• Buradasın

    İSG açısından tehlikeli davranışlara örnek olarak neler verilebilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İSG açısından tehlikeli davranışlara örnek olarak şunlar verilebilir:
    1. Kişisel koruyucu donanım kullanmamak 12.
    2. Makine koruyucularını çıkartmak 24.
    3. Yetkisiz ve izinsiz olarak tehlikeli bölgelerde çalışmak 12.
    4. Tehlikeli hızla çalışmak 12.
    5. İş disiplinine uymamak 12.
    6. Ehil olmayan kişilerin makineleri kullanmaları 1.
    7. Bilgisizlik, eğitimsizlik ve tecrübesizlik gibi sebeplerle çalışma şartlarındaki risklerden haberdar olmamak 1.
    Bu tür davranışlar, iş kazalarına ve meslek hastalıklarına yol açabilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ezelosgb.com.tr
        1
      2. isgder.com
        2
      3. nedenisguvenligi.com
        3
      4. onlineisg.tr
        4
      5. avys.omu.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İSG hizmetleri yönetmeliği nedir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Hizmetleri Yönetmeliği, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında, çalışanların güvenli bir ortamda çalışmasını sağlamak ve iş kazalarını önlemek amacıyla oluşturulmuş yasal düzenlemelerdir. Bu yönetmelik kapsamında öne çıkan bazı konular şunlardır: Risk Değerlendirmesi: İş yerlerinde karşılaşılabilecek risklerin belirlenmesi ve önleyici tedbirlerin alınmasını zorunlu kılar. Eğitim: Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine katılmalarını ve bu eğitimin kapsamını, sürelerini ve içeriklerini belirler. Ekipman Bakımı: İş yerinde kullanılan makinelerin, araç ve gereçlerin düzenli bakım ve kontrollerinin yapılmasını şart koşar. Kişisel Koruyucu Donanımlar (KKD): Çalışanların kullanması gereken baret, eldiven, gözlük, maske gibi donanımları belirler ve işverenlerin bu ekipmanları temin etmesini zorunlu kılar. Acil Durumlar: Yangın, deprem, kimyasal sızıntı gibi acil durumlara karşı alınacak önlemleri ve tahliye prosedürlerini içerir. İşyerinde İşin Durdurulması: Çalışanların sağlığı ve güvenliği ciddi şekilde tehdit altındaysa, iş müfettişleri tarafından işin durdurulmasını ve iş yerinin tekrar nasıl açılabileceğini açıklar.
    5 kaynak

    İSG kimyasal risk faktörleri nelerdir?

    İSG kimyasal risk faktörleri şunlardır: 1. Aşındırıcı Maddeler: Canlı dokularla temas ettiğinde tahribata neden olan asitler, bazlar ve asit oksitler. 2. Tahriş Ediciler: Mukoza veya cilt ile temasında kızarıklık, kabuklaşma veya ödem oluşturan maddeler. 3. Duyarlılaştırıcılar: Solunduğunda veya deri yoluyla alındığında aşırı hassasiyet oluşturan maddeler. 4. Kanserojenler: Solunum, sindirim veya deri yolu ile alındığında kanser oluşumuna neden olan maddeler. 5. Mutajen Maddeler: Genetik değişikliklere yol açabilen maddeler. 6. Yanıcı, Parlayıcı ve Patlayıcı Maddeler: Yangın ve patlama riski taşıyan kimyasallar. 7. Suya Duyarlı Maddeler: Suyla temas ettiğinde parlayıcı gazlar açığa çıkaran maddeler. Bu risk faktörlerine karşı, kimyasalların güvenli depolanması, taşınması ve çalışanlara koruyucu ekipman sağlanması önemlidir.
    5 kaynak

    İSG kuralları nelerdir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) kuralları şunlardır: 1. İş Güvenliği Eğitimi: İşe başlamadan önce iş güvenliği eğitimi almak zorunludur. 2. Çalışma Alanının Güvenliği: Çalışma alanı sürekli olarak denetlenmeli ve güvenli olmalıdır. 3. Kişisel Koruyucu Donanım (KKD) Kullanımı: Baret, eldiven, gözlük gibi koruyucu donanımlar kullanılmalıdır. 4. Acil Durum Tatbikatları: Yangın, deprem gibi acil durumlara karşı düzenli tatbikatlar yapılmalıdır. 5. Tehlike Bildirimi: Karşılaşılan tehlike, ramak kala ve iş kazaları ilgili birime bildirilmelidir. 6. İş Güvenliği Talimatlarına Uyum: İş güvenliği talimatlarına her zaman uyulmalıdır. 7. Çevre Temizliği: Çalışma alanı ve çevresi temiz tutulmalıdır. 8. Yüksekte Çalışmada Koruyucu Ekipman Kullanımı: Yüksekte çalışırken düşmeye karşı koruyucu ekipman kullanılmalıdır.
    5 kaynak

    Atıksu arıtma tesislerinde İSG açısından en önemli risk nedir?

