• Buradasın

    İş sağlığı ve güvenliği tehlikeli hareketler nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş sağlığı ve güvenliği açısından tehlikeli hareketler şunlardır:
    1. Makine koruyucularını çıkarmak 14.
    2. Tehlikeli hızla çalışmak 14.
    3. Görevi dışında veya yetkin olmadığı bir işi yapmak 1.
    4. İş disiplinine uymamak 14.
    5. İşe uygun makine ve el aleti kullanmamak 1.
    6. Yetkisiz ve izinsiz olarak tehlikeli bölgelere girmek 1.
    7. Kişisel koruyucuları kullanmamak 14.
    8. Ehliyetsiz ve tehlikeli hızda araç kullanmak 1.
    9. İş sırasında çalışma arkadaşlarıyla şakalaşmak 1.
    10. İş sırasında cep telefonu ile konuşmak, yiyecek yemek, içecek veya sigara içmek 1.
    Bu hareketler, iş kazalarına ve meslek hastalıklarına yol açabilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. isgder.com
        1
      2. ezelosgb.com.tr
        2
      3. nedenisguvenligi.com
        3
      4. onlineisg.tr
        4
      5. artihedef.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş sağlığı ve güvenliği açısından tehlike arz edenler nelerdir?

    İş sağlığı ve güvenliği açısından tehlike arz edenler iki ana kategoriye ayrılır: tehlikeli hareketler ve davranışlar ile tehlikeli durumlar. Tehlikeli hareketler ve davranışlar şunlardır: - Makine koruyucularını çıkarmak; - Tehlikeli hızla çalışmak; - Görevi dışında veya yetkin olmadığı bir işi yapmak; - İş disiplinine uymamak; - İşe uygun makine ve el aleti kullanmamak; - Kişisel koruyucuları kullanmamak; - Ehliyetsiz ve tehlikeli hızda araç kullanmak; - İş sırasında çalışma arkadaşlarıyla şakalaşmak; - İş sırasında cep telefonu ile konuşmak; - İş sırasında yiyecek yemek, içecek veya sigara içmek. Tehlikeli durumlar ise şunlardır: - Güvensiz ve sağlıksız çevre koşulları; - Topraklanmamış elektrik manikaları; - Periyodik bakım ve kontrolü yapılmamış iş ekipmanları; - Tehlikeli yükseklikte istifleme; - Kapatılmamış boşluklar; - İşyeri düzensizliği; - Koruyucu donanımı işyeri tarafından çıkarılmış makine tezgâhlar; - İşe uygun olmayan işçi çalıştırılması.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği güvensiz durum ve davranışlar nelerdir?

    İş sağlığı ve güvenliği açısından güvensiz durumlar ve davranışlar şunlardır: Güvensiz Durumlar: 1. Tehlikeli çevre koşulları: Uygun olmayan koruyucular, güvensiz makineler. 2. İş ekipmanlarının eksiklikleri: Periyodik bakım ve kontrolü yapılmamış iş ekipmanları. 3. Çalışma alanının düzensizliği: Kapatılmamış boşluklar, düzensiz istifleme. 4. Kimyasal ve fiziksel riskler: Toksik maddeler, hatalı depolama. Güvensiz Davranışlar: 1. Kişisel koruyucuları kullanmamak: Makine koruyucularını çıkarmak, emniyet kemerini takmamak. 2. Hızlı ve dikkatsiz çalışmak: Görevi dışında veya yetkin olmadığı bir işi yapmak. 3. İş disiplinine uymamak: Talimatlara aldırmamak, şakalaşmak. 4. Ehliyetsiz araç kullanmak: Tehlikeli hızda araç kullanmak.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği istenmeyen olay nedir?

    İş sağlığı ve güvenliği bağlamında istenmeyen olay, iş kazası olarak tanımlanır. İş kazası, işin yapımı ve yürütülmesi sırasında meydana gelen, ölüm, hastalık, yaralanma, zarar veya hasara sebebiyet veren beklenmedik ve önceden planlanmamış bir olaydır.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği işyeri düzeni nasıl olmalı?

