İşSağlığıveGüvenliği

Katibim OSGB, Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) olarak, işyerlerine çeşitli iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri sunar. Bu hizmetler şunlardır: İş Sağlığı ve Güvenliği Danışmanlığı: İşyerindeki sağlık ve güvenlik risklerini analiz eder, mevzuatlara uygunluk sağlar ve iş sağlığı güvenliği politikalarını oluşturur. Risk Değerlendirmesi ve Kontrolü: Potansiyel riskleri değerlendirir ve bu riskleri azaltmak için gerekli kontrol önlemlerini belirler. Eğitim ve Bilgilendirme: Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği konularında eğitim ve bilgilendirme sağlar. Ekipman Temini: İşyerlerinde kullanılacak uygun ekipmanları ve malzemeleri temin eder. Periyodik Kontroller ve Sağlık Muayeneleri: İşçilerin düzenli sağlık kontrol ve muayenelerini düzenler. Mevzuata Uyum: İlgili mevzuatlara uyumluluk konusunda işverenlere yardımcı olur.

NACE kodu ve tehlike sınıfı doğrudan aynı şeyler değildir, ancak birbirleriyle ilişkilidir. NACE kodu, Avrupa Birliği'nde ekonomik faaliyetlerin sınıflandırılması için kullanılan altı haneli bir koddur. Tehlike sınıfı ise, işletmelerin faaliyet gösterdikleri sektöre göre az tehlikeli, tehlikeli veya çok tehlikeli olarak sınıflandırılmasını ifade eder.

Çok tehlikeli ve tehlikeli işyerleri arasındaki fark, iş sağlığı ve güvenliği açısından taşıdıkları risk seviyesidir. - Çok tehlikeli işyerlerinde, çalışanların sağlığı ve güvenliği için daha yüksek düzeyde riskler bulunur ve bu işyerlerinde alınan önlemler daha sıkıdır. - Tehlikeli işyerlerinde ise imalat, kesme, boyama gibi faaliyetler yürütülür ve riskler orta seviyededir.

Temel İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) eğitimi genellikle 16 saat sürer. Ancak, bazı eğitim kurumları bu süreyi uzatabilir veya kısaltabilir.

İSG saha denetimleri genellikle aylık periyotlarla gerçekleştirilir.

Acil Durum ve Yangın Tahliye Planı Hazırlama Adımları: 1. Binanın Kat Planını Temin Etme: Binanın mevcut kat planını temin etmek veya bilgisayar üzerinden grafik tasarım programları ile vektörel olarak çizmek gereklidir. 2. Kaçış Yollarını Belirleme: Kat planı üzerinde kaçış yollarını, acil çıkış kapılarını, yangın söndürme cihazlarını ve acil durum toplanma yerlerini işaretlemek gerekir. 3. Gerekli Bilgileri Ekleme: Tahliye planına binanın adresini, kullanım saatlerini, çalışan ve öğrenci sayısını, acil durum görevlilerini ve iletişim bilgilerini eklemek önemlidir. 4. Planın Çoğaltılması: Tahliye planını her kata asılacak şekilde çoğaltmak ve gerekli yerlere asmak gereklidir. 5. Risk Analizi ve Değerlendirme: Binanın yapısal özelliklerini, çıkış yollarını, yangın ekipmanlarını ve olası tehlikeleri değerlendirmek için risk analizi yapılmalıdır. 6. Acil Durum Ekiplerinin Oluşturulması: Yangın söndürme, arama-kurtarma, tahliye ve ilk yardım gibi görevler için özel ekipler oluşturulmalı ve bu ekip üyelerine gerekli eğitimler verilmelidir. 7. Tatbikatlar: Hazırlanan planın etkinliğini test etmek ve herkesin nasıl hareket edeceğini bilmesini sağlamak için düzenli yangın tatbikatları yapılmalıdır.

