MeslekiGelişim

EFR (Emergency First Response) sertifikası, ilk yardım ve acil durum müdahalelerinde yetkinlik belgesi olarak işlev görür. Bu sertifikanın bazı faydaları şunlardır: Özgüven ve yetkinlik: Acil durumlarda ilk yardımcı olarak daha güvenilir ve etkili olmayı sağlar. Güncel kalma: Teknik ve prosedürlerdeki güncellemeler sayesinde bilgi tazelemeye olanak tanır. Özgeçmişe katkı: Uluslararası geçerliliği olan bir sertifika olup, iş başvurularında ve mülakatlarda avantaj sağlar. Ek gelir imkanı: EFR eğitmeni olarak çalışma fırsatı sunar. Hayat kurtarma: İlk yardım müdahaleleriyle hayat kurtarma şansını artırır.

Bilişsel eğitim sertifikasının işe yaradığı bazı alanlar şunlardır: Psikoterapi: Bilişsel davranışçı terapi (BDT) eğitimi alan uzmanlar, depresyon, anksiyete bozuklukları, yeme bozuklukları gibi ruhsal hastalıkların tedavisinde daha etkin ve profesyonel müdahale edebilirler. Kişisel gelişim: Bilişsel eğitim, bireylerin problem çözme, karar verme ve eleştirel düşünme yeteneklerini geliştirir. Kariyer: Bilişsel eğitim sertifikaları, iş bulma sürecinde avantaj sağlar ve mevcut işte yükselmeye olanak tanır. Bilişsel eğitim sertifikaları, genellikle psikoloji, psikolojik danışmanlık, sosyal hizmetler gibi alanlarda çalışanlar veya bu alanlarda kariyer yapmak isteyenler için geçerlidir.

Öz değerlendirme formunda yazılması gerekenler: Başarılar ve hedefler: Gözden geçirme döneminde başarılı olunan iş sorumlulukları ve önemli başarılar listelenir. Beceri geliştirme: Geliştirilen beceriler ve bu becerilerin nasıl kazanıldığı açıklanır. İyileştirme alanları: Geliştirilmesi gereken alanlar yapıcı bir şekilde ifade edilir. Mesleki gelişim hedefleri: Kişinin ve şirketin gelişimine katkı sağlayacak hedefler paylaşılır. Katkılar: Temel iş sorumluluklarının ötesinde yapılan katkılar vurgulanır. Geri bildirim: Performansla ilgili rehberlik ve geri bildirimler için teşekkür edilir. Formda ayrıca çalışan bilgileri (adı, departmanı, pozisyonu) ve açık uçlu sorular yer alabilir.

Öğretim elemanlarının gelişim alanları şunlardır: Eğitim: Ders planlarının ve içeriklerinin hazırlanması, yeni başlayan öğrencilerin çevreye uyumunu sağlamak için oryantasyon çalışmalarında bulunmak ve öğrenci danışmanlık hizmetleri. Araştırma: Bilimsel araştırma, çalışma ve yayınlar yaparak alan kapsamında ulusal ve uluslararası kongrelerin yapılmasına destek vermek. Hizmet: Eğitimin yönetiminde, kurul ve komisyonlarda ya da idari görevlerde yer almak. Mesleki Gelişim: Kendi uygulamalarını sistematik bir şekilde araştırmak, yansıtmak ve geliştirmek; öğretmen eğitimi programlarını uygun teori ve araştırmalara dayanarak geliştirmek, uygulamak ve değerlendirmek. İşbirliği: Paydaşlarla öğretme, araştırma ve öğrenmenin geliştirilmesi için işbirliği yapmak. Kamu Bilinci: Öğretmen eğitimi mesleğinin gelişmesine katkıda bulunmak. Vizyon: Öğretme, öğrenme ve öğretmen eğitimine yönelik vizyon geliştirmeye katkıda bulunmak.

A sınıfı İSG uzmanının B sınıfına geçebilmesi için en az 4 yıl B sınıfı sertifika ile görev yapması gerekmektedir. Sınıflar arasında geçiş yapabilmek için hem deneyim süresi hem de ilgili sınıfta yapılan sınavdan başarılı olunması gereklidir. Geçiş için gereken süreler, yalnızca fiilen yapılan iş güvenliği uzmanlığı görevleri için geçerlidir ve SGK kayıtları ile belgelenmelidir.

Hemşirelik programlarının amaçları, farklı üniversiteler ve eğitim kurumları arasında bazı farklılıklar gösterse de genel olarak şu şekilde özetlenebilir: Birey, aile ve toplumun sağlık bakım gereksinimlerini karşılamak. Sağlık bakım ekibinin profesyonel bir üyesi olarak görev yapmak. Yaşam boyu öğrenme bilinciyle gelişmek. Bilimsel araştırma ve liderlik rolleri üstlenmek. Bu amaçlar, Türkiye Yükseköğretim Yeterlilikler Çerçevesi ve Avrupa Yükseköğretim Alanı Yeterlilikler Çerçevesi gibi uluslararası standartlara da uyum sağlayacak şekilde belirlenir.

