Memuriyet

Diploması iptal edilen memurun yapması gerekenler: 1. İptalin nedenini anlamak: İlgili eğitim kurumu ile iletişime geçerek iptal kararının gerekçelerini öğrenmek. 2. İtiraz etmek: İdari itirazda bulunmak için kararın kesinleştiği tarihten itibaren 60 gün içinde ilgili kuruma başvurmak. 3. Dava açmak: İdari yargı mercilerinde iptal davası açmak, bu dava süresince yürütmenin durdurulması talebi öne sürmek. 4. Hukuki destek almak: Süreç karmaşık olabileceğinden, alanında uzman bir avukattan hukuki danışmanlık almak. Diploma iptali, kişinin eğitim ve mesleki haklarını kaybetmesine neden olabilir; bu nedenle yasal süreçlerin doğru ve zamanında yürütülmesi önemlidir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, Genel İdare Hizmetleri (GİH) sınıfında göreve başlayan bir memur, 9. derece ve 1. kademeden göreve başlar. Bu sınıfta yer alan memurların yükselebileceği en yüksek derece, memurun eğitim durumuna ve hizmet süresine bağlı olarak değişir: İlkokul mezunları için en fazla 7. derece; Ortaokul mezunları için en fazla 5. derece; Lise mezunları için en fazla 3. derece; 2 yıllık ön lisans mezunları için en fazla 1. derece; 4 yıllık lisans mezunları için en fazla 1. derece.

Memur sigorta girişinin geriye dönük sayılması mümkün değildir. Ayrıca, memurlar için emeklilik yaşının hesabında ilk işe giriş tarihi esas alınmaz; bu tarih, yalnızca işçi statüsünde olanların kademeli yaş gruplarının belirlenmesinde dikkate alınır.

10 yıl çalışan bir memur, en fazla 1. dereceye yükselebilir. Memurun derecesi, eğitim durumu ve unvanı gibi faktörlere bağlı olarak değişebilir. Örneğin: Lisans mezunları: 9. derece ve 1. kademeden göreve başlar. Ön lisans mezunları: 10. derece ve 2. kademeden göreve başlar. Derece ilerlemesi için, memurun bulunduğu derecede en az 3 yıl çalışmış olması ve bir üst derecede boş kadro bulunması gibi şartlar gereklidir.

Emekli öğretmenlerin tekrar göreve dönmeleri, belirli koşullara bağlıdır: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 93. maddesi uyarınca, Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre emekli olanlardan, sınıfında yazılı nitelikleri taşıyanların, kurumlarda boş kadro bulunması şartıyla yeniden memurluğa alınmaları mümkündür. 5335 sayılı Kanun'un 30. maddesi ise emekli öğretmenlerin, genel bütçeye dahil dairelerin, katma bütçeli idarelerin, döner sermayelerin, kefalet sandıklarının, sosyal güvenlik kurumlarının ve bütçeden yardım alan kuruluşların kadrolarına açıktan atanmalarını yasaklar. Emekli öğretmenlerin göreve dönebilecekleri bazı kurumlar: Fonlar; Belediyeler ve il özel idareleri; Özel kanunla kurulmuş kamu kurumları; Kamu iktisadi teşebbüsleri ve bunların bağlı ortaklıkları. Atama için boş kadronun bulunması ve atamaya yetkili amirin onay vermesi gereklidir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurlar aşağıdaki suçlardan dolayı kısıtlanabilir: Kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına mahkûm olmak; Memurluk sıfatıyla bağdaşmayacak nitelik ve derecede yüz kızartıcı ve utanç verici hareketlerde bulunmak; Devletin güvenliğine karşı gizli bilgileri açıklamak; Siyasi ve ideolojik eylemlerden arananları görev mahallinde gizlemek; Yurt dışında devletin itibarını düşürecek veya görev haysiyetini zedeleyecek tutum ve davranışlarda bulunmak; 5816 sayılı Atatürk Aleyhine İşlenen Suçlar Hakkındaki Kanuna aykırı fiilleri işlemek. Ayrıca, 4483 sayılı kanun kapsamında, memurların görevleri sırasında işledikleri bazı suçlar da disiplin cezası gerektirebilir. Memuriyete engel teşkil etmeyen suçlar arasında ise taksirle işlenen suçlar ve bir yıl süreli mahkûmiyetin adli para cezasına çevrildiği durumlar yer alır.

