Memuriyet

Hayır, sözleşmeli personel henüz memur maaşına eşitlenmemiştir. Ancak, 2024 yılında kabul edilen torba yasa ile sözleşmeli personel, 4A memur kadrosuna geçme hakkı kazanmış ve bu personelin özlük hakları, 4A kadrolu memurlarla eşitlenmiştir. Ayrıca, 2025 yılı Temmuz ayında yapılan düzenlemelerle sözleşmeli personelin maaşlarında %15,57 oranında artış gerçekleştirilmiştir.

788 sayılı Memurin Kanunu, 8 Mart 1926 tarihinde kabul edilmiş olup, devlet memurlarının çalışma koşullarını düzenleyen bir kanundur. Bazı önemli maddeleri: Memur ve müstahdem tanımı: Memur, devlet hizmeti gören ve maaş alan kişiyi; müstahdem ise ücretle çalışan ancak memur haklarına sahip olmayan kişiyi ifade eder. İş güvencesi: Memurlar için deneme süresi ve aday memurluk uygulaması getirilmiştir. İşten çıkarma nedenleri: Kumar oynamak, sarhoşluk, görevin terk edilmesi gibi durumlar işten çıkarma nedenidir. Grev yasağı: Memurların toplu olarak iş bırakması yasaktır. Zorunlu emeklilik: 65 yaşını dolduran memurlar resen emekliye sevk edilir.

7 hizmet yılı olan bir memur, 9. derece ve 3. kademede yer alır. Bu hesaplama, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, lisans mezunu memurların 9. derece ve 1. kademeden göreve başladığı ve her üç yılda bir derece yükseldiği varsayımına dayanır.

KPSS ile atanan memurlar tayin isteyebilir, ancak bu durum belirli şartlara bağlıdır. Hizmet Süresi: Yeni atanan memurların tayin isteyebilmesi için belirli bir süre geçmelidir. Mazeret: Tayin, eş durumu, sağlık mazereti veya eğitim gibi geçerli mazeretler doğrultusunda yapılabilir. Kurum Onayı: Tayin talebinde bulunan memurun isteği kadar, mevcut kurumunun da bu geçişe muvafakat göstermesi gerekir. Kurumlar arası nakil hakkı, 4/B sözleşmeli personel için mevzuat gereği tanınmamıştır.

Liyakat Yayınları'nın "İKM Ol - Mülakat Aşaması İçin (İnfaz Koruma Memuru Olmak İçin Gerekli Olan Bilgiler)" kitabı, mülakatlara hazırlanan adaylar için faydalı olabilir. Bu kitap, adalet bakanlığı sınavlarına hazırlanan adayların başvuru sürecinden sözlü mülakatlara, eğitim süreçlerinden mesleğe başladıktan sonraki haklara kadar merak edebileceği birçok konuyu ele almaktadır. Ancak, kitabın etkinliği kişisel çalışma alışkanlıkları ve mülakat sürecinin değişkenliğine bağlı olarak farklılık gösterebilir.

Taşra memuru olmak için KPSS Ön Lisans sınavına girmek gerekmektedir. KPSS Ön Lisans puanı, B Grubu kadrolar için geçerlidir ve bu puan ile mühendisler, teknisyenler, teknikerler, psikologlar, hemşireler ve kurum avukatları gibi çeşitli mesleklere atama yapılmaktadır. KPSS-2025/1 tercih kılavuzuna göre, ön lisans mezunlarının tercih yapabileceği kadro ve pozisyonlar belirtilmiştir. KPSS puanının geçerli olabilmesi için, sınava girilen öğrenim düzeyindeki bir okuldan veya programdan mezun olunması zorunludur.

"Siyah Kuşaklı Memur" (Officer Black Belt), 2024 yapımı bir Güney Kore aksiyon, komedi ve suç filmidir. Filmin konusu, dövüş sanatlarında usta olan Lee Jung-do adlı bir karakterin, suçla mücadele eden bir memur olarak yaşadığı maceraları anlatır. Bu nedenle, Siyah Kuşaklı Memur, suçla mücadele eden bir memur olarak tanımlanabilir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alan bir memurun brüt aylığından 1/8 ila 1/30 arasında kesinti yapılır. Aylığın tamamının kesilmesi gibi bir durum söz konusu değildir.

MSB çağrı kontenjanı, Millî Savunma Bakanlığı, Genelkurmay Başkanlığı, Kuvvet Komutanlıkları ve Millî Savunma Üniversitesine memur temini kapsamında, alım yapılacak her unvan için belirlenen personel sayısının 10 katı adayı ifade eder. Bu adaylar, ilgili KPSS puan türüne göre en yüksek puandan başlayarak belirlenir.

Evet, memurlar ilk maaşlarını çift alabilir. Bu durum, göreve ayın ortasında başlandığında, o ayın 15'ine kadar olan süre için alınan kıst maaş ile birlikte bir sonraki ayın peşin maaşının aynı anda ödenmesinden kaynaklanır. Ancak bu ödeme, aslında geçmiş ve gelecek dönemin hak edilmiş maaşlarının birlikte ödenmesidir.

