Mentorluk

Imposter sendromunu yenmek için aşağıdaki yöntemler önerilmektedir: Duyguları kontrol altına almak: Aşırı kaygıları azaltmak ve bu duyguların normal olduğunu kabul etmek önemlidir. Yakın çevreyle paylaşmak: Duyguları yakın çevresiyle paylaşarak izole hayattan uzak durmak önerilir. Başarıları objektif değerlendirmek: Başarıları şansa değil, yeteneklere bağlamak ve somut veriler ışığında değerlendirmek faydalıdır. Kendine güven kazanmak: Kişinin kendi yeteneklerine olan inancını geliştirmesi, bu sendromun etkilerini hafifletebilir. Profesyonel yardım almak: Psikoterapi ve danışmanlık, sendromun altında yatan nedenleri keşfetmeye ve olumsuz düşünce kalıplarını değiştirmeye yardımcı olabilir. Imposter sendromu belirtileri yaşanıyorsa, bir psikolog veya psikiyatriste başvurulması önerilir.

Creed: Efsanenin Doğuşu filmi, eski boksör Apollo Creed'in evlilik dışı ilişkiden doğan çocuğu olan Adonis'in boksör olma hikayesini anlatıyor. Adonis, çocukluğunu ıslahevinde geçirdikten sonra, üvey annesinin himayesinde zengin bir ailede büyür. Film, nostalji ögeleri içeren bir spor-dram olarak, Rocky serisinin bir spin-off'u olarak da değerlendirilebilir.

Baykuş Mentörlük, iki farklı şekilde uygulanabilir: 1. YKS'ye Hazırlık Mentörlüğü: Paket İçeriği: Haftada 1 sınırsız Zoom görüşmesi, haftada 1 gün telefon görüşmesi, kişiye özel günlük program ve Baykuş Sınav App'e erişim. Başvuru ve Süreç: Baykuş Mentörlük platformundan paket satın alınarak başlanır. 2. Hukuk Alanında Kariyer Mentörlüğü: Program İçeriği: 15 Şubat - 15 Ağustos tarihleri arasında çevrimiçi veya yüz yüze en az 5, en fazla 8 görüşme yapılması beklenir. Başvuru ve Süreç: Atılım Üniversitesi öğrencileri için, genel not ortalamasının en az 2,5 olması ve başvuru formunun belirlenen tarihe kadar doldurulması gereklidir. Daha fazla bilgi için Baykuş Mentörlük'ün resmi web sitesi veya sosyal medya hesapları ziyaret edilebilir.

Mercedes-Benz'in "She's Mercedes" platformu, genç kadınları sosyo-ekonomik olarak güçlendirmek ve kariyer yolculuklarında desteklemek amacıyla çeşitli projeler yürütmektedir. Bazı faaliyetleri: She’s Mentoring Programı: "Sürdürülebilirlik", "inovasyon & teknoloji" ve "yaratıcı endüstriler" gibi kategorilerde mentorluk hizmeti sunar. Sosyal sorumluluk projeleri: Kültür, sanat, müzik, spor, moda ve girişimcilik gibi alanlarda sponsorluklar ve projeler gerçekleştirmektedir. Pop-up Store etkinlikleri: "She’s Mercedes" konsepti ile test sürüşleri, atölye çalışmaları ve workshop’lar düzenlemektedir.

Mentorluk ilişkisi, karşılıklı güven ve saygıya dayalı olarak gelişmeli ve aşağıdaki unsurları içermelidir: Açık iletişim: Beklentiler, hedefler ve ihtiyaçlar net bir şekilde ifade edilmelidir. Karşılıklı saygı: Mentor, mentinin fikirlerine değer vermeli, menti ise mentorun tecrübelerine saygı göstermelidir. Hedef belirleme: Net hedefler belirlenmeli ve bu hedeflere ulaşmak için planlı bir yol haritası oluşturulmalıdır. Düzenli geri bildirim: Mentor, dürüst ve yapıcı geri bildirimler vermelidir. Aktif katılım: Menti, mentorunun yönlendirmelerini dikkate almalı ve belirlenen hedeflere ulaşmak için gerekli adımları atmalıdır. Esneklik: İhtiyaçlara ve koşullara uyum sağlama konusunda esnek olunmalıdır. Doğru eşleşme: Mentor ve mentinin beklentileri, kişisel değerleri ve hedefleri uyumlu olmalıdır. Mentorluk ilişkisi, mentorun tecrübesi, mentinin ihtiyaçlarına uygun olmalı ve menti, mentorun rehberliğini benimsemeye istekli olmalıdır.

