Memuriyet

Evet, haksız yere ihraç edilen memur tazminat talep edebilir. İhraç edilen memur, idari yargıya başvurarak meslekten çıkarılma işleminin iptali için dava açabilir ve bu süreçte manevi tazminat talep edebilir. Ayrıca, maddi tazminat olarak da ihraç süresi boyunca alamadığı maaş, ek ders ücreti, sosyal haklar ve diğer ödemeleri talep edebilir.

Memur kıdemi, e-Devlet üzerinden bakılabilir. Bunun için: 1. e-Devlet sistemine veya uygulamasına giriş yapılır. 2. "HİTAP Hizmet Raporu" yazılarak arama yapılır veya doğrudan "SGK Kayıt ve Hizmet Listesi/Meslek Unvanı Listesi" sekmesi kullanılır. Ayrıca, memurun bağlı olduğu personel birimine başvurarak da hizmet belgesi temin edilebilir.

Mehil müddetinde maaş ödenmesi, duruma göre değişiklik gösterebilir. - Sağlık Bakanlığı atama ve yer değiştirme yönetmeliğine göre, aynı yerdeki görevlere atananlar, atama emirlerinin tebliğ edildiği günü takip eden iş gününde göreve başlamak zorundadır ve bu süre zarfında maaş alırlar. - Başka bir yerdeki göreve atananlar ise, atama emirlerinin tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde o yere hareket ederek belli yol süresini takip eden iş günü içinde göreve başlamak zorundadırlar ve bu süre zarfında da maaş alırlar. Ancak, mehil müddetinde maaş kesintisine neden olabilecek durumlar da vardır, örneğin memurun izin veya rapor süresinin mehil müddetine denk gelmesi gibi durumlarda.

Memur atama iptali davasının süresi genellikle 60 gün olarak belirlenmiştir.

Alkolden ehliyet kaptırmak memuriyete doğrudan bir engel oluşturmaz, ancak bazı durumlarda dolaylı etkiler yaratabilir. Alkollü araç kullanma nedeniyle ehliyetin 5 yıl süreyle geri alınması durumunda, süre sonunda psiko-teknik değerlendirme ve psikiyatri uzmanı muayenesi gereklidir. Bu süreç, ehliyetin geri alınması için bir engel teşkil edebilir. Ayrıca, alkollü araç kullanma suçu adli sicil kaydına işlenebilir ve bu durum, özellikle profesyonel mesleki alanlarda iş bulmayı zorlaştırabilir.

İtfaiye erleri, resmi tatiller de dahil olmak üzere 24 saat esasına göre çalıştıkları için yıllık izin süreleri, diğer memurlardan farklı olarak vardiyalı çalışma düzenlerine göre belirlenir.

Kıdemli memur, genellikle bir kamu kurumunda üst düzey bir uzman olarak görev yapar ve insan kaynakları süreçlerini yönetir. Bu kişinin yaptığı bazı işler şunlardır: İşe alım süreçlerinde liderlik etmek. Personel yönetimi ve performans değerlendirmesi yapmak. İletişim stratejilerini koordine etmek ve raporlar hazırlamak. Toplantı düzenlemek ve servis sağlamak. Dış ortaklar ve kuruluşlarla bağlantı kurmak. Ayrıca, kıdemli memurlar mevzuata uygunluk ve proje yönetimi gibi konularda da sorumluluk taşırlar.

3 dereceli bir memurun 2 dereceye düşmesi için, bulunduğu derecede en az 3 yıl ve bu derecenin 3. kademesinde en az 1 yıl çalışmış olması gerekmektedir. Bu durumda, 3 dereceli bir memurun 2 dereceye düşmesi için toplam en az 4 yıl geçmesi gerekmektedir. Özetle: - 3. derecede 3 yıl - 3. kademede 1 yıl = Toplam 4 yıl sonra 2 dereceye düşme hakkı kazanılır.

Psikiyatriden rapor alan bir memur, sağlık durumunun iyileşmesi için gereken süre boyunca raporlu olarak evde istirahat eder. Bu süreçte memurun yapması gerekenler şunlardır: 1. Raporun Bildirilmesi: Raporun alındığı tarihten itibaren işyerine durumu bildirmek ve gerekli idari işlemleri başlatmak. 2. Tıbbi Tedavi: Rapor süresince gereken tıbbi tedaviyi almak. 3. İş Takibi: Raporlu olduğu süreçte işlerinin takibini yapmak ve gerekli olanları tamamlamak. Ayrıca, memurun psikiyatri raporu, işverenin uygun destek ve rehabilitasyon hizmetleri sunması için bir kanıt olabilir.

