PrimGünleri

ABO3, 2008 sonrası dönem için aylık bağlama oranını ifade eder ve şu şekilde hesaplanır: Toplam prim gün sayısının her 360 günü için %2 olarak uygulanır. 360 günden eksik süreler orantılı olarak dikkate alınır. Üst sınır %90'dır. Örnek hesaplama: Sigortalının toplam prim gün sayısı 7.000 ise ve bunun 3.000 günü 2008 öncesi ise: 3.000 gün için %2 x 3.000 = %6 Kalan 4.000 gün için (4.000 / 360) x %2 = %11,11 Genel ABO3 = %6 + %11,11 = %17,11 Bu hesaplama, 30.04.2008 öncesi sigortalı olanlar için geçerlidir; 01.05.2008 tarihinden sonra ilk defa sigortalı olanlar için %2 oranı uygulanır.

4500 gün ile 7000 gün arasındaki maaş farkı, %20-25 oranındadır. 4500 günden emekli olan bir kişi, 7000 günden emekli olandan %20-25 daha az maaş alır. Maaş farkını etkileyen birçok başka faktör bulunur.

35.000 TL maaş alan bir kişinin kaç gün prim ödeyeceğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, sigorta primi hesaplaması hakkında genel bilgi verilebilir. Sigorta primi, brüt maaş üzerinden hesaplanır ve hem çalışan hem de işveren tarafından ödenir. 2025 yılı için bazı prim oranları şu şekildedir: Çalışan payı: SGK primi %14, işsizlik sigortası %1. İşveren payı: SGK primi %20,75, işsizlik sigortası %2. Prim ödemeleri her ay düzenli yapılmalıdır ve hizmet dökümüne işlenir.

720 gün prim, 2 yıl eder. Sosyal güvenlik sisteminde bir yıl, takvim yılı olan 365 gün üzerinden değil, 360 gün olarak kabul edilir.

Fiili hizmet zammı, yararlanmaya hak kazanan sigortalılar için her 360 günlük çalışma için hesaplanır. Hesaplama, eklenen gün sayısına göre şu formüllerle yapılır: 60 gün eklenecekse: (FHSZ kapsamında çalışılan gün sayısı x 60 / 360). 90 gün eklenecekse: (FHSZ kapsamında çalışılan gün sayısı x 0,25). 180 gün eklenecekse: (FHSZ kapsamında çalışılan gün sayısı x 0,50). Örnek: Her 360 gün için 60 gün fiili hizmet zammı alacak bir işçinin 330 günlük çalışması için hesaplama şu şekilde yapılır: 330 x 60 / 360 = 55 gün. Eklenecek prim gün sayısı için sınırlamalar: Tablonun 13 ve 14. sırasındaki çalışanlar için en fazla 8 yıl. Diğer sigortalılar için en fazla 5 yıl. Yeraltı işleri çalışanları için sınırlama yoktur. Emeklilik yaş haddinin indirilmesi: Sigortalının kazandığı ve hizmet süresine eklenen toplam prim gününün yarısı, emeklilik yaşından indirilir. Bu indirim için en fazla 3 yıl sınırı vardır. Not: Fiili hizmet zammının emekli maaşına doğrudan bir etkisi yoktur, ancak ödenen prim günlerinin miktarı emekli maaşını etkiler.

SGK uzun vade gün sayısı, sigortalının emeklilik için ödenen prim günlerinin toplamıdır. Uzun vade gün sayısı, e-Devlet üzerinden "turkiye.gov.tr/4a-hizmet-dokumu", "turkiye.gov.tr/4b-hizmet-bilgisi" ve "turkiye.gov.tr/4c-tescil-kaydi" linkleri aracılığıyla sorgulanabilir. Uzun vade gün sayısının 0 olması, emeklilik primi ödenmediği anlamına gelir.

2005 sigorta girişi olan bir kişinin ne zaman emekli olacağı, sigorta başlangıç tarihine ve prim gün sayısına bağlı olarak değişir. 4A SSK tam emeklilik. 4A SSK yaştan kısmi emeklilik. Emeklilik hesaplamalarında kesin bilgi için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile iletişime geçilmesi önerilir.

Şekerpancarı üretimi nedeniyle başlatılan tarım sigortasında en az 5400 gün prim ödenmesi gerekmektedir.