Cam tavanı aşmak için bireysel ve kurumsal düzeyde çeşitli stratejiler uygulanabilir: Bireysel düzeyde: Özgüven ve kişisel gelişim: Kendi yeteneklerine güvenmek, eğitim ve kişisel gelişim fırsatlarından yararlanmak. Mentorluk ve ağ oluşturma: Mentorluk almak ve profesyonel ağlar kurmak. Liderlik becerileri: Liderlik, iletişim ve müzakere becerilerini geliştiren eğitimlere katılmak. Zaman yönetimi: İş ve özel hayat dengesini korumak. Kurumsal düzeyde: Eşitlik politikaları: İşe alım, terfi ve ücretlendirme süreçlerinde eşitlik sağlamak. Farkındalık ve eğitim: Cinsiyet ve ayrımcılık konularında farkındalık yaratmak için eğitim programları düzenlemek. Mentorluk programları: Dezavantajlı gruplar için mentorluk ve liderlik gelişim programları oluşturmak. Esnek çalışma düzenlemeleri: Aile ve iş yaşamını dengelemek için esnek çalışma politikaları benimsemek.

She’s Mentoring Programı, Mercedes-Benz tarafından genç kadınları iş dünyasında daha etkin olmaları için desteklemek amacıyla başlatılan bir mentorluk programıdır. Programın bazı özellikleri: Kategoriler: Sürdürülebilirlik, inovasyon & teknoloji ve yaratıcı endüstriler olmak üzere üç farklı kategori altında mentorluk hizmeti sunar. Süre: Mentorlar, 7 ay boyunca deneyimlerini ve bilgilerini mentilere aktarır. Ödül: Program sonunda, üç farklı kategoride birinci olan mentilere toplamda 1,5 milyon TL para ödülü verilir. Katılım: 2025 yılında 5 farklı ülke ve Türkiye’nin 38 farklı ilinden 638 genç kadın başvuruda bulunmuştur. Program, ulusal ve uluslararası alanda CSR Excellence Awards, Mercury Excellence Awards ve Communitas Awards gibi prestijli ödüllerin sahibi olmuştur.

Mentor ve menti arasındaki fark şu şekilde açıklanabilir: Mentor. Mentor, başkaları için değerli olan uzmanlık, deneyim veya bilgi birikimine sahip ve bu bilgiyi dünyayla paylaşarak başkalarına yardım etme konusunda güçlü inançlara sahip kişidir. Mentor, mentiye yol gösterici olurken, mentinin de öğrenmeye istekli ve aktif bir katılımcı olması beklenir. Mentor, mentinin deneyim ve bilgi kazanmak amacıyla yalnızca sorular sorduğu bir model değil, aynı zamanda bir yol arkadaşı da olmalıdır. Menti. Menti, mentorların danışanlarıdır. Menti, taklit etmek istedikleri rol modelini ve onlar aracılığıyla ulaşmaları gereken hedefleri belirleyerek ilişkiyi yönlendirir. Menti, mentörün rehberliğiyle hedeflerine ulaşmayı ve potansiyelini gerçekleştirmeyi amaçlar. Ayrıca, mentorluk ilişkisi formal ve informal olarak ikiye ayrılabilir.

