• Buradasın

    İSG katip atamaları ne zaman yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İSG Katip atamaları, işverenin seçtiği iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi adayının uygunluk kriterlerini karşıladığı ve gerekli eğitim ve deneyime sahip olduğu belirlendikten sonra yapılır 1.
    Atama süreci genellikle şu adımları içerir:
    1. İşyeri bilgilerinin bildirilmesi 12. İş yeri, hizmet almayı planladığı OSGB’ye, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) iş yeri sicil numarasını bildirir 12.
    2. Görevlendirmelerin yapılması 12. OSGB, İSG Katip sistemi üzerinden iş yerine uygun işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanını atar 12.
    3. Onay işleminin gerçekleştirilmesi 12. İşveren, e-devlet şifresiyle sisteme giriş yaparak OSGB’yi onaylar 12.
    Onaylama işlemi ancak SGK belgelerinde işveren yetkilisi olarak gösterilen kişi tarafından yapılabilir 1. Bu işlem için E-devlet şifresi gereklidir 1. Şifresi olmayan yetkili kişi, Türkiye’nin herhangi bir PTT şubesinden şifre temin edebilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mavibaret.com.tr
        1
      2. mevzuat.gov.tr
        2
      3. ilkeselosgb.com.tr
        3
      4. satemmobilsaglik.com
        4
      5. isgbys.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İSG atamaları nasıl yapılır?

    İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) atamaları genellikle şu şekilde yapılır: 1. OSGB (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi) tarafından atama: - OSGB, kendi bünyesindeki iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personelini bakanlığın sistemine girerek işyeri SGK sicil numarası üzerinden atar. 2. Onay süreci: - Atamanın ardından, işverenin e-bildirge kullanıcısı, İSG-KATİP sistemi üzerinden atamaları onaylamalıdır. İSG-KATİP sistemine giriş e-devlet kapısı üzerinden e-devlet şifresi, mobil veya elektronik imza, T.C. kimlik kartı veya internet bankacılığı seçenekleriyle yapılır. Yeni içe görevlendirme ve yeni dışa görevlendirme olmak üzere iki tür atama yapılır. Yeni içe görevlendirme: OSGB’lerin kendi personeline yapılan atamadır. Yeni dışa görevlendirme: OSGB personelinin hizmet alan işyerine yapılan atamadır. Atamalar ve onay işlemleri hakkında daha fazla bilgi için İSG-KATİP sisteminin resmi web sitesi olan isgkatip.csgb.gov.tr ziyaret edilebilir.
    5 kaynak

    İSG katip nasıl onaylanır?

    İSG-KATİP onay işlemi şu şekilde gerçekleştirilir: 1. İSG-KATİP sistemine giriş yapılır. Bunun için: isgkatip.csgb.gov.tr adresine gidilir. Sağ üstteki "E-Devlet Giriş" butonuna tıklanır. Şirketin "E-Bildirge Kullanıcı Yetkilisi" tarafından T.C. kimlik numarası ve e-devlet şifresi ile sisteme giriş yapılır. 2. Kurumsal menü seçilir. 3. Yetkili işyerleri listelenir. 4. İlgili işyeri seçilir. 5. Süreç yönetimi sekmesine gidilir. 6. Onay verilecek sözleşme seçilir. 7. "Sürece Git" butonuna basılır. 8. Onay işlemi tamamlanır. Onay işlemi, iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi tarafından 5 gün içinde yapılmalıdır; aksi takdirde sözleşme iptal olur ve işlemin tekrarlanması gerekir.
    5 kaynak

    İSG katip takip süresi nasıl hesaplanır?

    İSG-KATİP'te takip süresi, işyerinin tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre hesaplanır. İş Güvenliği Uzmanı (İSG Uzmanı): Az tehlikeli sınıfta: Her çalışan için ayda 10 dakika. Tehlikeli sınıfta: Her çalışan için ayda 20 dakika. Çok tehlikeli sınıfta: Her çalışan için ayda 40 dakika. İşyeri Hekimi: Az tehlikeli sınıfta: Her çalışan için ayda 5 dakika. Tehlikeli sınıfta: Her çalışan için ayda 10 dakika. Çok tehlikeli sınıfta: Her çalışan için ayda 15 dakika. Diğer Sağlık Personeli (DSP): 10-49 çalışan aralığında: Her çalışan için ayda 10 dakika. 50-249 çalışan aralığında: Her çalışan için ayda 15 dakika. 250 ve üzeri çalışan için: Her çalışan için ayda 20 dakika. İSG-KATİP'te fiili çalışma süresi, "Kişi Kartı" üzerinden "Süre Hesapla" butonu ile sorgulanabilir.
    5 kaynak

    İSG Katip onayı kim yapar?

    İSG Katip onayını şu taraflar yapar: İşveren. İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi. Ayrıca, onay işlemini yapacak kişinin SGK evraklarında şirket yetkilisi olarak görünmesi gerekir.
    5 kaynak

    İSG Katip onayı yapılmazsa ne olur?

    İSG Katip onayı yapılmazsa aşağıdaki olumsuz sonuçlar ortaya çıkar: 1. Yasal Cezalar: İşverenler, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi hizmeti almamış olarak kabul edilir ve bu durum cezai işlemlere yol açar. 2. Hizmetin Görünmemesi: İşletmenin İSG hizmeti aldığı görünmez, bu da denetimlerde sorun yaratır. 3. OSGB İçin Risk: Onaylanmamış sözleşmelerle hizmet veren OSGB'ler, kapatılmaya kadar varabilecek cezalarla karşı karşıya kalabilir.
    5 kaynak

    İSG Katibe giriş için ne gerekli?

    İSG Katip sistemine giriş için aşağıdaki adımlar gereklidir: 1. E-devlet şifresi: Giriş yapacak kişinin E-devlet şifresi olmalıdır. 2. Yetkili kişi: Onaylama işlemlerini gerçekleştirecek kişinin, SGK belgelerinde işveren yetkilisi olarak görünmesi gerekir. 3. İnternet bağlantısı: Tarayıcı üzerinden turkiye.gov.tr adresine erişim sağlanmalıdır. Giriş yaptıktan sonra, "İSG Katip" uygulaması seçilerek sisteme erişim sağlanabilir.
    5 kaynak

    İSG katip sistemi nasıl kullanılır?

    İSG-KATİP (İş Sağlığı ve Güvenliği Kayıt, Takip ve İzleme Programı) sistemini kullanmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. E-Devlet Şifresi ile Giriş: İSG-KATİP sistemine e-Devlet şifresi, mobil imza, e-imza, T.C. Kimlik Kartı veya internet bankacılığı ile giriş yapılabilir. 2. Menü Kullanımı: Sistemde sol tarafta menü, sağ tarafta duyurular kısmı bulunur. 3. İşlem Yapma: Atama ve Görevlendirme: "Süreç Yönetimi" menüsünden "İSG Personel Sözleşmeleri" seçeneğine tıklanarak atama işlemleri yapılır. Sözleşme Onayı: İş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi, sözleşmeleri "Sözleşmeler" bölümünden onaylar. Diğer İşlemler: Raporlama, eğitim ve sertifikaların kontrolü gibi işlemler de sistemde yapılabilir. Sisteme erişim için: E-devlet şifresi yoksa PTT'den alınabilir. turkiye.gov.tr adresinden e-devlet portalına giriş yapılabilir. İSG-KATİP, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin elektronik ortamda takip edilmesini sağlar ve yasal gerekliliklerin yerine getirilmesini sağlar.
    5 kaynak