PrimGünleri

ABO3, 2008 sonrası dönem için aylık bağlama oranını ifade eder ve şu şekilde hesaplanır: Toplam prim gün sayısının her 360 günü için %2 olarak uygulanır. 360 günden eksik süreler orantılı olarak dikkate alınır. Üst sınır %90'dır. Örnek hesaplama: Sigortalının toplam prim gün sayısı 7.000 ise ve bunun 3.000 günü 2008 öncesi ise: 3.000 gün için %2 x 3.000 = %6 Kalan 4.000 gün için (4.000 / 360) x %2 = %11,11 Genel ABO3 = %6 + %11,11 = %17,11 Bu hesaplama, 30.04.2008 öncesi sigortalı olanlar için geçerlidir; 01.05.2008 tarihinden sonra ilk defa sigortalı olanlar için %2 oranı uygulanır.

4500 gün ile 7000 gün arasındaki maaş farkı, %20-25 oranındadır. 4500 günden emekli olan bir kişi, 7000 günden emekli olandan %20-25 daha az maaş alır. Maaş farkını etkileyen birçok başka faktör bulunur.

35.000 TL maaş alan bir kişinin kaç gün prim ödeyeceğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, sigorta primi hesaplaması hakkında genel bilgi verilebilir. Sigorta primi, brüt maaş üzerinden hesaplanır ve hem çalışan hem de işveren tarafından ödenir. 2025 yılı için bazı prim oranları şu şekildedir: Çalışan payı: SGK primi %14, işsizlik sigortası %1. İşveren payı: SGK primi %20,75, işsizlik sigortası %2. Prim ödemeleri her ay düzenli yapılmalıdır ve hizmet dökümüne işlenir.

720 gün prim, 2 yıl eder. Sosyal güvenlik sisteminde bir yıl, takvim yılı olan 365 gün üzerinden değil, 360 gün olarak kabul edilir.

Fiili hizmet zammı, yararlanmaya hak kazanan sigortalılar için her 360 günlük çalışma için hesaplanır. Hesaplama, eklenen gün sayısına göre şu formüllerle yapılır: 60 gün eklenecekse: (FHSZ kapsamında çalışılan gün sayısı x 60 / 360). 90 gün eklenecekse: (FHSZ kapsamında çalışılan gün sayısı x 0,25). 180 gün eklenecekse: (FHSZ kapsamında çalışılan gün sayısı x 0,50). Örnek: Her 360 gün için 60 gün fiili hizmet zammı alacak bir işçinin 330 günlük çalışması için hesaplama şu şekilde yapılır: 330 x 60 / 360 = 55 gün. Eklenecek prim gün sayısı için sınırlamalar: Tablonun 13 ve 14. sırasındaki çalışanlar için en fazla 8 yıl. Diğer sigortalılar için en fazla 5 yıl. Yeraltı işleri çalışanları için sınırlama yoktur. Emeklilik yaş haddinin indirilmesi: Sigortalının kazandığı ve hizmet süresine eklenen toplam prim gününün yarısı, emeklilik yaşından indirilir. Bu indirim için en fazla 3 yıl sınırı vardır. Not: Fiili hizmet zammının emekli maaşına doğrudan bir etkisi yoktur, ancak ödenen prim günlerinin miktarı emekli maaşını etkiler.

SGK uzun vade gün sayısı, sigortalının emeklilik için ödenen prim günlerinin toplamıdır. Uzun vade gün sayısı, e-Devlet üzerinden "turkiye.gov.tr/4a-hizmet-dokumu", "turkiye.gov.tr/4b-hizmet-bilgisi" ve "turkiye.gov.tr/4c-tescil-kaydi" linkleri aracılığıyla sorgulanabilir. Uzun vade gün sayısının 0 olması, emeklilik primi ödenmediği anlamına gelir.

2005 sigorta girişi olan bir kişinin ne zaman emekli olacağı, sigorta başlangıç tarihine ve prim gün sayısına bağlı olarak değişir. 4A SSK tam emeklilik. 4A SSK yaştan kısmi emeklilik. Emeklilik hesaplamalarında kesin bilgi için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile iletişime geçilmesi önerilir.

Şeker pancarı prim gün sayısı hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, 2024 yılı için Türkşeker tarafından belirlenen şeker pancarı alım fiyatı, ton başına 2.375 lira olarak belirlenmiştir. 2025 yılı için ise şeker pancarı fabrika alım fiyatı ton başına ortalama 2.050 TL olarak belirlenmiştir. Daha fazla bilgi için güncel resmi kaynaklara başvurulması önerilir.

