PrimGünü

SSK prim gün sayısı, çalışanın iş hayatı boyunca ödediği primlerin toplam gün sayısına göre hesaplanır. Bu hesaplama, aşağıdaki adımları içerir: 1. İlk işe başlama tarihinden itibaren tüm çalışma süreleri toplanır. 2. Her bir işyerindeki çalışma günlerinin toplamı dikkate alınır. 3. Bir ay içindeki faaliyeti tam olan çalışanların prim gün sayısı, ayın kaç gün olduğuna bakılmaksızın 30 gün olarak kabul edilir. 4. Ay içinde işe giren veya işten ayrılan çalışanların prim gün sayısı, işe giriş ve çıkış tarihlerine göre hesaplanır. Prim gün sayısını öğrenmek için e-Devlet üzerinden SGK prim günü sorgulaması yapılabilir.

3600 günle emeklilik, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olarak çalışmaya başlayan bireyler için geçerlidir. 3600 günle emekli olabilmek için gereken şartlar: 1. Sigorta Başlangıç Tarihi: İlk sigortalılık tarihinin 8 Eylül 1999’dan önce olması gerekmektedir. 2. Prim Gün Sayısı: Toplamda en az 3600 gün prim ödemesi yapılmış olmalıdır. 3. Sigortalılık Süresi: En az 15 yıllık sigortalılık süresi tamamlanmalıdır. 4. Yaş Şartı: Emeklilik yaşı, prim günü ve sigortalılık süresinin tamamlandığı tarihe göre kademeli olarak belirlenmiştir. Başvuru Süreci: 1. Prim Gün Sayısının Kontrolü: SGK’dan ya da e-Devlet üzerinden prim gün sayısı kontrol edilmelidir. 2. Emeklilik Dilekçesi: SGK il veya ilçe müdürlüklerine giderek emeklilik başvuru dilekçesi verilmelidir. 3. Gerekli Belgeler: Kimlik fotokopisi, sigorta hizmet dökümü ve emeklilik talep dilekçesi sunulmalıdır. 4. Başvurunun Takibi: Başvuru sonrası e-Devlet sistemi üzerinden süreç takip edilebilir.

SGK'ya göre 360 gün prim 10 yıl eder.

Evet, 7 bin 200 günü dolduran kişiler emekli olabilir. Bu durum, Bağ-Kur sigortalıları için geçerlidir ve prim gün sayısının 9 binden 7 bin 200'e düşürülmesi ile ilgilidir.

Cumhurbaşkanı tarafından açıklanan 3600 ek gösterge düzenlemesinde yaş şartı bulunmaktadır. 3600 prim günü ile emekli olabilmek için kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaş şartı aranmaktadır.

SGK'ya göre 3600 günle emeklilik şartları şunlardır: 1. Sigorta Giriş Tarihi: 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta, Bağ-Kur veya diğer kapsamlar altında ilk girişin yapılmış olması gerekmektedir. 2. Prim Gün Sayısı: Toplamda 3600 prim günü tamamlanmış olmalıdır. 3. Sigortalılık Süresi: Sigorta başlangıç tarihinden itibaren en az 15 yıllık sigortalılık süreci tamamlanmalıdır. 4. Emeklilik Yaşı: 3600 prim günü ve 15 yıl sigortalılık süresini tamamladığı tarihe göre belirlenen yaşa ulaşılması gerekmektedir. Kadınlarda ve erkeklerde bu şartlar farklılık gösterir: - Kadınlar: 23 Mayıs 2002 öncesi 50 yaşında, 24 Mayıs 2002 - 23 Mayıs 2005 arası 52 yaşında, 24 Mayıs 2005 - 23 Mayıs 2008 arası 54 yaşında, 24 Mayıs 2008 - 23 Mayıs 2011 arası 56 yaşında, 24 Mayıs 2011 sonrası ise 58 yaşında emekli olabilirler. - Erkekler: 23 Mayıs 2002 öncesi 55 yaşında, 24 Mayıs 2002 - 23 Mayıs 2005 arası 56 yaşında, 24 Mayıs 2005 - 23 Mayıs 2008 arası 57 yaşında, 24 Mayıs 2008 - 23 Mayıs 2011 arası 58 yaşında, 24 Mayıs 2011 - 23 Mayıs 2014 arası 59 yaşında, 24 Mayıs 2014 sonrası ise 60 yaşında emekli olabilirler.

