İş yerinde yasak olan kıyafetler, iş sağlığı ve güvenliği ile kurum kültürü gibi çeşitli faktörlere bağlı olarak değişebilir. Genel olarak: 1. İş sağlığı ve güvenliği açısından, işverenler koruyucu kıyafetlerin kullanılmasını isteyebilir ve bu kıyafetlerin kullanılmaması durumunda hukuki yaptırım uygulayabilir. 2. Kurumsal kıyafet yönetmelikleri çerçevesinde, abartılı makyaj, dekolte bluzlar, mini etek, transparan kıyafetler, tayt ve şort gibi kıyafetler yasaklanabilir. 3. Haftanın belirli günlerinde uygulanan serbest kıyafet kurallarında bile, pijamalı pantolon veya yırtık kot gibi uyumsuz ve özensiz kıyafetler tercih edilmemelidir. Bu kurallar, iş sözleşmesinde veya iş yeri personel yönetmeliğinde belirtilmemişse, çalışanın genel ahlak ve düzene aykırı olmamak üzere istediği kıyafeti giyme özgürlüğü vardır.