• Buradasın

    Memur nakil için kaç yıl çalışmak gerekir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Memurların nakil (yer değiştirme) talebinde bulunabilmeleri için en az 2 yıl çalışmış olmaları gerekmektedir 5.
    Ancak, bu süre bazı durumlarda değişebilir:
    • Adalet Bakanlığı'nda nakil çalışması için, 31.08.2025 tarihi itibarıyla; son görev yerinde veya ünvanında beşinci ve dördüncü bölge olan personel en az iki, üçüncü bölge olan personel en az üç, ikinci bölge olan personel en az dört, birinci bölge olan personel en az beş yıl süreyi tamamlamış olmalıdır 2.
    • Sözleşmeli personelden memur kadrolarına atananlar, sözleşmeli personel pozisyonlarında geçen süreleri de dahil olmak üzere belirtilen mahal bölge süresini tamamlamalıdır 2.
    Ayrıca, aday memur statüsündeki kişiler kurumlar arası geçiş talebinde bulunamaz; asaletin tasdik edilmesi en az 1 en fazla 2 yıl sürebilir 35.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. intrafilm.com
        1
      2. edevlet.net
        2
      3. mevzuat.gov.tr
        3
      4. cozumavukatlik.org
        4
      5. ahmetalkan.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Memur kurumlar arası nakil için nereye başvurur?

    Memur, kurumlar arası nakil için geçiş yapmak istediği kuruma yazılı başvuru yapar. Başvuru dilekçesi; nerede çalışıldığı, sicil numarası, unvanı, öğrenimi ve hizmet süresi bilgilerini içermelidir. Nakil işleminin gerçekleşmesi için, memurun halen çalışmakta olduğu kurumun da muvafakat vermesi gereklidir.
    5 kaynak

    Kamu idaresi içi nakil ne zaman yapılır?

    Kamu idaresi içi nakil, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 74. maddesine göre belirli şartlar sağlandığında yapılır. Bu şartlar şunlardır: Memurun talebi: Nakil için memurun yazılı dilekçe ile talepte bulunması gerekir. Muvafakat: Memurun mevcut kurumundan ve geçiş yapmak istediği kurumdan muvafakat alınması gereklidir. Kademe denkliği: Nakil istenen kadronun, memurun kazanılmış hak derecesinde olması gerekir. Asaletin tasdiki: Memurun aday memur statüsünde olmaması ve asaletinin en az 1, en fazla 2 yıl içinde tasdik edilmiş olması gerekir. Nakil işlemi, bu şartlar sağlandığında ve kurumlar arası gerekli yazışmalar tamamlandığında gerçekleştirilir.
    5 kaynak

    Hangi memur kurumlar arası nakil yapamaz?

    Aday memurlar, kurumlar arası nakil yapamaz. Ayrıca, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu'na tabi subay ve astsubaylar ile 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu'na tabi uzman erbaşlar da 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamındaki kurumlara nakil olamazlar. Sözleşmeli personel ve işçiler için de kurumlar arası geçiş yasal olarak mümkün değildir.
    5 kaynak

    Kurum içi nakil kaç yılda bir yapılır?

    Kurum içi nakil, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurun isteği ve kurumların muvafakati ile gerçekleştirilir ve belirli şartlara tabidir. Kaç yılda bir yapılacağına dair kesin bir sınırlama bulunmamaktadır; bu, ilgili kurumların yönetmeliklerine ve ihtiyaçlarına göre değişir.
    5 kaynak

    Devlet memuru kaç yıl sonra tayin isteyebilir?

    Devlet memurlarının tayin isteyebilmesi için bulunduğu yerdeki zorunlu çalışma süresini tamamlamış olması gerekir. Bazı durumlarda tayin isteme süreleri şu şekildedir: Kadroya geçen sözleşmeli personel: Kadroya geçtikten sonra +1 yıllık çalışma süresini tamamlaması gerekir. Sağlık ve can güvenliği mazeretlerinde: Çalışma süresinin tamamlanması beklenmeyebilir. Öğrenim nedeniyle tayin: Memurun, bulunduğu ilin farklı bir ilçesinde ya da başka bir ilde eğitim alması durumunda başvurabileceği bir tayin hakkıdır. Tayin işlemleri, kurumların iç yönetmeliklerine ve kadro durumlarına bağlı olarak değişebilir.
    5 kaynak

    Hangi memur başka kuruma geçebilir?

    Hangi memurların başka bir kuruma geçebileceği ile ilgili bazı şartlar şunlardır: Aday memurluk süresinin tamamlanmış olması. Kurumların muvafakati. Kazanılmış hak derecesi. Derece farkı. Personel ihtiyacı. Kurumlar arası geçiş, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 74. maddesinde düzenlenmiştir. Sözleşmeli personel ve işçiler için kurumlar arası geçiş yasal olarak mümkün değildir.
    5 kaynak

    Kurum değişikliği için kaç yıl çalışmak gerekir?

    Kurum değişikliği (naklen atama) için en az 2 yıl çalışmak gerekmektedir. Ancak bu süre, çalışılan kurumun politikalarına ve memurun statüsüne göre değişiklik gösterebilir. Ayrıca, geçiş yapılacak kurumun ihtiyaçlarına göre belirlenen pozisyondaki şartları yerine getirmek ve herhangi bir disiplin cezası almamış olmak da kurum değişikliği için gerekli şartlar arasındadır.
    5 kaynak