• Buradasın

    Ek 34 kapsamında istihdam edilen doktora sonrası araştırmacılar memur mu?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ek 34 kapsamında istihdam edilen doktora sonrası araştırmacılar memur değildir 125.
    2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun ek 34. maddesinde belirtilen araştırmacılar, 657 sayılı Kanunun 4. maddesinin (B) fıkrası kapsamında Ar-Ge proje hizmetlerine ilişkin pozisyonlarda istihdam edilen personel olarak değerlendirilir 25.
    Ayrıca, bu madde uyarınca istihdam edilmiş olmak, memurluk veya diğer personel istihdam şekillerinden birine geçiş hakkı vermez 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cdn.bartin.edu.tr
        1
      2. pdb.sinop.edu.tr
        2
      3. 3
      4. resmigazete.gov.tr
        4
      5. arges.cu.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Doktora sonrası araştırmacılar hangi statüde çalışır?

    Doktora sonrası araştırmacılar, genellikle sözleşmeli statüde çalışırlar. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun ek 34. maddesine göre, devlet yükseköğretim kurumlarında istihdam edilen doktora sonrası araştırmacılar şu özelliklere sahiptir: Proje Süreli Çalışma: Ar-Ge faaliyetlerinde bulunmak veya öğretim üyelerinin projelerine yardımcı olmak üzere en fazla üç yıl süreyle çalıştırılırlar. Kadro Sınırlaması: Çalıştırılacak araştırmacı sayısı, üniversitenin dolu öğretim elemanı kadrosu sayısının %5'i ile sınırlıdır. Mali Koşullar: Ücretleri, döner sermaye gelirlerinden bilimsel araştırma projeleri için ayrılan kaynaktan ödenir. Ayrıca, doktora sonrası araştırmacılar, "misafir araştırmacı" statüsünde de çalışabilirler.
    5 kaynak

    Akademik personeller hangi memur kadrosuna atanır?

    Akademik personellerin atanabileceği memur kadroları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi kadrolardır. Bazı örnekler: Araştırma görevlileri, öğrenim durumlarına uygun olarak mühendis gibi unvanlara sahip kadrolara atanabilir. Öğretim üyeleri, profesör, doçent ve doktor öğretim üyesi kadrolarına atanır. Öğretim görevlileri, 657 sayılı Kanun hükümlerine göre, öğrenim nitelik ve sürelerine göre belirlenen derece ve kademelere iki derece eklenerek atanır. Akademik personel, 657 sayılı Kanun kapsamındaki kadrolara muvafakat veya istifa sonrası açıktan atama prosedürüyle geçebilir.
    5 kaynak

    Doktora sonrası araştırmacı istihdamı nasıl yapılır?

    Doktora sonrası araştırmacı istihdamı, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun ek 34. maddesi uyarınca belirlenen usul ve esaslara göre yapılır. İstihdam süreci: 1. Akademik birimin talebi: Araştırmacının çalıştırılacağı ilgili akademik birimin gerekçeli talebi gereklidir. 2. Üniversite yönetim kurulu kararı: Üniversite yönetim kurulu, araştırmacının sözleşme süresini ve Yükseköğretim Kuruluna teklif edilecek brüt aylık sözleşme ücreti karşılığı gösterge rakamını belirler. 3. Yükseköğretim Kurulu onayı: Yükseköğretim Yürütme Kurulu, çalıştırılması uygun bulunan araştırmacılar için brüt aylık ücret karşılığı gösterge rakamını belirler. 4. Sözleşme imzalanması: Yükseköğretim kurumları ile araştırmacı arasında tip sözleşmeye uygun olarak sözleşme imzalanır. İstihdam koşulları: Araştırmacı, doktora ile tıpta, diş hekimliğinde, eczacılıkta ve veteriner hekimlikte uzmanlık veya sanatta yeterlik eğitimi sonrasındaki yedi yıl içerisinde olmalıdır. İstihdam süresi, proje süresi ile sınırlı olup en fazla üç yıldır. Araştırmacının sayısı, üniversitenin dolu öğretim elemanı kadrosu sayısının %2'si ile sınırlıdır.
    5 kaynak