Memuriyet

Mazerete bağlı yer değiştirme, memurların veya öğretmenlerin, belirli mazeret durumlarını belgelendirerek görev yerlerinin değiştirilmesi işlemidir. Bu mazeret durumları genellikle şunlardır: - Sağlık mazereti: Memurun veya ailesinin sağlık durumunun görev yaptığı yerde tedavisinin mümkün olmaması. - Aile birliği mazereti: Eşin kamu personeli olması veya başka kurumlarda çalışması durumunda, eşin bulunduğu yere atanma talebi. - Can güvenliği mazereti: Memurun veya ailesinin can güvenliğinin tehdit altında olması. - Engellilik durumu: Memurun veya yakınlarının engellilik durumuna bağlı olarak yer değiştirme talebi.

3 yıllık sözleşmeli memur, 3 yılını doldurduğu andan itibaren aday memurluğa geçiş yapabilir ve kadroya geçebilir. 7433 sayılı Kanun'a göre, memur kadrolarına atanmak isteyen sözleşmeli personel, ilgili kanunun yayım tarihinden (26 Ocak 2023) itibaren 30 gün içinde yazılı olarak idaresine başvurmalıdır. Kadroya geçen sözleşmeli memurlar, atandıktan sonra 1 yıl süreyle kurum içi veya kurumlar arası nakil yapamazlar.

Emekli memurun encümen kararıyla emekliye sevk edilebilmesi için, 4/c kapsamındaki sigortalıların yaşlılık işlemleri belediye başkanları için belediye encümeninin onayı ile tamamlanır. Bu süreçte izlenmesi gereken adımlar şunlardır: 1. Emeklilik Dilekçesi: Memur, emeklilik isteğini içeren bir dilekçe ile başvurusunu yapar. 2. Encümen Kararı: Belediye encümeni, emeklilik onayını alır. 3. Yasal Süre: Emekliliğe sevk onayı, talep tarihinden itibaren en geç 1 ay içinde alınmak zorundadır.

İhraç edilmiş memurlar, silah ruhsatı alamazlar.

Kurumlar arası geçiş dilekçesi, memurun geçmek istediği kuruma gönderilir.

Geçici görevlendirme, aşağıdaki hallerde iptal edilebilir: 1. Memurun isteği dışında yapılan görevlendirmelerde: Memur, geçici görevlendirmeye itiraz edebilir ve bu itirazın reddedilmesi durumunda idare mahkemesinde dava açılarak geçici görevlendirme iptal edilebilir. 2. Kanuna ve hukuka aykırılık durumunda: Geçici görevlendirmenin keyfi veya cezalandırma amacıyla yapılması, kanuna ve hizmet gereklerine aykırı olması halinde iptal davası açılabilir. 3. Süre aşımı: Geçici görevlendirmenin süresi altı ayı geçtiğinde, personelin muvafakati aranır ve bu muvafakatin alınmaması da görevlendirmenin iptaline yol açabilir. Geçici görevlendirme iptal davası için, görevlendirme tebliğinden itibaren 60 gün içinde idare mahkemesine başvurulması gerekmektedir.

Memurlar, iki kez istifa edebilme hakkına sahiplerdir çünkü bu, memuriyete geri dönme imkanı tanır. Bu hak, memurların belirli şartları taşımaları ve ayrıldıkları sınıfta boş kadro bulunması durumunda geçerlidir.

Memur mal bildiriminde arsa değeri, "Taşınmaz Mal Bilgileri" bölümüne yazılır.

7150 sayılı KHK ile 18 bin 634 memur ihraç edilmiştir.

ARFF personeli memur olarak kabul edilir. Devlet Hava Meydanları İşletmesi (DHMİ) bünyesinde çalışan ARFF memurları, 399 sayılı KHK kapsamında istihdam edilmektedir ve genel olarak kamu personeli statüsündedir. Ancak, ARFF memurluğu yardımcı hizmetler sınıfında değerlendirilmektedir, bu da teknik bir hizmet olmasına rağmen bazı hak ve statü farklılıklarına yol açmaktadır.

