KamuYönetimi

Kamu kurum ve kuruluşlarında denetim türleri dört ana kategoriye ayrılır: 1. Finansal Denetim: Mali tabloların doğruluğunu ve güvenilirliğini değerlendirir. 2. Operasyonel Denetim: İş süreçlerinin verimliliğini, etkinliğini ve uygunluğunu inceler. 3. Uyum Denetimi: Yasal düzenlemelere, yönetmeliklere ve iç politikalara uygunluğu kontrol eder. 4. Performans Denetimi: Stratejik hedeflere ulaşma düzeyini değerlendirir ve performans kriterlerini belirler. Ayrıca, kamu denetiminde iç denetim ve dış denetim de önemli yer tutar. İç denetim, kurumun kendi personeli olan denetçiler tarafından yapılır. Dış denetim ise, kamu kurum ve kuruluşlarının hesap verme sorumluluğu çerçevesinde, bağımsız denetim elemanları tarafından gerçekleştirilir.

Kamu Yönetimine Giriş dersinde genellikle aşağıdaki konular işlenir: 1. Kamu Yönetiminin Tanımı ve Tarihi Gelişimi: Kamu yönetiminin tanımı, önemi ve tarihsel gelişimi hakkında genel bilgi verilir. 2. Kamu Yönetimi ile Özel Sektör Arasındaki Farklar: Kamu ve özel sektör yönetimlerinin benzer ve farklı yönleri analiz edilir. 3. Yönetim Teorileri: Kamu yönetimi alanında kullanılan temel yönetim teorileri ve yaklaşımlar incelenir. 4. Kamu Politikası: Kamu politikalarının oluşturulması, karar alma süreçleri ve uygulanması ele alınır. 5. Finansal Yönetim: Kamu kurumlarının bütçeleme, mali planlama ve harcama kontrolü konuları işlenir. 6. İnsan Kaynakları Yönetimi: Kamu sektöründe insan kaynaklarının yönetimi, motivasyon, eğitim ve performans değerlendirme gibi konular ele alınır. 7. E-Devlet Uygulamaları: Teknolojinin kamu yönetimindeki rolü ve dijitalleşme üzerine dersler verilir. Bu dersler, öğrencilerin kamu yönetiminin temel ilkelerini ve uygulamalarını anlamalarını sağlar.

Sayıştay denetçi sınavı yılda en az bir defa yapılır.

Yatırım Programı Hazırlama Rehberi, kamu idarelerinin yatırım programı hazırlıklarına rehberlik etmek amacıyla Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı tarafından yayımlanan bir belgedir. Bu rehberde, yatırım programının hazırlanması sürecinde uyulması gereken genel ilkeler, nesnel ve ölçülebilir standartlar, hesaplama yöntemleri ve kullanılacak tablo örnekleri gibi bilgiler yer alır.

İl özel idaresi duyurularını takip etmek için aşağıdaki web siteleri kullanılabilir: 1. İçişleri Bakanlığı İller İdaresi Genel Müdürlüğü: Bu sitede il özel idarelerine ait çeşitli duyurular yer almaktadır. 2. İl Özel İdaresi Web Siteleri: Örneğin, Sinop İl Özel İdaresi, Siirt İl Özel İdaresi ve Uşak İl Özel İdaresi gibi il özel idarelerinin resmi web sitelerinde güncel duyurular bulunmaktadır.

2025 yılı Kaymakamlık sınavı, adaylar arasında farklı yorumlara yol açtı. Genel olarak sınavın zor olduğu söylense de, KPSS A grubuna sağlam hazırlanan ve Hukuk Fakültesi mezunu adayların, 3 aylık bir çalışmayla sınavı rahatlıkla kazanabileceği düşünülmektedir. Sınavın zorluğu, kişisel hazırlık düzeyi ve bölüme göre değişebilir.

Sayım komisyonu onay yazısı, her yılın son ayında taşınırların fiili sayımından önce gönderilir.

Eskişehir İl Özel İdaresi'nin sahibi, ilin halkıdır. İdari ve mali özerkliğe sahip olan bu kamu tüzel kişiliğinin karar organı, seçmenler tarafından seçilen il genel meclisidir.