Evet, P44 puan türü ile memur olunabilir. P44 puan türü, Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) kapsamında, genel yetenek, genel kültür ve muhasebe derslerinden alınan puanlara göre hesaplanır ve bu puan türü ile muhasebe ile ilgili kurumlarda memurluk pozisyonları için başvuru yapılabilir.

Evet, muvafakatten sonra itiraz edilebilir. Kurumlar arası geçişe muvafakat verilmemesi durumunda, memur bu karara karşı idare mahkemesinde iptal davası açabilir. Ayrıca, idare mahkemesinin kararına karşı istinaf yoluna başvurulabilir.

Evet, sosyoloji mezunlarının memur olma imkanı vardır. Sosyoloji mezunları, çeşitli kamu kurumlarında memur olarak çalışabilirler. Bu kurumlar arasında Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı, Adalet Bakanlığı, MEB ve yerel yönetimler bulunmaktadır. Ayrıca, sosyologlar danışmanlık, araştırma ve proje koordinatörlüğü gibi görevlerde de bulunabilirler.

Memurlar, en fazla iki defa istifa edip göreve dönebilirler.

Göreve iade edilen memurun geriye dönük maaşı, görevine iade edildiği tarihten itibaren ödenir.

Memurların evlenme ödeneği, ölüm aylığı aldıkları kurumun statüsüne göre farklı şekillerde hesaplanır: 1. Emekli Sandığı: Memurların yakınlarından ölüm aylığı alanlar için evlenme ödeneği, aylıklarının 12 katı olarak ödenir. 2. SSK ve Bağ-Kur: Bu sigorta kollarından ölüm aylığı alanlar için evlenme ödeneği, aylıklarının 24 katı olarak hesaplanır. Örnek hesaplama: Her ay 2.500 TL ölüm aylığı alan bir memurun evlenme ödeneği, 24 aylık maaş toplamı olan 60.000 TL olacaktır.

30 yıl çalışan bir memur, 65 yaşını doldurduğunda emekli olur. 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu'na göre, memurların emeklilik işlemlerinde genellikle talep olması gerekmektedir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında çalışan memurlar için bu hüküm geçerli değildir.

Evet, ücretsiz izindeyken de mal bildirimi yapılması gerekmektedir. Devlet Personel Başkanlığı'nın görüşüne göre, ücretli veya ücretsiz izinde olan memurlar, izinleri süresince mal varlıklarında önemli bir değişiklik olursa, izin dönüşünden itibaren bir ay içinde bu değişiklikleri beyan etmelidirler.

Emekli olduktan sonra memur olarak çalışabilmek için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Hizmet Birleştirmesi: Emekli Sandığı, Bağ-Kur ve SSK sigorta kollarına bağlı olarak çalışmış olanların, hizmet birleştirmesi yapmaları gerekmektedir. 2. SGK'ya Başvuru: Emekli memurun, emeklilik talebini içeren bir dilekçe ile SGK'ya başvurması gerekmektedir. 3. Yetkili Amirden Onay: SGK'nın onayından sonra, ilgili kamu kurumundaki yetkili amirden emeklilik onayı alınması gerekmektedir. 4. İşe Giriş Bildirgesi: İşveren, emekli işçinin işe giriş bildirgesini düzenlerken, sigorta kolu bölümünde "SGDP (Sosyal Güvenlik Destek Primi)" seçeneğini seçmelidir. Bu süreçte, 5335 sayılı Kanunun 30. maddesinde belirtilen istisnai durumlar dışında, emekli memurların genel bütçeye dahil dairelerde memur olarak çalışamayacakları unutulmamalıdır.

Genel İdare Hizmetleri Sınıfı kapsamında yer alan memurlar, 15. dereceden göreve başlarlar.

Diploması iptal edilen memur, aşağıdaki adımları izlemelidir: 1. İdari İtiraz: Diploma iptaline ilişkin karara karşı, İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun (İYUK) 11. maddesi kapsamında, ilgili kuruma itiraz edilebilir. 2. İdari Yargıda Dava: Kararın kesinleşmesini takiben, 60 gün içinde idare mahkemesinde iptal davası açılmalıdır. 3. Hukuki Destek: Süreç karmaşık olabileceğinden, alanında uzman bir avukatla çalışmak, iptal davasının başarı şansını artırabilir. Diploma iptali, memurun görevine son verilmesine de yol açabileceğinden, bu durumun yasal ve kariyer üzerindeki etkileri göz önünde bulundurulmalıdır.