• Buradasın

    Titreşim sonucu oluşan meslek hastalığı nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Titreşim sonucu oluşan meslek hastalığı "beyaz parmak" hastalığıdır 2.
    Bu hastalık, ağırlıklı olarak madencilik, ormancılık, inşaat gibi iş kollarında, özellikle titreşimli/elektrikli el aletleri ile çalışırken meydana gelir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. eleman.net
        1
      2. aslimosgb.com.tr
        2
      3. tetkik.com.tr
        3
      4. acibadem.com.tr
        4
      5. aligulec.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Meslek hastalığına yakalanan işçi ne yapmalı?

    Meslek hastalığına yakalanan bir işçi, aşağıdaki adımları izlemelidir: 1. İşverene Bildirim: İşçi, hastalığı işverene bildirmeli ve işyeri sağlık birimine başvurmalıdır. 2. Tedavi Masrafları: İşveren, hastalığın tedavisi için gerekli masrafları karşılamalıdır. 3. İşe Ara Verme: İşçi, gerekli ise işine ara verilerek iyileşme sürecine zaman tanınmalıdır. 4. Tazminat Talebi: İşçi, hastalığın sebebinin işyerindeki çalışma koşulları olduğunu kanıtlayarak maddi ve manevi tazminat talebinde bulunabilir. 5. İdari Başvuru: İşçi, Sosyal Güvenlik Kurumu'na ve yerel yönetime karşı idare mahkemesinde tam yargı davası açabilir. Bu süreçte bir iş hukuku avukatından destek almak faydalı olabilir.
    5 kaynak

    Hangisi meslek hastalıklarından korunma yaklaşımlarından sayılmaz?

    Psikolojik rehberlik uygulamaları meslek hastalıklarından korunma yaklaşımlarından sayılmaz.
    5 kaynak

    Meslek hastalıkları ile ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

    Meslek hastalıkları ile ilgili doğru ifade şudur: Meslek hastalıkları, işin yürütüm şartları yüzünden ortaya çıkan geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal engellilik halleridir.
    5 kaynak

    Titreşim hangi durumlarda tehlikeli?

    Titreşim, aşağıdaki durumlarda tehlikeli olabilir: 1. Meslek hastalıklarına yol açma potansiyeli: Kısa vadede çeşitli rahatsızlıklar, orta ve uzun vadede ise bel bölgesinde rahatsızlık ve omurgada travma gibi meslek hastalıklarına neden olabilir. 2. Fiziksel ve psikolojik etkiler: Yorgunluk, dikkat azalması, ortopedik rahatsızlıklar, sakatlanmalar ve iş kazalarına yol açabilir. 3. Donanım üzerindeki etkiler: Gürültü, yüksek gerilimler, aşınma ve malzeme yorulması gibi olumsuz sonuçlar doğurabilir. 4. Maruziyet sınırları: Çalışma ortamında titreşim, maruziyet sınır değerlerini aştığında çalışanlar için risk oluşturur. Tehlikeli titreşim kaynaklarından bazıları ise endüstriyel makineler, karayolu ve raylı ulaşım araçları, binalarda kullanılan hareketli sistemlerdir.
    5 kaynak

    Meslek hastalıklarının önlenmesinde hangi yaklaşımlar kullanılır?

    Meslek hastalıklarının önlenmesinde kullanılan yaklaşımlar şunlardır: 1. Teknik Önlemler: - Havalandırma Sistemleri: Zararlı maddelerin dışarı atılması için havalandırma sistemlerinin kullanılması. - Koruyucu Ekipmanlar: Maske, eldiven, gözlük gibi koruyucu ekipmanların sağlanması ve kullanımı konusunda çalışanların eğitilmesi. - İş Ekipmanlarının Bakımı: Makine ve ekipmanların düzenli bakımı ve güvenlik kontrollerinin yapılması. 2. Yönetimsel Önlemler: - Risk Değerlendirmesi: İşyerlerindeki risklerin sistematik olarak belirlenmesi ve değerlendirilmesi. - Çalışan Eğitimi: Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği konularında düzenli eğitimler verilmesi. - Sağlık Muayeneleri: Çalışanların periyodik olarak sağlık muayenelerinden geçirilmesi. 3. İşin Düzenlenmesi: - İş Rotasyonu: Aynı işi uzun süre yapan çalışanların farklı işlerde görevlendirilmesi. - Ergonomik Çalışma Ortamları: Ergonomik çalışma ortamlarının oluşturulması. - İş Yükünün Dengeli Dağıtılması: Çalışanların fiziksel ve psikolojik olarak aşırı yüklenmelerinin önlenmesi. 4. Mevzuata Uyum: İş sağlığı ve güvenliği mevzuatının takip edilmesi ve yetkili kurumlarla işbirliği yapılması. 5. Çalışan Katılımı: Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konularında görüşlerinin alınması ve önerilerinin değerlendirilmesi.
    5 kaynak

    Meslek hastalıkları kaça ayrılır?

    Meslek hastalıkları, beş ana gruba ayrılır: 1. A Grubu: Kimyasal maddelerden kaynaklanan hastalıklar. 2. B Grubu: Mesleki cilt hastalıkları. 3. C Grubu: Pnömokonyozlar ve solunum sistemi hastalıkları. 4. D Grubu: Bulaşıcı meslek hastalıkları. 5. E Grubu: Fiziksel etkenlerden kaynaklanan hastalıklar.
    5 kaynak

    Titreşime karşı alınacak önlemler nelerdir?

    Titreşime karşı alınacak önlemler şunlardır: 1. Teknik ve organizasyonel önlemler: Mekanik titreşime maruziyeti azaltmak için ergonomik tasarım ve uygun iş ekipmanı seçimi yapılmalıdır. 2. Çalışma yöntemleri: Titreşimi azaltan başka çalışma yöntemleri tercih edilmelidir. 3. Oturma ve tutma yerleri: Bütün vücut titreşimini etkili bir biçimde azaltan oturma yerleri ve el-kol sistemine aktarılan titreşimi azaltan el tutma yerleri sağlanmalıdır. 4. Bakım programları: İşyeri, işyeri sistemleri ve iş ekipmanları için uygun bakım programları uygulanmalıdır. 5. Çalışma düzeni: İşyerlerinin ve çalışma yerlerinin tasarımı ve düzeni, maruziyet süresi ve şiddetinin sınırlanması için düzenlenmelidir. 6. Eğitim ve bilgilendirme: İşçilere, mekanik titreşime maruz kalmayı en aza indirecek şekilde iş ekipmanını doğru ve güvenli bir biçimde kullanmaları için eğitim verilmelidir. 7. Kişisel koruyucular: Titreşime karşı kişisel koruyucu donanımlar kullanılmalıdır. Bu önlemler, İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği'nin ilgili maddelerinde de belirtilmiştir.
    5 kaynak