İstihdam

Sabri Ülgener'in istihdam teorisi, iktisadi geriliğin nedenlerini ahlak ve zihniyet bağlamında ele alır. Ülgener, kapitalist girişimci ve orta çağ esnafı gibi farklı iktisadi zihniyet tiplerini karşılaştırır ve modern kapitalist toplumların dinamik, rasyonel ve hareketli bir kazanç zihniyetine sahip olduğunu savunur. Ülgener'in teorisinde, devletçi politikaların uygulanması, rasyonel birey/firma anlayışının gelişmesine katkıda bulunacak bir araç olarak görülür.

Altı Nokta Körler Vakfı'ndan alınan masaj sertifikası, görme engelli bireylerin masaj konusunda eğitim aldıklarını ve mesleki formasyon kazandıklarını gösterir.

Hayvancılığın amacı çeşitli yönlerden değerlendirilebilir: 1. Ekonomik: Hayvancılık, birçok ülkede önemli bir ekonomik sektördür ve et, süt, yumurta gibi hayvansal ürünlerin üretimi ile yerel ekonomilere katkıda bulunur. 2. Beslenme: Hayvansal ürünler, protein, vitamin ve mineral açısından zengin olup, insanların sağlıklı beslenmesi için gereklidir. 3. İstihdam: Özellikle kırsal alanlarda, hayvancılık birçok insan için istihdam kaynağı oluşturur. 4. Çevresel: Doğru yönetildiğinde, hayvancılık tarım arazilerinin verimliliğini artırabilir ve biyoçeşitliliği koruyabilir. 5. Kültürel: Hayvancılık, bazı toplumlarda kültürel değerlerin ve geleneklerin bir parçası olarak görülür.

Taşkömürünün ülke ekonomisine etkileri şunlardır: 1. Enerji Kaynağı: Taşkömürü, dünya genelinde yaygın olarak bulunan ve birçok ülkede üretilen önemli bir enerji kaynağıdır. Bu nedenle, enerji arzının sağlanmasında kritik bir rol oynar. 2. Sanayi ve Üretim: Demir-çelik sanayisi başta olmak üzere, elektrik enerjisi ve çimento gibi birçok sektörde kullanılır. 3. İstihdam ve Ekonomik Değer: Kömür madenciliği, yarattığı ekonomik değer ve istihdam imkânları ile ülke ekonomisinde önemli bir yere sahiptir. 4. Dış Ticaret: Taşkömürü, uluslararası ticarette de önemli bir yer tutar ve ihracat gelirleri sağlar. 5. Stratejik Hammadde: Türkiye için stratejik bir hammadde olan taşkömürü, kalkınmanın sürdürülmesi için vazgeçilmezdir.

Evet, forklift operatörleri yurtdışında çalışabilirler. Forklift operatörlerinin yurtdışında çalışabilmesi için, gidilecek ülkede geçerli bir G sınıfı ehliyete ve Forklift Operatörü Belgesi'ne sahip olmaları gerekmektedir. Özellikle Avrupa ve Orta Doğu ülkelerinde Türk forklift operatörleri için istihdam fırsatları bulunmaktadır.

İBB Bölgesel İstihdam Ofisi'ne başvuru yapmak için aşağıdaki yöntemlerden birini kullanabilirsiniz: 1. En yakın Bölgesel İstihdam Ofisi'ni ziyaret etmek. 2. 444 8 333 numaralı telefonu arayarak kariyer danışmanlarıyla görüşmek. 3. Mobil Bölgesel İstihdam Ofisi aracındaki kariyer danışmanlarıyla görüşmek. 4. bio.ibb.istanbul adresi üzerinden online başvuru yapmak ve iş ilanlarını görüntülemek, uygun ilanlara başvuru yapmak. Ayrıca, İstanbul Senin uygulaması üzerinden de iş ilanlarına erişebilir ve başvuru yapabilirsiniz.

Yandex'e yapılan yatırımın başlıca nedenleri şunlardır: 1. Dijital Pazar Potansiyeli: Yandex, Türkiye'nin iyi bir dijital pazara sahip olduğunu ve yüksek internet kullanım oranına sahip olduğunu düşünerek yatırım yaptı. 2. İstihdam Yaratma: Yatırım, dijital sektörde yüzlerce yeni istihdam yaratmayı hedefliyor. 3. Yerelleştirme ve Kullanıcı Odaklı Hizmetler: Yandex, yerel ihtiyaçlara uygun ürünler geliştirerek kullanıcıların gerçek ihtiyaçlarına fayda sağlamayı amaçlıyor. 4. Rekabet Avantajı: Yerel dil, kültür ve kullanıcı ihtiyaçlarına vurgu yaparak küresel oyuncularla rekabet etmeyi planlıyor.