Göç İdaresi Başkanlığı ve valilik aynı kurum değildir. Göç İdaresi Başkanlığı, İçişleri Bakanlığına bağlı olarak göç alanına ilişkin politika ve stratejileri uygulamak, yabancıların Türkiye'ye giriş ve Türkiye'de kalışları ile ilgili iş ve işlemleri yürütmek üzere kurulmuştur. Valilik, ise illerin en yüksek makamı olup, ildeki kamu hizmetlerinin yürütülmesinden sorumludur.

İl özel idare denetçileri, kamu idarelerinin faaliyetlerini denetleyerek aşağıdaki görevleri yerine getirirler: 1. Risk Analizi: Kurumun iç kontrol sisteminin yeterliliğini ve etkinliğini değerlendirerek riskleri tanımlar ve gerekli önlemleri alır. 2. Danışmanlık Hizmeti: İdarenin hedeflerine ulaşması için faaliyetlerin ve işlem süreçlerinin sistemli ve düzenli bir biçimde değerlendirilmesi ve geliştirilmesine yönelik önerilerde bulunur. 3. Yasal Uygunluk Denetimi: Kamu idarelerinin faaliyet ve işlemlerinin ilgili kanun, tüzük ve yönetmeliklere uygunluğunu kontrol eder. 4. Mali Denetim: Gelir, gider, varlık ve yükümlülüklere ilişkin hesap ve işlemlerin doğruluğunu ve güvenilirliğini inceler. 5. Performans Değerlendirmesi: Kaynakların etkili, ekonomik ve verimli kullanılmasını sağlar.

Aile hekimleri, Sağlık Bakanlığı'na bağlıdır. Aile hekimliği hizmetleri, Sağlık Bakanlığı tarafından veya onun yetkilendirdiği kurumlar aracılığıyla yürütülür.

Kamu temsilcisi olarak da bilinen kamu ajanı, hükümet adına hareket eden ve halkın çıkarlarını koruyan bir devlet çalışanıdır. Görevleri şunlardır: 1. Yasaların Uygulanması: Yasaları ve düzenlemeleri uygulamak, suçları önlemek ve kamu güvenliğini sağlamak. 2. Politika İmplementasyonu: Hükümet politikalarının ve programlarının yürütülmesini koordine etmek. 3. Düzenleyici Uyum: İşletmelerin ve bireylerin yasalara uygun hareket etmesini sağlamak. 4. Halkla Etkileşim: Vatandaşlara hükümet hizmetleri hakkında bilgi vermek, sorularını yanıtlamak ve endişelerini gidermek. Kamu ajanları, yerelden federal seviyeye kadar çeşitli hükümet kademelerinde çalışabilirler.

Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi disiplinleri birbiriyle yakından ilişkili olsa da aynı şey değildir. Siyaset Bilimi, siyasal sistemde kaynakların ve değerlerin nasıl dağıldığını araştırır ve devlet, hükümet, siyasal partiler gibi kurumları inceler. Kamu Yönetimi ise, kamu politikalarının oluşturulması, uygulanması ve kamu hizmetlerinin etkin bir şekilde yönetilmesi süreçlerini ele alır. Özetle, Siyaset Bilimi daha çok teorik analizlere odaklanırken, Kamu Yönetimi pratik uygulamaları hayata geçirir.

Cumhurbaşkanlığı 4518 ve 4519 farklı bağlamlarda kullanılan iki farklı karardır: 1. Cumhurbaşkanlığı 4518: Bu karar, Toprak Mahsulleri Ofisi Genel Müdürlüğü Ana Statüsü'nün yürürlüğe konulmasına ilişkin bir karardır. - Amaç: TMO'nun hukuki statüsünü, amaç ve faaliyet konularını, organları ve teşkilat yapısını düzenlemek. 2. Cumhurbaşkanlığı 4519: Bu karar, Uluslararası Ticari İşlemlerde Yabancı Kamu Görevlilerine Verilen Rüşvetin Önlenmesi Sözleşmesi'nin onaylanmasının uygun bulunduğuna dair bir kanundur. - Tarih: 1 Şubat 2000'de kabul edilmiştir.

Kamu alımları ile ilgili "cbiko" ifadesi, "Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi"ni ifade eder. Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı ise bu ofisin yürüttüğü, kamu kurumlarındaki kariyer imkânlarının şeffaf bir şekilde kamuoyu ile paylaşılmasını sağlayan ve işe alım süreçlerinin yürütüldüğü çevrim içi platformdur.