İlçe milli eğitim müdürü olarak atanabilmek için aşağıdaki şartlar gereklidir: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 68/B maddesinde yer alan şartları taşımak. Yazılı veya yazılı ve sözlü sınavı kazanmak. Eğitim kurumu müdürlüğü görevinde en az 4 yıl, şube müdürü kadrosunda en az 2 yıl veya bu görevlerin toplamında en az 4 yıl asaleten görev yapmış olmak. Öğretmenlikte adaylığının kaldırılmış olması. Bu şartlara ek olarak, ilçe milli eğitim müdürü atamalarında Danıştay'ın kararı doğrultusunda sınav şartı geri getirilmiştir.

Memurlarda sağlık sigortası gider yazılabilir, ancak bu durum bazı koşullara bağlıdır: Sigorta Poliçesi ve Fatura: Sağlık sigortası gideri, sigorta şirketinden alınan faturalar ve poliçelerle kanıtlanmalıdır. İşletme İle İlgili Olması: Sigorta primlerinin, işletmenin faaliyetleriyle doğrudan ilişkilendirilmesi gerekir. Kişisel Kullanım Hariç: Kişisel amaçlarla yapılan sigorta primleri gider olarak gösterilemez. Ek olarak, memurlar için tamamlayıcı sağlık sigortası primleri, belirli koşulların sağlanması durumunda gelir vergisi matrahından indirilebilir.

KİT'lerdeki sözleşmeli personelin tamamı kadroya geçmeyecektir. Kadroya geçiş kapsamı dışında kalan sözleşmeli personel grupları arasında KİT personeli de bulunmaktadır. Kadroya geçişle ilgili güncel bilgiler için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın duyurularının takip edilmesi önerilir.

7 yıllık memur, 9. derece ve 3. kademede olur. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, 4 yıllık üniversiteden mezun olanlar 9. derece ve 1. kademeden göreve başlar ve en fazla 1. dereceye kadar yükselebilir.

Afyonkarahisar İl Milli Eğitim Müdürlüğü (AFYON İL MEM), Memur Sen'e bağlı Eğitim Bir Sen sendikasına bağlıdır. 2024 yılı verilerine göre, Afyonkarahisar İl Milli Eğitim bünyesinde toplam 9.226 kişi bir sendikaya üyedir. Bu dağılım şu şekildedir: Eğitim Bir Sen: 5.043 üye; Türk Eğitim Sen: 2.895 üye; Eğitim İş: 977 üye; Eğitim Sen: 115 üye; TEÇ SEN: 76 üye; Eğitim Gücü Sen: 46 üye; Hürriyetçi Eğitim Sen: 39 üye.

Aylık bağlama oranı (ABO) %75, emekli aylığının hesaplanmasında kullanılan bir orandır. Bu oran, farklı dönemlere ve statülere göre değişiklik gösterebilir. Ayrıca, dul eşe tek başına maaş bağlandığında, vefat eden kişinin maaşının %75'i oranında ölüm aylığı bağlanır.

Evet, P36 puan türü ile memur olunabilir. P36 puan türü, uluslararası ilişkiler, hukuk ve iktisat ağırlıklı bir puan türüdür ve bu puan türüyle alım yapan kurumlarda memur olarak çalışma imkanı bulunmaktadır. P36 puan türüyle alım yapan bazı kurumlar şunlardır: İl Göç Uzman Yardımcılığı; Merkez Göç Uzman Yardımcılığı; AB Uzman Yardımcılığı; Kamu Denetçiliği Uzman Yardımcılığı; MGK Uzman Yardımcılığı; İçişleri Bakanlığı AB Uzman Yardımcılığı. Memur alımı ilanları ve koşulları zamanla değişebilir, güncel bilgiler için ilgili kurumların resmi web sitelerini kontrol etmek önemlidir.

