PrimGünleri

İşsizlikten alınan günler, emeklilikte hizmet süresi olarak sayılmaz. İşsizlik maaşı döneminde sadece genel sağlık sigortası primleri yatırılır, bu nedenle bu süre emeklilik açısından prim günlerine eklenmez.

20 yıl 4 ay 26 günle emeklilik hesaplaması, SSK şartlarında sigortalılık süresinin en az 20 yıl olması gerektiği göz önünde bulundurularak yapılır. Bu durumda, 20 yıl 4 ay 26 günün kaç güne denk geldiği hesaplanarak toplam prim gün sayısına eklenir. Örneğin, 20 yıl 4 ay 26 gün, 746 güne eşittir (20 yıl = 7200 gün, 4 ay = 120 gün, 26 gün = 26 gün). Sonuç olarak, kişinin toplam prim gün sayısı 746 gün artarak emeklilik için gerekli süreyi tamamlamış olur.

1987 yılında sigortalı olanlar, 7200 prim ödeme gün sayısını tamamladıklarında emekli olabilirler.

KDM çalışanları (Kamu Çalışanları), emeklilik yaşları ve prim gün sayılarına göre farklı şekillerde emekli olabilirler. 08.09.1999 tarihinden önce göreve başlayan KDM çalışanları için yaş şartı kaldırılmıştır. 08.09.1999 - 30.04.2008 tarihleri arasında göreve başlayan KDM çalışanları için ise 9000 gün ve 60 yaş şartı geçerlidir. 01.05.2008 tarihinden sonra göreve başlayan KDM çalışanları için de 9000 gün ve 60 yaş şartı uygulanmakta olup, bu tarihten sonra göreve başlayanlar için emeklilik yaşında kademeli geçiş hükümleri uygulanmaktadır.

51 yaşında emekli olabilmek için 4A prim tablosuna göre, ilk SGK prim ödemesinin 24 Mayıs 1988 ile 23 Kasım 1989 tarihleri arasında yapılması gerekmektedir. Bu durumda, prim şartı 5450 gün olarak belirlenmiştir.

APHB sigorta türü, emeklilikte çalışanların prim gün sayılarının ve kazançlarının doğru şekilde kaydedilmesini sağlayarak değerlendirilir. APHB belgesi, 4A statüsünde çalışanlar için düzenlenir ve bu belge sayesinde çalışanlar, emeklilik için gerekli prim günlerini biriktirir ve emeklilik haklarına sahip olurlar.

25 yıl sigortalı olan kişiler, sigorta başlangıç tarihine göre farklı yaşlarda emekli olabilirler: - 08.09.1999 ve öncesi sigorta girişi olanlar, 5000 - 5975 gün prim ödediklerinde kademeli olarak emekliliğe hak kazanır ve yaş şartı uygulanır. - 09.09.1999 - 30.04.2008 arası sigorta girişi olanlar, 7000 gün prim ve 58 yaşını doldurduklarında emekli olabilirler. - 01.05.2008 sonrası sigorta girişi olanlar için ise gerekli prim 7200 güne çıkmış olup, yaş şartı 2036'ya kadar sabit 58, sonrası için her iki yılda bir artışla 2048'de 65'e ulaşacaktır.

Staj borçlanması, emeklilikte prim gün sayısını artırmak için yapılabilir ancak emeklilik başlangıcını etkilemez. Staj borçlanması yapabilmek için gerekli şartlar şunlardır: 1. Çıraklık belgesi: Mesleki eğitim merkezlerinden alınmış olmalıdır. 2. Prim ödemeleri: Geriye dönük olarak ödenmelidir. 3. Sigortalılık süresi: Staj dönemi boyunca iş kazası ve meslek hastalığı sigortası primi ödenmiş olmalıdır. Borçlanma işlemi şu adımlarla tamamlanır: 1. Başvuru: Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvuru yapılmalıdır. 2. Borçlanma miktarının hesaplanması: Geriye dönük olarak ne kadar prim ödeneceği hesaplanır. 3. Ödeme: Belirlenen prim borcunun ödenmesi gerekir. Avukatlık stajı hariç, diğer staj ve çıraklık süreleri emeklilik hesaplamalarında dikkate alınmaz.

2003 yılında sigortalı olanlar, 7000 gün prim ve 60 yaş şartlarını yerine getirdiklerinde emekli olabilirler.

