• Buradasın

    Prim çeşitleri nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    A Turkish office worker in a crisp white shirt reviews a neatly organized stack of insurance documents, with a calculator and a steaming cup of çay on the wooden desk beside them, reflecting focused determination.
    Prim çeşitleri şu şekilde sınıflandırılabilir:
    • Sigorta primleri:
      • 4A sigorta primi 12. Malullük, yaşlılık, ölüm, genel sağlık sigortası, kısa vadeli sigorta kolları ve işsizlik sigortası primlerini içerir 12.
      • 4B sigorta primi 23. Serbest meslek sahipleri ve esnafların ödediği primdir 23.
      • 4C sigorta primi 3. Yaşlılık, ölüm ve malullük sigortaları primlerini kapsar 3.
    • Diğer prim türleri:
      • Emeklilik primi 5. Çalışanların emekli olabilmeleri için ödenir 5.
      • Sağlık primi 5. Çalışanların ve bakmakla yükümlü oldukları kişilerin sağlık hizmetlerinden faydalanabilmeleri için ödenir 5.
      • İşsizlik primi 5. Çalışanların işsiz kalmaları durumunda belirli bir süre boyunca maddi destek alabilmeleri için ödenir 5.
      • Kısa vadeli sigorta kolları primi 5. İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık gibi durumlarda karşılaşılabilecek maddi kayıpları telafi etmek amacıyla ödenir 5.
      • Genel Sağlık Sigortası primi 5. Türkiye'de ikamet eden tüm vatandaşların sağlık hizmetlerinden faydalanabilmesi için ödenir 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. taskinsimsek.com
        1
      2. sedatdurna.av.tr
        2
      3. multinet.com.tr
        3
      4. dergipark.org.tr
        4
      5. inovatifsigorta.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kıdem farkı primi nedir?

    Kıdem farkı primi, işçinin kıdem tazminatı hesabında dikkate alınan düzenli ve sürekli nitelik taşıyan prim ödemelerini ifade eder.
    5 kaynak

    Prim gün sayısı ne demek?

    Prim gün sayısı, bir kişinin sigortalı olarak kaydedildiği ve Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) prim ödediği gün sayısını ifade eder. Bu günler, emeklilik, hastalık, kaza, analık ve ölüm gibi sosyal güvenlik haklarından yararlanabilmek için gereklidir.
    5 kaynak

    Kademeli ve çok yönlü prim sistemi nedir?

    Kademeli prim sistemi ve çok yönlü prim sistemi farklı anlamlar taşır: 1. Kademeli Prim Sistemi: Bu sistem, emeklilik yaşını ve prim gün şartlarını daha esnek hale getirmeyi hedefler. 2. Çok Yönlü Prim Sistemi: Bu sistem, emek yoğun üretimde çalışanların motivasyonunu artırmak için kullanılır.
    5 kaynak

    Prim istinası nedir?

    Prim istinası terimi, iki farklı bağlamda kullanılabilir: 1. İş Hukuku: İş hukukunda prim, işçinin başarılı bir şekilde yaptığı işin karşılığı olarak ödüllendirilmesi amacıyla ödenen ek bir ücrettir. 2. Vergi Hukuku: Anonim şirketlerin sermaye artırımı sırasında, pay senetlerinin itibari değerinden daha yüksek bir bedelle satılması durumunda elde edilen farka "emisyon primi" denir ve bu prim, kurumlar vergisinden istisna edilebilir.
    5 kaynak

    Dönemsel prim zammı nedir?

    Dönemsel prim zammı, tarımsal faaliyette bulunanların sigorta primlerinin, ürün satışı ile gelir elde ettikleri ve ödeme güçlerinin arttığı dönemlerde, gecikme cezası ve gecikme zammı uygulanmadan ödenebilmesi için getirilen bir düzenlemedir. Bu düzenleme ile 4B’li olarak tarımsal faaliyette bulunanlar, Ocak-Haziran dönemi primlerini Temmuz ayı sonuna, Temmuz-Aralık dönemi primlerini ise takip eden yılın Ocak ayı sonuna kadar ödeyebilmektedir.
    5 kaynak

    3600 gün prim ne anlama gelir?

    3600 gün prim, Türkiye'de sigortalı olarak çalışan bireylerin emekli olabilmeleri için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) ödemeleri gereken en az 3600 prim gününü ifade eder. Bu emeklilik türü, özellikle 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta başlangıcı olan ve belirtilen prim günü ile sigortalılık süresi şartlarını sağlayan kişiler için geçerlidir. 3600 gün prim ile emekli olanlar, yaş sınırlarına tabi olmadan belirli bir kademeli yaş tablosuna göre emekli olabilirler. 3600 gün prim ile emeklilik şartları şu şekildedir: Sigorta başlangıç tarihi: 8 Eylül 1999 veya öncesi. Prim gün sayısı: En az 3600 gün. Sigortalılık süresi: En az 15 yıl. Yaş şartı: Sigorta başlangıç tarihine göre değişen yaş sınırlarını karşılamak.
    5 kaynak

    Destek prim nedir?

    Destek primi, emekli aylığı almakta olan bireylerin tekrar çalışmaya başlamaları durumunda, hem sosyal güvenlik sistemine yeniden katkıda bulunmalarını sağlayan hem de çalışanın emekli maaşı kesilmeden üretime devam edebilmesine olanak tanıyan bir prim türüdür. Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP), 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu çerçevesinde düzenlenir. SGDP'nin bazı özellikleri: İşçi ve işveren payı: İşveren payı %24,5, işçi payı (emekli çalışan) %7,5'tir. Kapsam: Yalnızca 4/a (SSK) kapsamında çalışan emekliler için geçerlidir. Haklar: Emekli aylığını almaya devam etme ve SGK sağlık hizmetlerinden yararlanma hakkı sağlar. Sınırlamalar: İşsizlik sigortası primi ödenmediğinden, bu kapsamdaki haklardan yararlanılamaz.
    5 kaynak