25 yıl sigortalılık süresi ve 5600 günle emeklilik, 2024 yılı ve sonrasında şu şekilde mümkündür: 60 yaş ve 7200 gün. 53 yaş ve 5600 gün. Bu şartlar, sigorta başlangıcına ve diğer faktörlere göre değişiklik gösterebilir. Kesin bilgi için SGK'ya başvurulması önerilir.

53 yaşında emekli olmak için gereken prim gün sayısı, kişinin sigorta başlangıç tarihine ve cinsiyetine göre değişiklik gösterir: 8 Eylül 1999 öncesi sigorta başlangıcı: Kadınlar için 20 yıl sigortalılık (7200 gün), erkekler için 25 yıl sigortalılık (9000 gün) gereklidir. 8 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 arası sigorta başlangıcı: Kadınlar için 7000 gün veya 25 yıl sigortalılık, erkekler için 7000 gün veya 25 yıl sigortalılık ve 4500 gün prim ödemesi gereklidir. 1 Mayıs 2008 sonrası sigorta başlangıcı: Kadınlar için 9000 gün ve 58 yaş, erkekler için 9000 gün ve 60 yaş gereklidir. Bu hesaplamalar, genel emeklilik şartlarını içermektedir. Özel durumlar ve istisnalar için SGK'dan detaylı bilgi alınması önerilir.

Bağkur ve SGK emeklilik farkı, aşağıdaki kriterlere göre hesaplanır: Prim gün sayısı: SGK'da emeklilik için 5000-7200 gün prim ödenirken, Bağkur'da bu süre 9000 gündür. Emeklilik yaşı: Kadınlar için SGK'da 58, Bağkur'da 58; erkekler için SGK'da 60, Bağkur'da 60 yaş şartı vardır. Maaş hesaplama: SGK'lılar işveren katkısıyla daha fazla prim ödediği için genellikle daha yüksek maaş alır. Hesaplama formülü, çalışanın sigorta giriş tarihine göre değişir. Emeklilik hesaplaması karmaşık olabileceğinden, bir uzmana danışılması önerilir.

Bağ-Kur'da 9000 gün prim, 25 yıl eder. Ancak, hükümetin üzerinde çalıştığı bir düzenleme ile Bağ-Kur'luların emeklilik için gereken prim gün sayısı 9000'den 7200'e düşürülecek.

Savunma Sanayii çalışanlarının emeklilik yaşı, sigorta başlangıç tarihine ve statüsüne göre değişiklik gösterir. 4A (SSK) statüsünde çalışanlar: 01.01.2036 tarihine kadar: Kadın için 58, erkek için 60 yaş ve 7200 prim ödeme gün sayısı. 01.01.2036 sonrası: 7200 prim gün sayısının tamamlandığı tarihe göre belirlenen yaş hadleri (en fazla 65 yaş). 4B (Bağ-Kur) ve 4C (Emekli Sandığı) statüsünde çalışanlar: Emeklilik koşulları farklılık gösterebilir. Detaylı bilgi için ilgili sosyal güvenlik kuruluşunun hesaplama araçları veya e-Devlet üzerinden "Ne Zaman Emekli Olabilirim?" hizmeti kullanılabilir. 18 yaşından önce sigortalı çalışmaya başlayanlar, işe başladıkları tarihteki emeklilik kurallarına tabi olurlar.

2003 yılında emekli olmak için gereken prim gün sayısı, sigorta başlangıç tarihine ve sigorta türüne göre değişiklik göstermektedir: 4A (SSK) sigortası için: 8 Eylül 1999 öncesi başlangıç durumunda, erkekler için 25 yıl sigortalılık ve 5.000 gün prim, kadınlar için 20 yıl sigortalılık ve 5.000 gün prim gereklidir. 8 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 arası başlangıç durumunda, erkekler için 7.000 gün prim ve 60 yaş, kadınlar için 7.000 gün prim ve 58 yaş gereklidir. 1 Mayıs 2008 sonrası başlangıç durumunda, erkekler ve kadınlar için 9.000 gün prim ve belirlenen yaş şartı (2040'tan itibaren kademeli olarak 65 yaşa çıkacak) gereklidir. 4B (Bağ-Kur) sigortası için: 8 Eylül 1999 öncesi başlangıç durumunda, erkekler için 25 yıl sigortalılık ve 9.000 gün prim, kadınlar için 20 yıl sigortalılık ve 7.200 gün prim gereklidir. 4C (Emekli Sandığı) sigortası için: 8 Eylül 1999 öncesi başlangıç durumunda, erkekler için 25 yıl hizmet ve 9.000 gün prim, kadınlar için 20 yıl hizmet ve 7.200 gün prim gereklidir. Emeklilik için gereken prim gün sayısını hesaplamak amacıyla SGK'dan hizmet dökümü alınması ve eksik günlerin kontrol edilmesi önerilir.