Erken doğum yapan memura, doğum öncesi analık izninin başlaması gereken tarihten önce gerçekleşen doğumlarda, erken doğum sebebiyle kullanılamayan sekiz haftalık doğum öncesi analık izni süresi doğum sonrası analık izni süresine ilave edilir.

Sürekli görev yolluğu, memurun kazanılmış hak aylığına esas aylık derece/kademesi üzerinden hesaplanır.

23 Temmuz 2007'de göreve başlayan bir memurun ne zaman emekli olacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, emeklilik yaşı ve şartları, sigorta başlangıç tarihine ve diğer faktörlere bağlı olarak değişir. Emeklilik yaşını hesaplamak için aşağıdaki siteler kullanılabilir: uyg.sgk.gov.tr; turkiye.gov.tr. Ayrıca, hesapkurdu.com sitesinde emeklilik hesaplama aracı bulunmaktadır. Emeklilik şartları hakkında en doğru bilgiyi almak için Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvurulması önerilir.

Evet, grafik tasarım mezunları KPSS ile atanabilir. KPSS kapsamında, KPSS B Grubu sınavına giren adaylar, memur, şef, tekniker ve mühendis gibi pozisyonlara atanmak üzere grafik tasarımcı olarak tercih yapabilirler.

KİT'ten 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi bir kuruma geçiş yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Dilekçe ile Başvuru: Memurun, geçmek istediği kuruma dilekçe ile talepte bulunması gerekmektedir. 2. Kurumların Muvafakati: Mevcut kurum ve geçiş yapılacak kurumun muvafakati sağlanmalıdır. 3. Kademe Denkliği: Nakil istenilen kadronun, memurun hak derecesinde olması gerekmektedir. 4. Yazışmalar: Kurumlar arası yazışmalar yapılarak nakil işlemi gerçekleştirilir. Ayrıca, 657 sayılı kanuna tabi olmayan kurum ve kuruluşlardan geçiş yapmak için de ilgili yönetmelik ve mevzuat hükümlerine uyulması gerekmektedir.

Düz memur olmak için KPSS B sınavına girmek gerekmektedir.

Yeni atama kararnamesinde yer alan bazı kişiler şunlardır: Adalet Bakanlığı: Oğuzhan Yaşar, Ceza İşleri Genel Müdürlüğü görevine atandı. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı: İsmail Oğuz, Müfettişlik görevine getirildi. Gençlik ve Spor Bakanlığı: Mehmet Kaya ve Hüseyin Öztürk, Müfettişlik görevlerinden alındı. Hazine ve Maliye Bakanlığı: İrfan Samsama, Vergi Başmüfettişi; Eyyüp Baykara ve Mehmet Kaya, Vergi Müfettişi olarak atandı. Jandarma Genel Komutanlığı: Orgeneral Ali Çardakcı, Jandarma Genel Komutanı olarak atandı. Emniyet Genel Müdürlüğü: Mahmut Demirtaş, Emniyet Genel Müdürü olarak atandı.

Temininde Güçlük Zammı hesaplaması, memurun yan ödeme toplam puanının yan ödeme katsayısı ile çarpılması suretiyle yapılır. Formül: Temininde Güçlük Zammı = Yan Ödeme Puanı x Yan Ödeme Katsayısı. Yan ödeme katsayısı, memur maaş hesaplamasında esas alınan ve genellikle 6’şar aylık dönemler için belirlenen katsayılardan biridir.

Epilepsisi olan bir kişinin memur olması mümkündür, çünkü bu durum genellikle yüksek oranda memurluğa engel teşkil etmez. Ancak, epilepsi hastalığının nöbetleri sık ve kontrol edilemezse, kişinin çalışamaz durumda olması nedeniyle memur olması imkansız hale gelebilir. Ayrıca, epilepsi hastalarının polislik ve askerlik gibi bazı mesleklerde çalışmaları yönetmelikler gereği engellenmiştir.

Evet, tazminat tavanı her yıl değişir. Bu değişiklik, memur maaş katsayılarının güncellenmesiyle birlikte gerçekleşir.