• Buradasın

    İşSağlığıveGüvenliği

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yapı işleri hangi iş sağlığı ve güvenlik sınıfına girer?

    Yapı işleri, çok tehlikeli iş sağlığı ve güvenlik sınıfına girer. Bu sınıflandırma, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında belirlenmiştir.

    Ramak kala olay nedir?

    Ramak kala olay, iş yerinde meydana gelen, çalışan, işyeri ya da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olduğu halde zarara uğratmayan olaydır. Günlük hayatta “Az kalsın” diye anlatılan olaylar olarak da tanımlanabilir. Ramak kala olaylara bazı örnekler: ıslak zeminde ayağının kayması ancak düşmemesi; kablolara takılıp düşmekten son anda kurtulmak; elektrik çarpması; dolap devrilmesi; malzemelerin üzerine düşmesi; gözüne kimyasal sıçraması; zehirli gaz veya kimyasal soluması; tüp gaz kaçağı; tehlikeli atık poşetlerinin yırtılması; çatıda çalışırken işçinin düşmesi. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereğince, her türlü ramak kala olayın kayıt altına alınması ve raporlanması gerekmektedir.

    Detam OSGB ne iş yapar?

    Detam OSGB, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) alanında çeşitli hizmetler sunmaktadır: İşyeri hekimi hizmetleri. İş güvenliği uzmanı hizmetleri. Diğer sağlık personeli hizmetleri. Mobil sağlık hizmetleri. Risk analizi ve eğitim hizmetleri. Çevre ve ÇED hizmetleri. İş hukuku ve sosyal güvenlik danışmanlığı. Detam OSGB, Türkiye'nin önde gelen İSG danışmanlık şirketlerinden biridir ve uluslararası müşterilere de hizmet vermektedir.

    Forum OSGB ne iş yapar?

    Forum OSGB, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) hizmetleri sunan bir Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) olarak aşağıdaki hizmetleri verir: Risk değerlendirmesi. Acil durum eylem planları. Ortam ölçümleri. İlk yardım uygulamaları. Kişisel koruyucu donanım (KKD) yönetimi. Ayrıca, işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personeli görevlendirilmesi gibi hizmetler de sunar.

    OSGM ne iş yapar?

    OSGM kısaltması farklı anlamlara gelebilir: Ölçüler ve Standartlar Genel Müdürlüğü. Öğrenci ve Stajyer Gelişimi Merkezi. Ortak Sağlık Güvenlik Birimi. Otoyol Sistem Yönetimi ve Geliştirme Modülü.

    İş kazası raporu kaç gün sonra verilir?

    İş kazası raporu, kazadan sonraki üç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirilmelidir. Bildirim süresi, cumartesi, pazar ve resmi tatil günleri hesaba katılmadan hesaplanır. İşverenler, iş kazasını derhal kolluk kuvvetlerine de bildirmek zorundadır.

    Tehlikeli ve çok tehlikeli iş ne demek?

    Tehlikeli ve çok tehlikeli işler, iş sağlığı ve güvenliği açısından yüksek riskler taşıyan ve çalışanların ciddi şekilde zarar görebileceği iş kategorileridir. Tehlikeli işler belirli bir düzeyde risk içeren ancak önlemler alındığında güvenli şekilde yürütülebilen meslekleri kapsar. Çok tehlikeli işler ise çalışanların yüksek düzeyde risk altında olduğu ve özel güvenlik önlemleri gerektiren sektörleri kapsar. İş yerlerinin tehlike sınıfına göre belirlenmesi, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin daha etkin uygulanmasını sağlar.

    Acil durum toplanma alanı kaç metre olmalı?

    Acil durum toplanma alanı, binadan güvenli bir uzaklıkta olmalıdır ve 500 metre veya daha az bir yürüme mesafesinde olması, erişilebilirlik açısından önemlidir. Ayrıca, toplanma alanının: ikincil tehlikelerden uzak ve düz arazilerde bulunması; temel ihtiyaçların karşılanabileceği yapılara yakın olması; afet ve acil durum ekiplerine yakınlığı gibi kriterlere de dikkat edilmelidir.

    3 yıllık iş güvenliği sertifikasını kimler alabilir?

