• Buradasın

    Teminde Güçlük Zammı Nasıl Hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Temininde Güçlük Zammı, yan ödeme kararnamesine göre hesaplanır 2. Hesaplama için, "Temininde Güçlük Zammı" puanı, yan ödeme katsayısı ile çarpılır 2.
    Örnek Hesaplama: 2017 yılı için yan ödeme katsayısı 0,03257 olarak alınmıştır 2.
    • 250 puanlık temininde güçlük zammı: 250 x 0,03257 = 8,14 TL 2.
    • 500 puanlık temininde güçlük zammı: 500 x 0,03257 = 16,28 TL 2.
    Temininde Güçlük Zammı'nın hesaplanmasında, 657 sayılı Kanuna tabi çalışılan süreler esas alınır; özel sektörde ve sözleşmeli çalışılan süreler dikkate alınmaz 4.
    Temininde Güçlük Zammı'nın hesaplanması ve ödenmesi ile ilgili detaylı bilgiler, ilgili bakanlığın mali mevzuat belgelerinde bulunabilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. bolgegundem.com.tr
        1
      2. tarimorman.gov.tr
        2
      3. aksam.com.tr
        3
      4. emo.org.tr
        4
      5. sgdb.sdu.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Teminde güçlük zammı nedir?

    Temininde güçlük zammı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, temininde, görevde tutulmasında veya belli yerlerde istihdam edilmesinde güçlük bulunan elemanlar için ödenen bir tazminattır. Bu zam, genellikle şu durumlarda çalışan kamu görevlilerine ödenir: Sağlık sektörü: Yoğun bakım üniteleri, acil servisler, karantina bölgeleri gibi riskli ve stresli ortamlarda görev yapan sağlık personeli. Asayiş ve güvenlik: Polis, jandarma ve sahil güvenlik personeli gibi tehlikeli görevlerde bulunanlar. Diğer kamu görevlileri: Afet bölgelerinde, zorlu coğrafi koşullarda veya tehlikeli maddelerle çalışan personel. Temininde güçlük zammının miktarı, görev yapılan birimin risk ve zorluk derecesine göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Yüzde zam nasıl hesaplanır?

    Yüzde zam hesaplamak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Mevcut maaş ve zam oranı belirlenir. 2. Zam tutarı hesaplanır. 3. Zamlı maaş bulunur. Formül olarak ifade edilirse: Zamlı maaş = Mevcut maaş + (Mevcut maaş x Zam oranı / 100). Örnek: Mevcut maaşı 10.000 TL olan bir çalışana %15 zam yapıldığında, zamlı maaş şu şekilde hesaplanır: Zamlı maaş = 10.000 + (10.000 x 15 / 100) = 10.000 + 1.500 = 11.500 TL. Zam oranı hesaplamak için ise, eski fiyat ile yeni fiyat arasındaki farkın, eski fiyata bölünmesi ve sonucun 100 ile çarpılması gerekir. Formül olarak ifade edilirse: Zam oranı (%) = ((Yeni fiyat - Eski fiyat) / Eski fiyat) x 100. Örnek: Eski fiyatı 100 TL olan bir ürünün yeni fiyatı 120 TL ise, zam oranı şu şekilde hesaplanır: Zam oranı (%) = ((120 - 100) / 100) x 100 = %20. Zam hesaplama işlemleri için hesaplama.net, kolayik.com ve milliyet.com.tr gibi sitelerdeki hesaplama araçları kullanılabilir.
    5 kaynak