• Buradasın

    Uyarı cezası alan memur ne yapmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Uyarı cezası alan bir memur, aşağıdaki adımları izlemelidir:
    1. Savunma Hakkı: Memura, savunmasını yapması için en az 7 gün süre verilmelidir 12. Bu süre içinde savunma yapmazsa, savunma hakkından vazgeçmiş sayılır 12.
    2. İtiraz: Disiplin cezasının tebliğinden itibaren 7 gün içinde disiplin kuruluna itiraz edilebilir 13. İtiraz kabul edilirse, disiplin amirleri cezayı kaldırır 1.
    3. İdare Mahkemesinde Dava: Eğer itiraz reddedilirse veya disiplin kurulu tarafından 30 gün içinde cevap verilmezse, idare mahkemesinde iptal davası açılabilir 13. Bu dava, kararın tebliğini izleyen günden itibaren 60 gün içinde açılmalıdır 3.
    4. Özlük Dosyasından Silme: Uyarı cezasının özlük dosyasından silinmesi, cezanın uygulanmasından itibaren 5 yıl sonra talep edilebilir 12.
    Bu süreçte, alanında uzman bir idare hukuku avukatından hukuki danışmanlık almak önemlidir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mihci.av.tr
        1
      2. artukhukukburosu.com
        2
      3. reformavukatlik.com.tr
        3
      4. kulacoglu.av.tr
        4
      5. tuzelgulsen.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kınama ve uyarı cezası aynı anda verilir mi?

    Kınama ve uyarı cezaları aynı anda verilemez, çünkü disiplin cezalarında bir fiil veya hal için sadece tek bir ceza uygulanabilir.
    5 kaynak

    Kınama ve uyarı cezası arasındaki fark nedir?

    Kınama ve uyarı cezası arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Kınama Cezası: Kamu personeline, hal ve hareketlerinde veya görevi yerine getirmede kusurlu olduğunun yazılı olarak bildirilmesidir. 2. Uyarı Cezası: Personele, görev ve davranışlarında dikkatli olması gerektiğinin hatırlatılmasıdır.
    5 kaynak

    Disiplin cezası alan memur ne olur?

    Disiplin cezası alan memurun başına birkaç şey gelebilir: 1. Özlük dosyasına işlenir: Disiplin cezası, memurun özlük dosyasına işlenir ve bu, terfi, görevde yükselme veya atama işlemlerinde dikkate alınır. 2. Kariyer etkileri: Disiplin cezasının türüne bağlı olarak memurun kariyeri olumsuz etkilenebilir, terfi hakkı kısıtlanabilir. 3. Mali kayıp: Aylıktan kesme cezası, memurun maaşında doğrudan bir azalmaya yol açar. 4. Görevden uzaklaştırma riski: Ağır disiplin cezaları alan memurlar, geçici veya tamamen görevden uzaklaştırılabilir. 5. Memurluktan çıkarma: En ağır disiplin cezası olan memurluktan çıkarma, kamu görevinden tamamen men edilme sonucunu doğurur.
    5 kaynak

    Memur kaç kez uyarma cezası alırsa işten atılır?

    Memur, tekerrür süresi içinde iki kez uyarma cezası alırsa işten atılabilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, disiplin cezası verilmesine sebep olan bir fiil veya halin cezaların özlük dosyasından silinmesine ilişkin süre içinde tekerrüründe bir derece ağır ceza uygulanır.
    5 kaynak

    Kınama cezasının memuriyete etkisi nedir?

    Kınama cezasının memuriyete etkileri şunlardır: 1. Terfi ve Ödüllendirme: Kınama cezası almış bir memurun terfi etmesi ve ödül veya takdirname gibi olumlu sicil belgeleriyle ödüllendirilmesi daha zor hale gelir. 2. Özlük Dosyası: Kınama cezası, memurun özlük dosyasına işlenir ve bu kayıt, memurun meslek hayatı boyunca yapılan sicil değerlendirmelerinde dikkate alınır. 3. Ekonomik Kayıplar: Uzun vadede kınama cezası, terfiye ve görevde yükselmeye engel teşkil edebileceğinden, dolaylı olarak ekonomik kayıplara neden olabilir. 4. Emeklilik: Kınama cezası doğrudan emeklilik hakkını ortadan kaldırmaz, ancak görevde yükselme ile gelen makam, görev ve temsil tazminatlarını etkileyebilir. 5. İptal Davası: Kınama cezası hukuka aykırı verilmişse, idari yargı yoluyla iptal ettirilebilir.
    5 kaynak

    Kınama ve aylıktan kesme cezası alan memur ne olur?

    Kınama ve aylıktan kesme cezası alan memurun durumu şu şekildedir: 1. Kınama Cezası: Memura, görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazılı olarak bildirilmesi anlamına gelir. 2. Aylık Kesintisi: Memurun brüt maaşından 1/30 ile 1/8 arasında kesinti yapılmasıdır. Bu cezalar, memurun özlük dosyasına işlenir ve terfi, görevde yükselme gibi süreçlerde dikkate alınır.
    5 kaynak

    Memur disiplin cezaları ne zaman silinir?

    Memur disiplin cezaları, uyarma ve kınama için 5 yıl, diğer cezalar için 10 yıl sonra atamaya yetkili amire başvurularak özlük dosyasından silinebilir. Bu süreler içinde memurun davranışları, cezanın silinmesini haklı kılacak nitelikte görülürse, isteğin yerine getirilmesine karar verilir.
    5 kaynak