    3 yıllık iş güvenliği sertifikasını, üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olan kişiler alabilir. Bu bölümler şunlardır: Mühendislik ve mimarlık fakültesi bölümleri; İş sağlığı ve güvenliği bölümü; Fen-edebiyat fakültelerinin fizik, kimya ve biyoloji bölümleri; Teknik personellik bölümleri. Sertifika almak için, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş bir eğitim kurumundan eğitim almak ve ÖSYM tarafından yapılan sınavdan en az 70 puan almak gereklidir.

    İSG yıl sonu değerlendirme raporu nasıl yapılır?

    İSG yıl sonu değerlendirme raporu şu şekilde yapılabilir: 1. Ana başlıkların belirlenmesi. 2. Alt başlıkların oluşturulması. 3. Gerekli belgelerin hazırlanması. 4. Uygulama detaylarının eklenmesi. 5. Sorumlu kişi listelerinin eklenmesi. 6. Eksiklerin belirtilmesi. İSG yıl sonu değerlendirme raporu, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun olarak hazırlanmalıdır.

    Kurul ne iş yapar?

    Kurul, bir işi yapmak, yönetmek ve o işle ilgilenmekle veya bir kurumu temsil etmekle görevli topluluktur. Yönetim kurulunun bazı görevleri: Şirketin hedeflerini belirlemek ve stratejilere karar vermek. Risk yönetimi yapmak ve üst yönetim değerlendirmeleri gerçekleştirmek. Üst düzey yöneticilerin işe alımını gerçekleştirmek. Birleşme, satın alma veya varlık elden çıkarma gibi kararları yönetmek. Marka kimliğini oluşturmak ve sürdürmek. Genel kurulun bazı görevleri: Şirket esas sözleşmesini değiştirmek. Yönetim kurulu üyelerini seçmek veya görevden almak. Denetçi seçimi yapmak. Şirket varlığının önemli bir kısmını satmak. Şirketi feshetmek. İcra kurulunun bazı görevleri: Günlük operasyonları yürütmek. Yönetim kurulu tarafından belirlenen stratejik planları uygulamak. Finansal planlama, pazarlama, üretim ve insan kaynakları gibi alanlarda faaliyet göstermek.

    Destek alanı nedir?

    Destek alanı farklı bağlamlarda farklı anlamlara gelebilir: E-ticaret. Finans. Yapı mühendisliği.

    Efe akademi ne iş yapar?

    Efe Akademi, iş sağlığı ve güvenliği alanında çeşitli eğitimler sunan bir eğitim kurumudur. Verilen bazı eğitimler: İş Güvenliği Uzmanlığı Kursları: A, B ve C sınıfı. İşyeri Hekimliği Kursu. İşyeri Hemşireliği Kursu. Yüksekte Çalışma Eğitimi. İlkyardım Eğitimi ve İlkyardım Eğitici Eğitmenliği. Ayrıca, Efe Akademi Yayınevi adıyla akademik ve bilimsel çalışmalar yayınlamaktadır.

    İfssa sertifikası ne işe yarar?

    IFSSA sertifikası, gıda işletmelerinde gıdaların üretimi, paketlenmesi, taşınması, depolanması gibi aşamalarda canlılara verilebilecek zararın oluşmasının önlenmesi için belirli şartları sağlayan bir sertifikadır. Bu sertifikaya sahip olan gıda işletmeleri, yeni pazar fırsatlarına yol açar ve uluslararası geçerlilik kazanır. IFSSA sertifikası, HACCP gibi diğer gıda güvenliği standartlarıyla uyumludur.

    Uyarı çeşitleri nelerdir?

    Uyarı çeşitleri şu şekilde sınıflandırılabilir: İş güvenliği uyarı levhaları: Yasaklayıcı levhalar. Emredici levhalar. Yangın levhaları. Genel maksatlı levhalar. Uyarıcı levhalar. Acil çıkış levhaları. Trafik işaretleri: Tehlike uyarı işaretleri. Trafik tanzim işaretleri. Trafik bilgi işaretleri. Durma ve park etme işaretleri. Yatay trafik işaretleri. Yeni standart trafik işaretleri. Uyarılar, ayrıca sabit ve kalıcı veya geçici olarak da sınıflandırılabilir.

    Pres makinesi tehlikeli mi?