    Atıksu arıtma tesislerinde İSG açısından en önemli risk, kimyasal maddelere (katı, gaz, sıvı) maruziyet olarak belirtilmektedir. Diğer önemli riskler arasında: Düşme; Bulaşıcı hastalıklar; Solunum, sindirim ve sinir sistemi rahatsızlıkları; Kas iskelet sistemi hastalıkları; Zehirlenme; Metan gazı patlaması. Ayrıca, bakım-onarım, ekipman kontrolü, arıza müdahale ve temizlik işlemleri sırasında yaşanan iş kazaları da sıkça görülmektedir.
    5 kaynak

    İSG kanunu 4 madde nedir?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 4. maddesi aşağıdaki hükümleri içerir: 1. İşverenin genel yükümlülüğü: İşveren, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlüdür ve bu çerçevede: - Mesleki risklerin önlenmesi için gerekli tedbirleri alır. - Eğitim ve bilgi verilmesi dahil her türlü organizasyonu yapar. - Gerekli araç ve gereçleri sağlar. - Sağlık ve güvenlik tedbirlerini değişen şartlara uygun hale getirir ve mevcut durumu iyileştirir. 2. Risk değerlendirmesi: İşveren, risk değerlendirmesi yapar veya yaptırır. 3. Çalışana uygun görev verme: Çalışana görev verirken, çalışanın sağlık ve güvenlik yönünden işe uygunluğunu göz önünde bulundurur. 4. Hayati ve özel tehlike bulunan yerler: Yeterli bilgi ve talimat verilenler dışındaki çalışanların hayati ve özel tehlike bulunan yerlere girmemesi için gerekli tedbirleri alır. 5. Dış hizmet alımı: İşyeri dışındaki uzman kişi ve kuruluşlardan hizmet alınması, işverenin sorumluluklarını ortadan kaldırmaz. 6. Maliyetin çalışanlara yansıtılmaması: İşveren, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin maliyetini çalışanlara yansıtamaz.
    5 kaynak

    Davranış odaklı İSG uygulamaları nelerdir?

    Davranış odaklı İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) uygulamaları şunlardır: 1. Kültür Analizi: Mevcut durumun değerlendirilmesi ve iş yerindeki güvenlik kültürünün belirlenmesi. 2. Yönetici ve Çalışan Eğitimleri: Tehlikeli davranışların tespiti ve güvenli davranışların teşvik edilmesi için eğitimlerin düzenlenmesi. 3. Saha Uygulamaları: İş yerinde gözlemler yaparak riskli davranışların izlenmesi ve iyileştirme önerilerinin geliştirilmesi. 4. İSG Koçluğu: Çalışanların bireysel gelişimlerine destek olmak amacıyla koçluk hizmetleri sunulması. 5. Risk Analizi: İş yerindeki çevresel etmenler, ekipman kullanımı ve psikolojik faktörlerin analiz edilerek potansiyel risklerin belirlenmesi. 6. Sürekli İyileştirme: Toplanan veriler ışığında iş süreçlerinin optimize edilmesi ve stratejilerin güncellenmesi. 7. Geri Bildirim Mekanizmaları: Çalışanların güvenlik konusundaki farkındalığını artırmak için düzenli geri bildirim sağlanması.
    5 kaynak

    İSG güvenli durumlar nelerdir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) kapsamında güvenli durumlar şunlardır: 1. Ergonomik Düzenlemeler: Çalışanların doğru oturuş pozisyonlarıyla çalışmaları, düzenli mola vermeleri ve ergonomik mobilyalar kullanmaları. 2. Psikolojik Destek: Çalışanlara psikolojik destek sağlanması, stres yönetimi eğitimi verilmesi ve iş yükünün dengeli dağıtılması. 3. Acil Durum Planları: Yangın, deprem gibi durumlar için net bir plan ve eğitim sistemi, düzenli ilk yardım eğitimi ve acil durum tatbikatları. 4. Temizlik ve Hijyen: Çalışma alanlarının düzenli olarak temizlenmesi, uygun hijyen koşullarının sağlanması ve dezenfektanların temin edilmesi. 5. Kişisel Koruyucu Donanım (KKD): Çalışanların iş elbiseleri, baret, eldiven, gözlük gibi koruyucu ekipmanları kullanmaları ve bu ekipmanların düzenli bakımının yapılması. 6. Yasal Çalışma Saatleri: Yasal çalışma saatlerine riayet edilmesi ve çalışanların yeterli dinlenme süresine sahip olmaları. 7. Risk Analizi: İşyerindeki tehlikelerin belirlenmesi, risk değerlendirmesi ve kontrol önlemlerinin alınması.
    5 kaynak