"Son bir yıl içinde 30 gün GSS prim gün sayısı olmadığı için provizyon verilememiştir" ifadesi, Genel Sağlık Sigortası (GSS) kapsamında sağlık hizmetlerinden yararlanabilmek için gerekli olan 30 günlük prim gün sayısının tamamlanmamış olduğunu belirtir. Bu durumda, sigortalının sağlık aktivasyonu yapılamaz ve hastane, ilaç gibi sağlık hizmetlerinden faydalanması mümkün olmaz.

3600 günle emeklilik şartları şunlardır: 1. Sigorta Giriş Tarihi: 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta, Bağ-Kur veya diğer kapsamlar altında ilk girişin yapılmış olması gerekmektedir. 2. Prim Gün Sayısı: Toplamda 3600 prim gününün tamamlanmış olması. 3. Sigortalılık Süresi: Sigorta başlangıç tarihinden itibaren en az 15 yıllık sigortalılık sürecinin tamamlanmış olması. 4. Emeklilik Yaşı: 15 yıl ve 3600 prim günün tamamlandığı tarihe göre belirlenir. Kadınlarda 3600 günle emeklilik yaşı, tamamlama tarihine göre şu şekildedir: - 23 Mayıs 2002 öncesi: 50 yaş. - 24 Mayıs 2002 - 23 Mayıs 2005: 52 yaş. - 24 Mayıs 2005 - 23 Mayıs 2008: 54 yaş. - 24 Mayıs 2008 - 23 Mayıs 2011: 56 yaş. - 24 Mayıs 2011 sonrası: 58 yaş. Erkeklerde ise tamamlama tarihine göre emeklilik yaşı şu şekildedir: - 24 Mayıs 2002 - 23 Mayıs 2005: 56 yaş. - 24 Mayıs 2005 - 23 Mayıs 2008: 57 yaş. - 24 Mayıs 2008 - 23 Mayıs 2011: 58 yaş. - 24 Mayıs 2011 - 23 Mayıs 2014: 59 yaş. - 24 Mayıs 2014 sonrası: 60 yaş.

1995 doğumlu biri, 2043 yılından itibaren kademeli olarak artan emeklilik yaşı doğrultusunda emekli olabilecektir. 7200 prim gününü tamamladıkları tarihe göre emeklilik yaşları şu şekildedir: - 2037 yılının sonuna kadar: 61 yaş. - 2039 sonuna kadar: 62 yaş. - 2041 sonuna kadar: 63 yaş.

2008 ve sonrası SSK'lılar, 7200 prim günü ile emekli olurlar.

Prim gün sayısı, çalışanın sigortalı olarak kaydedildiği ve SGK'ya prim ödediği her gün için hesaplanır ve 1 yılda 360 gün olarak kabul edilir.

400 gün prim ödeyen herkes emekli olamaz, çünkü emekli olabilmek için belirli bir prim gün sayısını tamamlamak gerekmektedir. SSK kapsamında emeklilik için gerekli prim gün sayısı, sigorta başlangıç tarihine göre değişir: - 01.05.2008 tarihi ve sonrası için sigortalılık süresini 7200 güne tamamlayan erkekler 60 yaşında emekli olur. - 08.09.1999 - 30.04.2008 tarihleri arasında sigorta başlangıcı olanlar için 4500 iş günü ve 25 yıl sigortalılık süresi ile 58 yaşında emeklilik mümkündür. Bağ-Kur'da ise emeklilik için gerekli prim gün sayısı 9000'dir. Dolayısıyla, 400 gün prim ödeyen bir kişi bu sistemleri kullanarak emekli olamaz.

Marangozların kaç yaşında emekli olacağı, çalışma statülerine ve prim günlerini tamamlama tarihlerine bağlı olarak değişir. 4/a (SSK) statüsünde çalışanlar için: - 2024 yılında işe girenler, 7200 prim gününü tamamladıklarında 65 yaşında emekli olabilirler. 4/b (Bağ-Kur) ve 4/c (Emekli Sandığı) statüsünde çalışanlar için: - 9000 prim gününü tamamlayanlar, 65 yaşından önce emekli olamazlar. Ayrıca, yıpranmaya tabi işlerde çalışanlar, bu işlerde çalıştıkları süreye göre erken emekli olabilirler.

