Memuriyet

SSK'lı işe başlayıp sonra Emekli Sandığına geçen memurun işe başlama tarihi, ilk defa sigortalı olarak çalışmaya başladığı tarih olarak kabul edilir. Bu tarih, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre belirlenir. Eğer memur, 30 Nisan 2008 tarihinden önce işe başlamışsa, emeklilik şartları ve hakları açısından 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine tabi olacaktır.

Ek derece, belirli koşulları sağlayan memurlara verilir: Lisansüstü eğitim: Yüksek lisans ve doktora derecesi alan memurlar, ek bir derece ilerlemesi hakkı kazanır. Yurt dışı görevlendirmeler: Yurt dışında görev yapan memurlar, görev süreleri ile orantılı olarak ek kademe ilerlemesi hakkı kazanabilir. Olağanüstü başarı ve yetenek: Devlet Personel Başkanlığı'nın (DPB) onayı ile olağanüstü başarı ve yetenek gösteren memurlara ek derece ilerlemesi hakkı verilebilir. Engellilik: Engelli memurlar, engellilik durumlarına göre ek kademe ilerlemesi hakkı kazanabilir. Şehit ve gazi yakınları: Şehit ve gazi yakınları, kanunlarca belirlenen şartları sağlamaları halinde ek kademe ilerlemesi hakkı kazanabilir.

Türk Ceza Kanunu (TCK) 230. madde, görevi ihmal suçunu düzenler. Görevi ihmal suçu, aşağıdaki şekillerde işlenebilir: Görevin yapılmaması. Görevin gecikerek yapılması. Kanun ve nizam hükümlerine uyulmaması. Üstün yasaya uygun emirlerinin yerine getirilmemesi. Suçun oluşması için, failin ceza uygulamasında memur sayılan veya özel kanunlarında memur gibi cezalandırılacağı belirtilen görevlilerden olması, kanun, tüzük, yönetmelik gibi düzenlemelerle verilmiş olan belirli bir görevin, hiç yerine getirilmemesi veya geç yerine getirilmesi ve failde görevi ihmal kastının varlığı gerekir. Görevi ihmal suçu nedeniyle, üç aydan bir yıla kadar hapis ve bin liradan beş bin liraya kadar ağır para cezası verilir.

Malatya İl Milli Eğitim Müdürü Battal Kanbay, usulsüz ihalelere müdahale ettiği ve bu ihaleleri iptal ettirdiği için görevden alınmıştır. Cumhuriyet'in ulaştığı Kanbay, kararın kendisine Bakan Mehmet Özer tarafından telefonla iletildiğini belirtmiş ve kentteki bazı siyasi çevreleri, ildeki milletvekillerini ve kimi çıkar gruplarını kast ederek "bir buçuk sene kendi şehrimde zulme maruz kaldım" ifadelerini kullanmıştır. Görevden alınmasına muhalefet partilerinden de sert tepkiler gelmiş, CHP Genel Başkan Yardımcısı ve Malatya Milletvekili Veli Ağbaba, Kanbay'ın herhangi bir suçu veya kusuru olmadığını, görevden alınma sebebinin açıklanması gerektiğini belirtmiştir.

Denetimli serbestlik, memuriyeti doğrudan engellemez. Denetimli serbestlik süresi boyunca kişi, kamu görevine atanabilir; ancak bu durum, kişisel durumuna ve mevcut yasal düzenlemelere bağlıdır. Memuriyet için yapılan güvenlik soruşturmaları, denetimli serbestlik durumunu dikkate alır. Her durumda, detaylı bilgi ve hukuki değerlendirme için bir avukata başvurulması önerilir.

KPSS B grubu memur olma yaş sınırı 18'dir. KPSS B grubu sınavlarında üst yaş sınırı bulunmaz.

2024 yılında Edirne İl Milli Eğitim Müdürü Önder Arpacı'nın görevden alınma nedeni, 28 Aralık 2024 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan karara göre, Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın imzasıyla yapılan atama ve görevden alma işlemleri olarak belirtilmiştir. Önder Arpacı'nın yanı sıra, aynı kararla Çorum, Şanlıurfa, Gümüşhane, Tekirdağ ve Balıkesir il milli eğitim müdürleri de görevden alınmıştır. Yeni atamalar kapsamında, Edirne İl Milli Eğitim Müdürlüğüne Çanakkale İl Milli Eğitim Müdürü Ferhat Yılmaz getirilmiştir.

