• Buradasın

    Erken doğumda memura kaç hafta izin verilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, erken doğum yapan memura 16 haftalık doğum sonrası analık izni süresi verilir 123.
    Çoğul gebelik durumunda, doğum öncesi sekiz haftalık analık izni süresine iki hafta eklenir ve toplam süre 10 hafta olur 123.
    Beklenen doğum tarihinden önceki üç haftaya kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memur, isteği hâlinde bu süre içinde kurumunda çalışabilir ve fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir 123.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuat.gov.tr
        1
      2. eleman.net
        2
      3. kolayik.com
        3
      4. bim.aku.edu.tr
        4
      5. mihci.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Doğum izni ne zaman başlar?

    Doğum izni, Türkiye'de hamileliğin 32. haftasında başlar. Bu izin, doğumdan 8 hafta önce yani 32. haftada başlar ve doğumdan sonra ilk 8 hafta olarak devam eder. Ancak, anne adayı doktor raporu ile gebeliğin 37. haftasına kadar çalışabilir ve bu durumda çalışılmayan süreler doğum sonrasına eklenir. Çoğul gebeliklerde, doğum öncesi izin süresine 2 hafta daha eklenir.
    5 kaynak

    Doğum izni kaç gün?

    Doğum izni, tekil gebeliklerde 112 gün (16 hafta), çoğul gebeliklerde ise 126 gün (18 hafta) olarak hesaplanır. Bu izin süresinin 8 haftası doğum öncesi, 8 haftası ise doğum sonrası döneme denk gelir. Anne adayı, doktor onayı ile gebeliğin 37. haftasına kadar çalışabilir; bu durumda çalışılmayan süreler doğum sonrasına eklenir.
    5 kaynak

    Doğum sonrası ücretsiz izin kaç gün?

    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, doğum sonrası ücretsiz izin süresi, birinci doğumda 60 gün, ikinci doğumda 120 gün, sonraki doğumlarda ise 180 gündür. Çoğul doğum hâlinde bu sürelere 30 gün eklenir. Bu süreler, işveren ve çalışan arasında yapılan iş sözleşmesiyle uzatılabilir, ancak kısaltılamaz.
    5 kaynak

    Doğum izni yıllık izinden sayılır mı?

    Doğum izni, yıllık izinden sayılmaz. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, kadın işçilerin doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık ücretli izin hakları, yıllık izin hakkının hesabında çalışılmış gibi dikkate alınır.
    5 kaynak

    Memurlara annelik izni kaç gün?

    Memurlara annelik izni, doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftadır.
    5 kaynak

    Doğum izni sonrası işe başlama şartları nelerdir?

    Doğum izni sonrası işe başlama şartları şunlardır: İşe Dönüş Bildirimi: Doğum izni sonrası işe dönen kadın işçi, işverene bir ay önceden yazılı olarak kısmi süreli çalışma talebini bildirmek zorundadır. Eski veya Eşdeğer Pozisyon: Doğum yapan işçi, eski görevine iade edilmeli veya eşdeğer bir pozisyonda çalıştırılmalıdır. Ücretsiz İzin Hakkı: Doğum izni sonrası, talep eden kadın işçiye altı aya kadar ücretsiz izin verilmelidir. Yarım Çalışma Hakkı: Çocuğun bakımı için, belirli koşullar altında, haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin kullanılabilir. Bu haklar, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 74. maddesinde düzenlenmiştir.
    5 kaynak

    Doğum izni 8 hafta mı 16 hafta mı?

    Doğum izni, toplam 16 haftadır. Bu izin, doğumdan 8 hafta önce ve 8 hafta sonra olacak şekilde hesaplanır. Çoğul gebelik durumunda ise doğum izni 18 haftaya çıkar; 10 haftası doğumdan önce, 8 haftası ise doğumdan sonradır.
    5 kaynak