Maaş

Memur maaş artışı iki ana bileşen dikkate alınarak hesaplanır: toplu sözleşme zammı ve enflasyon farkı. 1. Toplu Sözleşme Zammı: Memurların maaş artışları, kamu görevlileri sendikaları ile hükümet arasında yapılan toplu sözleşme görüşmeleri ile belirlenir ve genellikle %6 olarak açıklanır. 2. Enflasyon Farkı: TÜİK tarafından açıklanan altı aylık enflasyon oranının toplu sözleşme zam oranını aşması durumunda, bu fark maaşlara eklenir. 2025 yılı için memur maaş artışı, bu iki oranın toplamına göre belirlenecektir.

Memur net maaş zammı, iki temel bileşenin hesaplanmasıyla belirlenir: toplu sözleşme zammı ve enflasyon farkı. 1. Toplu Sözleşme Zammı: Memurların maaş artış oranı, kamu görevlileri sendikaları ile hükümet arasında yapılan toplu sözleşme görüşmeleri ile belirlenir. 2. Enflasyon Farkı: Toplu sözleşmede belirlenen zam oranının enflasyon karşısında yetersiz kalması durumunda, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan altı aylık kümülatif enflasyon farkı oranı, toplu sözleşme zam oranını aşarsa maaşlara eklenir. Bu iki oranın orantısal hesaplamaları sonucunda, 2025 yılı Ocak ayında yapılacak net zam oranı belirlenir.

Emekli maaşı günlük ödemesi, emekli aylığının bağlandığı tarihten ilk ödeme tarihine kadar geçen süre için yapılır.

2025 yılı itibarıyla asgari ücretten vergi kesilmektedir, ancak belirli istisnalar bulunmaktadır. Gelir Vergisi İstisnası: Asgari ücretle çalışanlar, gelir vergisinden muaftır. Damga Vergisi İstisnası: Asgari ücrete kadar olan kazançlar için damga vergisi istisnası uygulanır. Bu düzenlemeler, 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu'nun 23. maddesinin 18. bendine dayanmaktadır.

Emekliye yüzde 35 daha fazla maaş, 2024 yılında emeklilik dilekçesi verenler için geçerli olacaktır.

5510 Ek 19 ödemesi, kök maaşı 12.500 TL’nin altında olan emeklilere yapılır. Yetim veya ölüm aylığı alan kişilerde ise bu ödeme, kendi pay oranlarına göre hesaplanır. Kök maaşı 12.500 TL’nin üzerinde olanlar 5510 Ek 19 ödemesinden yararlanamaz. İş kazası sonucu sürekli iş göremezlik geliri alanlar, 5510 Ek 19 miktarından yararlanamaz.

Evet, 3600 ek gösterge kamu şeflerine verilmiştir. Temmuz 2022'de yasalaşan 3600 ek gösterge düzenlemesi ile şef statüsündeki memurların ve memur emeklilerinin ek göstergelerine 600 puan ekleme yapılmıştır.

Enflasyona göre maaş zammı yapmak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Yıllık enflasyon oranının açıklanması beklenir, bu genellikle Ocak ayının ilk haftasında gerçekleşir. 2. İlan edilen enflasyon oranı dikkate alınarak, maaş zammının hesaplanması için aşağıdaki formül kullanılır: - Zam miktarı, eski maaşa bölünür ve 100 ile çarpılır. - Örneğin, eski maaş 10.000 TL ve zam miktarı 1.500 TL ise, zam oranı (1.500 / 10.000) × 100 = %15 olur. 3. Yeni maaş hesaplaması için, mevcut maaşa zam oranı eklenir. - Örneğin, 20.000 TL maaş üzerine %12 zam yapılacaksa, yeni maaş 20.000 TL + (20.000 TL × 0,12) = 22.400 TL olur. Ayrıca, 12 aylık TÜFE ve ortalama Yİ-ÜFE gibi enflasyon metrikleri de maaş zamlarında referans olarak kullanılabilir.

e-Bordro maaş bordrosu, her ayın ortasında güncellenir ve maaş bilgileri memurlara sunulur.

İşB ifadesi, iki farklı meslek grubunu ifade edebilir: İŞKUR işbaşı eğitim programı katılımcıları ve iş güvenliği uzmanları. İŞKUR işbaşı eğitim programı katılımcıları, mesleki deneyim kazanmak amacıyla bir iş yerinde staj yaparlar ve bu süre boyunca günlük maaş alırlar. 2024 yılı için bu maaşlar, katılımcının durumuna göre değişir: - İş arayan statüsünde olanlar için günlük 806,40 TL. - Öğrenci statüsünde olanlar için günlük 604,80 TL. - İşsizlik maaşı alanlar için günlük 425,08 TL. İş güvenliği uzmanları, çalışanların sağlıklı ve güvenli bir ortamda çalışmalarını sağlamak için risk değerlendirmesi yapar, eğitimler düzenler ve acil durum planları hazırlar. Maaşları, sertifika seviyesine göre değişir: - C sınıfı uzmanlar için 23.000-25.000 TL. - B sınıfı uzmanlar için 25.000-30.000 TL. - A sınıfı uzmanlar için 35.000-40.000 TL.

"Zamcık" kelimesi, dalga geçmek amacıyla yapılan küçük maaş zamlarını ifade etmek için kullanılır. Ayrıca, Levent Kırca'nın "Olacak O Kadar" programında yapılan zamların yetersizliğini anlatmak için kullandığı bir deyim olarak da bilinir.

