• Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kurula katılabilecek kişiler, kurulun türüne göre değişiklik gösterir:
    1. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu: Bu kurula işveren veya işveren vekili, iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, insan kaynakları temsilcisi, sivil savunma uzmanı, formen, ustabaşı veya usta ve çalışan temsilcisi katılabilir 1.
    2. Kat Malikleri Kurulu: Bu kurul, apartmanın veya sitenin tüm kat maliklerinden oluşur 24. Dolayısıyla, her bağımsız bölüm sahibi kurulun doğal üyesidir ve toplantıya katılabilir 24.
    3. Limited Şirket Genel Kurulu: Bu kurula, şirketin tüm hissedarları veya temsilcileri, yönetim kurulu üyeleri, denetçiler ve Bakanlık temsilcileri katılabilir 35.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Genel kurulda alınan kararlar nasıl uygulanır?

    Genel kurulda alınan kararlar, şirket politikalarına ve yasal düzenlemelere uygun olarak uygulanır. Kararların uygulanma süreci şu adımları içerir: 1. Tutanak Düzenleme: Toplantı sırasında alınan kararlar tutanak haline getirilir. 2. Yasal Bildirimlerin Yapılması: Genel kurul toplantısına ilişkin yasal bildirimler ilgili mercilere iletilir. 3. Tescil ve İlan: Bazı kararlar ticaret siciline tescil edilerek kamuya duyurulur. 4. İzleme ve Denetim: Alınan kararların uygulanması, iç denetim mekanizmaları ve gerekirse dış denetçiler tarafından izlenir.

    TBMM Genel Kurulu'nda kimler var?

    TBMM Genel Kurulu'nda şu kişiler bulunmaktadır: 1. Milletvekilleri: Genel Kurul, TBMM'deki tüm milletvekillerinden oluşur. 2. Cumhurbaşkanı ve Bakanlar: Cumhurbaşkanı, gerekli gördüğünde Genel Kurul'da konuşma yapabilir ve bakanlar da görüşmelere katılabilir. 3. Yabancı Devlet Adamları: Genel Kurul'un izniyle yabancı devlet adamları da konuşabilir. 4. Sayıştay Başkanı: İçtüzüğe göre Sayıştay Başkanı da Genel Kurul'da konuşma yapabilir.

    Genel Kurulda kimler oy kullanabilir genel müdür?

    Genel kurulda oy kullanma hakkı pay sahiplerine aittir.

    Kurul toplantısı nasıl yapılır?

    Kurul toplantısı yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Planlama: Toplantı tarihleri ve yerleri önceden belirlenmeli ve katılımcılara iletilmelidir. 2. Gündem: Toplantının etkin geçmesi için detaylı bir gündem oluşturulmalı ve katılımcılarla paylaşılmalıdır. 3. Katılımcı Listesi: Hedeflenen katılımcılardan oluşan bir liste hazırlanmalı ve ilgili kişilerin davetleri yapılmalıdır. 4. Belgeler: Toplantıda kullanılacak belgeler, raporlar ve sunumlar önceden hazırlanmalı ve dağıtılmalıdır. 5. İletişim: Katılımcılarla sürekli ve etkili bir iletişim sağlanmalı, toplantı öncesi ve sonrası bilgilendirmeler yapılmalıdır. 6. Toplantı Günü Yönetimi: Toplantı sırasında ajansta etkinlik yönetimi sağlanmalı, zaman yönetimi önemsenmeli ve tartışmaların düzenli ve verimli geçmesi için süre takibi yapılmalıdır. 7. Değerlendirme: Toplantı sonrasında geri bildirim alınarak değerlendirme yapılmalı ve gerekli iyileştirmeler planlanmalıdır. Ayrıca, genel kurul toplantılarında oy hakkı ve karar alma süreçleri gibi yasal düzenlemelere de dikkat edilmelidir.

    Kurul toplantısında kimler bulunur?

    Kurul toplantısında bulunabilecek kişiler şunlardır: 1. Müdürler veya Müdürler Kurulu: Genel kurulu olağan ve olağanüstü toplantıya çağırmaya yetkilidir. 2. Ortaklar: Şirket sermayesinin belirli bir oranına sahip ortaklar, genel kurulu toplantıya çağırabilir veya gündeme madde konulmasını isteyebilir. 3. Azlık: Şirket sermayesinin en az %10'unu oluşturan ortaklar, geciktirici sebepleri ve gündemi belirterek genel kurulun toplanmasını talep edebilir. 4. Tasfiye Memurları: Tasfiye halinde olan şirketlerde, görevleri ile ilgili konular için genel kurulu toplantıya çağırabilirler. 5. Bakanlık Temsilcisi: Genel kurul toplantılarında, Gümrük ve Ticaret Bakanlığı'nın temsilcisi de yer alır. Ayrıca, toplantıda murahhas üyeler, yönetim kurulu üyeleri, denetçi ve toplantı başkanlığı da bulunabilir.

    Kurul ne iş yapar?

    Kurul farklı alanlarda farklı görevler üstlenebilir: 1. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu: İşyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili aşağıdaki görevleri yerine getirir: - İşyerinin niteliğine uygun iç yönerge taslağı hazırlamak. - İş kazalarını ve meslek hastalıklarını araştırmak. - İşçilere iş sağlığı ve güvenliği eğitimi planlamak ve uygulamak. - Bakım ve onarım çalışmalarında güvenlik tedbirlerini planlamak. - Acil durumlar için alınan tedbirleri izlemek. - Yıllık rapor hazırlamak. 2. Genel Kurul: Şirketlerde yönetim organı ve ortaklar arasında yapılan toplantılarda aşağıdaki işlemleri gerçekleştirir: - Şirketin finansal durumu, performansı ve geleceğe yönelik planları ele almak. - Ortakların oy haklarını kullanarak şirketin yönetimine etki etmek. - Alınan kararların şirket politikalarına ve yasal düzenlemelere uygun olarak uygulanmasını sağlamak. 3. Yönetim Kurulu: Şirketlerde stratejik kararları belirler ve aşağıdaki görevleri üstlenir: - Şirketin hedeflerini ve bu hedeflere ulaşmak için stratejileri belirlemek. - Risk yönetimi ve üst yönetim değerlendirmeleri yapmak. - Üst düzey yöneticilerin işe alınmasından sorumlu olmak. - Marka kimliğinin oluşturulmasında ve sürdürülmesinde rol oynamak.

    Genel kurula müdür çağırmazsa ne olur?

    Genel kurulu müdür çağırmazsa, aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Azlığın Talebi: Payları en az sermayenin %10'unu temsil eden pay sahipleri, yazılı olarak müdür veya müdürlere bildirimde bulunarak genel kurulun toplanması talebinde bulunabilir. 2. Mahkeme Başvurusu: Eğer müdür veya müdürler kurulu bu talebi reddederse, azlık mahkemeye başvurarak kayyum atanmasını talep edebilir. 3. Yasal Sorumluluk: Müdürlerin genel kurulu toplantıya çağırmaması, Türk Ticaret Kanunu'nun 644. maddesi uyarınca kusurlarıyla kanundan ve şirket sözleşmesinden doğan yükümlülüklerini ihlâl ettikleri için doğrudan ve dolaylı zararlardan sorumlu olmalarına yol açabilir.