Resen emekliliğe sevk edilen bir memurun yapması gerekenler: Emekli maaşı başvurusu: Prim gün sayısı ve hizmet süresi yeterliyse, normal emekli maaşı bağlanması için başvuru yapılabilir. İkramiye talebi: Emekli ikramiyesi farkı, memur maaş katsayısı artışına göre hesaplanarak ödenir. Sağlık güvencesinin devamı: Emekli olanlar, SGK çatısı altında sağlık hizmetlerinden yararlanmaya devam edebilir. Yasal haklar: Eğer resen emeklilik işlemi hukuka aykırı bulunuyorsa, idari yargı yoluna başvurulabilir. Resen emeklilik, kişinin yeniden kamu görevine dönmesini zorlaştırabilir; özel sektörde çalışmak mümkün olsa da, kamuya dönüş bazı meslek gruplarında mümkün olmayabilir.

Dışişleri Bakanlığı'nda görev yapan konsolosluk ve ihtisas memurlarının yurtdışı görev süresi, hizmetin gerektirdiği istisnalar dışında en çok beş yıldır. Bu süre, merkez teşkilatında ise en az iki yıldır.

Uyarı cezası alan bir memur, cezaya itiraz edebilir veya iptal davası açabilir. İtiraz süreci: Disiplin kuruluna itiraz: Kararın tebliğinden itibaren 7 gün içinde disiplin kuruluna itiraz edilebilir. Dava açma: İtirazın reddedilmesi veya 30 gün içinde cevap verilmemesi halinde, 60 gün içinde idare mahkemesinde iptal davası açılabilir. İptal davası için görevli ve yetkili mahkeme: Görevli mahkeme: İdare mahkemeleri. Yetkili mahkeme: Memurun görev yaptığı yer. Savunma hakkı: Memur, savunması alınmadan disiplin cezası verilemez. Kanun yollarına başvurulmaması halinde ceza kesinleşir ve memurun özlük dosyasına kaydedilir.

Şehir Tiyatroları'nda çalışanlar hem memur hem de işçi statüsünde olabilir. Memur statüsünde olanlar, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olarak görev yapan personeldir ve bu kişiler arasında sahne amiri, sahne terzisi, sahne ışıkçısı gibi unvanlar bulunur. İşçi statüsünde olanlar ise belediye daimi işçi statüsünde çalışan personeldir.

Kontuar çalışanları memur değildir, genellikle ticari kuruluşlarda veya hizmet sektöründe yer alan personeldir. Örneğin, havaalanlarındaki kontuar görevlileri, uçuş bilgilerini verme, bilet satış işlemleri yapma ve yolcuları uçuş kapılarına yönlendirme gibi görevler üstlenir.

Eski sabıka kaydı, belirli koşullar altında memuriyete engel olabilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48/A-5. maddesine göre, affa uğramış olsa bile belirli suçlardan mahkum olanlar devlet memuru olamaz. Sabıka kaydının memuriyete engel olup olmadığını belirlemek için: E-Devlet üzerinden adli sicil kaydı alınmalıdır. Sabıkanın niteliğine ve süresine bakılmalıdır. Arşiv kaydının silinip silinmediği kontrol edilmelidir. Sabıka kaydı olan bir kişi, yukarıdaki suçlardan birine mahkum olmamışsa ve cezası infaz edilip üzerinden belli bir süre geçmişse, "arşiv kaydının silinmesi" suretiyle memur olabilir. Her memuriyet kadrosunun kendine özgü şartları vardır.

Geçici görevlendirme, zorunlu hizmet süresini etkileyebilir. Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik'e göre, yılda toplam 90 günü geçmeyen geçici görev süreleri, görev yapılan yerin bölge hizmetinden sayılır. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin ek 25. madde hükümlerine göre, geçici görevlendirilen personelin özlük hakları devam eder ve geçici görevlendirme süreleri terfi ve emeklilikte hesaba katılır. Ancak, geçici görev süresinin 90 günü aşması durumunda, aşan kısmın zorunlu hizmet süresinden sayılıp sayılmayacağı konusunda açık bir düzenleme bulunmamaktadır.