5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu'na ekli I sayılı cetvelde yer alan genel bütçe kapsamındaki kamu idareleri şunlardır: Türkiye Büyük Millet Meclisi; Cumhurbaşkanlığı; Başbakanlık; Anayasa Mahkemesi; Yargıtay; Danıştay; Sayıştay; Adalet Bakanlığı; Millî Savunma Bakanlığı; İçişleri Bakanlığı; Dışişleri Bakanlığı; Maliye Bakanlığı; Millî Eğitim Bakanlığı; Bayındırlık ve İskân Bakanlığı; Sağlık Bakanlığı; Ulaştırma Bakanlığı; Tarım ve Köyişleri Bakanlığı; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı; Sanayi ve Ticaret Bakanlığı; Enerji ve Tabiî Kaynaklar Bakanlığı; Kültür ve Turizm Bakanlığı; Çevre ve Orman Bakanlığı; Millî Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği; Millî İstihbarat Teşkilatı Müsteşarlığı; Jandarma Genel Komutanlığı; Sahil Güvenlik Komutanlığı; Emniyet Genel Müdürlüğü; Diyanet İşleri Başkanlığı; Devlet Planlama Teşkilatı Müsteşarlığı; Hazine Müsteşarlığı; Dış Ticaret Müsteşarlığı; Gümrük Müsteşarlığı; Denizcilik Müsteşarlığı; Avrupa Birliği Genel Sekreterliği; Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu; Devlet Personel Başkanlığı; Özürlüler İdaresi Başkanlığı; Türkiye İstatistik Kurumu; Gelir İdaresi Başkanlığı; Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü; Karayolları Genel Müdürlüğü; Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü; Devlet Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğü; Tarım Reformu Genel Müdürlüğü; Petrol İşleri Genel Müdürlüğü; Basın-Yayın ve Enformasyon Genel Müdürlüğü; Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Genel Müdürlüğü; Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürlüğü; Aile ve Sosyal Araştırmalar Genel Müdürlüğü; Kadının Statüsü Genel Müdürlüğü.

Kaymakam olamazlar arasında şunlar yer alır: 1. 35 yaşın üzerindeki kişiler. 2. İlgili lisans bölümlerinden mezun olmayanlar. 3. Kamu haklarından mahrum olanlar. 4. Askerlikle ilgisi olanlar. 5. Güvenlik soruşturmasından geçemeyenler.

Tarım ve Orman Bakanlığı Kariyer, Yetenek ve Gelişim Daire Başkanlığı aşağıdaki görevleri yerine getirir: 1. İnsan Kaynakları Yönetimi: Bakanlığın insan kaynakları politikalarını geliştirir ve uygular. 2. Eğitim Programları: Personelin mesleki yetkinliklerini artıracak eğitim programlarını planlar ve uygular. 3. Görev Tanımları: Çalışanların görev tanımlarını oluşturur ve organizasyon yapısını belirler. 4. Personel Alımı: Yeni personel alım süreçlerini yönetir ve uygun adayları seçer. 5. Performans Değerlendirmesi: Çalışanların performansını değerlendirir ve kariyer gelişimlerine yönelik geri bildirimler sunar. 6. Stratejik Planlama: İnsan kaynakları alanında stratejiler geliştirir ve uygular.

Bütçe uygulama genelgeleri, kamu idarelerinin bütçe hazırlama, uygulama ve kontrol süreçlerine ilişkin usul ve esasları belirleyen genelgelerdir. Başlıca bütçe uygulama genelgeleri şunlardır: 1. Bütçe Çağrısı ve Bütçe Hazırlama Rehberi: Kamu idarelerinin bütçe tekliflerini hazırlarken uymaları gereken ilke ve esasları, hesaplama yöntemlerini ve kullanılacak formları içerir. 2. Yatırım Programı Hazırlama Rehberi: Yatırım programlarının hazırlanması ve uygulanmasını yönlendirir. 3. Merkezi Yönetim Bütçe Uygulama Genelgeleri: Bütçe giderlerinin ve gelirlerinin gerçekleştirilmesi, ödeneklerin kullanımı ve diğer bütçe işlemlerine ilişkin detayları belirler.

Resmi Gazete'de yayımlanan atama kararları, yayımlandığı tarihte yürürlüğe girer.