Kefalet keseneği, iki farklı durumda kesilir: 1. Giriş keseneği: - (1500) gösterge rakamının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucu bulunan tutar olup, kefalete bağlı görevde tam olarak alınan ilk maaş veya ücretten başlamak üzere dört eşit taksitte kesilir. 2. Aylık kesenek: - (100) gösterge rakamının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucu bulunan tutar olup, giriş aidatının tamamının kesilmesini izleyen aydan itibaren her ay maaş veya ücretten kesilir. Geçici veya vekaleten kefalete bağlı görev yapanlar için ise, 4 ayı geçmeyecek şekilde kefalet gerektirecek bir göreve atananlardan, (1500) gösterge rakamının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucu bulunan tutar kadar teminat alınır ve bu teminat muhasebe biriminin emanet hesabında tutulur.

9/3, memuriyet derecelendirme sisteminde 9. derece ve 3. kademe anlamına gelir. Bu ifade, özellikle 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında, lisans mezunu bir memurun işe başlama derecesini belirtmek için kullanılır. Derece ve kademe ilerlemesi, memurun görev süresi, eğitim durumu ve disiplin durumu gibi faktörlere bağlı olarak değişir.

KPSS bilgisayar işletmeni olmak için KPSS P3 puan türü gereklidir. KPSS P3, Genel Kültür ve Genel Yetenek testlerinin eşit oranda ağırlığa sahip olduğu bir puan türüdür. Bilgisayar işletmeni kadrosu, KPSS B grubu kadrolar arasında yer alır.

Memurların heyet raporuyla ilgili gün sınırlaması yoktur. Ancak, tek hekim raporlarıyla ilgili sınırlamalar bulunmaktadır: Tek hekimden bir seferde en fazla 10 gün rapor alınabilir. Bir takvim yılı içinde tek hekim tarafından verilen raporların toplamı 40 günü geçemez. Uzun süreli tedavi gerektiren durumlarda, heyet raporuna dayanan ücretli sağlık izni alınabilir.

Ek göstergenin yüksek olması, memurların ve memur emeklilerinin aylık maaşlarında ve emekli ikramiyelerinde artış sağlar. Ek göstergenin yüksek olmasının bazı etkileri: Emekli aylığı: Ek gösterge artışı, emekli aylığını artırır. Emekli ikramiyesi: Emekli ikramiyesi, ek gösterge artışına bağlı olarak önemli ölçüde yükselir. Maaş: Ek gösterge artışı, çalışırken alınan maaşta da artışa yol açabilir, ancak bu artış genellikle emekli primlerindeki artış nedeniyle maaşta azalma şeklinde kendini gösterir.

2025 yılı itibarıyla Türkiye'de açığa geçme (açık liseye nakil) hakkı, yalnızca kanunda sayılan istisnai durumları taşıyan öğrenciler için mümkündür. Bu durumlar şunlardır: Deprem/doğal afet: 6 Şubat 2023 depremi gibi afetlerden etkilenenler. Sağlık: Engelli sağlık kurulu raporu, evde veya hastanede eğitim, özel eğitim tanısı. Ailevi durum: Ebeveyn vefatı, koruma veya koruyucu aile süreçleri, şiddet mağduru ailelerde ikamet değişikliği. Hukuki ve sosyal durumlar: Eğitim hakkı kaybı, bakım tedbiri, cinsel suç mağdurları, tutuklu veya hükümlüler. Eğitim hakkı kaybı: İki kez sınıfta kalıp okuldan ilişiği kesilenler, örgün eğitim hakkı bitenler, devamsızlık nedeniyle sınıfta kalanlar. Millî sporcu ve hafızlık: Türkiye Olimpik Hazırlık veya Sporcu Eğitim Merkezi kaydı; Diyanet onaylı hafızlık öğrencisi.

Evet, EKPSS şartlarını taşıyan bir aday memur olabilir. EKPSS'ye başvurabilmek için en az %40 oranında engelli olduğunu sağlık raporu ile belgelendirmek, Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, ortaöğretim, ön lisans veya lisans mezunu olmak ve kamu haklarından mahrum olmamak gibi temel şartlar gereklidir. EKPSS sonuçları 4 yıl süreyle geçerlidir ve bu süre zarfında adaylar devlet kadrolarındaki uygun pozisyonlara başvuruda bulunabilirler. Ancak, halen devlet kadrosunda çalışan engelliler, yalnızca mezun oldukları bölümle ilgili farklı bir kadroya yerleştirme için EKPSS'ye başvurabilirler.

