• Buradasın

    SGK eksik gün bildirimi cezası nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK eksik gün bildirimi cezası, eksik yatırılan primlerin tespiti durumunda şu şekilde hesaplanır:
    1. Eksik Bildirilen Prim Tutarı: İşverenin gerçek ücret yerine daha düşük bir ücret üzerinden bildirdiği prim miktarı esas alınır 14.
    2. Gecikme Zammı ve Faizi: Eksik yatırılan primlere, tespit tarihinden itibaren yasal faiz oranı ve gecikme zammı uygulanır 14.
    3. İdari Para Cezası: Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre, eksik bildirim yapılan her ay için asgari ücretin 2 katı oranında idari para cezası kesilir 23.
    Bu cezalar, her yıl güncellenen asgari ücret üzerinden hesaplanır ve eksik bildirilen her çalışan için ayrı ayrı uygulanır 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. esyhukuk.com
        1
      2. mihci.av.tr
        2
      3. eleman.net
        3
      4. osmandolas.av.tr
        4
      5. mobofis.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Eksik çalışma günleri nasıl bildirilir?

    Eksik çalışma günleri, Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) aşağıdaki adımlarla bildirilir: 1. Aylık Prim ve Hizmet Belgesi (APHB) veya Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi (Birleşik Sistem) kullanılır. 2. Eksik gün bildirimi, her ayın 23'üne kadar SGK'ya iletilmelidir. 3. Destekleyici belgelerle birlikte bildirim yapılır. Eksik gün bildiriminde kullanılan bazı kodlar şunlardır: - 01: İstirahat; - 03: Disiplin cezası; - 04: Gözaltına alınma; - 06: Kısmi istihdam. Bu süreçte doğru kod seçimi ve belgelerin saklanması önemlidir, aksi takdirde idari cezalar uygulanabilir.
    5 kaynak

    SGK eksik gün 2 ne demek?

    SGK eksik gün 2 kodu, "disiplin cezası" anlamına gelir.
    5 kaynak

    SGK bildirgesi ödenmezse ne olur?

    SGK bildirgesi ödenmezse çeşitli olumsuz sonuçlar ortaya çıkar: 1. Gecikme Cezası ve Faizi: Ödenmeyen prim borçları için her ay %3 oranında gecikme cezası uygulanır ve bu tutar, Hazine Müsteşarlığınca açıklanan Devlet iç borçlanma senetlerinin faiziyle birlikte hesaplanır. 2. Banka Hesaplarına Bloke: Borcun ödenmemesi durumunda kişinin banka hesaplarına bloke konulur. 3. Hukuki İşlemler ve İcra Takibi: SGK, ödenmeyen prim borçları için işverene karşı hukuki işlemler başlatabilir ve icra takibi yapabilir. 4. İdari Cezalar: SGK tarafından işverene idari cezalar uygulanır ve bu cezalar belirli bir oranda belirlenen miktarı içerir. 5. İflas Tehlikesi: Sürekli prim borçlarını ödemeyen işverenler, iflas tehlikesiyle karşı karşıya kalabilir. 6. Vergi Levhasının İptali: Prim borçları ödenmezse, vergi levhasının iptali gibi yaptırımlarla karşılaşma riski bulunur.
    5 kaynak

    Eksik gün bildiriminde evrakların kontrol edilmesi ne demek?

    Eksik gün bildiriminde evrakların kontrol edilmesi, işverenin, çalışanların ay içinde 30 günden az çalıştıkları veya ücret almadıkları durumları SGK'ya bildirirken sunduğu belgelerin incelenmesi anlamına gelir. Bu süreçte kontrol edilen evraklar şunlardır: - Raporlar: Çalışanın hastalık veya sağlık raporu gibi istirahat durumlarını gösteren belgeler. - İzin belgeleri: Ücretsiz izin, disiplin cezası veya gözaltı gibi nedenlere dair belgeler. - Puantaj kayıtları: Çalışma sürelerinin takibi için tutulan kayıtlar. - Diğer belgeler: Grev, lokavt, doğal afet gibi olayların çalıştığını gösteren belgeler. SGK, bu belgeleri gerektiğinde işverenden talep edebilir ve eksik veya hatalı bildirimleri düzeltilmesini isteyebilir.
    5 kaynak

    Eksik gün 30 gün üzerinden bildirilirse ne olur?

    Eksik gün 30 gün üzerinden bildirilirse, SGK primleri eksik yatar ve bu durum emeklilik sürecini olumsuz etkileyebilir. Eksik gün bildiriminin doğru şekilde yapılabilmesi için, çalışanın ay içinde 30 günden az çalıştığı günlerin geçerli belgelerle kanıtlanması ve ilgili SGK formuna eklenmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    SGK ceza tebliği nasıl yapılır?

    SGK ceza tebliği, elektronik tebligat ve yazılı dilekçe yoluyla yapılır. 1. Elektronik Tebligat: 1 Kasım 2022 tarihinden itibaren tüm illerde zorunlu hale gelmiştir. 2. Yazılı Dilekçe: Cezaya itiraz etmek için, tebliği yapan SGK bölge müdürlüğüne yazılı olarak itiraz dilekçesi sunulmalıdır. İtirazlar, SGK İdari Para Cezası Komisyonu tarafından 30 gün içinde karara bağlanır.
    5 kaynak

    SGK eksik gün 015 nasıl düzeltilir?

    SGK eksik gün kodu 015 ("Devamsızlık") nasıl düzeltilir? Eksik gün kodlarının düzeltilmesi için iki yöntem bulunmaktadır: 1. İptal/Ek Belgeleri: İlgili dönem ve çalışan için verilecek iptal/ek belgeleri ile eksik gün nedeni değiştirilebilir. 2. SGK İl Müdürlüğüne Dilekçe: İş yerinin bağlı bulunduğu SGK il müdürlüğüne yapılacak bir dilekçe başvurusu ile de eksik gün kodunda güncelleme yapılabilir. Eksik gün bildiriminin doğru ve zamanında yapılması, idari para cezalarından kaçınmak ve sigortalıların hak kaybını önlemek açısından önemlidir.
    5 kaynak