Kişisel koruyucu donanımlar (KKD) aşağıdaki durumlarda kullanılır: 1. Risklerin önlenemediği durumlarda: İş kazası veya meslek hastalığına yol açabilecek risklerin toplu önlemlerle veya iş organizasyonu ile tam olarak ortadan kaldırılamadığı durumlarda. 2. Sağlık ve güvenlik koşullarının iyileştirilmesi için: Çalışanların sağlık ve güvenlik risklerinden korunması amacıyla. 3. Özel işler ve sektörlerde: Kimyasal maddeler, yüksek sıcaklık, gürültü, radyasyon gibi belirli tehlikelerin olduğu işlerde. KKD kullanımı, işverenin çalışanların güvenliğini sağlama yükümlülüğünün bir parçasıdır.

Kollektif İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) uzmanları, iş yerlerinde çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak için çeşitli görevler üstlenirler: 1. Risk Değerlendirmesi: İş yerindeki tehlikeleri belirler, analiz eder ve riskleri değerlendirirler. 2. Eğitim ve Bilinçlendirme: Çalışanları İSG konularında eğitir ve bilinçlendirirler, böylece tehlikelerin farkında olmalarını ve uygun önlemleri almalarını sağlarlar. 3. Koruyucu Tedbirlerin Uygulanması: Belirlenen tehlikelere karşı koruyucu tedbirlerin alınmasını ve bu tedbirlerin etkin bir şekilde uygulanmasını sağlarlar. 4. Acil Durum Yönetimi: Acil durum planları hazırlar ve çalışanları bu planlar doğrultusunda eğitirler. 5. Sürekli İyileştirme: İSG yönetimi süreçlerini sürekli olarak gözden geçirir ve iyileştirirler.

İSG Katip sistemine aşağıdaki kişiler girebilir: 1. İş Güvenliği Uzmanları: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında iş yerlerinde görevlendirilirler. 2. İş Yeri Hekimleri: İş yerlerinde sağlık hizmetleri sunmak üzere çalışırlar. 3. Diğer Sağlık Personelleri: Hemşire, sağlık memuru, acil tıp teknisyeni ve çevre sağlığı teknisyeni gibi unvanlara sahip kişilerdir. 4. Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) Yetkilileri: OSGB'lerde sorumlu müdür olarak görev yaparlar. 5. İşverenler: İş yerlerinde İSG hizmetlerini takip etmek ve onaylamak için sisteme girerler. Ayrıca, kamu kurumları da İSG Katip sistemini kullanabilir.

ÇASGEM'e (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi) başvuru yapabilecek kişiler şunlardır: 1. İşverenler ve işveren vekilleri: 50'den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için iş sağlığı ve güvenliği (İSG) eğitimi almak zorunda olanlar. 2. Çalışanlar: İş sağlığı ve güvenliği konularında farkındalık kazanmak ve bilgi, beceri, tutum ve davranış değişikliği sağlamak isteyen tüm çalışanlar. Başvurular, ÇASGEM'in resmi internet sitesi üzerinden online olarak yapılmaktadır.

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) eğitimi toplamda 90 gün sürmektedir. Bu eğitim süreci şu şekilde bölünmüştür: 1. Uzaktan eğitim: 15 gün, 90 saat. 2. Örgün eğitim: 15 gün, 90 saat. 3. Uygulama eğitimi (staj): 5 gün, 40 saat.

Ramak Kala Bildirim Formu doldurmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Formun Bölümleri: Formda genellikle şu bölümler bulunur: - Bildirimde bulunan kişinin birimi ve iletişim bilgileri. - Tarih ve saat. - Ramak kalanın yeri. - Olayın tanımı: Ne, nerede, ne zaman, nasıl, neden ve kim soruları yanıtlanmalıdır. - Tehlikenin sonuçları: Bu tehlikenin ölüm veya ağır yaralanma ile sonuçlanma olasılığı. - Kök neden: İnsanların güvensiz davranışları, teknik ve fiziksel nedenler veya organizasyonel nedenler gibi. 2. İmza ve onay: Form, bildirimde bulunan kişi tarafından imzalanmalı ve ilgili birimlere teslim edilmelidir. Örnek formlar aşağıdaki kaynaklardan indirilebilir: - dent.erciyes.edu.tr: KİO.FR.03 Tehlikeli Durum ve Ramak Kala Bildirim Formu. - tarimorman.gov.tr: İSG-FR-007 Tehlike/Ramak Kala Olay Bildirim Formu. - birimler.dpu.edu.tr: İSG Form-2 Ramak Kala Olayı Bildirim Formu.

