• Buradasın

    Malullük aylığı hesaplama nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Malullük aylığı hesaplama, sigortalının prim gün sayısına ve durumuna göre farklı şekillerde yapılır:
    • Prim gün sayısı 9000'den az olanlar için aylık, 9000 gün üzerinden hesaplanır 235.
    • Prim gün sayısı 9000 veya daha fazla olanlar için aylık, toplam prim ödeme gün sayısı üzerinden hesaplanır 235.
    • Başka birinin sürekli bakımına muhtaç olan sigortalılar için aylık bağlama oranı 10 puan artırılır 235.
    • 4/a (hizmet akdine tabi) sigortalıları için 9000 prim gün sayısı, 7200 gün olarak uygulanır 25.
    Hesaplama işlemleri teknik detaylar içerdiğinden, uzman bir avukattan yardım almak faydalı olabilir 5.
    Malullük aylığı bağlanması için, sigortalının en az 10 yıl sigortalı olması ve en az 1800 gün prim ödemesi gereklidir 14. Ayrıca, malullük nedeniyle sigortalı olarak çalışılan işten ayrılma şartı da aranmaktadır 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. genel-is.org.tr
        1
      2. mihci.av.tr
        2
      3. harbiyehukuk.com
        3
      4. haberturk.com
        4
      5. ayboga.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Malullük aylığı ne anlama gelir?

    Malullük aylığı, çalışma gücünü veya iş kazası ve meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünü %60'ını kaybeden sigortalılara bağlanan aylıktır. Bu aylığı alabilmek için gerekli koşullar şunlardır: - En az 10 yıl sigortalılık süresi; - Toplamda 1800 gün uzun vadeli sigorta kolları primi ödenmiş olması; - Sigortalının işten ayrılmış olması. Malullük aylığı, sigortalının bağlı bulunduğu Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yetkili bir hastaneye sevk edilmesi ve burada düzenlenen sağlık kurulu raporunun incelenmesi sonucu bağlanır.
    5 kaynak

    Malullük aylığı alan kişi çalışabilir mi?

    Malullük aylığı alan bir kişinin çalışıp çalışamayacağı, hangi statüde aylık aldığına ve çalışmaya başladığına bağlıdır: 4/a (SSK) kapsamında aylık alanlar, sigortalı olarak çalışmaya başlarsa malullük aylıkları kesilir. 4/b (Bağ-Kur) kapsamında aylık alanlar, 4/a kapsamında sigortalı olurlarsa aylıklarından kesinti yapılmaz, işverenlerinin SGDP ödemesi gerekir. 4/c (memur) kapsamında aylık alanlar, memur olarak çalışmaya başlarsa malullük aylıkları kesilir. Malullük aylığı alan bir kişinin çalışması durumunda, tüm sigorta kollarına (kısa ve uzun vadeli sigorta kolları ile genel sağlık sigortası) tabi prim ödemesi gerekir. Malullük aylığı alan bir kişinin çalışıp çalışamayacağı konusunda kesin bilgi almak için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    5434 ve 5510 sayılı yasaya göre emekli aylığı nasıl hesaplanır?

    5434 sayılı yasaya göre emekli aylığı hesaplama: Aylık bağlama oranı: 1 Ekim 2008'den önce her yıl için %3 olarak uygulanır. Hesaplama: Aylık + Ek Gösterge + Taban Aylık + Kıdem Aylık ve Emeklilik Tazminatı toplamına kesinti oranları çarpılarak kesenek miktarı bulunur. 5510 sayılı yasaya göre emekli aylığı hesaplama: Ortalama aylık kazanç: Sigortalının her yıla ait prime esas kazançları, kazancın ait olduğu yıldan emekli aylığı talep edilen tarihe kadar güncelleme katsayısı ile güncellenir. Aylık bağlama oranı: 1 Ekim 2008'den sonra her yıl için %2 olarak uygulanır. Formül: Emekli Aylığı = (Ortalama Aylık Kazanç x Aylık Bağlama Oranı). 5434 ve 5510 sayılı yasalara göre emekli aylığı bağlanma sistemleri farklı olduğundan, hesaplama yöntemleri de farklılık gösterir.
    5 kaynak

    Malul emekli maaşı ile normal emekli maaşı arasındaki fark nedir?

    Malulen emeklilik ile normal emeklilik arasındaki temel farklar şunlardır: Emeklilik için aranan koşullar: Malulen emeklilik için en az %60 iş gücü kaybı ve en az 1800 prim günü gereklidir. Normal emeklilik için belirli bir yaşa (örneğin, erkekler için 60-65, kadınlar için 58-65) ve 7200 prim gününe ulaşmak gerekir. Maaş hesaplama: Her iki emeklilik türünde de maaş, prim miktarı ve sigortalılık süresine göre belirlenir. Malulen emeklilikte genellikle çalışma süresi daha kısa olduğu için maaş, normal emekliliğe göre daha düşük olabilir. Çalışma hayatına dönme durumu: Malulen emekli olanlar çalışmaya devam edemez, maaşları kesilir. Normal emekliler çalışmaya devam edebilir ve emeklilik maaşları kesilmez. Bu bilgiler, genel hatları ile farklılıklarını özetlemektedir; ancak detaylı bilgi için sosyal güvenlik kurumlarına başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Malulen emekli maaşı neye göre hesaplanıyor?

    Malulen emekli maaşı, aşağıdaki faktörlere göre hesaplanmaktadır: 1. Prime Esas Kazanç: Çalışma süresi boyunca bildirilen brüt kazançlar. 2. Prim Gün Sayısı: Toplam ödenen prim gün sayısı. 3. Aylık Bağlama Oranı: Sigortalının ortalama aylık kazancının %60'ı. Ayrıca, asgari ücretin altında bir maaş bağlanamayacağı da dikkate alınmalıdır. Kesin maaş miktarı için SGK tarafından sağlanan online maaş hesaplama uygulaması kullanılabilir.
    5 kaynak

    Hem 4A maluliyet maaşı hem de 4C malul erkek yetim maaşı alanın muhtaçlık durumu nedir?

    Hem 4A maluliyet maaşı hem de 4C malul erkek yetim maaşı alan bir kişinin muhtaçlık durumu, Emekli Sandığı Kanunu'na göre değerlendirilir. 4/a'dan (SSK) emekli aylığı alan bir kişi, muhtaç olamayacağı için Emekli Sandığı'ndan yetim aylığı alamaz. Dolayısıyla, bu kişinin muhtaçlık durumu, yetim aylığı almaya engel teşkil eder.
    5 kaynak

    5434 ve 5510 maaş farkı nasıl hesaplanır?

    5434 ve 5510 sayılı kanunlara tabi memurların maaş farkı, emekli aylığı bağlanma yöntemlerindeki farklılıklardan kaynaklanır. 5434 sayılı kanun: Aylık bağlama oranı, 1 Ekim 2008'den önce her yıl için %3 olarak uygulanır. 25 yıl çalışan bir kişiye %75 oranında aylık bağlanır. 5510 sayılı kanun: Aylık bağlama oranı, 1 Ekim 2008'den sonra her yıl için %2 olarak uygulanır. 25 yıl çalışan bir kişiye %50 oranında aylık bağlanır. Maaş farkı, çalışma hayatı boyunca alınan görev aylıkları ve prime esas kazanç tutarlarına göre değişir.
    5 kaynak