Mentorluk özel ders vermek için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Eğitmen Seçimi: Türkiye'nin önde gelen üniversitelerinde eğitim görmüş, ilgili alanda deneyimli eğitmenler seçilmelidir. 2. Öğrenci İhtiyaç Analizi: Öğrencinin akademik veya kişisel gelişim ihtiyaçları belirlenmelidir. 3. Özelleştirilmiş Ders Planı: Öğrencinin bireysel ihtiyaçlarına göre özelleştirilmiş bir ders planı hazırlanmalıdır. 4. Düzenli Geri Bildirim ve Değerlendirme: Öğrencinin ilerlemesi düzenli olarak değerlendirilmeli ve geri bildirim verilmelidir. 5. Güven İlişkisi Kurma: Öğrenci ile güven ilişkisi kurulmalı, etkin dinleme ve yargısız bir ortam sağlanmalıdır. 6. Esnek Ders Saatleri: Ders saatleri öğrencinin programına göre belirlenmelidir. Mentorluk özel ders için online veya yüz yüze eğitim seçenekleri sunulabilir. Mentorluk özel ders vermek için mentorluk eğitimi almak faydalı olabilir.

YGA (Young Guru Academy), geleceğe umutla bakılmasını sağlayan çift kanatlı gençler yetiştirir. YGA’nın yaptığı işler: Bilim Seferberliği projesi. Eğitim programları. Sosyal inovasyonlar. YGA, kâr amacı gütmeyen uluslararası bir sivil toplum kuruluşudur.

Startupfon, teknoloji alanında erken aşama girişimlere yatırım yapan bir girişim sermayesi fonu ve co-invest platformudur. Başlıca faaliyetleri: Yatırım: Türkiye ve dünya genelinde başarılı girişimlere yatırım yapar. Ortak yatırım platformu: Yatırımcılarına ortak yatırım fırsatları sunar, böylece risk minimize edilirken yatırım hacmi büyütülür. Eğitim ve mentorluk: Portföy şirketleri için değer yaratır, mentorluk sağlar ve geniş networkü ile büyümelerine destek olur. Etkinlik ve içerik üretimi: Girişimci ve yatırımcı dünyasına yönelik içerikler üretir ve TechInvestor Academy markasıyla eğitimler düzenler.

Jay-Jay Okocha, futbol kariyerini sonlandırdıktan sonra çeşitli faaliyetlerde bulunmaktadır: Futbol yorumculuğu: 2019 yılından itibaren Afrika spor yayıncısı Supersports'ta futbol uzmanı olarak görev yapmaktadır. İş dünyası: Nijerya'da ticaretle uğraşmaktadır. Futbol akademisi: Futbol akademisi açma planları bulunmaktadır. Delta Eyalet Futbol Federasyonu Başkanlığı: 2015 yılında bu göreve seçilmiştir. Ayrıca, 2021 yılında Bolton Wanderers Legends takımında bir yardım maçında yer almıştır.

Mentor olmak için gerekli bazı nitelikler: Bilgi, deneyim ve uzmanlık: Mentor olacak kişinin, mentorluk yapacağı konuda bilgi, deneyim ve tecrübe sahibi olması gerekir. İletişim ve dinleme becerisi: Etkili iletişim kurabilmek ve iyi bir dinleyici olmak önemlidir. Öğrenmeye açıklık: Mentor, kendini sürekli yenilemeli ve geliştirmeye açık olmalıdır. Güvenilirlik ve dürüstlük: Mentor, güvenilir ve dürüst olmalıdır. Ön yargısız yaklaşım: Mentor, önyargısız olmalı ve mentisine saygı göstermelidir. Liderlik ve rehberlik: Mentor, yol gösterici ve rehber olmalıdır. Mentor olmak için profesyonel eğitim merkezlerinde sunulan ücretli eğitimlerden yararlanmak faydalı olabilir, ancak bu eğitimler zorunlu değildir.

Türkiye Geleneksel Güreşler Federasyonu (TGGF), yağlı güreş ve diğer geleneksel güreş sporlarının geliştirilmesi, yaygınlaştırılması ve organize edilmesinden sorumludur. TGGF'nin bazı görevleri: Geleneksel güreş müsabakalarını düzenlemek ve yönetmek. Güreşlerin tanıtımını yapmak ve yaygınlaştırılmasını sağlamak. Güreşlerin geliştirilmesi için çalışmalar yürütmek. Güreşleri uluslararası alanda temsil etmek. TGGF, 3 Haziran 2022 tarihinde kurulmuş olup merkezi Ankara'dadır.

