesi ve iş sözleşmeleri veya izin belgeleriyle desteklenmesi zorunluluğu. - Kısmi süreli çalışanların prim hesaplaması: Ay içinde 10 günün altında çalışan sigortalılar için asgari kazanç üzerinden prim ödeme uygulamasının kaldırılması, fiili çalışma gününe göre prim hesaplanması. - Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde SGK denetimi: Bu işyerlerinde daha sık denetim ve bildirilmeyen çalışanların tespiti için yeni bir denetim modeli uygulanması. - Yabancı uyruklu çalışan bildirimi: Yabancı çalışanların işe giriş bildirgelerinin sadece e-Devlet üzerinden ve İçişleri Bakanlığı uyum sistemiyle entegre şekilde yapılması. - 4 puanlık prim indirimi: İmalat sektörü işyerleri hariç özel sektör işverenlerinin çalıştırdıkları sigortalılara ilişkin prim indirim oranının 5 puandan 4 puana indirilmesi.

SGK prim esas kazancı (PEK), çalışanın brüt maaşı ve diğer yan ödemelerine dayanarak hesaplanır. Hesaplama adımları şu şekildedir: 1. Brüt kazancın belirlenmesi: Çalışanın aylık brüt maaşı ve fazla mesai, prim, ikramiye gibi ek ödemeleri toplanır. 2. Alt ve üst sınırın kontrol edilmesi: Toplam kazanç, SGK'nın belirlediği alt sınırın altındaysa alt sınır, üst sınırın üzerindeyse üst sınır üzerinden prim hesaplanır. 3. Prim oranlarının uygulanması: İşçi ve işveren için SGK prim oranları ayrı ayrı uygulanır. 4. İşsizlik sigortası priminin eklenmesi: İşçi için işsizlik sigortası oranı %1, işveren için %2 olarak eklenir. 5. Toplam prim tutarının belirlenmesi: İşçi ve işveren için hesaplanan primler toplanır. Bu hesaplama, her ay tekrarlanarak çalışanın SGK'ya bildirilen kazancını oluşturur.

SGK prim iadesi, emekli maaşını doğrudan etkilemez. Prim iadesi, emeklilik için gerekli prim gün sayısını ve çalışma yılını dolduramayıp emekli maaşı almaya hak kazanamayan kişilere ödenir. Emekli olduktan sonra sigortalı çalışmaya devam edenlerin ödediği sosyal güvenlik destek primi (SGDP) ise emekli aylığına hiçbir katkı sağlamaz ve iade edilmez.

Sigorta şirketi iştira tutarını belirlerken dört ana faktörü göz önünde bulundurur: 1. Yıllık primler: Sigortalının ödediği toplam primler. 2. İştira: Poliçenin feshedilmesi durumunda sigortalıya ödenecek tutar. 3. Kar payı: Şirketlerin kâr payı teknik esaslarına göre hesapladıkları miktar. 4. Paranın zaman değeri (faiz): Paranın değer kaybı ve kazanç potansiyeli. Ayrıca, iştira tutarı, poliçenin özel şartları, varlığın değeri, aşınma ve eskime gibi faktörlere de bağlı olarak hesaplanabilir.

Yıllık satış primleri, muhasebeleştirme açısından iki farklı şekilde ele alınabilir: 1. Primleri Elde Eden Firma Açısından: Satış primleri, 611-İskontolar hesabında takip edilir. 2. Primleri Veren Firma Açısından: Prim gideri, ticari kazancın tespitinde gider olarak dikkate alınır.

Mesleki sorumluluk sigortasını sigortalı kişi öder. Ancak, özel sağlık kurum ve kuruluşlarında çalışan hekimlerin sigorta primleri işveren tarafından ödenir ve ödenen primin yarısı hekime yansıtılır.

Hizmet primleri, muhtasar beyannameden SGK Bilgileri bölümünde yer alan Kanun Türü ve Belge Türü seçenekleri kullanılarak düşülür. Bu bölümde her bir işyeri için sigortalı bazında gerekli seçimler yapılarak, prime esas kazanç ve hizmet bilgileri için ayrı ayrı tahakkuk fişleri oluşturulur ve beyannamenin verilme amacına uygun tahakkuk nedeni seçilir.

5 puanlık SGK prim indirimi, imalat sektörü hariç 2025 ve 2026 yıllarında uygulanmaya devam edecektir. Cumhurbaşkanı, bu süreyi 31.12.2027 tarihine kadar uzatma yetkisine sahiptir.

SGK'ya dilekçe verilebilecek konular şunlardır: 1. Emeklilik: Emeklilik başvurusu ve işlemleri için. 2. Hizmet Dökümü: SGK hizmet dökümünün talep edilmesi. 3. Prim İtirazı: Prim borçlarına itiraz ve prim gün sayısının düzeltilmesi. 4. Yersiz Ödeme İtirazı: Yersiz ödenen primlerin iadesi talebi. 5. Adres Değişikliği: SGK adres değişikliği bildirimi. 6. Toplu Ödeme Talebi: Emeklilik hakları olduğu halde alınamayan ödemelerin toplu olarak talep edilmesi. Ayrıca, SGK'ya genel olarak sosyal güvenlik hakları ve uygulamaları hakkında da dilekçe yazılabilir.

GSS priminin yüksek olmasının nedeni, asgari ücretin artırılmasıdır. Ayrıca, GSS primleri, kişilerin gelir durumlarına göre belirlenir ve her yıl yenilenir. Bu nedenle, prim miktarları yıldan yıla değişiklik gösterebilir.

Prim İadeli Hayat Sigortası çeşitli durumlarda kesinti yapabilir: 1. Cayma Hakkı: Poliçe başladıktan sonraki ilk 60 gün içinde müşteri cayma hakkını kullanırsa herhangi bir kesinti yapılmaz. 2. Poliçe İptali: İlk yıl içinde sigortalının sigortasını iptal etmesi veya prim ödemelerini aksatması durumunda poliçe feshedilir ve iade yapılmaz. 3. Ayrılma Kesintisi: Poliçenin ilk yılı tamamlandıktan sonra ayrılma hakkının kullanılması durumunda, poliçe yılına göre kesintiler yapılır. 4. Tenzil (Ara Verme): Poliçe ödemelerine ara verildikten sonra açık vade primlerinin tamamı ödenip, yeniden yürürlüğe alınmadığında kesinti uygulanır.

SGK primleri, Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü'ne bağlı olan Primler Daire Başkanlığı tarafından yönetilmektedir.