7200 prim günü ile emeklilik, özellikle Bağ-Kur'lular için erken emeklilik imkanı sunar. Bu şartı yerine getirmek için yapılması gerekenler şunlardır: 1. Prim Gün Sayısını Tamamlamak: 7200 prim gününü doldurmuş olmak gereklidir. 2. Sigortalılık Süresi: 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlamak gerekir. 3. Başvuru: Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvuruda bulunmak gereklidir. Bu düzenlemeden yararlanabilmek için, 8 Eylül 1999 tarihinden sonra Bağ-Kur'lu olarak çalışmaya başlanmış olması gerekmektedir.

4C emeklisi (Emekli Sandığı), prim ödeme tarihine göre farklı emeklilik yaşlarına tabidir: - 08.09.1999 ve öncesi: Kadınlar 7200 günü, erkekler ise 9000 günü tamamladıklarında yaş şartı olmaksızın emekli olabilirler. - 01.05.2008 sonrası: 9000 gün prim ödeyen erkekler 60 yaşında, kadınlar ise 58 yaşında emekli olurlar. Emeklilik yaşı, prim günlerini tamamlama tarihindeki her 2 yıllık gecikmeye karşılık 1 yıl uzar.

Evet, 3600, 5400 ve 7200 prim günü olanlar emekli olabilirler. - 3600 prim günü ile emeklilik, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta başlangıcı olanlar için mümkündür ve kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekli olabilirler. - 5400 prim günü ile emeklilik, 30 Nisan 2008 tarihinden sonra çalışmaya başlayanlar için geçerlidir ve bu kişiler, sigortalılık süresi aranmaksızın normal emeklilik yaşından 3 yıl geç emekli olabilirler. - 7200 prim günü ile emeklilik, Bağ-Kur'lular için yeni düzenlemeyle getirilmiştir ve bu şartın sağlanmasıyla Bağ-Kur'lular da SSK'lı çalışanlarla eşit şartlarda emekli olabileceklerdir.

Prim ödeme gün sayısı koşulunun 1/1/2036 tarihinden sonra yerine getirilmesi halinde kademelendirilmiş yaş haddi ifadesi, 5510 sayılı Kanun kapsamında yaşlılık aylığına hak kazanma şartlarını açıklar. Bu duruma göre, 2036 yılından sonra yaşlılık aylığı için gerekli olan prim gün sayısını tamamlayan sigortalılar, gün koşulunun yerine getirildiği tarih aralığındaki yaş hadlerine göre emekli olabileceklerdir.

1999 sonrası sigorta girişi olanlar, 25 yıl sigortalılık süresi ve 7200 prim günü ile emekli olabilirler. Emeklilik yaşı ise cinsiyete göre değişir: - Kadınlar için 58 yaş. - Erkekler için 60 yaş.

1996 yılında SSK girişi olanlar, emeklilik yaşları ve prim gün sayıları şu şekildedir: - Erkekler: 24 Kasım 1995 ile 23 Mayıs 1997 tarihleri arasında işe girenler, 25 yılı tamamlamaları ve 5825 gün prim ödemeleri durumunda 56 yaşında emekli olurlar. - Kadınlar: 24 Mayıs 1995 ile 23 Mayıs 1996 tarihleri arasında işe girenler, 20 yılını tamamlamaları ve 5825 gün prim ödemeleri durumunda 52 yaşında emekli olurlar. 2008 sonrası için ise, 1 Mayıs 2008 ve sonrasında işe başlayanlar için emeklilik koşulları daha ağırlaşmış olup, 31 Aralık 2035'e kadar en az 7200 gün prim ödemesi ve kadın için 58, erkek için 60 yaşını doldurma şartı getirilmiştir.

SGK'da 1 Ekim detayı, iki farklı bağlamda değerlendirilebilir: 1. Emeklilik Şartları: 1 Ekim 2023 itibarıyla SGK, emeklilik için gereken yaş ve prim gün sayılarında değişiklik yaptı. Bu değişikliklere göre: - Erkekler için: 2024 yılı itibarıyla çalışma süresi 26 yıl, prim gün sayısı 5200 olarak belirlendi. - Kadınlar için: 2024 yılı itibarıyla çalışma süresi 21 yıl, prim gün sayısı 3800 olarak belirlendi. 2. Çifte Maaş Uygulaması: 1 Ekim 2008 tarihinden sonra ilk kez sigortalı olarak işe başlayanlar için, emekli olduktan sonra çalışmaya devam ettiklerinde sosyal güvenlik destek primi ödeyerek hem emekli maaşı hem de çalıştıkları işten maaş alma dönemi sona erdi.