• Buradasın

    Esnaf 72 ay prim ödeyen emekli olabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    An elderly Turkish shopkeeper in a traditional bazaar, smiling warmly while counting coins at his wooden stall, surrounded by colorful spices and textiles, symbolizing retirement after years of hard work.
    Esnafın 72 ay prim ödeyerek emekli olabilmesi, 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olarak işe başlayanlar için mümkün olabilir. Bu kişiler, belirli koşulları sağladıklarında emekli olabilirler. Örneğin, 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olarak işe başlayan bir esnaf, 7200 prim günü şartını yerine getirdiğinde emekli olabilir 12.
    Ancak, 8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olarak işe başlayanlar için bu süre 9000 gündür ve 7200 prim günü eşitliği henüz sağlanmamıştır 3.
    Güncel düzenlemeler ve şartlar için Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvurulması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ensonhaber.com
        1
      2. karar.com
        2
      3. tahanci.av.tr
        3
      4. memurhaber.com
        4
      5. ahaber.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    4b'li emekli kaç yıl prim öder?

    4B (Bağ-Kur) sigortalılarının emeklilik için ödemesi gereken prim gün sayısı, sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik gösterir: 1 Mayıs 2008 ve sonrası: Normal emeklilik için 9.000 prim gün sayısı (yaklaşık 25 yıl) gereklidir. 8 Eylül 1999 öncesi: Kadınlar için 7.200 prim gün sayısı (20 tam yıl), erkekler için 9.000 prim gün sayısı (25 tam yıl) gereklidir. 1 Ekim 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında: Kadınlar için 5.400 prim gün sayısı (15 tam yıl), erkekler için 9.000 prim gün sayısı (25 tam yıl) gereklidir. Ayrıca, kısmi emeklilik için kadın ve erkek ayrımı olmaksızın 5.400 prim gün sayısı yeterlidir.
    5 kaynak

    2000'den sonra emekli olan kaç yıl prim öder?

    2000 yılından sonra emekli olan bir kişinin kaç yıl prim ödediği, emeklilik türüne ve sigorta başlangıç tarihine bağlı olarak değişir. SSK (4A) sigortalıları için: 2000-2008 arası sigorta girişi olanlar, tam emeklilik hakkından yararlanabilmek için 7000 prim günü tamamlamak zorundadır. 2008 sonrası sigorta başlangıcı olanlar için emeklilik yaşı kademeli olarak artmakta olup, 2036'dan itibaren bu yaş 65'e kadar çıkabilir. Bağ-Kur ve Emekli Sandığı sigortalıları için: Bağ-Kur'lu kadınlar için 5400 gün, erkekler için 5400 gün prim ödeme şartı bulunmaktadır. Emekli Sandığı'na tabi kadınlar için 7200 prim günü, erkekler için 9000 prim günü şartı aranmaktadır. Prim gün sayısını tamamlayamayanlar, borçlanma gibi yöntemlerle eksik günleri tamamlayabilirler.
    5 kaynak

    6 yıl prim ödeyen emekli olabilir mi?

    6 yıl prim ödeyen bir kişinin emekli olup olamayacağı, kişinin sigorta başlangıç tarihine ve diğer emeklilik şartlarına bağlı olarak değişir. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar: 7000 prim ödeme gün sayısı ve 58 yaşını doldurma şartıyla veya 4500 prim ödeme gün sayısı, 25 yıl sigortalılık süresi ve 58 yaşını doldurma şartıyla emekli olabilirler. 01.05.2008 tarihi ve sonrasında sigortalı olanlar: 7200 prim ödeme gün sayısı ve 58 yaşını doldurma şartıyla emekli olabilirler. Ayrıca, doğum borçlanması veya askerlik borçlanması gibi yöntemlerle prim gün sayısını tamamlamak mümkündür. Emeklilik şartları karmaşık olabileceğinden, bir sosyal güvenlik uzmanına danışılması önerilir.
    5 kaynak

    5 yıl prim ödeyen emekli olabilir mi?

    5 yıl prim ödeyen bir kişinin emekli olabilmesi, işe giriş tarihine ve prim gün sayısına bağlı olarak değişir. 8 Eylül 1999 öncesi işe başlayanlar: Kadınlarda 20 yıl, erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresi ve en az 5000-5975 prim günü ile emekli olabilirler. 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında işe başlayanlar: Kadınlarda 7000 prim günü ve 58 yaş, erkeklerde 7000 prim günü ve 60 yaş şartı aranır. 30 Nisan 2008 sonrası işe başlayanlar: 7200 prim günü ve belirlenen yaş şartını (kadınlar için 58, erkekler için 60) sağlamaları gerekir. Erken emeklilik için doğum borçlanması, engelli çocuk bakımı gibi özel durumlar veya ağır ve riskli işlerde çalışma gibi faktörler de dikkate alınabilir. En doğru bilgi için SGK ile iletişime geçilmesi önerilir.
    5 kaynak

    Emekli için SGK primi nasıl hesaplanır?

    Emekli çalışanlar için SGK primi, Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) olarak hesaplanır. SGDP prim oranları: İşveren payı: %24,75. İşçi payı: %7,5. Hesaplama örneği: Brüt maaşı 26.005,50 TL olan bir emekli çalışan için: SGDP işveren primi: 26.005,50 x %24,75 = 6.436,36 TL. SGDP işçi primi: 26.005,50 x %7,5 = 1.950,41 TL. Toplam maliyet: 6.436,36 + 1.950,41 = 8.386,77 TL. Prime esas kazanç: Emekli çalışanın brüt maaşı ve ek ödemelerden oluşur. Emekli çalışanların SGK primi hesaplaması, pozisyon ve maaş düzeyine göre değişiklik gösterebilir; bu nedenle detaylı hesaplama için uzman bir danışmana başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    7 yıl 240 ay prim ödeyen emekli olabilir mi?

    7 yıl 240 ay prim ödeyen bir kişinin emekli olup olamayacağı, prim ödeme gün sayısının yeterli olup olmadığına bağlıdır. Emeklilik için gereken prim gün sayısı, sigorta giriş tarihine ve sigortalılık türüne göre değişiklik gösterir. Örneğin, 30.04.2008 tarihi ve öncesinde sigortalı olanlar için bu süre 7200 gündür. Prim gün sayısının yeterli olup olmadığını belirlemek için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Prim eksiği olan erken emekli olabilir mi?

    Prim eksiği olan bazı kişiler erken emekli olabilir. Erken emeklilik için çeşitli yöntemler bulunmaktadır: Askerlik veya doğum borçlanması: Erkekler askerlik sürelerini, kadınlar ise doğumlarını borçlanarak prim gün sayılarını tamamlayabilirler. İsteğe bağlı sigorta: Çalışma durumu olmayan sigortalılar, eksik prim günlerini isteğe bağlı sigorta yaptırarak tamamlayabilirler. Kısmi emeklilik: 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanlar, 3600 gün prim ile kısmi emeklilik hakkından yararlanabilirler. Erken emeklilik şartları, işe giriş tarihine ve sigorta türüne göre değişiklik gösterebilir. En doğru bilgi için sosyal güvenlik kurumlarına başvurulması önerilir.
    5 kaynak