İşGücü

Postendüstriyalizm kavramı, aşağıdaki olaylarla ve değişimlerle doludur: 1. Ekonominin Dönüşümü: Üretimden hizmete geçiş, bilgi ve teknolojinin ekonominin temel unsurları haline gelmesi. 2. İş Gücü Yapısının Değişimi: Mavi yakalı, sendika üyesi işçilerin öneminin azalması, beyaz yakalı profesyonellerin ve IT çalışanlarının değer kazanması. 3. Eğitimin Rolü: Eğitimin, teknik becerilerin yanı sıra eleştirel düşünme, problem çözme ve iletişim becerilerini geliştirmeye odaklanması. 4. Küreselleşme ve Otomasyon: Küreselleşme ve otomasyon süreçlerinin hızlanması, davranış ve bilgi bilimlerinin gelişmesi. 5. Yaratıcı Kültür: Yaratıcı endüstrilerin büyümesi, sanatçıların ve müzisyenlerin ekonomik ve sosyal öneminin artması.

Yeniden Biz Derneği, iş hayatına ara vermiş eğitimli ve deneyimli kadınların yeniden iş gücüne kazandırılmasını amaçlayan bir sivil toplum kuruluşudur. Derneğin yaptığı bazı faaliyetler şunlardır: Mülakatlar ve aday tanıma: Adayların kariyer gelişim ihtiyaçlarını tespit etmek. Mentorluk ve koçluk: Adayları, işe dönüş süreçlerinde rehberlik ederek desteklemek. Eğitimler: İletişim, sunum becerileri, kişisel imaj yönetimi gibi konularda eğitimler sunmak. Etkinlik ve söyleşiler: Alanında uzman kişilerden seminerler ve kadın liderlerle söyleşiler düzenlemek. İş ilanları: Kurumlara, doğru adaya ulaşma sürecinde alternatif çözümler sunmak.

Türkiye'de işsizlik oranının yüzde 8,5 olmasının nedeni, Aralık 2024 dönemine ait iş gücü istatistiklerine göre işsiz sayısının bir önceki aya göre 39 bin kişi azalarak 3 milyon 26 bin kişi olmasıdır. Bu durumda işsizlik oranı, toplam iş gücüne göre hesaplanarak yüzde 8,5 olarak belirlenmiştir.

Hukuk ön büro müdürü, hukuk bürosunda işlerin düzenli ve zamanında yürütülmesini sağlayan kişidir. Görevleri arasında: İletişim yönetimi: Telefon görüşmelerini yapmak, e-postaları yanıtlamak ve müşterilerle iletişim kurmak. Randevu planlama ve takip: Avukatların randevularını düzenlemek, müşterileri bilgilendirmek ve takip etmek. Dosya yönetimi: Hukuk davaları için belgeleri düzenlemek, sınıflandırmak ve arşivlemek. Dava öncesi hazırlık: Mahkemeye sunulacak belgelerin hazırlanması ve diğer tarafla iletişim kurulması. Belge hazırlama: İş sözleşmeleri, mahkeme belgeleri ve mektuplar gibi hukuki belgelerin hazırlanması. Ofis malzemelerinin yönetimi: Ofis malzemelerinin sipariş edilmesi, stokların takip edilmesi ve yeniden tedarik edilmesi. Toplantı organizasyonu: Avukatların toplantılarını düzenlemek ve gerekli belgeleri hazırlamak. Posta ve kurye işleri: Gelen ve giden postayı yönetmek, kurye işlerini takip etmek. Faturalandırma ve ödeme işleri: Müşterilere fatura göndermek, ödemeleri takip etmek ve tahsilat yapmak. Ofis güvenliği: Giriş kontrolleri yapmak ve güvenliği sağlamak. Teknolojik destek: Ofis teknolojisinin çalışmasını sağlamak ve bilgisayar sorunlarına çözüm bulmak.

TÜRKONFED Diyarbakır Zirvesi'nde "Küresel Riskler ve Yerel Çözümler" teması çerçevesinde aşağıdaki konular ele alındı: 1. Küresel Ekonomik Zorluklar: Konuşmacılar, küresel ekonomik zorluklar ve depremlerin etkileri hakkında bilgiler verdi. 2. Enflasyonla Mücadele: TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Orhan Turan, enflasyonla mücadelenin sıkı para politikaları gerektirdiğini ve bunun zorlukları beraberinde getireceğini belirtti. 3. Kadınların İş Gücüne Katılımı: Kadınların iş gücüne katılımının artırılması için çeşitli mekanizmaların geliştirilmesi gerektiği vurgulandı. 4. Bölgesel Potansiyelin Değerlendirilmesi: Diyarbakır'ın tarihi ve ekonomik potansiyeli, tarım, sanayi, turizm ve yenilenebilir enerji alanındaki fırsatlar değerlendirildi. 5. Teşvik Politikaları ve Lojistik Altyapı: Bölgenin dezavantajlarının giderilmesi için teşvik politikaları ve lojistik altyapı çalışmaları gerektiği belirtildi.