25 yıl sigortalılık süresi ve 5600 günle emeklilik, 2024 yılı ve sonrasında şu şekilde mümkündür: 60 yaş ve 7200 gün. 53 yaş ve 5600 gün. Bu şartlar, sigorta başlangıcına ve diğer faktörlere göre değişiklik gösterebilir. Kesin bilgi için SGK'ya başvurulması önerilir.

Bağkur ve SGK emeklilik farkları, prim ödeme gün sayısı, emeklilik yaşı ve maaş hesaplamalarına göre belirlenir. Temel farklar şu şekildedir: - Prim Gün Sayısı: SGK'da emeklilik için 7.200 gün (20 yıl) yeterli iken, Bağkur'da bu süre 9.000 gündür (25 yıl). - Emeklilik Yaşı: SGK'da kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş şartı varken, Bağkur'da bu yaşlar aynıdır. - Maaş Hesaplama: SGK'lılar, işveren katkısıyla daha fazla prim ödedikleri için genellikle daha yüksek maaş alırlarken, Bağkur'lular kendi primlerini ödedikleri için maaşları daha düşük hesaplanır. Geçiş Yapma İmkanı: Bağkur'lular, sigortalı bir işte çalışarak veya isteğe bağlı sigorta yaptırarak SGK'ya geçiş yapabilirler.

53 yaşında emekli olmak için gereken prim gün sayısı, kişinin sigorta başlangıç tarihine ve cinsiyetine göre değişiklik gösterir: 8 Eylül 1999 öncesi sigorta başlangıcı: Kadınlar için 20 yıl sigortalılık (7200 gün), erkekler için 25 yıl sigortalılık (9000 gün) gereklidir. 8 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 arası sigorta başlangıcı: Kadınlar için 7000 gün veya 25 yıl sigortalılık, erkekler için 7000 gün veya 25 yıl sigortalılık ve 4500 gün prim ödemesi gereklidir. 1 Mayıs 2008 sonrası sigorta başlangıcı: Kadınlar için 9000 gün ve 58 yaş, erkekler için 9000 gün ve 60 yaş gereklidir. Bu hesaplamalar, genel emeklilik şartlarını içermektedir. Özel durumlar ve istisnalar için SGK'dan detaylı bilgi alınması önerilir.

Bağ-Kur'da 9000 gün prim, 25 yıl eder.

Savunma Sanayii çalışanlarının emeklilik yaşı, prim ödeme gün sayısına ve sigorta başlangıç tarihine göre değişir. 4A (SGK) statüsünde çalışanlar için: - 1 Mayıs 2008 - 31 Aralık 2035 tarihleri arasında prim ödeme gün sayısını tamamlayanlar 60 yaşında emekli olur. - 1 Ocak 2036 - 31 Aralık 2037 tarihleri arasında prim ödeme gün sayısını tamamlayanlar 61 yaşında emekli olur. 4B ve 4C statüsünde çalışanlar için ise prim gün sayısı 9000 olarak belirlenmiştir ve bu primi tamamlayanlar 65 yaşından önce emekli olamazlar.

2003 yılında emekli olmak için gereken prim gün sayısı, sigorta başlangıç tarihine ve sigorta türüne göre değişiklik göstermektedir: 4A (SSK) sigortası için: 8 Eylül 1999 öncesi başlangıç durumunda, erkekler için 25 yıl sigortalılık ve 5.000 gün prim, kadınlar için 20 yıl sigortalılık ve 5.000 gün prim gereklidir. 8 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 arası başlangıç durumunda, erkekler için 7.000 gün prim ve 60 yaş, kadınlar için 7.000 gün prim ve 58 yaş gereklidir. 1 Mayıs 2008 sonrası başlangıç durumunda, erkekler ve kadınlar için 9.000 gün prim ve belirlenen yaş şartı (2040'tan itibaren kademeli olarak 65 yaşa çıkacak) gereklidir. 4B (Bağ-Kur) sigortası için: 8 Eylül 1999 öncesi başlangıç durumunda, erkekler için 25 yıl sigortalılık ve 9.000 gün prim, kadınlar için 20 yıl sigortalılık ve 7.200 gün prim gereklidir. 4C (Emekli Sandığı) sigortası için: 8 Eylül 1999 öncesi başlangıç durumunda, erkekler için 25 yıl hizmet ve 9.000 gün prim, kadınlar için 20 yıl hizmet ve 7.200 gün prim gereklidir. Emeklilik için gereken prim gün sayısını hesaplamak amacıyla SGK'dan hizmet dökümü alınması ve eksik günlerin kontrol edilmesi önerilir.

