• Buradasın

    Nüfus dairesinde çalışan memurlar nereye atanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Nüfus dairesinde çalışan memurlar, Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü'nün merkez veya taşra teşkilatına atanabilirler 13.
    Bunun için, ilgililerin bir dilekçe ile müracaat etmeleri ve hem çalıştıkları kurumdan hem de geçmek istedikleri kurumdan olumlu görüş almaları gerekmektedir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. nvi.gov.tr
        1
      2. mevzuat.gov.tr
        2
      3. ilmare.com.tr
        3
      4. resmigazete.gov.tr
        4
      5. tbb.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Memurlar hangi kadrolara atanabilir?

    Memurların atanabileceği kadrolar, statülerine göre değişiklik gösterir: Devlet Memurları: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurlar çeşitli kadrolara atanabilir. Sözleşmeli Personel: Sözleşmeli personel, ilk atamada sözleşmeli personel olarak çalıştırılmalarına esas olan kadro dışında bir kadroya atanamazlar. Bazı memur kadro unvanları: Antropolog; Arkeolog; Avukat; Biyolog; Çocuk eğiticisi; Çözümleyici. Atama işlemleri, ilgili kurumların yönetmeliklerine ve merkezi atama sınavlarına (örneğin KPSS) göre yapılır.
    5 kaynak

    Nüfus müdürlüklerine hangi personel alınır?

    Nüfus müdürlüklerine çeşitli pozisyonlarda personel alınmaktadır, bunlar arasında: 1. Büro Personeli: Genel büro işleri ve idari görevler için. 2. Temizlik Personeli: Temizlik ve hijyen işleri için. 3. Çağrı Karşılama Personeli: Telefonla gelen çağrıları karşılamak ve yönlendirmek için. 4. Sözleşmeli Bilişim Personeli: Bilgi işlem biriminde çalışmak üzere teknik pozisyonlar için (yazılım mimarı, uygulama geliştirme uzmanı vb.). Personel alımı süreci, Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü tarafından ilanlarla duyurulmakta ve KPSS puanı gibi belirli şartları taşıyan adaylar arasından yapılmaktadır.
    5 kaynak

    Nüfus Müdürlüğü çalışanları kaç yılda bir tayin olur?

    Nüfus Müdürlüğü çalışanlarının tayin olma sıklığı, kurumun iç yönetmeliklerine ve kadro durumuna bağlı olarak değişir. Genel olarak tayin türleri iki ana gruba ayrılır: 1. İsteğe bağlı tayin: Memurların kendi talepleri doğrultusunda görev yerlerini değiştirebilmesidir. 2. Mazerete dayalı tayin: Eş durumu, sağlık sebebi, can güvenliği gibi mazeretler nedeniyle yapılan tayinlerdir. 4/B sözleşmeli personelin tayin hakkı ise görev yaptığı kurumun birden fazla il veya ilçede teşkilatının olmasına bağlıdır. Tayin süreçleri karmaşık olabileceğinden, detaylı bilgi için ilgili kurumla iletişime geçilmesi önerilir.
    5 kaynak

    Memurlar hangi şartlarda başka kuruma atanır?

    Memurların başka bir kuruma atanabilmesi için gerekli şartlar şunlardır: Dilekçe ile başvuru: Memur, naklen atama için geçiş yapmak istediği kuruma dilekçe ile talepte bulunmalıdır. Kurumların muvafakati: Mevcut görev yapılan ve geçilmek istenen kurumun muvafakati gereklidir. Kademe denkliği: Memurun, nakil olmak istediği kadronun kendi kazanılmış hak derecesinde veya bir üstünde olması gerekir. Asaletin tasdiki: Memurun en az 2 yıl çalışmış olması ve asaletinin tasdik edilmiş olması gerekir. Personel ihtiyacı: Memurun nakil olmak istediği kurumun personel ihtiyacı olması ve bu ihtiyacın ilan edilmiş olması gerekir. Bu şartlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 74. maddesinde düzenlenmiştir.
    5 kaynak

    İlçe nüfus müdürlüğü ne iş yapar?

    İlçe nüfus müdürlüğü aşağıdaki görevleri yerine getirir: 1. Nüfus, vatandaşlık ve evlendirme hizmetlerinin yürütülmesi: Bu hizmetlerin mevzuata uygun olarak düzgün bir biçimde yürütülmesini sağlamak. 2. Nüfus olaylarına ilişkin işlemler: Nüfus olaylarına ilişkin tutanakların düzenlenmesi, aile kütüklerine işlenmesi ve her yıl sonunda özel kütük haline getirilmesi. 3. Halkla ilişkiler: Nüfus hizmetlerinin daha etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesi için halkla ilişkileri düzenlemek ve halkın bu hizmetlere katkısını sağlamak. 4. Ödenek ve taşınır işlemleri: Nüfus müdürlüğüne gönderilen ödeneklerin kullanılması, tahakkuku ve taşınır iş ve işlemlerin yapılması. 5. Uluslararası sözleşmeler: Devletimizin taraf olduğu uluslararası sözleşmeleri uygulamak. 6. Belge düzenleme: Nüfus cüzdanı, uluslararası aile cüzdanı ve mavi kart düzenlemek.
    5 kaynak