Ücretli öğretmenler, memur statüsünde değildir. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinde ücretli öğretmenlik, bir istihdam şekli olarak düzenlenmemiştir. Ücretli öğretmenler, işçi statüsünde değerlendirilir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, yüksek lisans (master) derecesi alan memurlara bir kademe ilerlemesi verilir. Master derecesini alıp bir kademe ilerlemesinden yararlanan memura, mesleği ile ilgili öğrenim dalında doktora yaptığı takdirde iki kademe ilerlemesi uygulanır.

Adana Büyükşehir Belediyesi, 2023 yılında 30 zabıta memuru alımı yapmıştır. 2025 yılı için yeni bir zabıta memuru alımı ilanı bulunmamaktadır.

İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB) 2025 yılı 1532 memur alımı şartları şunlardır: Genel Şartlar: Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak. Kamu haklarından mahrum bulunmamak. Belirli suçlardan mahkûm olmamış olmak. Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak (tamamlamış, muaf ya da tecilli olmak). Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak. Özel Şartlar: İtfaiye Eri ve Zabıta Memuru: Boy ve kilo kriterlerini sağlamak (erkek adaylar için en az 1.67 m, kadın adaylar için en az 1.60 m boyunda olmak ve vücut kitle indeksinin 18 ile 27 arasında olması). KPSS taban puanını ve ilgili puan türünü almış olmak. 30 yaşını doldurmamış olmak (01.01.1995 ve sonrası doğumlu olmak). Memur: Lisans, ön lisans veya lise mezunu olmak (kadroya göre değişir). KPSS’den belirlenen puan türünde asgari puanı almış olmak. İlgili kadronun özel niteliklerini taşıyor olmak. Başvurular 10-16 Şubat 2025 tarihleri arasında yapılacaktır.

İzzettin Aydın, 2023 yılından itibaren Şırnak İl Milli Eğitim Müdürü olarak görev yapmaktadır. Kariyeri: Öğretmenliğe 1992 yılında Gaziantep Gazi Ortaokulunda başlamıştır. Nusaybin Mehmet Emin Kuş Anadolu İmam Hatip Lisesi, Duruca İlköğretim Okulu ve Misak-ı Milli İlköğretim Okulunda görev yapmıştır. 2007 yılında Mardin Nusaybin İlçe Milli Eğitim Müdürü olarak atanmıştır. Daha önce Adana Seyhan İlçe Milli Eğitim Müdürü olarak görev yapmıştır. Eğitimi: Mardin'in Nusaybin ilçesinde doğmuştur. İletişim Bilgileri: Şırnak İl Milli Eğitim Müdürlüğü'nün resmi web sitesinde, Müdür İzzettin Aydın'a ait bir göreve başlama mesajı bulunmaktadır. Twitter'da @izzetaydin01 kullanıcı adıyla yer almaktadır.

Evet, sicil numarası ile memuriyet sicili aynıdır. Her memura, özlük dosyasında yer alan ve devlet memuru olarak kaydını tutan özel bir kod olan memuriyet sicil numarası verilir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 64. maddesine göre, sözleşmeliden kadroya geçen memurlar, son 8 yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almamışlarsa, aylık derecelerinin yükseltilmesinde dikkate alınmak üzere bir kademe ilerlemesi alırlar. Olağan kademe ilerlemesi ise en az bir tam yıl hizmet süresinin doldurulmasından sonra yapılır. Ek kademe ilerlemesi, kalkınmada birinci derecede öncelikli yörelerde görev yapan ve bu bölgelerde fiilen iki yıl çalışan memurlara verilir.

1, 2 ve 3. derece memurlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre farklı pozisyonlarda görev yapan devlet memurlarını ifade eder. 1. derece memurlar: Genellikle üst düzey yönetici veya uzman pozisyonlarında görev yaparlar. 2. derece memurlar: Orta düzey yönetici veya uzman pozisyonlarında görev yaparlar. 3. derece memurlar: Teknisyen veya büro personeli pozisyonlarında görev yaparlar. Memurların dereceleri, eğitim durumları, hizmet süreleri ve aldıkları ek tazminatlara göre belirlenir.

2/3 yevmiye, 6245 sayılı Harcırah Kanunu'na göre, geçici görevle memuriyet mahalli dışında gönderilen ve öğle ile akşam vakitlerinden ikisini geçiren kişilere ödenen gündelik tutarıdır. Ayrıca, resmi tatillerde çalışan işçilere, çalıştıkları her gün için ekstra bir günlük ek ücret (yevmiye) ödenir.

Adliyede çalışan bir memurun sicili, diğer devlet memurlarıyla aynı esas ve usullere tabi olarak tutulur. Sicil dosyası, memurun mesleki bilgileri, ödül ve başarı durumu, disiplin soruşturmaları, cezai incelemeler ve yargılamalar ile ilgili temel bilgileri içerir. Sicil notu, sicil amirleri tarafından 100 tam not üzerinden değerlendirilir ve memurların mesleki, yöneticilik ve yurt dışı görevlerdeki ehliyetlerini belirler. Sicil notu ortalaması, tüm sicil amirlerinin notlarının aritmetik ortalamasına göre tespit edilir. Sicil notu ortalaması 60 ve üzeri olan memurlar olumlu, 60'ın altında olanlar ise olumsuz sicil almış sayılır. Sicil raporları, her yılın Aralık ayının ikinci yarısı içinde doldurulur.