    Pres makineleri, uygun güvenlik önlemleri alınmadığında ciddi tehlikeler oluşturabilir. Pres makinelerinin başlıca tehlikeleri: Ezilme ve ampütasyon yaralanmaları. Çalışma noktalarına korumasız erişim. Sıkışma noktaları. Künt travma ve fırlayan metal. Tehlikeleri en aza indirmek için alınması gereken önlemler: Koruyucu ekipman kullanımı. Makine korumaları. Risk değerlendirmesi. Eğitim. Periyodik bakım.

    1 kişi için iş güvenliği kaç saat?

    İş güvenliği uzmanının bir kişi için aylık çalışması gereken süre, iş yerinin tehlike sınıfına göre değişir: Az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde, çalışan başına ayda en az 10 dakika. Tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde, çalışan başına ayda en az 20 dakika. Çok tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde, çalışan başına ayda en az 40 dakika. Bu süreler, tam zamanlı uzmanlar için geçerlidir. Yarı zamanlı uzmanlar için çalışma süresi farklı olabilir.

    Şantiyeye giriş çıkış nasıl olmalı?

    Şantiyeye giriş ve çıkışlar şu şekilde olmalıdır: Tek noktadan giriş: Şantiyeye girişler tek bir noktadan yapılmalı, birden fazla noktadan girişlere izin verilmemelidir. Ziyaretçi kaydı: Ziyaretçilere misafir bareti ve yeleği temin edilmeli, giriş prosedürü imzalatılmalı ve onay alındıktan sonra saha içine alınmalıdır. Çevre güvenliği: Şantiyenin çevresi uygun malzemelerle kapatılmalı ve yeterli aydınlatma sağlanmalıdır. Araç trafiği: Şantiye içinde ve dışındaki araç trafiğini yönlendirebilecek bayrakçılar bulundurulmalıdır. Güvenlik önlemleri: Geçiş kontrol sistemleri, yangın algılama ve ihbar sistemleri gibi güvenlik sistemleri kurulmalıdır. Ayrıca, iş makinelerinin yetkin kişiler tarafından kullanılması ve personel için gerçek zamanlı konum takibi yapan RFID okuyucular kullanılması önerilir.

    Maden ocakları neden tehlikeli?

    Maden ocakları, yüksek risk içeren tehlikeli bir çalışma ortamı sunar. Bu tehlikelerden bazıları şunlardır: Çökme ve göçük: Tavan veya duvarlarda meydana gelebilecek çökmeler, ciddi yaralanmalara yol açabilir. Gaz ve zehirli buhar sızıntıları: Metan gazı ve karbon monoksit gibi zehirli gazların birikmesi, patlama riski taşır ve solunması sağlık sorunlarına neden olabilir. Patlamalar: Yanlış kullanım veya gaz birikimi sonucu patlamalar meydana gelebilir. Ağır yüklerin taşınması: Maden ocağında kullanılan ağır makineler, ezilme ve çarpılma riski oluşturur. Toz ve partiküller: Tozlar, solunum yolu hastalıklarına ve uzun vadede akciğer kanser gibi ciddi sağlık sorunlarına yol açabilir. Termal konfor sorunları: Yüksek sıcaklık ve nem, çalışanların sağlığını olumsuz etkiler. Gürültü ve titreşim: Gürültü ve titreşim, çalışanların işitme sistemine zarar verebilir. Bu riskleri azaltmak için kişisel koruyucu donanım kullanımı, düzenli bakım ve eğitim gibi önlemler alınmalıdır.

    İş güvenliğinin amacı nedir?

    İş güvenliğinin amacı, çalışanların iş yerinde karşılaşabilecekleri her türlü tehlike ve riske karşı korunmasını sağlamaktır. İş güvenliğinin temel amaçları: Çalışana kendini güvende hissedebileceği bir çalışma ortamı hazırlamak. Özel projeler ile olası riskleri ortadan kaldırmak. Gerekli önlemleri alarak sadece çalışanı değil işletmeyi de maddi kayıplara karşı korumak. Güvenli bir çalışma alanı oluşturarak çalışanı motive etmek, memnuniyetini ve verimliliğini artırmak. İş sağlığı ve güvenliği, yalnızca çalışanları korumakla kalmaz, işverenlerin yükümlülüklerini belirleyerek işletmelerin yasal sorumluluklarını da yerine getirmesini sağlar.