• Buradasın

    İSG açısından tehlikeli davranışlara örnek olarak neler verilebilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İSG açısından tehlikeli davranışlara örnek olarak şunlar verilebilir:
    1. Kişisel koruyucu donanım kullanmamak 12.
    2. Makine koruyucularını çıkartmak 24.
    3. Yetkisiz ve izinsiz olarak tehlikeli bölgelerde çalışmak 12.
    4. Tehlikeli hızla çalışmak 12.
    5. İş disiplinine uymamak 12.
    6. Ehil olmayan kişilerin makineleri kullanmaları 1.
    7. Bilgisizlik, eğitimsizlik ve tecrübesizlik gibi sebeplerle çalışma şartlarındaki risklerden haberdar olmamak 1.
    Bu tür davranışlar, iş kazalarına ve meslek hastalıklarına yol açabilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ezelosgb.com.tr
        1
      2. isgder.com
        2
      3. nedenisguvenligi.com
        3
      4. onlineisg.tr
        4
      5. avys.omu.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İSG hangi kanuna tabi?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) konusu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na tabidir.
    5 kaynak

    İSG hizmetleri yönetmeliği nedir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Hizmetleri Yönetmeliği, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında, çalışanların güvenli bir ortamda çalışmasını sağlamak ve iş kazalarını önlemek amacıyla oluşturulmuş yasal düzenlemelerdir. Bu yönetmelik kapsamında öne çıkan bazı konular şunlardır: Risk Değerlendirmesi: İş yerlerinde karşılaşılabilecek risklerin belirlenmesi ve önleyici tedbirlerin alınmasını zorunlu kılar. Eğitim: Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine katılmalarını ve bu eğitimin kapsamını, sürelerini ve içeriklerini belirler. Ekipman Bakımı: İş yerinde kullanılan makinelerin, araç ve gereçlerin düzenli bakım ve kontrollerinin yapılmasını şart koşar. Kişisel Koruyucu Donanımlar (KKD): Çalışanların kullanması gereken baret, eldiven, gözlük, maske gibi donanımları belirler ve işverenlerin bu ekipmanları temin etmesini zorunlu kılar. Acil Durumlar: Yangın, deprem, kimyasal sızıntı gibi acil durumlara karşı alınacak önlemleri ve tahliye prosedürlerini içerir. İşyerinde İşin Durdurulması: Çalışanların sağlığı ve güvenliği ciddi şekilde tehdit altındaysa, iş müfettişleri tarafından işin durdurulmasını ve iş yerinin tekrar nasıl açılabileceğini açıklar.
    5 kaynak

    Hangisi İSG kurallarına uymama gerekçesi değildir?

    Kuralların isteğe bağlı olması İSG kurallarına uymama gerekçesi değildir, çünkü bu kurallar genellikle yasalar veya yönetmeliklerle zorunlu hale getirilmiştir.
    5 kaynak

    Atıksu arıtma tesislerinde İSG açısından en önemli risk nedir?

    Atıksu arıtma tesislerinde İSG açısından en önemli risk, zehirli gazların birikmesi ve iş kazalarının meydana gelmesidir. Bu riskler arasında: - Hidrojen sülfür, metan, karbondioksit ve karbonmonoksit gibi gazların solunması sonucu ölümler; - Makine ekipmanlarının bakım-onarım işlemleri sırasında yaşanan arızalar; - Bulaşıcı hastalıklar ve kaygan zemin nedeniyle düşmeler. Risklerin en aza indirilmesi için risk değerlendirmesinin yapılması, uyarı levhalarının yerleştirilmesi ve kişisel koruyucu ekipmanların kullanılması gereklidir.
    5 kaynak

    İSG yönetim sisteminin kapsamı nedir?

    İSG yönetim sisteminin kapsamı, iş sağlığı ve güvenliği risklerini sistematik olarak yönetmek ve yasal gerekliliklere uyumu sağlamak için oluşturulan bir yapıdır. Bu sistem aşağıdaki unsurları içerir: 1. Politika ve Hedefler: İş sağlığı ve güvenliği alanında izlenecek strateji ve hedeflerin belirlenmesi. 2. Organizasyon: Yönetim yapısının oluşturulması ve sorumlulukların belirlenmesi. 3. Planlama: Tehlikelerin belirlenmesi, risk değerlendirmesinin yapılması ve kontrol tedbirlerinin uygulanması. 4. Uygulama ve İşlemler: İSG politikalarının hayata geçirilmesi ve faaliyetlerin yürütülmesi. 5. Kontrol ve Düzeltici Faaliyet: Sistemin performansının izlenmesi, geri bildirimler doğrultusunda iyileştirmelerin yapılması. İSG yönetim sistemleri, ISO 45001 gibi uluslararası standartlar temelinde kurulur ve işletilir.
    5 kaynak

    İSG yönetmelikleri kaça ayrılır?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) yönetmelikleri genel olarak iki ana kategoriye ayrılır: 1. Kanuni Yönetmelikler: 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu çerçevesinde çıkarılan yönetmeliklerdir. 2. Diğer Yönetmelikler: İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini destekleyen, çeşitli iş alanlarında özel güvenlik önlemlerini belirleyen yönetmeliklerdir.
    5 kaynak

    İSG eğitimlerinin amacı nedir?

    İSG eğitimlerinin amacı, iş sağlığı ve güvenliği konularında çalışanları bilgilendirerek iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek için gerekli önlemleri almalarını sağlamaktır. Bu eğitimler ayrıca şu hedefleri de içerir: - Güvenli çalışma ortamı oluşturmak: Çalışanların farkındalığını artırarak güvenli çalışma koşullarını sağlamak. - Yasal uyum: İşverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmelerini sağlamak. - Verimlilik artışı: Güvenli bir ortamın çalışanların motivasyonunu ve iş verimliliğini artırması.
    5 kaynak