Asayiş şube müdürlerinin kravat takıp takmadığı konusunda kesin bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, genel olarak kamu kurumlarında yaz döneminde (15 Mayıs - 15 Eylül) kravat takma zorunluluğu kaldırılmaktadır. Bu nedenle, asayiş şube müdürlerinin de bu dönemde kravat takması beklenmeyebilir. Ancak, özel kanun, tüzük ve talimatlarla belirlenmiş yaz kıyafeti uygulamasına ilişkin esaslar saklıdır. Bu nedenle, bazı durumlarda kravat takma zorunluluğu devam edebilir. Daha kesin bilgi için ilgili kurumun yönetmeliklerine veya yerel düzenlemelere bakılması önerilir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, ilk kez atanan bir memur, göreve başladığı günden itibaren maaş almaya hak kazanır. Maaşlar her ayın 15'inde ödendiğinden, göreve başlama tarihi belirtilen ödeme gününe yetişmeyebilir. Bu durumda: Göreve başlama tarihi bordro kapanışına yakınsa, ilk maaş bir sonraki ayın 15'inde toplu olarak ödenir. Mehir müddeti kullanılıyorsa, göreve başlanmayan günlerin maaşı ödenmez.

Evet, Bilgi ve Belge Yönetimi bölümü mezunları memur olabilir. Bilgi ve Belge Yönetimi mezunları, KPSS'de yeterli puanı almaları durumunda devlet kurumlarıyla ilgili dosyalama ve tasnif gibi bölümlerde iş bulma imkanına sahiptir. Devlette bilgi ve belge yöneticisi olmak için Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, Bilgi ve Belge Yönetimi bölümünden mezun olmak, gerekli tasnif ve kataloglama yöntemlerine hakim olmak ve Kamu Personeli Seçme Sınavı’ndan (KPSS) geçerli puan almak gibi şartlar bulunmaktadır.

Kamu işçilerinin memuriyete geçmesi için diğer tüm vatandaşlarla aynı şartları yerine getirmesi gerekmektedir. Memuriyete geçiş, genellikle şu adımları içerir: Eğitim ve Yaş Şartı: En az ortaokul mezunu olmak ve 18 yaşını doldurmuş olmak gereklidir. Askerlik Durumu: Askerlikle ilişiği olmamak gerekir. Sağlık Durumu: Görevini yapmaya engel akıl hastalığının bulunmaması gerekir. Kamu Hakları: Kamu haklarından mahrum olmamak gerekir. Sabıka Kaydı: Kasıtlı suçlardan 1 yıl ve üzeri hapis cezası almamış olmak gerekir. Kadrolu işçilerin memuriyete geçişi için ayrıca, istifa etmeleri ve kıdem tazminatı haklarını kaybetmeleri gerekmektedir. Memuriyete geçiş süreci ve şartları zamanla değişebilir, güncel bilgiler için ilgili kurumların resmi kanallarından kontrol edilmesi önerilir.

Memur olmak için adli sicil kaydının temiz olması gerekmektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinin A bendinin 5. fıkrasına göre, kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olunmamış olmalıdır. Adli sicil kaydındaki suçların memuriyete engel suçlardan olması, memuriyetin kaybedilmesine veya memuriyete engel olmaya neden olmaktadır. Ancak, AK Parti'nin sunduğu yasa teklifi kabul edilirse, sabıka kaydı olan kişilerin de devlet memurluğu görevine getirilebilmesi mümkün olacaktır. Memur olma şartları ve prosedürleri zamanla değişebileceğinden, güncel bilgiler için ilgili kurumların resmi web sitelerini ziyaret etmek veya bir hukuk danışmanına başvurmak önerilir.

Mazerete bağlı yer değiştirme, kadrolu öğretmenlerin aile birliği, sağlık, can güvenliği, engellilik durumu ve diğer özel nedenler nedeniyle görev yerlerini değiştirmelerine olanak tanıyan bir uygulamadır. Bu kapsamda yer değiştirme nedenleri ve ilgili şartlar şu şekildedir: Sağlık mazereti: Öğretmenin veya yakın akrabalarının sağlık durumunun, mevcut görev yerinde tedavisinin mümkün olmaması. Aile birliği: Eşin belirli kurumlarda çalışıyor olması veya askerde olması durumu. Can güvenliği: Görev yapılan yerde can güvenliğinin tehdit altında olması. Engellilik durumu: Öğretmenin veya yakın akrabalarının ağır engelli olması. Diğer nedenler: Eş veya çocuğun ölümü, eşin emekliye ayrılması gibi durumlar.