İş ve beceri uygulamaları kazanımları, farklı bağlamlarda çeşitli beceriler ve yetkinlikler içerebilir. İşte bazı örnekler: Beceri ve Yetkinlik Kazanımı Eğitimi: Bu eğitim sonunda katılımcılar, beceri ve yetkinlik geliştirme süreçlerini planlama ve yönetme, personelin mevcut yetkinliklerini belirleme, gelişim alanlarını tespit etme, teorik ve pratik beceriler arasındaki dengeyi kurma ve eğitim ihtiyaçlarını belirleyip uygun eğitim programları oluşturma gibi beceriler kazanır. İşletmelerde Beceri Eğitimi: Bu tür bir eğitimde öğrenciler, iş yerinin şartlarına uyum sağlama, üretim ve hizmetle ilgili gizlilik gerektiren konuları koruma, verilen işleri özenle yapma, işyerine ait makine ve araç-gereci koruma gibi sorumluluklar kazanır. İş ve Meslek Becerilerinin Öğretimi: Bu süreçte bireyler, alıcı ve ifade edici dil becerileri, ince motor becerileri, el-göz koordinasyonu, toplumsal uyum becerileri, okuma-yazma becerileri ve teknolojiye uyum sağlama becerisi gibi çeşitli beceriler kazanır. Temel ve Mesleki Becerileri Geliştirme Programı: Bu program sayesinde bireyler, bilgi ve iletişim teknolojileri, yabancı dil, finansal okuryazarlık, problem çözme, eleştirel düşünme, iletişim, liderlik, kariyer planlama ve iş arama gibi temel beceriler ile sanatsal ve sportif beceriler kazanır.