• Buradasın

    KİT sözleşmeli memur kadroya geçecek mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    KİT'lerdeki sözleşmeli personelin tamamı kadroya geçmeyecektir 13.
    Kadroya geçiş kapsamı dışında kalan sözleşmeli personel grupları arasında KİT personeli de bulunmaktadır 13.
    Kadroya geçişle ilgili güncel bilgiler için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın duyurularının takip edilmesi önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. gazeteoksijen.com
        1
      2. adalet.tv
        2
      3. yenisafak.com
        3
      4. sozcu.com.tr
        4
      5. kadimhukuk.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Memurlar sözleşmeliden kadroluya nasıl geçer?

    Memurların sözleşmeliden kadroluya geçebilmesi için aşağıdaki şartların sağlanması gerekmektedir: 1. Kurumun personel ihtiyacı: İlgili kurumun sözleşmeli personel kadrosuna ihtiyaç duyması. 2. Gerekli şartlar: Türk vatandaşı olmak, adli soruşturma sonucunda ceza almamış olmak, ilgili pozisyonun memur olma yaşı şartını sağlamak gibi genel şartlar. 3. Eğitim seviyesi: Her kadro için farklı eğitim seviyesi istenebilir, ancak genellikle sözleşmeli personel işe girişte bu şartları sağlar. 4. Unvan korunması: Sözleşmeli personel, kadroya geçirildiğinde unvanı korunur ve mesleği doğrultusunda atanır. Ayrıca, bazı kurumlarda belirli bir iş yılını dolduran sözleşmeli personelin kadroya geçme hakkı doğar.
    5 kaynak

    Sözleşmeli memurlara kadro teklifi neleri kapsıyor?

    2025 yılı için sözleşmeli memurlara kadro teklifinin neleri kapsadığına dair kesin bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, 2024 yılında AK Parti tarafından sunulan kanun teklifinde yer alan bazı düzenlemeler şunlardır: Sözleşmeli sürelerin kadro hesabında dikkate alınması. Yurt dışında görev yapan memurlara yeni haklar. Kariyer meslek personeli istihdamı. Kadro teklifinin detayları için resmi açıklamaların takip edilmesi önerilir.
    5 kaynak

    Kadroya geçen sözleşmeli memur kaç derece alır?

    Kadroya geçen sözleşmeli memurun alacağı derece, sözleşmeli pozisyona girişte sahip olduğu eğitim seviyesine göre belirlenir. Lise dengi mesleki veya teknik öğrenimi bitirenler: 12/2 dereceden göreve başlar ve en fazla 3/son dereceye kadar yükselebilir. 2 yıl süreli teknik öğrenimi bitirenler: 10/2 dereceden göreve başlar ve en fazla 1/son dereceye kadar yükselebilir. 4 yıl süreli yüksek öğrenimi bitirenler: 9/1 dereceden göreve başlar ve en fazla 1/son dereceye kadar yükselebilir. Bu bilgiler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmeliklere dayanmaktadır. Daha detaylı bilgi için aşağıdaki kaynaklar incelenebilir: memurlar.net; mevzuattakip.com; tbb.gov.tr.
    5 kaynak

    7433 sayılı kanun kapsamında sözleşmeli iken kadroya atama nasıl yapılır?

    7433 sayılı kanun kapsamında sözleşmeli iken kadroya atama yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Başvuru: Sözleşmeli personel, kanunun yayım tarihi olan 26 Ocak 2023'ten itibaren 30 gün içinde (24 Şubat 2023 tarihine kadar) yazılı olarak idaresine başvurmalıdır. 2. Kontrol: İdareler, personelin 657 sayılı Kanunun 48. maddesindeki genel şartları taşıyıp taşımadığını kontrol eder. 3. Atama: Başvuruların ardından atama işlemleri, kanunun yürürlük tarihinden itibaren 60 gün içinde tamamlanır. Gerekli Belgeler: Başvuru dilekçesi. Görev yapılan pozisyona atanmaya esas diploma veya geçici mezuniyet belgesi. Görevi devamlı yapmaya engel akıl hastalığının bulunmadığına dair sağlık raporu. Askerlik durum belgesi (terhis veya tecil belgesi). Önemli Not: 657 sayılı Kanunda memur kadrolarına atanmak için gerekli genel şartları taşımayan kişiler bu kanundan yararlanamaz.
    5 kaynak

    Kimler sözleşmeli personel olabilir?

    Sözleşmeli personel olabilmek için aşağıdaki genel şartlar aranmaktadır: 1. TC vatandaşı olmak. 2. Belirli suçlardan ceza almamış olmak. 3. Kamudan yasaklı olmamak. 4. KPSS'den en az 70 puan almış olmak. Ayrıca, pozisyona göre değişebilen yabancı dil, eğitim seviyesi, deneyim gibi özel şartlar da bulunmaktadır. Hangi kurumlar sözleşmeli personel alımı yapar? Her yıl sonunda Türkiye Büyük Millet Meclisi Plan ve Bütçe Komisyonu'nda yapılan görüşmeler sonucunda çıkan karara göre, kamu kuruluşları yıl içerisinde alacakları sözleşmeli personel sayısını belirler ve ilanlar açarak başvuruları kabul ederler.
    5 kaynak

    3 yıllık sözleşmeli memur ne zaman kadroya geçer?

    3 yıllık sözleşmeli memur, 3 yılını doldurduğu andan itibaren aday memurluğa geçiş yapabilir ve kadroya geçebilir. 7433 sayılı Kanun'a göre, memur kadrolarına atanmak isteyen sözleşmeli personel, ilgili kanunun yayım tarihinden (26 Ocak 2023) itibaren 30 gün içinde yazılı olarak idaresine başvurmalıdır. Kadroya geçen sözleşmeli memurlar, atandıktan sonra 1 yıl süreyle kurum içi veya kurumlar arası nakil yapamazlar.
    5 kaynak

    Sözleşmeli personel memur maaşına eşitlendi mi?

    Hayır, sözleşmeli personel henüz memur maaşına eşitlenmemiştir. Ancak, 2024 yılında kabul edilen torba yasa ile sözleşmeli personel, 4A memur kadrosuna geçme hakkı kazanmış ve bu personelin özlük hakları, 4A kadrolu memurlarla eşitlenmiştir. Ayrıca, 2025 yılı Temmuz ayında yapılan düzenlemelerle sözleşmeli personelin maaşlarında %15,57 oranında artış gerçekleştirilmiştir.
    5 kaynak