İUP kısaltması, "İş Gücü Uyum Programı" anlamına gelir.

"Sheri" adlı iki farklı film bulunmaktadır: 1. "Sheri" (2023), James "Q" Martin tarafından yönetilen bir belgeseldir. 2. "Sheri, Bir Hayatın İnişleri ve Çıkışları" (2014), Charlene Stanley tarafından yönetilen bir belgeseldir.

Robotlar garsonluk yapıyor çünkü bu, işgücü maliyetlerini azaltmak, çalışanların iş yükünü hafifletmek ve müşterilere daha iyi bir hizmet sunmak gibi avantajlar sağlıyor. Ayrıca, robot garsonlar restoran ve kafelerde ilginç ve eğlenceli bir deneyim yaratarak müşteri memnuniyetini artırıyor.

Ripple, Metaco adlı İsviçre merkezli kripto para şirketini 250 milyon dolar karşılığında satın aldı.

Sanayi 4.0'ın insan yaşamına etkileri şunlardır: 1. Yeni Meslekler ve Beceriler: Endüstri 4.0, yapay zeka, robotik ve büyük veri gibi teknolojilerin yaygınlaşmasıyla yeni mesleklerin ortaya çıkmasına ve mevcut iş alanlarının değişmesine neden olmuştur. 2. Verimlilik Artışı: Üretim süreçlerinin dijitalleşmesi ve otomasyonun artması, iş verimliliğini artırmış, maliyetleri düşürmüş ve ürün kalitesini iyileştirmiştir. 3. Esnek Çalışma Ortamları: Uzaktan çalışma ve dijital işbirliği araçlarının yaygınlaşması, çalışma ortamlarını daha esnek hale getirmiştir. 4. Gelir Eşitsizliği: Otomasyon sistemlerinin yaygınlaşması, gelir dağılımında bozulmalara yol açabilir ve iş güvencesinin azalmasına neden olabilir. 5. Eğitimin Dönüşümü: Eğitim müfredatlarının güncellenmesi ve bilimin payının artırılması, geleceğin iş yaşamına uyum sağlayacak nitelikli iş gücünün yetiştirilmesini sağlayacaktır.

Eğitimin ekonomik işlevleri şunlardır: 1. Nitelikli İnsan Gücü Yetiştirme: Eğitim, ekonominin ihtiyaç duyduğu nitelikli insan gücünü yetiştirir. 2. Üretim ve Tüketim: Eğitim, üretim için gerekli bilgi birikimini sağlar ve bu birikimi ekonomiye sunarak üretim teknolojisine dönüştürür. 3. Yenilik ve Teknoloji: Eğitim, bilimsel araştırma tekniklerini geliştirerek yeniliklerin meydana getirilmesine katkıda bulunur ve teknolojik gelişmeye teşvik eder. 4. Gelir Dağılımı: Eğitim, gelir dağılımını düzenler ve bireylerin daha yüksek gelir elde etmelerini sağlar.

İş Gücü Uyum Programı (İUP) kapsamında katılanların kısa vadeli sigorta primleri ödenir. Ancak, uzun vadeli SGK sigorta primleri ödenmez, sadece genel sağlık sigortası ve iş kazası primi yatırılır.

Türkiye'nin katma değerli üretimde geride olmasının birkaç nedeni vardır: 1. Maliyet Artışları: İşçilik ve enerji maliyetlerindeki artışlar, Türkiye'nin üretim maliyetlerini yükseltmiş ve rekabet gücünü azaltmıştır. 2. Eğitim ve İş Gücü Kalitesi: Nitelikli iş gücü eksikliği ve eğitim sisteminin yetersizliği, katma değerli ürünlerin geliştirilmesini ve üretilmesini zorlaştırmaktadır. 3. Teknolojik Geri Kalmışlık: Teknoloji ve sanayi alanındaki yatırımların yetersizliği, ülkenin yüksek teknolojili ürünler üretme kapasitesini sınırlamıştır. 4. İthalata Yönelik Politikalar: İplik, kumaş ve hazır giyim ürünlerinin ithalatına getirilen ilave gümrük vergileri, yerli üreticilerin rekabet gücünü olumsuz etkilemiştir. Bu sorunların üstesinden gelmek için, Ar-Ge faaliyetlerine yatırımların artırılması, eğitim kalitesinin yükseltilmesi ve teknolojik dönüşümün hızlandırılması gerekmektedir.