Kastamonu'nun en büyük iş kazası, Seydiler ilçesinde meydana gelmiştir.

İSG Katip onaylama işlemi şu adımlarla gerçekleştirilir: 1. E-Devlet Şifresi Edinme: Onaylama işlemini yapacak kişinin (SGK kayıtlarında şirket yetkilisi olarak görünen kişi) e-Devlet şifresine sahip olması gerekmektedir. Bu şifre, herhangi bir PTT şubesinden temin edilebilir. 2. Sisteme Giriş: E-Devlet şifresiyle İSG Katip sistemine giriş yapılır. 3. Hizmet Alan İşyeri Modülü: Sol taraftaki menüden "Hizmet Alan İşyeri Modülü" seçilir. 4. Onaylama: Sayfanın sağ tarafında iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekiminin bilgileri görüntülenir. 5. Onay Tamamlama: Onay tamamlandıktan sonra, Çalışma Bakanlığı sisteminde işletmenin iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurduğu resmi olarak kayıt altına alınır ve hizmet başlamış olur.

Laboratuvarda konuşurken dikkat ve disiplin gereklidir. İşte bazı öneriler: 1. Şakalardan ve yüksek sesle konuşmaktan kaçınılmalıdır. 2. Laboratuvar sorumlularının verdiği talimatlara uyulmalıdır. 3. Tek başına çalışılmamalıdır. 4. Laboratuvarda yemek ve içmek yasaktır. 5. Uygun bir dil kullanılmalıdır.

Acil durum planı ve yangın planı aynı değildir, ancak birbirleriyle ilişkilidir. Yangın planı, bir binada yangın çıkması durumunda alınacak önlemleri ve uygulanacak prosedürleri belirleyen daha geniş kapsamlı bir plandır. Acil durum planı ise, yangın dışında da deprem, sel, kimyasal sızıntı gibi herhangi bir acil durumda uygulanacak prosedürleri kapsar.

Yapı işleri, iş sağlığı ve güvenliği açısından tehlikeli işler sınıfına girer.

İşçi servisi kazalarında toplam 9 kişi hayatını kaybetti: 1. 24 Ocak 2025, İstanbul Tuzla: 2 kişi öldü. 2. 13 Ekim 2024, Karaman: 2 kişi öldü. 3. 6 Ocak 2025, Kırşehir: 3 kişi öldü. 4. 30 Ocak 2025, Denizli: 4 kişi öldü.

Ramak kala olay, işyerinde meydana gelen, çalışan, işyeri ya da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olduğu halde zarara uğratmayan olaydır. Bu tür olaylar, iş kazalarını önlemek için büyük önem taşır ve istatistiklere göre her 300 ramak kala olayında 29 yaralanmalı kaza, her 29 yaralanmalı kazada ise 1 ölümlü veya ağır yaralanmalı kaza gerçekleşmektedir.

Tehlike çeşitleri genel olarak beş ana kategoriye ayrılır: 1. Güvenlik Tehlikeleri: Yaralanma, hastalık ve ölüme neden olabilecek güvenli olmayan koşulları içerir. 2. Biyolojik Tehlikeler: Hayvanlarla, insanlarla veya bulaşıcı bitki materyalleriyle çalışmayla ilgilidir. 3. Fiziksel Tehlikeler: Vücuda mutlaka dokunmadan zarar verebilecek çevredeki faktörlerdir. 4. Ergonomik Tehlikeler: İşin türü, vücut pozisyonları ve çalışma koşulları nedeniyle ortaya çıkar. 5. Kimyasal Tehlikeler: İşyerinde herhangi bir biçimde (katı, sıvı veya gaz) herhangi bir kimyasal müstahzara maruz kalma durumudur.