• Buradasın

    İSG açısından tehlikeli davranışlara örnek olarak neler verilebilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    A Turkish construction worker without a helmet operates a machine with its safety guard removed, while another worker nearby looks distracted, all set against a dusty industrial backdrop.
    İSG açısından tehlikeli davranışlara bazı örnekler:
    • Kişisel koruyucu donanım (KKD) kullanmamak 12.
    • Takılı makine koruyucusunu çıkararak çalışmak 2.
    • Yetkisiz ve izinsiz olarak tehlikeli bölgede çalışmak 2.
    • Dalgınlık ve dikkatsizlik 23.
    • Tehlikeli hızla çalışmak 2.
    • İş disiplinine uymamak 2.
    • Ehil olmayan kişilerin makineleri kullanması 2.
    • Eğitimsizlik, yetersiz bilgi ve tecrübe 35.
    Tehlikeli davranışlar, iş kazalarının en önemli nedenlerinden biridir 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ezelosgb.com.tr
        1
      2. isgder.com
        2
      3. nedenisguvenligi.com
        3
      4. onlineisg.tr
        4
      5. avys.omu.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Davranış odaklı İSG uygulamaları nelerdir?

    Davranış odaklı İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) uygulamaları şunlardır: 1. Kültür Analizi: Mevcut durumun değerlendirilmesi ve iş yerindeki güvenlik kültürünün belirlenmesi. 2. Yönetici ve Çalışan Eğitimleri: Tehlikeli davranışların tespiti ve güvenli davranışların teşvik edilmesi için eğitimlerin düzenlenmesi. 3. Saha Uygulamaları: İş yerinde gözlemler yaparak riskli davranışların izlenmesi ve iyileştirme önerilerinin geliştirilmesi. 4. İSG Koçluğu: Çalışanların bireysel gelişimlerine destek olmak amacıyla koçluk hizmetleri sunulması. 5. Risk Analizi: İş yerindeki çevresel etmenler, ekipman kullanımı ve psikolojik faktörlerin analiz edilerek potansiyel risklerin belirlenmesi. 6. Sürekli İyileştirme: Toplanan veriler ışığında iş süreçlerinin optimize edilmesi ve stratejilerin güncellenmesi. 7. Geri Bildirim Mekanizmaları: Çalışanların güvenlik konusundaki farkındalığını artırmak için düzenli geri bildirim sağlanması.
    5 kaynak

    İSG kanunu 4 madde nedir?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 4. maddesi, işverenin çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlü olduğu genel yükümlülükleri düzenler. Bu yükümlülükler arasında: Mesleki risklerin önlenmesi için gerekli tedbirlerin alınması, organizasyon yapılması ve gerekli araç-gereçlerin sağlanması; İş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine uyulup uyulmadığının izlenmesi ve denetlenmesi; Risk değerlendirmesi yapılması veya yaptırılması; Çalışana, sağlık ve güvenlik yönünden işe uygunluğunun göz önünde bulundurularak görev verilmesi; Yeterli bilgi ve talimat verilenler dışındaki çalışanların hayati tehlike bulunan yerlere girmemesi için gerekli tedbirlerin alınması yer alır.
    5 kaynak

    İSG kimyasal risk faktörleri nelerdir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) açısından kimyasal risk faktörleri şunlardır: Katı, sıvı, gaz, buhar ve toz formundaki kimyasal maddeler. Patlayıcı, oksitleyici, çok kolay alevlenir, kolay alevlenir, alevlenir, toksik, çok toksik, zararlı, aşındırıcı, tahriş edici, alerjik, kanserojen, mutajen, üreme için zehirli ve çevre için tehlikeli maddeler. Kimyasalların vücuda solunum, deri ve sindirim yoluyla giriş yolları. Kimyasallara maruz kalma süresi, sıklığı ve yoğunluğu. Kimyasalların biriktiği dokular ve organlar. Çevresel faktörler: sıcaklık, basınç, radyasyon, çevredeki kimyasal kirleticiler. Maruz kalan kişinin fizyolojik özellikleri: yaş, beslenme, cinsiyet, hamilelik ve genetik faktörler. Kimyasal risklere karşı alınması gereken önlemler arasında yerel havalandırma sistemlerinin kullanılması, kimyasallarla çalışan işçi sayısının azaltılması, maruziyet süresinin kısaltılması ve kişisel koruyucu donanım (KKD) kullanımı yer alır.
    5 kaynak