Doktorların İngilizce bilmesi zorunlu değildir, ancak İngilizce bilmek, mesleki gelişim ve uluslararası iletişim açısından büyük avantajlar sağlar. İngilizce bilmenin bazı faydaları: Uluslararası iletişim: Uluslararası meslektaşlarla bilgi alışverişi ve global tıp camiasıyla iletişim kurma imkanı sunar. Tıbbi araştırmalar ve yayınlar: Tıbbi literatürün büyük bir kısmı İngilizce olarak yayınlanır, bu nedenle güncel gelişmeleri takip etmek ve kendi araştırmalarını yayınlamak için İngilizce bilmek gereklidir. Yabancı hastalarla iletişim: Farklı dillerden hastalarla karşılaşıldığında, doğru teşhis ve tedavi için İngilizce bilmek faydalıdır. Yurt dışı fırsatları: Akademik kariyer hedefleyen hekimler için yurt dışındaki kongrelere katılma, araştırma yapma veya çalışma imkanları sunar.

Sivil toplum kuruluşlarının (STK) eğitim alanındaki çalışmalarından bazıları şunlardır: Eğitim politikalarının oluşturulmasına katkı sağlama. Eğitim hizmetlerinin geliştirilmesi. Devletle işbirliği. Finansman desteği. Eğitim programları geliştirme. Toplumun eğitim ihtiyacının karşılanması. Türkiye'de eğitim alanında çalışan bazı STK'lar şunlardır: ÇEKÜL Vakfı; AÇEV; Koruncuk Vakfı; TEGV; YUVA Derneği.

CFA (Chartered Financial Analyst) sertifikası, üç seviye sınavının da başarıyla tamamlanması gerektiği için en az 3 yılda alınır. Sınavlar yılda birkaç kez yapılır: I. Seviye Sınavı: Şubat, Mayıs ve Ağustos aylarında. II. Seviye Sınavı: Mayıs ve Ağustos aylarında. III. Seviye Sınavı: Şubat ve Ağustos aylarında. Her seviye sınavı yaklaşık 900 dolar civarındadır.

METEM yetenek yarışması ifadesi, farklı bağlamlarda çeşitli yarışmaları ifade edebilir. İşte bazı örnekler: OSB METEM'de Makine Teknolojisi Bilgi, Beceri ve Yetenek Yarışması. Devrek METEM'de Bilgi Yarışması. TEKNOFEST Mesleki Yetenek Yarışması. Ayrıca, METEM (TMMOB Metalurji ve Malzeme Mühendisleri Odası Eğitim Merkezi) tarafından düzenlenen etkinlikler de bu isimle anılabilir.

Savunma sanayinde staj yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: Hedef belirleme. Araştırma yapma. Not ortalamasını yüksek tutma. Potansiyeli öne çıkarma. Mülakatlara hazırlanma. StarTeam programını takip etme. Ayrıca, savunma sanayi şirketlerinin internet siteleri ve sosyal medya hesapları üzerinden güncel bilgilerin takip edilmesi ve fiziksel etkinliklere katılım sağlanması da staj fırsatları için faydalı olabilir.

Reklamcılar Derneği, Türkiye'de reklamcılık mesleğinin ve reklam ajanslarının gelişerek güçlenmesini sağlamak amacıyla çeşitli faaliyetler yürütür. Başlıca görevleri: Reklam standart ve uygulamalarını geliştirmek. Bilgi, tecrübe ve düşünce alışverişini teşvik etmek. Yeni eğilimler ve teknikler üzerine araştırmalar yapmak. Reklam Özdenetim Kurulu gibi mesleki öz düzenleme platformlarını oluşturmak. Kristal Elma ve Effie Türkiye gibi yaratıcılık ve reklam etkinliği yarışmalarını düzenlemek. Medya izleme ölçümlerinin yapılmasına öncülük etmek. Reklamcılık ile ilgili eğitim ve bilgilendirmeye katkıda bulunmak. Ayrıca, resmi kurumlarca belirlenen reklam ve ticari etik kurallarına uyulmasını teşvik eder ve reklamla ilgili konularda devlet ve hükümet görevlileriyle işbirliği yapar.

RE/MAX Akademim, RE/MAX eğitim ve toplantı sistemidir. Bu platform, gayrimenkul danışmanlarına başlangıç eğitim programları ve ofis içi oryantasyon eğitimleri sunarak sektöre hızlı bir giriş yapmalarını sağlar. RE/MAX Akademim'e giriş, Vedubox sistemi üzerinden yapılabilir. Bazı eğitim konu başlıkları: gayrimenkul sektöründe temel konular; beden dili ve güzel konuşma; uzmanlık bölgesi çalışması; portföy edinme ve pazarlama; gayrimenkul fiyat analizi; satış kapama teknikleri.