2002 SSK girişli bir kişinin ne zaman emekli olacağına dair kesin bir bilgi vermek için, kişinin cinsiyetine, prim ödeme gün sayısına ve sigortalılık süresine bakmak gereklidir. Genel olarak, 4A (SSK) sigortalıları için emeklilik şartları şu şekildedir: Kadınlar: 20 yıl sigortalılık süresi ve 5.000 gün prim ödeme. Erkekler: 25 yıl sigortalılık süresi ve 5.000 gün prim ödeme. Daha detaylı bilgi için T.C. Sosyal Güvenlik Kurumu'nun "Ne Zaman Emekli Olurum" hizmetini kullanabilirsiniz.

E-devlet üzerinden Bağ-Kur prim gün sayısını öğrenmek için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Tarayıcınızdan e-Devlet resmi web sayfasına giriş yapın. 2. Açılan e-Devlet giriş sayfasında kimliğinizi doğrulamadıysanız kimlik doğrulama işlemlerini tamamlayın. 3. T.C. kimlik numaranızı ve e-Devlet şifrenizi girip ardından "Giriş" butonuna basın. 4. Açılan e-Devlet ana sayfasında en üstte bulunan arama çubuğuna basarak ilgili alana "4B Hizmet Bilgisi (Sosyal Güvenlik Kurumu)" yazıp arama işlemine devam edin. 5. Açılan sayfa Sosyal Güvenlik Kurumu'na bağlı resmi bir sayfa olmakla birlikte buradan 4B hizmet bilgisine ulaşabilir ve tüm aktif sigorta bilgilerinizi görebilirsiniz. Tüm bu işlemleri yapmak yerine turkiye.gov.tr/4b-hizmet-bilgisi linkine tıklayarak açılan sayfada T.C. kimlik numaranız ve e-Devlet şifrenizi girip kimlik doğrulama işlemini tamamladıktan sonra direkt olarak 4B (Bağkur) hizmet bilgisi sayfasına yönlendirilirsiniz. Eğer e-Devlet şifresi yoksa, en yakın PTT şubesine gidilerek bir e-Devlet şifresi temin edilebilir. Ayrıca, e-Devlet üzerinden emeklilik hesaplama ve sorgulama tablosu da öğrenilebilir. Alternatif olarak, 170 numaralı Alo 170 hattı aranarak da Bağ-Kur gün sayısı öğrenilebilir. Son olarak, en doğrudan ve garantili yol, ilgili kuruma bizzat gitmektir.

8 Eylül 1999 tarihi ve sonrası ile 30 Nisan 2008 tarihinden önce sigortalı olan SSK'lılar için 56 yaşında emeklilik şartları şu şekildedir: Kadınlarda: 58 yaş, 25 yıllık sigortalılık süresi ve 4500 gün prim ödeme. Erkeklerde: 60 yaş, 4500 gün prim ödeme ve 25 yıllık sigortalılık süresi. Bu şartlar, 1 Mayıs 2008 ve sonrasında sigortalı olanlar için kademeli olarak değişmektedir. Ayrıca, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) kapsamında, belirli şartları sağlayanlar 56 yaşında ek emeklilik maaşına hak kazanabilmektedir.

1974 yılında doğan bir kişinin ne zaman emekli olacağı, sigorta başlangıç tarihine ve statüsüne bağlı olarak değişir: 4A (SSK) sigortası kapsamında, 01.05.2008 ve sonrası işe başlayanlar için: 7200 prim gününü 01.01.2028 ve sonrasında tamamlayanlar 64 yaşında emekli olur. 4B (Bağ-Kur) ve 4C (Emekli Sandığı) kapsamında: 01.01.2011 ve sonrası işe başlayanlar için emeklilik yaşı 61 ile 65 arasında değişir. Emeklilik yaşı ve şartları zamanla değişebileceğinden, güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) resmi web sitesi veya e-Devlet üzerinden "Ne Zaman Emekli Olabilirim?" hizmeti kullanılabilir.

20 yıllık sigorta primi, 7200 gün eder. Türkiye'de emeklilik için belirli bir yaş, prim gün sayısı ve sigortalılık süresi şartı aranmaktadır.

Kadın yüzücülerin emeklilik yaşı, genel olarak kadınlar için belirlenen emeklilik yaşlarıyla aynıdır. Türkiye'de sigortalı kadınlar için emeklilik yaşı, 01.05.2008 tarihinden sonra sigortalı olanlar için 58 yaş ve 7200 prim gün sayısı olarak belirlenmiştir. Ancak, 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında sigortalı olan kadınlar için emeklilik yaşı 25 yıl sigortalılık süresi ve 58 yaş olarak belirlenmiştir. Bu nedenle, kadın yüzücülerin emeklilik yaşı, sigorta başlangıç tarihine ve prim gün sayısına bağlı olarak değişiklik gösterebilir.