    İSG güvenli durumlar nelerdir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) kapsamında güvenli durumlar şunlardır: 1. Ergonomik Düzenlemeler: Çalışanların doğru oturuş pozisyonlarıyla çalışmaları, düzenli mola vermeleri ve ergonomik mobilyalar kullanmaları. 2. Psikolojik Destek: Çalışanlara psikolojik destek sağlanması, stres yönetimi eğitimi verilmesi ve iş yükünün dengeli dağıtılması. 3. Acil Durum Planları: Yangın, deprem gibi durumlar için net bir plan ve eğitim sistemi, düzenli ilk yardım eğitimi ve acil durum tatbikatları. 4. Temizlik ve Hijyen: Çalışma alanlarının düzenli olarak temizlenmesi, uygun hijyen koşullarının sağlanması ve dezenfektanların temin edilmesi. 5. Kişisel Koruyucu Donanım (KKD): Çalışanların iş elbiseleri, baret, eldiven, gözlük gibi koruyucu ekipmanları kullanmaları ve bu ekipmanların düzenli bakımının yapılması. 6. Yasal Çalışma Saatleri: Yasal çalışma saatlerine riayet edilmesi ve çalışanların yeterli dinlenme süresine sahip olmaları. 7. Risk Analizi: İşyerindeki tehlikelerin belirlenmesi, risk değerlendirmesi ve kontrol önlemlerinin alınması.
    5 kaynak

    İSG kuralları nelerdir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) kurallarından bazıları şunlardır: İş güvenliği eğitimi almak. Çalışma alanının güvenliğini kontrol etmek. Kişisel koruyucu donanım (KKD) kullanmak. Tehlike, ramak kala ve iş kazalarını bildirmek. Acil durum tatbikatlarına katılmak. İş güvenliği talimatlarına uymak. Güvenlik donanımlarının aktifliğini kontrol etmek. Yetkisiz işlem yapmamak. Çevreyi temiz ve düzenli tutmak. Yüksekte çalışırken koruyucu ekipman kullanmak. Türkiye’de İSG uygulamalarının yasal temelini, 30 Haziran 2012 tarihinde yürürlüğe giren 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu oluşturur.
    5 kaynak

    Atıksu arıtma tesislerinde İSG açısından en önemli risk nedir?

    Atıksu arıtma tesislerinde İSG açısından en önemli risk, kimyasal maddelere (katı, gaz, sıvı) maruziyet olarak belirtilmektedir. Diğer önemli riskler arasında: Düşme; Bulaşıcı hastalıklar; Solunum, sindirim ve sinir sistemi rahatsızlıkları; Kas iskelet sistemi hastalıkları; Zehirlenme; Metan gazı patlaması. Ayrıca, bakım-onarım, ekipman kontrolü, arıza müdahale ve temizlik işlemleri sırasında yaşanan iş kazaları da sıkça görülmektedir.
    5 kaynak

    İSG hizmetleri yönetmeliği nedir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek üzere kurulacak işyeri sağlık ve güvenlik birimlerinin kuruluşu ile ortak sağlık ve güvenlik birimlerinin yetkilendirilmeleri, yetki belgelerinin iptali, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını düzenler. Bu yönetmelik, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında yer alan işyerlerini kapsar. Yönetmeliğin bazı maddeleri: İşverenin yükümlülükleri. Çalışanların hak ve yükümlülükleri. İşyeri sağlık ve güvenlik birimi (İSGB).
    5 kaynak