2002 SSK girişli bir kişinin ne zaman emekli olacağına dair kesin bir bilgi vermek için, kişinin cinsiyetine, prim ödeme gün sayısına ve sigortalılık süresine bakmak gereklidir. Genel olarak, 4A (SSK) sigortalıları için emeklilik şartları şu şekildedir: Kadınlar: 20 yıl sigortalılık süresi ve 5.000 gün prim ödeme. Erkekler: 25 yıl sigortalılık süresi ve 5.000 gün prim ödeme. Daha detaylı bilgi için T.C. Sosyal Güvenlik Kurumu'nun "Ne Zaman Emekli Olurum" hizmetini kullanabilirsiniz.

E-devlet üzerinden Bağ-Kur prim gün sayısını öğrenmek için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. E-devlet Girişi: www.turkiye.gov.tr adresine gidilerek, e-Devlet şifresi ve TC kimlik numarası ile sisteme giriş yapılır. 2. E-Hizmetler Menüsü: Ana sayfadaki 'E-Hizmetler' bölümüne tıklanarak, 'Sosyal Güvenlik Kurumu' seçeneği seçilir. 3. SGK Prim Gün Sorgulama: SGK ile ilgili tüm hizmetler bu bölüm altında yer almakta olup, buradan prim gün sayısı ve hizmet dökümü sorgulanabilir. Ayrıca, SGK'nın kendi web sitesi üzerinden de prim gün sorgulaması yapılabilir; kişisel bilgilerin girilmesi ve ilgili yönergelerin takip edilmesi yeterlidir.

SSK kapsamında 56 yaşında emekli olabilmek için aşağıdaki şartlardan birini yerine getirmek gerekmektedir: 1. Kademeli geçiş süreci: 24/05/1998 ile 23/05/1999 tarihleri arasında sigortalı olanlar, kadın ise 52, erkek ise 56 yaşını doldurmuş olmalıdır. 2. 3600 gün prim ödemesi: 8/9/1999 tarihinden önce sigortalı olanlar, 3600 gün prim ödedikten sonra kadınlar 50 ile 58, erkekler ise 55 ile 60 yaş arasında emekli olabilirler. 3. 5400 gün prim ödemesi: 1 Mayıs 2008 tarihinden sonra sigortalı olanlar, 5400 gün prim ödediklerinde kadınlar 61, erkekler ise 63 yaşında emekli olabilirler.

1974 yılında doğan bir kişinin ne zaman emekli olacağı, sigorta başlangıç tarihine ve statüsüne bağlı olarak değişir: 4A (SSK) sigortası kapsamında, 01.05.2008 ve sonrası işe başlayanlar için: 7200 prim gününü 01.01.2028 ve sonrasında tamamlayanlar 64 yaşında emekli olur. 4B (Bağ-Kur) ve 4C (Emekli Sandığı) kapsamında: 01.01.2011 ve sonrası işe başlayanlar için emeklilik yaşı 61 ile 65 arasında değişir. Emeklilik yaşı ve şartları zamanla değişebileceğinden, güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) resmi web sitesi veya e-Devlet üzerinden "Ne Zaman Emekli Olabilirim?" hizmeti kullanılabilir.

20 yıllık sigorta primi, 7200 gün eder. Türkiye'de emeklilik için belirli bir yaş, prim gün sayısı ve sigortalılık süresi şartı aranmaktadır.

Kadın yüzücülerin kaç yaşında emekli olacağı, sigorta başlangıç tarihine ve prim ödeme gün sayısına bağlı olarak değişir. 08.09.1999 ve öncesi sigorta girişi olan kadınlar, 5000–5975 gün prim ödediklerinde kademeli olarak 44–58 yaş arasında emekli olabilirler. 09.09.1999–30.04.2008 tarihleri arasında ilk sigortalı olanlar ise 7000 gün prim ve 58 yaşını doldurduklarında emekli olabilirler. 01.05.2008 sonrası için ise gerekli prim 7200 güne çıkmış olup, yaş şartı 2036'ya kadar sabit 58, sonrasında her iki yılda bir artarak 2048'de 65'e ulaşacaktır.