Satış Müdürü (Sales Manager) olmak için gerekli olan bazı temel unsurlar şunlardır: 1. Eğitim: Genellikle işletme, pazarlama veya ilgili bir alanda lisans derecesi gereklidir. 2. Deneyim: Satış konusunda en az birkaç yıl deneyim kazanmak önemlidir. 3. Beceriler: Güçlü iletişim, liderlik, problem çözme ve müzakere becerileri gereklidir. 4. Ağ Kurma: Sektördeki diğer profesyonellerle ağ kurmak, yeni fırsatlar ve bilgiler edinmek açısından faydalıdır. 5. Sürekli Gelişim: Satış trendlerini takip etmek ve profesyonel gelişim için kurslara ve seminerlere katılmak önemlidir.

FNSS Savunma Sistemleri A.Ş.'de 782 kişi çalışmaktadır.

GAİB onaylı sertifika hakkında doğrudan bilgi bulunmamakla birlikte, MEB onaylı sertifikaların genel olarak ne işe yaradığı şu şekilde özetlenebilir: 1. İş Başvurularında Avantaj: MEB onaylı sertifikalar, iş başvurularında adayların öne çıkmasını sağlar ve belirli bir alanda yetkinlik kazandığını gösterir. 2. Kariyer Gelişimi: Mesleki yeterlilik belgesi, çalışanların kariyerlerinde yükselmelerine veya yeni bir sektöre geçiş yapmalarına yardımcı olur. 3. Serbest Çalışma ve Girişimcilik: Özellikle mesleki alanlardaki sertifikalar, bireylerin kendi işlerini kurmalarına olanak tanır. 4. Yurtdışı Fırsatları: Uluslararası geçerliliğe sahip sertifikalar, yurtdışında iş bulma sürecini kolaylaştırabilir. 5. Eğitim ve Akademik Destek: Üniversite başvurularında ek puan sağlar ve akademik süreçlerde katkıda bulunur.

"Yapay Zeka İlerlemelidir" konulu bir münazarada aşağıdaki konular tartışılabilir: 1. Yapay Zekanın Faydaları: Yapay zekanın sağlık, iş dünyası, iletişim ve eğitim gibi alanlarda sağladığı avantajlar. 2. Etik ve Güvenlik Sorunları: Yapay zekanın etik ilkelere uygun kullanımı, veri gizliliği ve siber güvenlik riskleri. 3. İşsizlik ve Eşitsizlik: Yapay zekanın iş gücünü nasıl etkileyeceği, otomasyon nedeniyle oluşabilecek işsizlik ve gelir dağılımındaki eşitsizlikler. 4. Yaratıcılık ve İnsaniyet Kaybı: Yapay zekanın insan yaratıcılığını taklit etmesi ve insan değerlerini nasıl etkileyeceği.

Yurt dışından gelen isteklerin kabul edilmesi iki farklı bağlamda değerlendirilebilir: 1. İş Gücü İstekleri: Yurt dışından işçi getirmek isteyen işverenler, bu işlemleri Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri/Hizmet Merkezi Müdürlükleri aracılığıyla gerçekleştirmelidir. 2. Kişisel İstekler: Yurt dışından gelen kişisel istekler, örneğin vize davet mektupları, ilgili ülkenin konsolosluğuna iletilmek üzere yazılabilir.

"Çekiç adam" ifadesi iki farklı mesleği ifade edebilir: 1. Çekici Operatörü: Bu kişiler, araçların güvenli bir şekilde çekilmesinden ve taşınmasından sorumludur. 2. Çelik İşçisi: Bu kişiler, çelik çerçeveli binaların fiziksel altyapısını bir araya getirmeye yardımcı olurlar.

Transparan temizlikçi, genellikle ticari alanlarda (ofis binaları, okullar, hastaneler, oteller vb.) temizlik ve hijyen sağlamakla sorumludur. Görevleri arasında: Temizlik: Zeminleri süpürmek, paspaslamak, camları ve yüzeyleri temizlemek, tuvaletleri ve banyoları dezenfekte etmek. Bakım: Küçük onarımlar yapmak (örneğin, ampul değiştirmek, sızdıran muslukları onarmak) ve malzemeleri stoklamak. Güvenlik: Uygun temizlik teknikleri ve ekipmanlarını kullanarak kazaları önlemek ve güvenlik tehlikelerini bildirmek. Ayrıca, bazı temizlikçiler müşterilerle etkileşim halinde olup, onların özel temizlik ihtiyaçlarına da cevap verebilirler.