    İş sağlığı ve güvenliği açısından işyeri düzeni şu şekilde olmalıdır: 1. Sosyal Yardım Tesisleri: Yeterli sayıda tuvalet, lavabo, içme suyu ve dinlenip yemek yenilebilecek bir alan bulunmalıdır. 2. Sağlıklı Çalışma Ortamı: İyi havalandırma, uygun çalışma sıcaklığı (en az 16°C veya ağır işler için 13°C) ve yeterli aydınlatma sağlanmalıdır. 3. Güvenli İş Yeri: Zemin ve trafik yollarında engel bulunmamalı, ekipmanlar bakımlı olmalı ve pencereler kolayca açılıp temizlenebilmelidir. 4. Erişim ve Acil Durumlar: Tesislere ve olanaklara erişim güvenli olmalı, acil durum çıkışları engellerden arındırılmış ve iyi aydınlatılmış olmalıdır. 5. Risk Değerlendirmesi: İşyerindeki tehlikeler tanımlanmalı, değerlendirilmeli ve kontrol altına alınmalıdır. Bu düzenlemeler, çalışanların güvenliğini ve verimliliğini artırmak için önemlidir.
    5 kaynak

    İş güvenliği ile işçi sağlığı arasındaki fark nedir?

    İş güvenliği ve işçi sağlığı kavramları, birbirleriyle ilişkili olsa da farklı anlamlar taşır: - İş güvenliği, işçilerin iş kazalarına uğramalarını önlemek amacıyla güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak için alınması gereken teknik önlemleri ifade eder. - İşçi sağlığı, işçilerin çalıştıkları iş yerinde fiziksel, ruhsal ve sosyal olarak iyi olmalarını sağlamak amacıyla yapılan planlı ve bilimsel çalışmaları kapsar.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği makine ve ekipmanlar nelerdir?

    İş sağlığı ve güvenliği kapsamında makine ve ekipmanlar dört ana başlık altında toplanmaktadır: 1. Basınçlı kap ve tesisatlar: - Buhar kazanları; - Kalorifer kazanları; - Taşınabilir gaz tüpleri; - Manifoltlu asetilen tüp demetleri; - Sıvılaştırılmış gaz tankları. 2. Kaldırma ve iletme ekipmanları: - Mobil vinç; - Kule vinç; - İstif makinesi (forklift, transpalet, lift); - Yapı iskeleleri. 3. Tesisatlar: - Elektrik tesisatı; - Topraklama tesisatı; - Paratoner; - Havalandırma ve klima tesisatı; - Yangın tesisatı. 4. Tezgâhlar: - Atölye ve laboratuvarlarda bulunan ekipmanlı tezgâhlar. Ayrıca, iş yerlerinde iş güvenliği ekipmanları olarak adlandırılan ve çalışanları korumak için kullanılan çeşitli ekipmanlar da bulunmaktadır: - Koruyucu giyim ve ekipmanlar (iş ayakkabıları, eldivenler, gözlükler, kulaklıklar vb.); - İlk yardım malzemeleri (ilk yardım çantası, yara bandı, antiseptikler vb.); - Yangın söndürme ekipmanları (yangın söndürme cihazları, yangın alarmı vb.); - İşaretler ve uyarılar (ikaz ışıkları, güvenlik bariyerleri vb.).
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyulmazsa ne olur?

    İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyulmaması durumunda hem idari hem de hukuki yaptırımlar uygulanır. İdari yaptırımlar şunlardır: - İdari para cezaları: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından işverenlere çeşitli ihlaller için para cezaları verilir. - İşin durdurulması: Ciddi tehlikeler tespit edildiğinde iş yeri geçici olarak durdurulabilir. Hukuki yaptırımlar ise şunlardır: - Tazminat davaları: İş kazası veya meslek hastalığı sonucu işçiler, maddi ve manevi tazminat davası açabilir. - Ceza davaları: Ölümlü veya ağır yaralanmalı iş kazalarında işveren, kusurlu bulunursa hapis cezası alabilir. Ayrıca, işçiler iş sağlığı ve güvenliği ihlali durumunda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na şikayette bulunabilirler.
    5 kaynak