• Buradasın

    Sabri Ülgener'in istihdam teorisi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sabri Ülgener'in istihdam teorisi, iktisadi geriliğin nedenlerini ahlak ve zihniyet bağlamında ele alır 13. Ülgener'e göre, Osmanlı toplumunun sanayileşememesinin temel sebebi, durağan ve geleneksel iktisadi zihniyet yapısıdır 2.
    Ülgener, kapitalist girişimci ve orta çağ esnafı gibi farklı iktisadi zihniyet tiplerini karşılaştırır ve modern kapitalist toplumların dinamik, rasyonel ve hareketli bir kazanç zihniyetine sahip olduğunu savunur 2. Ayrıca, Protestan ahlakı ile kapitalizmin ruhu arasındaki ilişkiyi de inceler 3.
    Ülgener'in teorisinde, devletçi politikaların uygulanması, rasyonel birey/firma anlayışının gelişmesine katkıda bulunacak bir araç olarak görülür 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. acarindex.com
        1
      2. researchgate.net
        2
      3. ataturkansiklopedisi.gov.tr
        3
      4. dergipark.org.tr
        4
      5. acikerisim.trakya.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sabri F. Ülgener hangi akıma mensuptur?

    Sabri F. Ülgener, sosyal bilim ve iktisat zihniyeti araştırmalarına yönelen bir entelektüel olarak kabul edilir. Ayrıca, Ülgener'in Max Weber'in yaklaşımından etkilendiği ve Protestan ahlakı ile kapitalizmin ruhu arasındaki ilişkiyi Osmanlı-Türk toplumuna uyarlamaya çalıştığı bilinmektedir. Bu bağlamda, Weberci akıma yakın olduğu söylenebilir.
    5 kaynak

    Sabri F. Ülgener hangi sosyologdur?

    Sabri F. Ülgener, iktisatçı ve sosyolog olarak kabul edilir.
    5 kaynak

    Ülgener'in iktisadi zihniyeti nedir?

    Sabri Ülgener'in iktisadi zihniyeti, Doğu toplumlarının iktisadi geri kalmışlığını açıklamak için tasavvuf kültürünün yarattığı insan tipi ve dini faktörlerin etkisine odaklanır. Ülgener'e göre, bu toplumlarda rasyonel bir üretim şeklinin ortaya çıkmamasının temel nedeni, tasavvufi yaklaşımların güçlendirdiği yaşam tarzıdır. Ülgener, iktisadi ahlak kavramını da geliştirerek, gündelik tavır ve davranışlar üzerine olan değer hükümlerinin söz ve deyim halinde ifadelendirilmesi olarak tanımlar.
    5 kaynak

    Sabri Ülgener neyi savunur?

    Sabri Ülgener, iktisadi gerileme ve zihniyet konularında çeşitli görüşleri savunmuştur: 1. Doğu ve Osmanlı'nın Gerilemesi: Ülgener, Osmanlı'nın gerilemesini siyasi ve askeri olmaktan ziyade, fikri, sanatsal ve eğitim bakımından bir orta çağ ahlakına dönüşmekle ilişkilendirir. 2. İktisadi Ahlak ve Zihniyet: Batı'da sürekli ekonomik ilerleme varken, Doğu'da gerilemenin maddi ve manevi nedenlerinin birlikte önemsenmesi gerektiğini savunur. 3. Din ve Tasavvuf: İslam'ın çalışmaya, kazanmaya ve harcamaya önem veren bir zihniyet ve güdüleri olduğunu, ancak Bâtıni tasavvuf akımlarının kapitalistleşmeyi engellediğini düşünür. 4. Weber'in Eleştirisi: Ülgener, Weber'in yaklaşımlarından yararlansa da, Doğu'nun iktisadi ahlak ve zihniyetini ele alırken Weber'den bağımsız ve zaman zaman eleştirel fikirler geliştirmiştir.
    5 kaynak

    Ülgener neden istihdam sorunu olduğunu düşünüyor?

    Ülgener, istihdam sorununu iki ana nedenle düşünüyor: 1. Geleneksel ve Tasavvufi Zihniyet: Ülgener, İslam dünyasındaki tasavvufi akımların ve zihniyet yapısının, ekonomik kalkınmayı ve istihdamı olumsuz etkilediğini savunuyor. 2. Ekonomik Buhranlar ve İşsizlik: 1929 ekonomik buhranı, 1930'lu yıllardaki işsizlik ve İkinci Dünya Savaşı sonrası ekonomik yıkım, Ülgener'in Keynesyen ekonomiye yönelmesinde etkili olmuştur.
    5 kaynak