MEB personeli işe alım süreci genel olarak şu adımları içerir: 1. İlan Yayınlanması: MEB, ihtiyaç duyduğu personel sayısını belirleyerek resmi web sitesinde ve kamu platformlarında ilan yayınlar. 2. Başvuru: Adaylar, ilan edilen tarihler arasında online sistem üzerinden başvuru yapar. 3. Belgelerin Kontrolü: Başvuruların tamamlanmasının ardından, MEB tarafından adayların belgeleri kontrol edilir. 4. Sınav ve Değerlendirme: Başvuruların onaylanmasının ardından, adaylara yazılı sınav uygulanır. 5. Mülakat: Yazılı sınavda başarılı olan adaylar, mülakata çağrılır. 6. Atama: Sınav ve mülakat süreçlerinden başarıyla geçen adaylar, yapılan değerlendirmeler sonucunda atanmaya hak kazanır. Ayrıca, MEB bazı dönemlerde KPSS şartı olmaksızın da personel alımı yapabilir.