Tarım Dışı İstihdam (TDİ) verisi, ABD'de her ayın ilk Cuma günü açıklanır.

Kayist Projesi, Avrupa Birliği'nin "Türkiye'deki Mülteciler için Mali Yardım Programı" kapsamında finanse edilen ve Türkiye Kalkınma ve Yatırım Bankası (TKYB) tarafından Dünya Bankası yönetiminde uygulanan bir projedir. Projenin amacı, Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları ve mültecilerin istihdam edilebilirliklerini ve işgücü piyasasına erişimlerini artırmaktır. Bu doğrultuda: - Sosyal ve ekonomik bağımsızlıkları artırılacak, - Sosyal yardım programlarına bağımlılıkları kademeli olarak azaltılacak, - Türkiye ekonomisine entegrasyonları ve katkıları artırılacaktır. Proje kapsamında, belirli illerdeki yararlanıcı firmaların işlerini genişletme kapasiteleri artırılacak ve kayıtlı istihdamın ve insana yakışır çalışma koşullarının iyileştirilmesi için finansal kaynaklara ve becerilere erişimlerine katkıda bulunulacaktır.

2023 yılında yapılan son bekçi alımında 1.200 yeni bekçi göreve başlamıştır.

Fizyoterapist atamasının az olmasının birkaç nedeni vardır: 1. Kontenjanların Artması: 2007'den itibaren fizyoterapi ve rehabilitasyon bölümlerinin sayısındaki ve kontenjanlarındaki artış, mezun fizyoterapist sayısının da artmasına neden olmuştur. 2. Atama Politikalarının Yetersizliği: Sağlık Bakanlığı'nın fizyoterapist istihdamı konusunda yeterli adımı atmaması ve atama politikalarının yetersizliği. 3. Diğer Sağlık Personelinin Görevlendirilmesi: Gerekli eğitimi almamış hemşireler ve fizik tedavi teknikerlerinin bu mesleği yapması, fizyoterapist ihtiyacının karşılanmasını zorlaştırmaktadır. 4. Ekonomik Şartlar: Özel sektörde düşük ücretler sunulması ve kamuda KPSS puanlarının yüksek olması, fizyoterapistlerin iş bulmasını zorlaştırmaktadır.

Muş Vakfı, çeşitli alanlarda faaliyet gösteren bir sivil toplum kuruluşudur. Temel olarak şu alanlarda çalışmalar yürütmektedir: 1. Eğitim: Öğrencilerin tarih bilincini artırmak için Çanakkale şehitliğini ziyaretleri, etüt merkezleri kurarak sınavlara hazırlık desteği, kitap kafeler ve dijital okuryazarlık kampları gibi projeler. 2. Sosyal Yardım: Hasta ve hasta yakınları için konaklama imkanı, Muş Kart ile ihtiyaç sahibi ailelere maddi destek, madde bağımlısı insanları topluma kazandırma gibi sosyal sorumluluk projeleri. 3. İstihdam ve Kalkınma: Muşlu kadınların ürünlerini piyasaya sürme ve online satışını sağlama, iş uyum kursları ile iş hayatına hazırlama, çobanlık mesleğini destekleme ve istihdam yaratma. 4. Çevre: Meyve ağaçları dikme ve ağaçlandırma çalışmaları gibi çevre projeleri.

Tarım Dışı İstihdam (TDİ) verisinin yüksek gelmesi, genellikle ABD ekonomisinin güçlü kaldığını ve iş gücü piyasasının iyileştiğini gösterir. Bu durum, aşağıdaki etkileri doğurabilir: 1. Dolar Endeksi Yükselişi: Güçlü bir TDİ verisi, ABD dolarının diğer para birimlerine karşı değer kazanmasına yol açabilir. 2. Hisse Senedi Piyasaları: Pozitif bir TDİ raporu, hisse senedi piyasalarında genellikle yükselişe neden olur. 3. Enflasyon Baskısı: Artan iş gücü talebi, ücretlerin artmasına ve dolayısıyla enflasyonun yükselmesine yol açabilir. 4. FED Politikaları: Yüksek istihdam artışları, FED'in faiz oranlarını artırarak ekonomiyi soğutmayı düşünmesine neden olabilir. Ancak, bu etkiler piyasa koşullarına ve diğer ekonomik verilere bağlı olarak değişebilir.