Girişim Savaşçıları, Girişim Savaşçısı programının mezunları ve katılımcıları için kullanılan bir terimdir. Girişim Savaşçısı programı, Berke Sarpaş tarafından kurulan ve girişimcilere 360 derece destek sağlayan bir girişimcilik programıdır. Girişim Savaşçısı olmanın bazı avantajları: Eğitim: Yoğun saha uygulamaları ve dersler ile kişisel potansiyelin farkına varma ve proje geliştirme imkanı sunar. Topluluk Desteği: Eğitimden sonra da mezunlar topluluğu içinde ömür boyu destek alma şansı sağlar. Çeşitlilik: E-ticaret, dijital pazarlama, lojistik, müşteri ilişkileri, uluslararası ticaret gibi çeşitli alanlarda eğitim ve iş geliştirme desteği sunar.

VK (Vkontakte), kullanıcıların sosyalleşebileceği bir platformdur. VK'nın bazı kullanım amaçları: Arkadaşlık kurma ve iletişim: Kullanıcılar, arkadaş ekleyebilir, mesajlaşabilir ve yeni arkadaşlıklar edinebilir. Yayın yapma: Yazı, video ve müzik paylaşımları yapılabilir. Gruplara katılma: Oluşturulan gruplara üye olunabilir veya yeni gruplar oluşturulabilir. Etkinliklerden haberdar olma: Düzenlenen etkinlikler hakkında bilgi sahibi olunabilir. Müzik dinleme: Platformda müzik dinleme ve müzik ekleme özelliği bulunur. VK, özellikle Rusya ve eski Demirperde ülkelerindeki kullanıcılar tarafından tercih edilmektedir.

Menti, yeni girdiği sektörle ilgili bilgi, beceri ve tavır geliştirmek isteyen, ya da bulunduğu konumda karşılaştığı bir problemi en verimli şekilde nasıl çözebileceğini merak eden, aldığı bir kararın olası sonuçlarını hesaplayıp oluşabilecek problemleri engellemek isteyen kişidir. Menti, bir mentora başvurarak rehberlik ve destek alır. Menti olmanın bazı faydaları şunlardır: Kendini tanıma. Kariyer planlaması. Destek ve rehberlik. İş dünyasını tanıma. İlişki desteği.

MD Teknoloji, Türkiye ve dünya çapında görüntü, ses, ışık ve LED gibi teknoloji hizmetleri üreten bir teknoloji firmasıdır. Firma, aşağıdaki alanlarda projeler geliştirmektedir: okul; ibadethane; tiyatro; sahne sanatları; gece kulüpleri; seslendirme sistemleri; müzik aletleri. MD Teknoloji, online satış, imalat, servis ve montaj hizmetleri sunmaktadır.

"Cars 3", Şimşek McQueen'in yaşlandığını ve yeni, daha hızlı ve çevik yarışçılar karşısında zorlandığını konu alır. Ayrıca, "Cars 3" ilk filme geri dönerek daha sade bir içerikle hikayesini devam ettirmeye çalışır.

Emeritus profesör, emeklilik yaşına gelmiş ancak bilgi ve birikimini paylaşmak üzere üniversitedeki konumunu koruyan akademisyendir. Başlıca görevleri: Mentorluk: Genç akademisyenlere rehberlik eder. Danışmanlık: Bilimsel projelerde danışmanlık sağlar. Katkı Sağlama: Araştırmalara ve bilimsel yayınlara katkıda bulunur. Temsil: Ulusal ve uluslararası konferanslarda üniversiteyi temsil eder. Toplumsal Etkinlikler: Toplumsal etkinliklerde üniversiteyi temsil eder. Akademik Komiteler: Akademik komitelerde görev alır. Eğitim-Öğretim: Ders vermeye devam edebilir. Bu unvan, kişinin uzmanlık alanındaki katkılarını ölümsüzleştirir ve onurlandırır.