Plascam fabrikası işçileri, Baştemsilci Çetin Karakaya'nın işten çıkarılmasının geri alınmasını ve haklarına sahip çıkılmasını istiyor. İşçiler, Karakaya'nın işten çıkarılma kararına tepki olarak üretimi durdurmuş ve "Susma, sustukça sıra sana gelecek" ve "Ya hep beraber ya hiçbirimiz" gibi sloganlarla seslerini yükseltmişlerdir. Petrol-İş Gebze Şube Başkan Yardımcısı Dursun Karataş, işçilerin oylarıyla seçilen bir temsilcinin hukuksuz şekilde işten çıkarılmasının kabul edilemez olduğunu belirtmiştir.

Öğrenci Hemşireler Derneği (ÖHDER), hemşirelik öğrencilerinin mesleki ve kişisel gelişimlerine katkı sağlamak amacıyla çeşitli faaliyetler yürütür. Bu faaliyetler arasında: Bilimsel ve sosyal etkinlikler: Tanışma kahvaltıları, bildiri hazırlama eğitimleri, hemşirelik haftası kutlamaları, ilkokullarda beslenme ve hijyen eğitimleri, mesleki konferanslar ve sempozyumlar düzenlenir. Mesleki bilinçlendirme: Ulusal ve uluslararası sağlık alanındaki gelişmeler, hemşirelik dernekleri ve çalışmaları takip edilerek öğrenci hemşire gözünden çözüm üretilir. Toplumsal hizmetler: Huzurevi ve bakımevi ziyaretleri, işaret dili kursları ve hastalık dernekleri ile ortak etkinlikler düzenlenir. Üye desteği: Kongre, konferans, sempozyum ve kurslardan dernek üyelerine özel katılım imkanları sağlanır.

iiENSTITU, çeşitli alanlarda sertifikalar sunmaktadır, bunlar arasında: Kişisel gelişim: Dijital pazarlama, sosyal medya yönetimi, yabancı dil. Mesleki yeterlilik: Yazılım, işaret dili, diksiyon. Eğitimlerin büyük bir kısmı sertifikalıdır ve katılımcıların eğitimi başarıyla tamamlaması halinde sertifika almaya hak kazandıkları belirtilmektedir. iiENSTITU sertifikaları genellikle katılım belgesi niteliği taşır ve doğrudan devlet tarafından verilen resmi bir mesleki yeterlilik belgesi değildir. Ayrıca, iiENSTITU'nün sunduğu İngilizce sertifika seçenekleri de mevcuttur ve dijital ortamda doğrulanabilir.

Aşağıdakilerden hangisi sürücülerin mesleki gelişimiyle ilgili değildir? A) Yeni çıkan yasalarla ilgili bilgi sahibi olmak B) Araçlarda gelişen donanımların özelliklerini öğrenmek C) Güzergâh ve kara yolları ile ilgili bilgilerini güncellemek D) Mesleki etiğine uyan davranışlar göstermek. Doğru cevap: D) Mesleki etiğine uyan davranışlar göstermek Sürücülerin mesleki gelişimi, yeni yasalar, araç donanımları ve güzergâh bilgileri gibi konularda bilgi sahibi olmayı içerirken, mesleki etik davranışlar bu kapsamda değerlendirilmez.

Çelik Akademi'nin yaptığı işler, faaliyet gösterdiği alana göre değişiklik göstermektedir: Eğitim: Çelik Akademi, LGS, YKS ve DGS gibi sınavlara hazırlık kursları sunmaktadır. Belgelendirme: Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) adına 26 farklı meslek dalında belgelendirme yapmaktadır. Diğer Hizmetler: Çelik Akademi, online eğitim imkanları da sağlamakta ve geniş bir yelpazede sertifika ile çeşitli belgeler sunmaktadır.

Online hakimlik eğitimi, işe yarayabilir; ancak bu, seçilen eğitim kurumuna ve kişisel çalışma disiplinine bağlıdır. Online hakimlik eğitiminin bazı avantajları şunlardır: Esneklik. Erişilebilirlik. Güncel içerikler. Farklı öğrenme yöntemleri. Online hakimlik eğitiminin bazı dezavantajları ise şunlardır: Sistem sorunları. Motivasyon eksikliği. Kaynak yetersizliği. Online hakimlik eğitimi veren bazı kurumlar şunlardır: Yakın Eğitim; Yetki Uzem; İdari Hakimlik Online Kursu; Hakimlik Akademisi; Hukuki Yeterlilik Akademisi.

Aday öğretmen sınavı, diğer bir adıyla Akademiye Geçiş Sınavı (AGS), her yıl düzenlenmektedir.