2025 yılı için günlük yemek ücreti vergi istisnası 240 TL olarak belirlenmiştir. Vergi istisnası hesaplaması: 1. Günlük yemek ücreti: 240 TL. 2. Çalışılan gün sayısı: Örneğin, 26 gün. 3. Aylık istisna tutarı: 240 TL x 26 gün = 6.864 TL. Örnek hesaplama: - Bir çalışana 22 gün çalışması karşılığında 240 TL yemek bedeli ödenirse, vergi istisnası şu şekilde hesaplanır: - 240 TL x 22 gün = 5.280 TL. - Bu tutarın tamamı gelir vergisinden istisna edilir. Önemli notlar: - 240 TL'yi aşan tutarlar vergiye tabidir. - Nakit, yemek kartı veya yemek çeki ile yapılan ödemeler için geçerlidir.

Kariyer.net'te maaş beklentisini yazarken aşağıdaki adımları izlemek faydalı olabilir: 1. Araştırma Yapmak: Başvurulan pozisyonun bulunduğu sektördeki maaşlar hakkında araştırma yapmak ve güvenilir kaynaklardan bilgi edinmek önemlidir. 2. Maaş Aralığı Belirlemek: Kesin bir rakam yerine, deneyim, eğitim ve ekonomik durumu dikkate alarak bir maaş aralığı belirlemek daha uygundur. 3. Gerekçeleri Sunmak: Maaş beklentisini, sahip olunan deneyimler, eğitim seviyesi ve firmaya katılabilecek değerler gibi gerekçelerle desteklemek, işverenin teklifi artırmasına yardımcı olabilir. 4. Topu Karşı Tarafa Atmak: Gerekirse, "Maaş teklifinizi duyduktan sonra daha doğru bir cevap verebilirim" gibi bir ifadeyle, son kararı işverenin vermesini sağlamak mümkündür. Ayrıca, özgeçmişte veya ön yazıda maaş beklentisini belirtmekten kaçınmak, işverenin bütçesine göre daha esnek bir yaklaşım sergilemeye olanak tanır.

Çarşaf bordro dökümü almak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: 1. İşverenin İnsan Kaynakları Departmanı: Çalıştığınız kurumun İnsan Kaynakları departmanına başvurarak bordro dökümünüzü talep edebilirsiniz. 2. Şirketin Personel Otomasyonu: Eğer şirketiniz çalışanların bordro bilgilerine online erişim sağlayan bir sistem kullanıyorsa, bu sistemden döküm alabilirsiniz. Bunun için genellikle kullanıcı adı ve şifre ile giriş yapmanız gerekecektir. 3. E-Devlet Üzerinden: E-Devlet sistemine giriş yaparak "Hazine ve Maliye Bakanlığı E-Bordro Hizmeti" bölümünden yıla ve aya göre maaş bordronuzu alabilirsiniz. 4. Mali Müşavir veya Muhasebeci: Serbest çalışıyorsanız veya kendi işinizi yönetiyorsanız, mali müşaviriniz veya muhasebeciniz aracılığıyla bordronuzla ilgili bilgilere ulaşabilirsiniz.

Olcay Şahan'ın 2023 yılı itibarıyla maaşı 8.500 Euro olarak belirtilmiştir.

Devlette çalışan anestezi teknikerinin maaşı, kadro kademesi, derecesi ve hizmet yılına göre hesaplanır. 2025 yılı itibarıyla, devlette yeni atanmış bir anestezi teknikerinin maaşı yaklaşık 44.000-46.000 TL arasında değişmektedir.

Know how ücreti, genellikle brüt ücret ve net ücret olarak iki farklı şekilde hesaplanır. 1. Brüt Ücret Hesaplama: Bu, çalışanın işverene sağladığı hizmet karşılığında kesintiler yapılmadan önce aldığı toplam ücrettir. Hesaplama adımları şunlardır: - Çalışılan saat sayısını belirleyin. - Saatlik ücret oranını öğrenin. - Saatlik ücreti, çalışılan saat sayısıyla çarpın. - Fazla mesai ücreti ve ikramiyeleri ekleyerek toplam brüt ücreti hesaplayın. 2. Net Ücret Hesaplama: Brüt ücretten vergiler ve diğer kesintiler yapıldıktan sonra çalışanın eline geçen ücrettir.

E-bordro, her ayın 14. gününden itibaren verilir.

İşletmenin ne kadar kazandığına dair kesin bir cevap vermek mümkün değildir, çünkü bu, işletmenin sektörüne, büyüklüğüne, rekabet koşullarına ve birçok diğer faktöre bağlıdır. Bazı işletme mezunlarının ortalama maaşları şu şekildedir: - Finansal analist: 34.000 TL ile 65.000 TL arasında. - Pazarlama uzmanı: 25.000 TL ile 60.000 TL arasında. - İnsan kaynakları yöneticisi: 26.000 TL ile 60.000 TL arasında. - Girişimci: Kazançlar, işletmenin başarısına bağlı olarak büyük farklılıklar gösterebilir; orta düzey bir girişimcinin yıllık kazancı genellikle 75.000 ila 150.000 dolar arasında değişmektedir. Ayrıca, kendi işini kuran girişimciler yeni iş modelleri geliştirir ve stratejik kararlar alarak işletmelerini başarılı bir şekilde yürütmek için çaba gösterirler.

4C emekli maaşının yatmama nedenleri arasında şunlar olabilir: Kimlik bilgilerinde hata. Ödeme dökümündeki sorunlar. BAĞ-KUR rapor düzenlemeleri. Zam ve yasal düzenlemeler. Maaşın yatıp yatmadığını öğrenmek için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: e-Devlet. SGK müdürlükleri. Banka ile iletişim. Ayrıca, ALO 170 hattı 7 gün 24 saat hizmet vererek bu konuda bilgi sağlayabilir.