1991 SSK girişli bir kişi, 7200 gün prim ve 60 yaş şartını tamamlayarak emekli olabilir.

E-Devlet üzerinden gün sayımı (prim gün sayısı) yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. E-Devlet Şifresi Edinme: PTT şubelerinden kimlik belgenizle birlikte E-Devlet şifresi almanız gerekmektedir. 2. E-Devlet Sistemine Giriş: www.turkiye.gov.tr adresine giderek, ana sayfadaki "Giriş Yap" butonuna tıklayın ve E-Devlet şifrenizi, T.C. kimlik numaranızı ve güvenlik kodunu girin. 3. Sosyal Güvenlik Kurumu Hizmetleri: Giriş yaptıktan sonra ana sayfada, "Kurumlar" sekmesine tıklayın ve burada "Sosyal Güvenlik Kurumu" seçeneğini bulun. 4. Prim Günleri Sorgulama: SGK sayfasında, "SGK Borç Sorgulama" veya "Prim Günleri Sorgulama" linkine tıklayarak prim günlerinize ulaşabilirsiniz. 5. Sonuçları İnceleme: Prim günlerinizi kontrol ettiğiniz sayfada, çalıştığınız dönemler, prim gün sayılarınız ve ne kadar süreyle sigortalandığınız gibi bilgilere ulaşabilirsiniz.

ABO 3 hesaplaması, Aylık Bağlanma Oranı (ABO) olarak bilinen ve emekli maaşının hesaplanmasında kullanılan bir orandır. ABO'nun hesaplanması için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Prim Gün Sayısının Belirlenmesi: Emekli adayının toplam prim gün sayısı, çalışma hayatı boyunca SGK'ya yaptığı prim ödemelerinin toplamı olarak hesaplanır. 2. Hizmet Süresinin ve Maaşların Dikkate Alınması: Bireyin çalışma süresi ve bu süre zarfında SGK'ya bildirilmiş olan maaşlar dikkate alınarak hesaplama yapılır. 3. Hesaplama Formülü: ABO, genellikle aşağıdaki formül ile hesaplanır: ABO = (Toplam Prim Gün Sayısı x 0.04) / 30. 4. Sonuçların Değerlendirilmesi: Hesaplanan ABO, bireyin emekli maaşını belirleyen önemli bir faktördür.

4500 gün ile 7000 gün arasındaki maaş farkı yaklaşık %20'dir. Bu fark, prim günlerinin artışına bağlı olarak emekli maaşının da artması nedeniyle ortaya çıkar.

35.000 TL maaş alan bir çalışanın kaç gün prim ödeyeceği, prim gün sayısının hesaplanma yöntemine bağlıdır. Genel olarak, bir ay veya dönem içerisindeki faaliyeti tam olan çalışanların prim gün sayıları 30 gün olarak hesaplanır. Dolayısıyla, 35.000 TL maaş alan bir çalışan, yılda 360 gün prim öder.

720 gün prim, yaklaşık olarak 2 yıl eder.

Fiili hizmet zammı ile hesaplanan emekli maaşı, her 360 günlük çalışma için belirli bir gün sayısının prim ödeme gün sayısına eklenmesi ile belirlenir. Örnek hesaplama: Yeraltında tünel yapımı işinde çalışan bir sigortalının, FHSZ kapsamında 2.400 prim gün sayısı bulunmaktadır. Hesaplama formülü: - FHSZ kapsamında eklenecek gün sayısı = Prim gün sayısı x 0,5 Bu durumda, sigortalının emekli maaşına eklenecek gün sayısı: 2.400 x 0,5 = 1.200 gündür.

SGK uzun vade gün sayısı, emeklilik için ödenen toplam prim gün sayısını ifade eder.

2005 yılında sigorta girişi olan biri, 7000 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarını birlikte sağladığında emekli olabilir.

Evet, sigorta prim gün sayısı emekli maaşını etkiler. Prim gün sayısının fazla olması, emekli aylığını arttırıcı rol oynar. Ayrıca, primlerin yüksek matrahtan ödenmesi de emekli maaşını artırır. Yeni emeklilik sisteminde ise prim günlerinin emekli maaşlarına etkisinin daha da artması beklenmektedir.

Şekerpancarı üretimi nedeniyle başlatılan tarım sigortasında en az 5400 gün prim ödenmesi gerekmektedir.