Ne eğitimde ne istihdamda olan gençlerin (NEET) yapması gerekenler şunlardır: 1. Mesleki Eğitim ve Kurslar: Yabancı dil ve mesleki becerilere yönelik kurslar veya sertifika programları düzenlenmelidir. 2. Burs İmkanları: Ekonomik ihtiyaçlardan ötürü eğitimine devam edemeyen gençler için burs imkanları sunulmalıdır. 3. İş ve Meslek Danışmanlığı: İŞKUR gibi kurumların mesleki yönlendirme ve danışmanlık hizmetlerinden yararlanılmalıdır. 4. Toplumsal Cinsiyet ve Ayrımcılık Karşıtı Politikalar: Toplumsal cinsiyet algıları ve ayrımcılığa karşı yasal düzenlemeler uygulanmalıdır. 5. Kreş ve Evde Bakım Destekleri: Çocuk ve yaşlı bakımından ötürü çalışamayan kadınlar için ücretsiz kreş veya evde bakım destekleri sağlanmalıdır. Bu adımlar, gençlerin işgücü piyasasına katılımlarını ve istihdam edilebilirliklerini artırmayı hedeflemektedir.

Ek 34 kapsamında istihdam edilen doktora sonrası araştırmacılar memur değildir.

Ulaşımın ekonomik önemi şu şekilde özetlenebilir: 1. Ticaretin Etkinleştirilmesi: İyi bir ulaşım altyapısı, ticaretin daha hızlı ve verimli yapılmasını sağlar. 2. İstihdam Yaratma: Ulaşım sistemlerinin gelişimi, yeni iş alanlarının açılmasına zemin hazırlar ve iş gücü verimliliğini artırır. 3. Ekonomik Büyümeye Katkı: Ulaşım, üretim ve tüketim merkezleri arasındaki bağlantıyı kurarak ekonomik büyümeyi destekler. 4. Sürdürülebilirlik: Sürdürülebilir ulaşım sistemleri, enerji verimliliği ve kaynakların doğru kullanımı ile çevresel etkileri azaltır. 5. Yatırımların Artması: Ulaşım altyapısına yapılan yatırımlar, yabancı sermaye yatırımlarını çekerek ekonomik kalkınmayı hızlandırır.

Dekoratif el sanatları halk eğitim sertifikası, çeşitli alanlarda fayda sağlar: 1. İstihdam: Sertifika, desen üretimi yapan ofislerde, modaevlerinde ve turistik hediyelik eşya mağazalarında istihdam edilme fırsatı sunar. 2. Kişisel Gelişim: El sanatlarını hobi olarak yapan kişilerin seviyelerini ilerletmelerine ve bunu bir gelir kapısına çevirmelerine olanak tanır. 3. Eğitim Açma: Sertifikaya sahip olanlar, halk eğitim merkezlerinde el sanatları kursu açabilir ve kalfalık, ustalık sınavlarına katılabilirler. 4. Kendi İşletmesini Açma: Kalfalık ve ustalık sınavlarını başarıyla geçen kişiler, kendi işletmelerini açma hakkını elde ederler.

İMEP (İstihdam İçin Mesleki Eğitim Programı) süresi 48 aydır.

ILO'nun Çokuluslu Şirketler ve Sosyal Politika İle İlgili İlkeler Üçlü Bildirgesi aşağıdaki ilkeleri içermektedir: 1. İstihdam: İstihdam imkanlarının artırılması, standartların geliştirilmesi ve fırsat eşitliğinin desteklenmesi. 2. Eğitim: Ev sahibi ülkedeki çalışanların tecrübelerini artırmalarını sağlayacak eğitimlerin verilmesi. 3. Çalışma ve Yaşam Şartları: Ücretlerin, yardımların veya çalışma koşullarının ev sahibi ülkedeki çalışanlardan daha düşük düzeyde olmaması, çalışanların ve ailelerinin temel ihtiyaçlarını karşılayabilmelerini sağlayacak düzeyde ücret ödenmesi. 4. Çocuk İşçiliği: Çocuk işçiliğinin etkin mücadele ile ortadan kaldırılması. 5. Yeni Tehlikeler: Yeni ürünler ve işlemlerden doğan tehlikeler hakkında bilgilendirme yapılması ve bu tehlikelere karşı gerekli önlemlerin alınması. 6. İş İlişkileri: İşçi ve işverenlerin örgütlenme özgürlüğü ve çalışanlara şikâyet hakkı verilmesi.

Köfteci Yusuf'un sahibi Yusuf Akkaş, kasaplık mesleğini kadın istihdamına önem verdiği ve modern tesislerinde güç gerektirmeden et taşıma işlemleri yapılabildiği için tercih etmektedir.